客服培训手册(一)

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电商平台客服培训手册

电商平台客服培训手册

电商平台客服培训手册第1章客服基本素养 (4)1.1 客服职业形象 (4)1.2 客服沟通技巧 (4)第2章电商平台概述 (4)2.1 电商平台发展历程 (4)2.2 电商平台类型及特点 (4)2.3 电商平台运营模式 (4)第3章客服工具与操作 (4)3.1 客服系统介绍 (4)3.2 客服工具使用技巧 (5)3.3 客服平台操作流程 (5)第4章客户服务流程 (5)4.1 接收客户咨询 (5)4.2 问题解决与处理 (5)4.3 客户满意度提升 (5)第5章售前服务 (5)5.1 产品介绍与推荐 (5)5.2 售前咨询解答 (5)5.3 售前沟通技巧 (5)第6章售中服务 (5)6.1 订单处理与跟进 (5)6.2 物流跟踪与查询 (5)6.3 售中问题处理 (5)第7章售后服务 (5)7.1 退换货处理 (5)7.2 售后问题解答 (5)7.3 客户满意度调查 (5)第8章客服团队管理 (5)8.1 团队建设与培训 (5)8.2 客服人员考核与激励 (5)8.3 客服团队沟通与协作 (5)第9章客户投诉与处理 (5)9.1 投诉分类与原因分析 (5)9.2 投诉处理流程 (5)9.3 投诉预防与改进 (5)第10章客户关系管理 (5)10.1 客户信息收集与管理 (5)10.2 客户关怀与维护 (5)10.3 客户忠诚度提升 (6)第11章电商行业法律法规 (6)11.1 电商平台法律法规概述 (6)11.3 电商平台合规经营 (6)第12章客服危机应对与处理 (6)12.1 危机类型与识别 (6)12.2 危机应对策略 (6)12.3 危机后的恢复与改进 (6)第1章客服基本素养 (6)1.1 客服职业形象 (6)1.1.1 仪容仪表 (6)1.1.2 语言表达 (6)1.1.3 职业素养 (6)1.2 客服沟通技巧 (6)1.2.1 倾听 (6)1.2.2 表达 (7)1.2.3 善于提问 (7)1.2.4 情感共鸣 (7)1.2.5 控制情绪 (7)1.2.6 跟进与反馈 (7)第2章电商平台概述 (7)2.1 电商平台发展历程 (7)2.2 电商平台类型及特点 (8)2.3 电商平台运营模式 (8)第三章客服工具与操作 (8)3.1 客服系统介绍 (8)3.2 客服工具使用技巧 (9)3.3 客服平台操作流程 (9)第四章客户服务流程 (10)4.1 接收客户咨询 (10)4.2 问题解决与处理 (10)4.3 客户满意度提升 (11)第5章售前服务 (11)5.1 产品介绍与推荐 (11)5.1.1 了解产品特点 (11)5.1.2 分析客户需求 (11)5.1.3 制定推荐方案 (11)5.2 售前咨询解答 (11)5.2.1 常见问题解答 (12)5.2.2 个性化问题解答 (12)5.2.3 及时反馈与沟通 (12)5.3 售前沟通技巧 (12)5.3.1 建立信任感 (12)5.3.2 倾听与理解 (12)5.3.3 语言表达与情感共鸣 (12)第6章售中服务 (12)6.1.1 订单接收与确认 (12)6.1.2 订单分配与库存确认 (13)6.1.3 订单发货与物流跟进 (13)6.2 物流跟踪与查询 (13)6.2.1 快递单号获取与传递 (13)6.2.2 物流信息实时更新 (13)6.2.3 物流问题处理 (13)6.3 售中问题处理 (13)6.3.1 商品咨询解答 (13)6.3.2 订单修改与取消 (13)6.3.3 异常情况处理 (14)第7章售后服务 (14)7.1 退换货处理 (14)7.2 售后问题解答 (14)7.3 客户满意度调查 (14)第8章客服团队管理 (15)8.1 团队建设与培训 (15)8.2 客服人员考核与激励 (15)8.3 客服团队沟通与协作 (16)第9章客户投诉与处理 (16)9.1 投诉分类与原因分析 (16)9.1.1 投诉分类 (16)9.1.2 投诉原因分析 (16)9.2 投诉处理流程 (17)9.2.1 接收投诉 (17)9.2.2 投诉分类 (17)9.2.3 调查原因 (17)9.2.4 提出解决方案 (17)9.2.5 执行方案 (17)9.2.6 反馈处理结果 (17)9.2.7 改进措施 (17)9.3 投诉预防与改进 (17)9.3.1 提高产品质量 (17)9.3.2 提升服务水平 (17)9.3.3 优化价格策略 (17)9.3.4 加强订单管理 (18)9.3.5 完善信息披露 (18)9.3.6 建立投诉预警机制 (18)第十章客户关系管理 (18)10.1 客户信息收集与管理 (18)10.1.1 客户信息收集 (18)10.1.2 客户信息管理 (18)10.2 客户关怀与维护 (18)10.2.2 客户关怀活动 (19)10.2.3 客户满意度调查 (19)10.3 客户忠诚度提升 (19)10.3.1 产品质量与创新能力 (19)10.3.2 客户关怀与维护 (19)10.3.3 企业文化与品牌形象 (19)第11章电商行业法律法规 (20)11.1 电商平台法律法规概述 (20)11.2 消费者权益保护 (20)11.3 电商平台合规经营 (21)第12章客服危机应对与处理 (21)12.1 危机类型与识别 (21)12.1.1 危机类型 (21)12.1.2 危机识别 (22)12.2 危机应对策略 (22)12.2.1 及时响应 (22)12.2.2 积极沟通 (22)12.2.3 诚恳道歉 (22)12.2.4 采取措施 (22)12.2.5 营造积极氛围 (22)12.3 危机后的恢复与改进 (22)12.3.1 恢复信誉 (23)12.3.2 改进服务 (23)12.3.3 加强内部管理 (23)12.3.4 增强危机意识 (23)12.3.5 建立预警机制 (23)第1章客服基本素养1.1 客服职业形象1.2 客服沟通技巧第2章电商平台概述2.1 电商平台发展历程2.2 电商平台类型及特点2.3 电商平台运营模式第3章客服工具与操作3.1 客服系统介绍3.2 客服工具使用技巧3.3 客服平台操作流程第4章客户服务流程4.1 接收客户咨询4.2 问题解决与处理4.3 客户满意度提升第5章售前服务5.1 产品介绍与推荐5.2 售前咨询解答5.3 售前沟通技巧第6章售中服务6.1 订单处理与跟进6.2 物流跟踪与查询6.3 售中问题处理第7章售后服务7.1 退换货处理7.2 售后问题解答7.3 客户满意度调查第8章客服团队管理8.1 团队建设与培训8.2 客服人员考核与激励8.3 客服团队沟通与协作第9章客户投诉与处理9.1 投诉分类与原因分析9.2 投诉处理流程9.3 投诉预防与改进第10章客户关系管理10.1 客户信息收集与管理10.2 客户关怀与维护10.3 客户忠诚度提升第11章电商行业法律法规11.1 电商平台法律法规概述11.2 消费者权益保护11.3 电商平台合规经营第12章客服危机应对与处理12.1 危机类型与识别12.2 危机应对策略12.3 危机后的恢复与改进第1章客服基本素养1.1 客服职业形象客服作为企业与客户之间的桥梁,其职业形象。

