潞安集团“369”安全管理新体系评价标准(2)
安全管理质量标准化考核评级办法
安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。
2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。
3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。
2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。
第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。
潞安集团铁路运营公司安全知识竞赛题
潞安集团铁路运营公司安全知识竞赛题必答题：10分第一轮：1、铁路法规定,发生铁路交通事故,应如何处理答：铁路运输企业应当依照国务院和国务院有关主管部门关于事故调查处理的规定办理,并及时恢复正常行车,任何单位和个人不得阻碍铁路线路开通和列车运行.2、铁路法规定盗窃铁路线路上行车设施的零件、部件或者铁路线路上的器材,危及行车安全,应如何处罚答：尚未造成严重后果的,依照刑法第一百零八条破坏交通设施罪的规定追究刑事责任；造成严重后果的,依照刑法第一百一十条破坏交通设施罪的规定追究刑事责任.3、对故意破坏铁路的行为中华人民共和国铁路法有何规定答：中华人民共和国铁路法规定：故意损毁、移动铁路行车信号装置或者在铁路线路上放置足以使列车倾覆的障碍物,尚未造成严重后果的,依照刑法第一百零八条的规定追究刑事责任；造成严重后果的,依照刑法第一百一十条的规定追究刑事责任.4、铁路法规定在铁路交通事故中,什么情况是属于受害人自身的原因造成的人身伤亡答：违章通过平交道口或者人行过道,或者在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡,属于受害人自身的原因造成的人身伤亡.5、铁路法规定,因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的,如何处理答：铁路运输企业应当承担赔偿责任；如果人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身的原因造成的,铁路运输企业不承担赔偿责任.违章通过平交道口或者人行过道,或者在铁路线路上行走、坐卧造成的人身伤亡,属于受害人自身的原因造成的人身伤亡.6、铁路法规定,公民有爱护铁路设施的义务.禁止何种行为答：禁止任何人破坏铁路设施,扰乱铁路运输的正常秩序.7、中华人民共和国铁路法第五十一条对行人有何规定答：中华人民共和国铁路法禁止行人在铁路线路上行走、坐卧.对在铁路线路上行走、坐卧的,铁路职工有权制止.8、中华人民共和国铁路法第三十八条规定铁路的标准是什么答：铁路的标准轨距为１４３５毫米.新建国家铁路必须采用标准轨距.窄轨铁路的轨距为７６２毫米或者１０００毫米.新建和改建铁路的其他技术要求应当符合国家标准或者行业标准.必答题：10分第二轮：1、安全生产法对事故调查处理提出了哪些要求答：事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见.2、生产经营单位确保安全生产的要求是什么答：生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产.3、安全生产法第1章第7条对工会如何规定答：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益.4、安全生产法规定负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,如发现不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材,应采取什么措施答：予以查封或者扣押,并应当在 15 日内依法作出处理决定.5、安全生产法的适应范围是什么答：安全生产法第二条规定：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位生产经营单位的安全生产,适应本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民航交通安全另有规定的,适用其规定 .6、安全生产法第85条规定,生产经营单位对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的,如何处理答：1 责令限期改正；2 逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款；3 造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.7、安全生产法对安全设备有什么规定答：第29条规定：1 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准；2 对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转；3维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字.8、安全生产法第77条规定负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有哪些行为之一的,给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任：答：1 对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；2 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；3 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的.必答题：10分第三轮：1、安全生产监督检查人员的基本执法准则和要求是什么答：安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密..2、生产经营活动中不安全行为的定义是什么答：从业人员在生产活动过程中,违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危险性的行为.3、安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定的情况有哪些答：违法事实确凿并有法定依据,对个人处以五十元以下罚款、对生产经营单位处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚.4、建设项目的安全设施“三同时”指的是什么答：安全设施投资应纳入建设项目概算.指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.5、发生事故后,生产经营单位主要负责人应当采取什么措施答：1迅速采取有效措施,组织抢救；2按规定如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告；3不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据.6、生产经营单位及其有关人员在受到安全生产行政处罚时,享有哪些权利答：享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的,有申请行政复议权和提起行政诉讼权.7、简述安全的普遍性.