教师教研常规工作评价及细则

教师教研常规工作评价及细则
一、评价
1、合格：按时按量完成各项教研任务
2、优秀：教科研之星（见教师评价方案）
3、评定办法：各教研组长70%+专家30%=个人得分
A、分别由各教研组长评本组教师。

B、专家（教科室、教导处及主管教学教研的校领导）评分。

C、不合格：没有按时按量完成各项教研任务，一期累计扣分达40分。

二、细则
三、奖励及惩罚
1、惩罚
（1）在月查中，发现有教研任务没完成的，按每缺一项，扣罚教研津贴10元；并限期（次月）整改、验收；若没补上则累计扣资。

（2）教研业务学习及有关活动或会议无故缺席的，按每缺一项，扣罚教研津贴10元；请假的按每缺一项，扣罚教研津贴5元。

（3）教研组长不按学校及本组教研计划开展教研活动的，按每缺一项，扣罚教研津贴20元；并限期（次月）整改、验收；若没补上则累计扣资。

2、奖励：
A、教科研之星见《“教研之星”评选条例》。

B、一期累计3次及以上的“教研之星”奖励50元，加考核分1分。

未尽事宜，经校行政研究后行文为准。

本细则自校代会研讨通过后开始实施。

石羔中学教科室
2011年9月。