答：1安全的系统性 2安全的相对性3安全的依附性 4安全的间接效益性5安全的长期性 6安全的艰巨性8、车站行车工作细则包括哪些主要内容答：1车站的性质、等级和任务.2车站技术设备的使用和管理.3接发列车和调车工作组织.4列车技术作业程序和时间标准,作业计划的编制、执行制度.5车站通过能力和改编能力的计算和确定等.共答题：10分1、安全生产法第17条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责答：1建立、健全本单位安全生产责任制；2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3保证本单位安全生产投入的有效实施；4督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6及时、如实报告生产安全事故.2、行车安全监察人员必须遵守的工作准则是什么答：1坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法令,维护行车安全的严肃性.2预防为主,防患于未然.3执法严明,刚正不阿.4秉公办事,不得弄虚作假.5坚持原则,遵守法规.6积极钻研业务,技术上精益求精.3、安全生产七项基本法律制度是什么答：1安全生产监督管理制度2生产经营单位安全保障制度3从业人员安全生产权利义务制度4生产经营单位负责人安全责任制度5安全中介服务制度6安全生产责任追究制度7事故应急救援和处置制度4、应急工作原则答：坚持以人为本、减少危害,预防为主、平战结合；坚持统一领导、综合协调,分级管理、分级负责；坚持反应快捷、措施果断,部门分工、责任明确；坚持依靠科学、依法管理,增强能力、提高水平.保证事故救援工作高效、有序地进行,快速恢复铁路运输,提高对突发事故的应急处理能力.5、按照安全生产法第21条的规定,从业人员通过安全生产教育和培训,要达到哪些要求答：1具备必要的安全生产知识.首先有关安全生产的法律法规知识；其次是有关生产过程中的安全知识,再次是有关事故应急救援和逃离知识；2熟悉有关安全生产规章制度.逐条逐字掌握,熟悉其内容；3掌握本岗位的安全操作技能.6、多指标安全综合评价的步骤包括答：1明确评价对象.2建立评价指标体系.3定性与定量指标评价值得确定.4评价指标权系数的确定.5确定指标间的合成关系,求综合评价值.6根据评价过程得到的信息,进行系统分析和决策.7、安全生产法第52条规定,工会的权利有哪些答：1工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见；2工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正；3发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议；4发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所；5工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任.8、提高行车安全技术设备的安全性能的措施有哪些答：积极改善检测装备,加强对钢轨、夹板、辙叉、尖轨等轨道设备的新型探伤仪器和车辆轮轴探伤、轴温检测、报警仪器的开发、研制和应用,逐步实现探伤、报警的自动化,防止线路断轨、车辆燃轴、切轴事故的发生.随着列车运行速度的大幅度提高,必须强化对道口的安全管理,加快道口立交化进程.同时,应加大对自然灾害预确报及防治设备的投入.抢答题：10分1、简述“安全第一,预防为主”指导方针的作用答：1导向作用2规范作用3约束作用4评价作用2、当前我国安全生产管理的十二字方针是什么答：安全第一,预防为主,综合治理 .3、目前我国铁路行车安全考核指标有哪些答：目前我国铁路行车安全考核指标有行车重大、大事故件数、无事故天数和事故率.4、“四不放过”内容是什么答：1事故原因未查清不放过；2事故责任人未受到处理不放过；3事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4事故没有制订切实可行的整改措施不放过.5、铁路法规定,谁应当协助铁路运输企业保证铁路运输安全畅通,车站、列车秩序良好,铁路设施完好和铁路建设顺利进行.答：铁路沿线各级地方人民政府6、车辆和行人通过铁路道口,必须听从谁的指挥答：必须听从道口看守人员和道口安全管理人员的指挥.7、道路上的车辆和行人在道口、人行过道及平过道处,发现或听到有火车开来时,应如何答：应立即躲避到距铁路钢轨二米以外的处所,严禁停留在铁路上和抢越8、在距道口多少米以内的道路上,除停车了望或停车让行、运行中临时停车的情况以外,不准停留车辆答：二十米9、道口看守和安全管理人员有权对何种车辆、行人进行劝阻、教育、警告和按章处理答：违反铁路道口通行规定的10、对扰乱铁路道口交通秩序、损坏道口设备、违反铁路道口通行规定、危害铁路行车安全等行为,铁路部门有权采取何种处置措施答：可根据情节轻重予以经济处罚,核收赔偿费和罚款.11、安全生产法的立法目的是什么答：为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展.12、生产经营单位的什么人对本单位的安全生产工作全面负责答：生产经营单位的主要负责人.13、生产经营单位的从业人员有什么权利和义务答：有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务.14、生产经营单位应当具备什么安全生产条件不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.答：应当具备中华人民共和国安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件.15、平交道口和人行过道必须按照规定设置什么答：必要的标志和防护设施.16、铁路与道路平面交叉的道口,应采取什么措施答：应当设置警示灯、警示标志或者安全防护设施.无人看守的铁路道口,应当在距道口一定距离处设置警示标志.17、事故调查处理遵循的原则是什么答：实事求是、尊重科学的原则.18、事故调查处理的任务是什么答：及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见.19、什么车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离答：生产、经营、储存、使用危险物品的20、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备的条件是什么答：必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力.21、生产经营单位的从业人员未经什么,不得上岗作业答：未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业.22、生产经营单位的特种作业人员上岗作业的基本条件是什么答：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.23、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置什么答：明显的安全警示标志.24、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合什么答：应当符合国家标准或者行业标准.25、中华人民共和国安全生产法自何时起施行答：２００２年１１月１日26、铁路运输安全基础知识包括哪几方面内容答：包括车务安全知识、机务安全知识、车辆安全知识、电务安全知识、工务安全知识和牵引供电安全知识.27、行车工作必须坚持的的基本原则是什么答：行车工作必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则.28、行车基本闭塞法有几种答：行车基本闭塞法采用自动闭塞和半自动闭塞两种.29、车辆按用途分为哪几种答：车辆按用途分为客车、货车及特种用途车.30、机车“三项设备”指什么答：机车信号、列车无线调度电话、列车运行监控记录装置简称“三项设备”.31、信号机按类型分为哪几种答：信号机按类型分为色灯信号机、臂板信号机和机车信号机.32、什么是铁路线间距答：铁路线间距为区间及站内两相邻线路中心线间的标准距离.33、生产经营单位不得使用什么样的工艺、设备答：国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备.34、生产经营单位必须为从业人员提供什么样的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用答：符合国家标准或者行业标准的.35、车站接发列车的程序是什么答：接发列车时,车站值班员应亲自办理闭塞、布置进路、开闭信号、交接凭证、接送列车、指示接车或发车.36、生产经营单位的主要负责人依照安全生产法规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,几年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人答：五年37、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即向谁报告答：本单位负责人.38、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由谁予以保证,,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任答：生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人.39、生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任仍由谁负责答：本单位40、机动车通过铁路道口,行驶最高速度和禁止的行为有何规定答：机动车最高时速不准超过二十公里,大、中型拖拉机不准超过十五公里,小型拖拉机不准超过十公里,并不得在道口内超车或停留.41、当从业人员遇到单位负责人强令冒险作业时,应当如何对待答：行使安全生产法赋予的拒绝权,以保护自己的生命安全.42、编组列车的长度根据什么确定答：列车长度应根据运行区段内各站到发线的有效长,并须预留30m的附加制动距离确定.43、什么是轨距,标准轨距是多少毫米答：轨距是指钢轨头部踏面下16mm范围内两股钢轨工作边之间的最小距离.直线轨距标准规定为1435mm.职工参与互动题：1.2010年确定为全国什么年答：安全生产年2.2010年安全生产月主题是什么答：安全发展预防为主3.我国“安全生产周”、“安全生产月”活动分别从哪一年开始答：1991年开始“安全生产周”活动、2002年开始“安全生产月”活动4.安全生产宣传咨询日是哪一天答：为6月第二个星期日5.我国安全监督局局长是谁答：骆琳.6.什么是“三违”答：1. 违章指挥 2.违章操作3. 违反劳动纪律.7.安全色是表达安全信息的颜色,有哪四种答：有红、黄、蓝、绿四种.8.有关劳动保护方面的国家标准主要有哪些答：安全管理、安全技术和劳动卫生三部分.9.安全教育的主要内容包括哪三方面答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育.10.国家有关法律法规规定,女工负重不能超过多少千克答：25千克11.四合一体系是什么答：质量、食品安全、环境和职业健康安全.12.我国安全生产的方针是什么答：“安全第一,预防为主”.13.“安全第一,预防为主”从何时起被确定为安全生产方针,并载入党的十三届五中全会会议答：1985年1月3日14.为了使发生火灾时人员能迅速地出逃,车间的出入门应朝哪个方向开答：朝外开.15.电器设备采用灰色外壳表示什么答：表示其外壳接地或接零.16.劳动卫生的中心任务是什么答：改善劳动条件,防止职业危害.17.人体发生触电后,根据电流通过人体的途径和人体触及带电体方式,一般可分为哪几种类型答：分为3种,单相触电、两相触电、踏步电压触电18.从事一般性高处作业脚上应穿什么鞋答：软底防滑鞋19.我国消防工作的方针是什么答：预防为主,防消结合.20.请说出常见的安全标志分哪几类答：分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类.21.安全标志由哪几部分构成答：安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成.22.信号机的显示距离有何规定答：各种信号机及表示器在正常情况下的显示距离：进站、通过、遮断信号机,不得少于1000m；高柱出站、高柱进路信号机,不得少于800m；预告、驼峰、驼峰辅助信号机,不得少于400m；调车、矮型出站、矮型进路、复示信号机,不得少于200m.23.横越铁路线路时,应如何做答：横越线路时,应一站、二看、三通过,注意左右机车、车辆的动态及脚下有无障碍.24、车辆轮对基本限度和磨耗有何规定答：车辆轮对内侧距离为1353±3、mm；车轮轮辋厚度客车≥25mm,货车≥23mm；车轮轮缘厚度≥23mm；车轮轮缘垂直磨耗高度≤15mm；车轮踏面圆周磨耗深度≤8mm.25、山西潞安集团铁路运营公司安全生产事故综合应急预案何日开始实施答：2010年4月30日.风险题：20分部分：1、生产经营单位的主要负责人未履行规定的安全生产管理职责的,如何处罚答：责令限期改正；逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿.导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款.2、提高对人员的安全管理的水平的措施有哪些答：1大力进行职工队伍的思想道德和职业道德教育2全面强化职工业务培训3提高安全检查人员和管理人员的综合素质4构建运输人员生理心理安全保障体系3、未经依法批准,擅自生产、经营、储存危险物品的,如何处罚答：责令停止违法行为或者予以关闭,没收违法所得,违法所得十万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足十万元的,单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.4、生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,如何处罚答：该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款.5、安全生产法对生产经营场所和员工宿舍安全出口的设置有何要求答：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口.禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口.6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项答：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项.7、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应如何协调答：应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调.8、按照违章性质划分的三种形式答：1习惯性违章操作,既那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程的操作技术或操作程序的行为.2习惯性违章作业,既违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲的进行生产或施工活动.3习惯性违章指挥,既负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥的行为.。
安全369体系内容
安全“369”管理体系
3——三个核心理念:
1、全面巩固“从零开始，向零奋斗”安全理念。
2、全面深化“赢在标准，胜在执行”安全理念。
3、全面拓展“超越安全抓安全”安全理念。
6——六个安全：
1、狠抓重点安全，全力构建重特大事故预防工作机制。
2、狠抓变化安全，构建科学有效的变化管理体系。
3、狠抓关键安全，构建科学的安全短板管理长效机制。
4、狠抓源头安全，完善安全集约高效新模式。
5、狠抓动态安全，夯实安全生产标准化管理基础。
6、狠抓主动安全，建设高度自律的主动安全管理体系。
9——九个新提升：
1、保持安全监管高压态势，安全工作执行力实现新提升。
2、坚持“四铁”精神，领导干部工作作风实现新提升。
3、以安全技术创新为突破，安全创新力实现新提升。
4、强化系统超前，大超前管理实现新提升。
5、实施“三减三精一对标”，精益化管理实现新提升。
6、强化主体责任落实，整合矿井安全管理实现新提升。
7、理顺监管体系，地面安全管理实现新提升。
8、注重安全培训效果检验，职工素质实现新提升。
9、强化失职追责，安全责任落实实现新提升。
“13710”工作制度的含义：
“1”即当天要研究部署；
“3”即3天内要向省政府反馈办理情况；
“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决；
“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案；
“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，事事有着落，件件有结果。
潞安化工集团安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于集团所属各基层单位、各部门、各岗位。
第三条集团安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条集团董事长对本集团安全生产工作全面负责。
第五条集团总经理对安全生产工作负直接领导责任。
第六条各基层单位、各部门负责人对本单位、本部门安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产责任制：集团建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
第九条安全生产检查制度：集团定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第十条安全生产教育培训制度：集团加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条安全生产事故报告和处理制度：集团建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时上报事故，严肃处理事故责任人。
第十二条安全生产投入保障制度：集团确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。
第十三条安全生产应急预案制度：集团制定安全生产应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十四条安全生产奖惩制度：集团对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第四章安全生产措施第十五条安全生产设备设施：集团定期对安全生产设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全可靠。
第十六条安全生产环境：集团加强安全生产环境管理，确保生产场所符合安全生产要求。
第十七条安全生产操作规程：集团制定安全生产操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。
第十八条安全生产防护用品：集团为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保员工正确使用。
第十九条安全生产应急救援：集团建立健全应急救援体系，确保应急救援及时、有效。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(2020版)
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
稳中求进 智能创新 全力构建集约高效安全生产模式 ——煤矿打造集约高效现代化矿井之路
全文共计2273字
稳中求进智能创新全力构建集约高效安全生产模式——煤矿打
造集约高效现代化矿井之路
李村煤矿是潞安集团2019年实现竣工投产的新井之一，设计产能300万吨/年。
如何在地质条件日趋复杂、高瓦斯的多重挑战下，探索出一条集约高效安全生产模式，已经成为加快实施“大矿、好矿、强矿”战略，系统推进集约高效矿井建设的一条必由之路。
“高标准”构建集约高效安全管控模式
煤矿生产安全为天。
安全是煤矿的生命工程，只有本质安全，才能实现真正意义上的集约高效。
李村煤矿深入贯彻落实潞安集团“369”大安全管理新体系，通过严抓目标化管理、过程化控制、网络化实施、刚性化考核，推动了安全生产水平的全面提升。
机制创新保安全。
围绕集团“369”大安全管理新体系，李村煤矿积极完善安全管理系统建设，结合生产实际，创新制定了本矿的“369”大安全管理新体系内容和实施细则，并要求各生产业务部门建立本单位的安全评价体系，实现了“369”大安全管理新体系的进一步优化和完善，使管理体系更加贴近生产，贴近实际。
大力实施“标准化+”行动计划，全面强化安全质量达标，力争年内进入一级安全生产标准化矿井行列。
1。
安全管理工作实施及完成效果评价
潞安工程公司安全管理工作实施及完成效果评价安监部2012年8月28日安全管理工作实施及完成效果评价根据集团公司安全管理工作及安全管理方案的要求，公司开展了以下安全工作：一、集团公司7月10日动态安全检查问题整改情况集团公司安全检查团7月10日对我公司颐龙湾项目进行了动态安全检查，共查出11条安全问题，已整改完成10条，整改结果已反馈于安监局。
其中一条（办公楼电梯无安装检测合格报告）正在整改中，预计9月20日整改完。
二、上报集团公司10条安全隐患整改落实情况7月25日公司给集团公司上报了10条安全隐患，集团公司对该10条安全隐患进行了挂牌督办，公司领导高度重视该10条安全隐患的整改和落实情况，并责成公司安监部具体负责督办。
安监部8月份对该10条安全隐患的整改情况进行了跟踪和督查，截止8月20日该10条隐患已整改完毕，并经复查符合要求。
三、公司8月20日~23日接受了中建协“三标一体”外审。
安监部负责职业健康安全管理体系的监控和运行管理，工程部负责环境管理体系的运行和管理，外审组通过结合公司机关各业务部门职业健康安全、环境管理的运行理记录和施工现场安全环境管理中的各种安全设施、各种监控措施、各种防护装备的控制运行情况，从机关到现场重点审查了分公司各项、各种危险源的辨识评价监控资料；应急预案演练、评价资料；月度、季度检查、整改、复查反馈资料；安全评价、总结资料等，本次审查未发现重大安全隐患和重大危险因素，施工现场的安全管理、临时用电、模板、脚手架工程、三宝四口及临边防护、文明施工、机械设备等均满足安全运行要求，安全运行记录有效，安全运行过程清晰，安全运行结果显著。
此次审查，中建协对公司的安全管理工作给予了高度评价，一致认为公司上下能将职业健康安全管理体系各个程序文件的各项要求与实际安全工作紧密结合，能充分利用程序文件指导和控制安全管理工作，使全公司上下安全管理工作实现了程序化管理和动态化监控。
四、7月份进行了机械设备和脚手架专项安全检查公司安监部和公司物管部在7月份分别进行了机械设备和脚手架专项安全检查，严格按照谁检查，谁签字，发现问题及时下发隐患整改通知单，由项目部负责整改，分子公司安监办负责整改复查，并由分子公司安全经理负责验证，并将整改结果报公司安监部、物管部，通过本次安全专项检查，施工现场各项机械设备运行正常，设备安全防护到位，无重大安全隐患，同时各施工现场脚手架搭均实现了设横平竖直，连接牢固、间距均匀且符合规范要求，脚手板与架体连接牢固可靠，无重大安全隐患。
《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》达标指南
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369大安全管理新体系月度、季度、年度任务书及评价表
季度任务书
（2017年季度）
单位名称：
负责人签章：
编制人签章：
编制时间：
季 度 任 务 书
工作
类别
工作任务
任务要求
实施方案
开始时间
完成时间
责任部门
监督部门
当期
年度
重点
工作
季度
重点
工作
临时
交办
工作
推进目标
潞安集团夏店煤矿“369”大安全管理新体系
编号：LAXDMK—AJK—（部室简称首字母，例如：AJK（安技科））—01
月份：■1□2□3□4
部门（科室）完成情况及季度评价表
部门名称：
月度任
务及完
成情况
季度任务共（0）项，其中：年度重点工作（0）项，季度重点工作（0）项，临时交办工作（0）项。
共完成任务（0）项，完成率（100 %）
自评奖励（0）分，自评扣减（0）分，自评实得（0）分。
（2017年月份）
单位名称：
负责人签章：
编制人签章：
编制时间：
月 度 任 务 书
工作
类别
工作任务
任务要求
实施方案
开始时间
完成时间
责任部门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
监督部门
当期
季度
重点
工作
月度
重点
工作
临时
交办
工作
推进目标
潞安集团夏店煤矿“369”大安全管理新体系
编号： LAXDMK—AJK—（部室简称首字母，例如：AJK（安技科））—01
潞安集团夏店煤矿“369”大安全管理新体系
安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法
安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4。
年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。
巡察问题整改方案
巡察问题整改方案篇一：针对巡查发现察觉到弊病的整改情况针对巡查发现问题的整改情况永年县祥泰机动车检测有限公司年月日篇二：关于统计分析省委巡视组反馈意见的整改方案关于省委巡视组反馈意见的整改方案xx 集团公司省委中共 xx 省委： 2021 年 10 月 28 日至 12 月下旬，省委第三检查组对 xx 集团公司进行年末了为期九个月的巡视。
3 月 7 日，巡视组向我公司通报了巡视情况，各项在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了中国兵器工业集团在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。
集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3 月 8 日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议，专题研究制定整改融资方案。
之后集团公司又召集市级主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行科学研究，大家一致认为，巡视组反馈的建言和要求客观准确，符合实际，对于 xx 集团深入落实科学发展观，查找差距，改进工作，推动发展需要有重要意义。
现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改方案。
一、整改思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届__、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强企为中心目标，以江南经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，积极推动集团公司实现更企业集团大规模、更高层次、更好质量的发展，为中原经济区市政建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。
二、整改内容根据省委第三巡视组反馈的意见，针对集团公司存在的风险问题，按照“短期内能够整改的结构性问题，在方案中细化整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题，研究制定具体方案，明确整改实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的环境问题：一是企业持续发展的风险问题；二是推进进一步进一步增强执行力建设的问题；三是稳步抓好反腐倡廉建设的问题；四是切实抓好兼并重组方面的问题。
潞安集团现代化安全高效矿井建设的实践与创新
潞安集团现代化安全高效矿井建设的实践与创新方茜【摘要】潞安集团以推行安全生产标准化建设为契机,高度重视现代化安全高效矿井建设.创新安全管理模式,确立\"赢在标准、胜在执行\"安全标准理念,构建三大六超前管理体系,创新变化管理新举措,坚持系统优化,大力实施减人提效、产能优化工作,持续推进采煤主导技术创新,积极推进矿井机械化、自动化、信息化、智能化建设,实现了煤炭产业的做大做强做优,提升了企业的核心竞争力和综合实力,取得了显著成效.【期刊名称】《煤》【年(卷),期】2018(027)012【总页数】3页(P56-58)【关键词】安全高效矿井;安全管理;变化管理;系统优化【作者】方茜【作者单位】潞安矿业集团公司生产处,山西长治 046204【正文语种】中文【中图分类】F272.7潞安集团强化大超前发展理念，深刻认识到现代化安全高效矿井建设对企业发展的重要性。
多年来，一直十分重视现代化矿井建设，率先建成全国第一个现代化矿区，逐步成长为全国煤炭行业现代化建设的排头兵。
进入“十三五”以来，大力发扬潞安的优良传统，认真贯彻落实国家相关政策规定，全面对标世界500强，立足国际化理念和国际化视野，大气魄、大手笔推进矿井现代化建设，积极探索出了一条具有潞安特色的“生产集约化、装备现代化、队伍专业化、安全系统化、矿区生态化”的现代化建设之路，为建设国际化大潞安奠定了坚实的基础。
1 潞安集团现代化安全高效矿井建设的主要做法1.1 坚持安全发展，高标准构建矿井安全生产长效机制安全是现代化矿井建设的前提和基础，是提升现代化建设水平的根本和保障，只有牢牢把握安全工作这个关键环节，积极构建安全生产长效机制，才能实现高标准确保高安全，大安全保障大发展。
1) 形成“赢在标准、胜在执行”安全标准理念。
就是从标准建设入手，坚持以《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化基本要求》等法律法规、制度标准为准绳，全面实施以精益化生产、精细化操作、精准化管控为内容的“三精”管理，构建了高标准管理体系；从标准执行入手，落实以煤矿矿长为第一责任人的主体责任，落实业务处室的业务包保责任，落实安全生产标准化办公室的监管责任，构建了强有力的执行体系，确保各项标准化制度和措施落实到位。
潞安集团公司 “安全红线”管理规定(修订)
潞安集团公司“安全红线”管理规定（修订）潞安集团公司安全红线管理规定(修订)第一条为严肃安全生产责任追究，提升安全工作执行力，有效遏制生产安全事故，实现源头安全、变化安全、动态安全，确保集团公司安全生产持续稳定健康发展，特制订本规定。
第二条出现下列情况，免去矿长或厂长职务。
通用部分：1、不按规定组织召开安全工作例会的。
2、被集团公司有关部门责令停产整顿仍继续生产作业的。
3、现场出现重大隐患未按规定先撤人的。
4、发生一般及一般以上事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的。
5、拒不执行调度命令的。
6、存在B级以上隐患，逾期未整改，或整改期间未落实责任，导致发生事故的。
煤矿部分：1、未严格执行先探后掘、先探后采等防治水规定的。
2、在隔离开采或三锁定区域外违规进行采掘活动的。
3、煤矿安全员、瓦检员、爆破员、探水工(打钻工)、监测工、主扇司机未由本矿实行统一管理的。
4、遇极端雷雨天气，未执行公司相关规定提前撤人的。
5、井下动火未经集团公司批准的。
地面单位部分：1、单体试车、联动试车未编制组织方案的。
2、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产的。
3、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺、装备的。
4、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设的。
5、危化企业及发供电企业擅自解除安全联锁装置的。
第三条出现下列情况，免去分管安全副矿长或安全副厂长职务。
通用部分：1、安全生产责任制和安全管理制度不健全的。
2、一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改的。
3、有一处重大危险源辨识、评估、防范措施、监管执行不到位的。
4、三项岗位人员(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)持证上岗率不达100%的。
5、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法达不到三个百分之百，且有不合格人员上岗者。
6、三个全覆盖在规定时限内不达100%的。
7、年度处灾预防、处理计划，重大危险源应急预案，未按规定进行演练的。
369工作机制
369工作机制（最新版）目录1.369 工作机制简介2.369 工作机制的具体内容3.369 工作机制的实施效果4.369 工作机制的优缺点分析5.369 工作机制的启示和借鉴意义正文【369 工作机制简介】369 工作机制，是指一种高效的工作管理方法，其核心理念是“三个六，九个九”，即“六个一，六个快，六个好”，“九个零，九个度，九个力”。
这种机制通过规范工作流程，提高工作效率，优化资源配置，从而达到提升企业竞争力的目的。
【369 工作机制的具体内容】“三个六”包括：1.“六个一”：一是统一目标，二是统一思想，三是统一行动，四是统一标准，五是统一措施，六是统一管理。
2.“六个快”：一是快速反应，二是快速决策，三是快速执行，四是快速反馈，五是快速调整，六是快速进步。
3.“六个好”：一是工作态度好，二是工作方法好，三是工作质量好，四是工作效率好，五是工作成果好，六是工作评价好。
“九个九”包括：1.“九个零”：零缺陷，零失误，零拖延，零浪费，零矛盾，零重复，零不良，零障碍，零疏漏。
2.“九个度”：工作态度，工作速度，工作力度，工作精度，工作高度，工作深度，工作广度，工作硬度，工作透明度。
3.“九个力”：决策力，执行力，创新力，学习力，应变力，沟通力，协作力，控制力，领导力。
【369 工作机制的实施效果】369 工作机制的实施，可以使企业达到以下效果：提高工作效率，降低管理成本，减少工作失误，增强团队凝聚力，提升企业竞争力。
【369 工作机制的优缺点分析】优点：1.明确工作目标，统一工作步伐，提高工作效率。
2.强调快速反应和决策，有助于抓住市场机遇，应对市场变化。
3.强调工作质量和效果，有助于提升产品和服务质量。
4.强调团队协作和沟通，有助于增强团队凝聚力。
缺点：1.过于强调统一，可能抑制员工的个性和创新能力。
2.过于强调速度和效率，可能忽视工作的质量和深度。
【369 工作机制的启示和借鉴意义】369 工作机制的成功实施，对我国企业管理具有重要的启示和借鉴意义。
2015年369体系标准
中小企业等地面安全管理实现新 突破、新提升
1、未对地面单位进行检查，考核2分 2、未对隐患进行闭合管理考核1分
职工素质培训实现新突破、新提 升
1、发现1人次未持证上岗，考核1分 2、未对机电工进行培训，考核1分
安全责任落实实现新突破、新提 升
1、出现工作推诿、漏办现象，考核2分
实 现 九 个 数字化信息化管理实现新突破、 新 新提升 突 破 、 重大关键技术实现新突破、新提 新 升 提 升 整合矿井实现新突破、新提升
1、未建立数字化体系考核1分 2、未进行信息化管理考核1分
1、未对设备进行改造、创新考核1分
1进行分析、汇总， 考核1分
确 保 “ 六 个 安 全 ”
1、未分类处理考核1分 2、未按规定排查巡查路线，考核2分 3、三走到、三必到未执行考核5分
1、一次未超前管控，考核1分 2、一次未对生产衔接、变化环节进行预控， 考核1分
体 系
常村煤矿机电中心“369”安全管理体系评分表
项目 细则 1、针对各种机电设备和各岗位人员不断进行最优化配 置，对标国内外优秀煤矿企业审视安全管理，寻找差 距，取长补短，对标同行业涉及的各专业管理工作的问 题要及时提出改进方法，制定措施，确保高标准达标。 2、进一步鼓励、组织每一位员工进行岗位创新、小改小 革，构建全员化的创新长效机制，并定期对各类创新成 果进行评比、汇总，加强对创新成果的推广工作。 1、着力于数字化管理，对机电设备工时利用率、开机率 、事故率等方面实现数字化管理，以建立数字化管理评 价体系2、加强信息化平台建设，针对设备损耗、设备使 用情况、设备维护等方面实行信息化管理。 1、着力于快速掘进、重型机械化采煤等领域的技术突 破，将突破制约安全生产的瓶颈，持续开展新技术创 新，充分发挥技术研究室的作用进行技术改革与创新。2 不断深化研究快速高效掘锚设备以实现掘进技术新突破 1、进一步抓好整合矿井的安全管理，持续深化公司“以 矿带矿，驻矿带矿，以科带科，以队带队”的管理规 定，将定期对整合矿井进行监督、检查、指导，实现整 合矿井的全面提升。2、加强对整合矿井的安全管理，对 检查的各类隐患分类汇总、分析，并及时督促整改。充 分发挥有针对性的帮扶作用。 1、继续对地面单位进行重点管控，对洗煤厂、动筛车间 、瓦斯泵站等单位进行定期检查，严格按照《潞安集团 （公司）防爆电气设备检查标准》对电气设备、五小电 器、电缆进行全面排查，发现“失爆”问题，必须严格 进行责任追查落实。2、强化自主安全理念，规范职工作 业行为，加强隐患排查闭合管理规范安全技术管理工作 1、要牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的理 念，认真落实安全培训责任制，坚持岗位司机持证上岗 制度。2、加强对机电检修工的兼职防爆检查员的培训工 作，推进教育培训网络化建设。3、持续开展“干部上讲 台，培训到现场”培训；选拔业务水平高、技术水平过 硬的人才充实到讲师队伍，提高培训质量；充分发挥机 修厂、综采车间实操基地作用，提高机电从业人员的个 体素质，发挥技能大师工作室、首席技师的引领作用。 1、进一步明确各科室、各部门工作职能，理顺工作流 程，让权责更明确，职能更清晰，流程更顺畅，切实消 除工作推诿、漏办等现象。2、做到事事有人管，安全监 管无漏洞。积极推行以点带面的管理模式。 评分标准 扣分原因 责任科室 得分 精益化及对标创新管理实现新突 破、新提升 1、对本专业的管理没有改进方案，考核1分 2、未对创新成果评比、汇总，考核1分
潞安集团安全一号文件
开展 隐蔽致 灾 因素普查 工作 ;精 准 掌握 矿 井水 文地 质 情况 和 各 种
计
;防
治水
工作
要
“进
规
划
、进
设
计
、进
规
程
”
,防
治水 工程 要“进 预
算
、进
资金
、进
工
资
”
,建
立
地
测
防
治水Biblioteka 重大决策
终
身
责
任
追
究
制
度及 责任 倒 查 机 制 。严 格 落 实 防 治 水 “三 专 化 ”管 理 ,严 格 执 行
“探 掘分 离”,严 格 隔离开采 、锁定 管理 ,加 强专 业技 术 人 员及 探 放
境界提 升 ,形 成从 井 下到 井上 、从 厂 区到社 区、从 生产 到 生活 的大
安全 管理格局 ,为 企 业发展提 高坚实有力 的安全保 障。
(二
)确
保
“六个
安全
”
:
1、 突 出瓦斯治理 和 防治水 为 重 点 的重 大 事 故预 防 ,确 保 重 点
安全 。 一是 强化 瓦斯治理 。认 真 落 实“通 风 可 靠 、抽 采达标 、监控 有
— I-
竞争力的清洁能源 品牌企业提供坚实的安全保 障。
(二 )⒛ 15年 安全工作奋斗 目标
1、 坚决杜绝较大及 以上生产安全事故 ; 2、 全公 司煤炭 生产 百万吨死亡率确保 0.1以 下 ,力 争实现事
故为零 ;
3、 各生产、基建矿井无死亡事故,各 地面单位无重伤及 以上事故。
二 、工作主线与工作重点∵一 构建“3ω ”安全管理新体 系
2安全生产标准化管理体系(2020版)组织机构解读
一、工作要求
❖ 5、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》等。
❖ 执行说明：煤矿应明确负责安全生产各环节职责的部门，煤矿现有的职责 划分如已全面覆盖安全生产各环节职责，且无交叉，无须单独成立、调整 或兼并重组部门
煤矿专项安全风险辨识评估报告； ❖ （3）事故隐患排查台账和“五落实”治理表以及专项治理方案等。
二、职责部门（90分）
❖ 2.设有负责矿井采掘（露天煤矿钻孔、爆破、采装、运输、排土）生产技术管 理的部门，并明确技术管理及现场监督检查执行情况等工作职责（10分）。
❖ 解读： ❖ （1）矿井要设立矿井采掘生产技术管理部门，如技术科或生产技术部等； ❖ （2）明确部门工作职责：主要包括矿井采掘月度年度生产计划安排、生产接续
一、安全办公会议机制（10分）
❖ （三）支持材料 ❖ 1、矿长安全办公会议制度的相关文件； ❖ 2、矿长安全办公会议纪要 ❖ （1）矿长安全办公会议要对安全生产理念和目标、机构配置和人员定编、年
度安全投入计划、重大灾害治理方案、应急救援预案、重大风险管控方案、 采掘接续计划等工作的制定和调整等内容进行议事，议定的内容要全面、清 晰、科学，实际工作落实，形成闭合； ❖ （2）重大安全事项制定和调整必须由矿长牵头主持的矿长安全办公会议进行 议事； ❖ （3）形成的会议纪要，下发相关领导、部门和区队。 ❖ 3、会议内容记录：记录内容全面真实，与下发纪要内容要一致性和准确性； ❖ 4、会议签到簿：主持会议和参会人员符合要求。 ❖ （四）执行说明：煤矿应将本条规定的事项纳入安全办公会议职责范围，在 满足本矿安全办公会议机制要求的前提下，会议可灵活采用现场、视频、语 音等形式。
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实 物 与 资 料 对 照
数 字 化
1、设备的布置； 2、线缆的布放； 3、防火和疏散； 4、空气调节；
现
潞安集团“369”安全管理新体系通信专业评考核价标准表
矿井名称： 项目及 项目 标准分
数 字 化 信 息 化 管 理
检查内容及标准
1、设备的布置； 2、线缆的布放； 3、防火和疏散； 4、空气调节； 5、供配电； 6、静电防护； 7、无人值守机房监控与安全防 范； 8、给水排水。
主 动 安 全
1、机房设备的定期巡查； 井上下设备设施 2、井上下通信设备与线缆设施 的定期巡查。
检 查 资 料
潞安集团“369”安全管理新体系通信专业评考核价标准表
矿井名称： 项目及 项目 标准分
九个提升 安 全 法 制 执 行 力
1、各单位必须有通信管理制度、值班制度、设备运行维 护制度、系统设备定期检修巡检制度、井上下线路检修 巡检制度和系统故障报告制度。每缺一项制度扣2分； 2、通信业务部门要有业务流程和各个岗位或业务的操作 规程，每缺一项扣1分； 3、各种制度中必须明确制度适应范围、管理的内容、监 督和监管部门或责任人及考核办法，每缺一项内容或管 理内容不明确，扣0.5分； 4、工作中未按管理制度和岗位或业务操作规程执行或执 行不到位的扣0.5分； 5、岗位责任制与管理制度不能衔接，发现一处扣0.5分 。 1、技术管理中每缺一项扣2分； 2、系统设计方案是指调度通信联络系统、应急广播救援 系统、井下无线通信联络系统，缺一个系统扣1分； 3、系统设计方案内容不详细或缺部分内容，扣0.5分； 4、数据网络规划方案，必须按业务、系统、区域规划ip 地址。未划分清晰的扣0.5分；投入使用而未按规划方案 使用的扣0.5分； 5、信息资源管理方案中包含：号码资源、数据信息资源 和信息资源命名管理方案。每缺一项内容扣0.5分； 6、技术管理项目内容必须在规章制度中体现出来，实现 闭合管理。未实现闭合扣0.5分。 1、图纸与资料中每缺一项扣1分； 2、布置图应标明设备种类、型号、安装位置及基础信 息，缺一项扣0.5分； 3、网络结构图必须标明设备在系统中的位置、互联互通 的关联关系、控制关系、主从关系及分组情况。每缺一 项扣0.5分； 4、井上下设备信息表主要包含机房各种通信设备、无线 基站、应急广播终端和井下无线基站电源和应急广播终 端电源等设备类型、型号、安装位置、主从关系、资源 代码、生产厂家、出厂日期、使用日期等基本信息。每 5、井上下电话信息表内容包括：用户名称、电话号码、 上一级分线盒编号、在分线盒位置、机房配线位置及对 应交换机的用户板位置等基本信息。内容有缺项的扣0.5 6、通信线缆配线表包含机房侧和用户侧。主要内容包含 交换机用户板用户电缆、配线架机房侧用户模块、用户 电话号码等基本信息和配线架用户侧模块、主干用户电 缆一一对应关系。每缺一项内容扣0.5分； 7、通信光缆配线表包含机房设备侧和用户侧。主要内容 包含光电设备与光配线设备侧和光配线用户侧与用户光 缆的一一对应关系，每缺一项扣0.5分； 8、数据网络汇聚层设备表内容包含：设备名称、上行端 口来向、下行端口去向、主要业务、vlan号或vpn、ip地 址等基本信息，缺一项扣0.5分； 9、数据网络接入层设备表内容包含：设备名称、上行端 口来向、下行端口去向、ip地址等基本信息，缺一项扣 10、通信电缆网络分布表内容包含：配线架用户侧模块 、主干电缆对数、主干电缆去向、分线箱编号和位置、 分线箱模块位置编号、线缆对数的空闲状态等相关联的 一一对应基础信息，不能体现线缆路由关系的，发现一 11、通信光缆网络分布表内容包括：机房ODF配线编号和 位置、主干光缆去向、机房外ODF配线箱编号和位置、光 缆接头盒编号和位置、光纤使用信息等相关联的一一对 应基础信息，不能体现线缆路由关系的，发现一处扣0.5 12、通信网络电缆拓扑图内容包括：电缆起始端、电缆 编号和对数、通信管道编号或架空路由编号、人口编号 、检查井编号、分线箱编号和对数等线缆路由信息，不 能充放显示线缆路由的，发现一处扣0.5分； 13、通信网络光缆拓扑图内容包括：光缆起始端、电缆 编号和对数、通信管道编号或架空路由编号、人口编号 、检查井编号、光缆终端盒编号和对数等光缆路由信 息，不能充放显示线缆路由的，发现一处扣0.5分； 14、验收合格文件，缺项或文件过期扣2分。 1、机房机柜安装。机柜与墙之间距离为0.8M，作为安全 通道；并列机柜之间间距为0.3MM，同列机柜尺寸要相 同；前后两列机柜间距为0.8M；机房内严禁堆放任何杂 物。不符合要求的扣0.5分； 2、机房应划分不同的功能区，机房机柜要有相应的编 号，同种业务的主备服务器不能在同一个机柜内，未按 要求执行的扣0.5分；
检 查 资 料
精 益 化 及 对 标 管 理
图纸及资料
1、通信联络系统设备布置图； 2、通信网络结构图； 3、通信系统设备供电图； 4、井上下设备信息表； 5、数据网络汇聚层设备表； 6、数据网络接入层设备表； 7、井上下电话信息表； 8、通信线缆（电缆和光缆）配 线表； 9、通信线缆（线缆和光缆）网 络分布表； 10、通信线缆（线缆和光缆）网 络拓扑图； 11、各系统验收合格文件（含防 雷接地专业报告）。
关 键 安 全
通信主干链路
1、井上下主干通信线路设施； 2、系统设备的主干链路。
源 头 安 全
1、机房供电系统完整性； 通信供电及接地 2、机房机柜供电电源独立性； 3、机房接地系统的完整性。
现 场 检 查
动 态 安 全
井下线路设施
1、井下调度通信设施； 2、井下无线通信和应急广播设 施。
现 场 检 查
系统设备
变 化 安 全
设备设施
1、系统软件更新和升级改造，必须有更新和升级方案， 且有矿方批文。缺一项扣0.5分； 2、井上下通信设备和线路设施变更，必须有变更方案， 且有矿方批文。缺一项扣0.5分； 3、系统设备和链路升级改造，必须有割接方案，且有矿 方批文。缺一项扣0.5分； 4、升级、变更、割接方案，必须有时间、地点、责任人 、影响范围及应急措施。缺一项扣0.5分。 1、井上下主干通信线缆必须采用特殊标识与其它线缆区 分开来，未做特殊标识发现一处扣1分； 2、机房设备主干链路和设备间主干链路必须采用特殊标 识区分其它普通链路，未做特殊标识发现一处扣1分。 1、必须采用双回路供电方式，未采用双回路供电的扣3 分； 2、供电系统必须接有防雷接地装置，未安装防雷接地装 置扣1分； 3、配电部分必须按功能划分配电专用开关；未实现按功 能划分的扣1分； 4、每一个通信机柜由一个电源开关控制，每个机柜电源 控制开关必须实现独立电源开关控制，未按要求实现控 制的扣1分； 5、供电系统中采用UPS供电部分必须有二级配电方式， 未实现二级配电方式的扣1分； 6、机房必须有良好的工作地和保护地，未做工作地或保 护地的扣1分； 7、调度交换机供电-48v的必须有完整的供电系统（开关 电源和蓄电池），系统不完整扣1分； 8、通信设备后备电源必须满足八小时供电要求，不满足 要求的扣1分。 1、井下线缆布放要符合“规定”要求，发现一处不符合 要求的扣1分； 2、井下必须按“规定”安装调度直通电话和调度电话， 有一处未按“规定”安装电话扣1分； 3、井下电话未能实现紧呼功能的扣0.5分； 4、井下无线信号和应急广播终端必须覆盖安装到采掘工 作面、主要场所、避难硐室、主要巷道和人员集中地， 发现一处未安装到位扣0.5分； 5、无线通信系统和应急广播系统井下设备设施部分，必 须采用独立供电方式。定期对井下基站电源和广播电源 电池进行充放电，并做好记录，发现后备电池问题及时 检修或更换。有一处未满足要求扣1分； 6、井下通信设备（电话、无线基站和广播终端），不在 线或设备损坏，发现一处扣0.5分； 7、井下通信线缆发现一处外皮破损但未造成失爆的扣1 分。 1、正常工作日期间，工作人员应利用系统自诊断和实时 故障显示功能对系统和设备运行状况进行检测，并做好 记录。发现一次运行日志中未做记录扣0.5分； 2、正常工作日期间，工作人员应对系统录音、监听、回 放、存储功能进行检测，并做好记录，发现一次运行日 志中未做记录扣0.5分； 3、机房值班人员在工作期间每班至少一次对机房设备及 系统间互联互通进行巡检，并做好值班记录，发现一次 未做记录扣0.5分； 4、定期（在制度中要指定日期充放电）对机房UPS和直 流供电蓄电池设施，进行充放电。未按要求充放电或未 做记录的扣0.5分； 5、定期对井上下通信设备线缆设施进行巡检，并做好记 录。发现巡检内容不详细或没有定期巡检的扣0.5分； 6、系统设备的备用量不得少于应配备数量的20%； 7、以上项目每缺一项扣2分。
3、线缆布放要遵循水平方向和垂直方向的横平竖直要 求，线缆、设备供电电缆和地线不能同捆布放。未按要 求执行的发现一处扣0.5分； 4、机房内必须安放消防设施和消防逃生标识。未按要求 执行或消防设施过期扣0.5分； 5、机房必须安装空气调节装置。严禁机房开窗通风来降 低机房温度，且机房必须安放温湿度装置。未按要求执 行或空气调节装置不能正常工作的扣0.5分； 6、机房每一个机柜必须实现独立供电方式，机柜内的电 源插座必须采用专用插座，严禁采用级联供电方式。未 按要求执行的发现一处扣0.5分； 7、机房采用下走线方式的，按要求必须有防静电地板， 静电地板下要有接地网，防静电地板要符合国家标准。 机房采用上走线方式的要采用通信专用分层走线架。未 按要求执行的扣0.5分； 8、对于无人值守机房要安装监控系统安全防范系统。未 按要求执行的扣0.5分； 9、机房内严禁安装水管、暖气等设施。未按要求执行的 扣0.5分。 1、安全生产时要充分发挥以调度通信为主的技术手段， 提高工作效率。 2、紧急避险时要充分发挥以应急广播为主的技术手段， 尽快撤离井下工作人员，保障生命安全。 3、应急救援时要充分发挥以无线通信为主的技术手段和 其它通信技术手段相协同，实施救援。 4、安全生产和应急救援时要充分发挥视频会议的技术手 段，完善管理体系。 在安全生产和灾变时未充分发挥以上四项技术手段，每 缺一项扣2分。 1、主体矿井必须针对整合矿井根据实际需求，与整合矿 井共同制定实际帮扶措施或解决方案。没有具体措施或 有一方推诿扯皮扣0.5分； 2、主体矿井以部门负责人为责任人，指定专人或亲自负 责协调整合矿井部门负责人落实帮扶措施。未责任到人 3、整合矿井以部门负责人为责任人，指定专人或亲自协 调部门人员协同主体矿井帮扶负责人完成好帮扶措施工 作。帮扶措施未落实到位扣0.5分； 4、主体矿井和整合矿井根据自己的角色，制定相应的帮 扶管理制度。制度没有可操作性的扣0.5分。没制度的扣 1、制定通信设备故障抢修应急预案。内部包括：抢修领 导小组、小组成员、抢修队伍、故障等级、预警响应等 级、抢修措施、上报制度、应急物质等，内容不全或应 急预案操作性差扣1分；没有应急预案的扣2分。 2、建立通信指挥系统管理制度。明确定义那些设备线缆 属于通信指挥系统；对通信指挥系统设备和线缆要定期 检修，发现问题及时处理。发现一处未达标扣0.5分； 3、调度台工作人员必须熟练掌握应急广播使用。调度台 应急广播音箱必须常开，音量不得低于65分贝。发现一 项不符合要求扣1分。 1、制定部门组织机构图。组织机构图中必须含盖部门所 有岗位及每一个员工。不满足要求或有缺项扣1分； 2、制定部门各岗位责任制。岗位职责要明确员工工作职 责、负责范围、考核办法等基本要素。不能明确职责或 操作性差扣0.5分；