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册第一章:客户服务意识培训1.1 什么是客户服务意识客户服务意识是指员工对客户服务重要性的认识和理解,是提升客户满意度的基石。

本节将介绍客户服务意识的内涵和重要性,培训员工树立积极的客户服务态度。

1.2 培养客户服务意识的重要性培养员工的客户服务意识,可以提高公司整体服务水准,增强客户对公司的忠诚度,促进业绩的稳步增长。

在本节中,我们将深入探讨培养客户服务意识的关键因素和方法。

第二章:基本客户服务技巧培训2.1 沟通技巧沟通是客户服务的核心,本节将教授员工如何建立有效沟通,包括倾听技巧、表达技巧等。

2.2 解决问题的能力客户服务人员应具备解决问题的能力,本节将讨论如何应对各种问题和矛盾,有效解决客户困扰。

2.3 服务态度良好的服务态度是客户服务的灵魂,本节将介绍员工应具备的积极服务态度和应对客户的方式。

第三章:客户服务实操技能培训3.1 客户投诉处理客户投诉是不可避免的,本节将指导员工如何正确处理客户投诉,化解矛盾,争取客户理解和支持。

3.2 售后服务售后服务是维护客户关系的重要环节,本节将解释售后服务的意义和方法,培训员工如何提供优质的售后服务。

第四章:客户服务效果评估与改进4.1 客户满意度调查客户满意度是衡量客户服务质量的重要指标,本节将介绍客户满意度调查的方法和意义。

4.2 改进客户服务不断改进客户服务是公司发展的动力,本节将讨论如何通过客户反馈不断改进服务,提升客户满意度。

结语客户服务是公司与客户之间最直接的联系环节,提供优质的客户服务对公司发展至关重要。

通过本手册的培训,希望员工能够树立正确的客户服务意识,掌握基本的客户服务技巧,提升服务水平,实现客户满意度和业绩的双赢。

【客服】客服培训手册-完整版

【客服】客服培训手册-完整版

客服部培训手册适应范围:在职客服制定日期:2019年9月15日签发人:虎哥目录第一章------ 公司简介第二章------ 店铺及平台简介第三章------ 部门人事架构第四章------ 部门规章制度第五章------ 售前岗位说明第六章------ 售后岗位说明第七章------ 客服主管岗位说明第八章------ 员工行为规范【高压线】条例第九章------ 新进人员岗前培训第十章------ 售前、售后工资方案第十一章----- 晋升机制第十二章----- 人事任免第十三章----- 平台规则第一章公司简介主营大码男童装,年龄阶段为8-15岁第二章店铺及平台简介天猫- XXX旗舰店天猫- XXX旗舰店第三章部门人事架构客服主管售前客服售后客服CRM专员第四章部门规章制度一、目的更好地规范在职人员的工作行为及高压线,使日常工作流畅化二、范围客服部所有在职人员三、内容1.上班时间【售前】早班客服:08:30-16:30晚班客服:15:00-23 :00【在家值班】【周日在家值班】上班时间【售后】统一班次:09:30 -18:30【中午轮流用餐】PS:每月休4天,法定假期轮休,按排班表进行轮班,若有突发情况,可与当日其它同事换班;2.薪资说明售前客服薪资组成架构:底薪+提成【绩效考核分数决定提成点】+奖金售后客服薪资组成架构:底薪+绩效【绩效考核分数判定绩效百分比】+奖金3.行为规范1).不得穿着暴露、不得着拖鞋上班,违者第一次警告,第二次扣绩效分2分2).不得在旺旺上辱骂、嘲讽、讥笑客户,不得与客户发生直接冲突与口角,违者解除劳动合同3).不得在工作时间内做与工作无关的事项,如看电视、视频、玩游戏、化妆、睡觉,违者扣绩效分2分4).上班时间严禁在公司内嘻戏、打闹、追逐,违者第一次警告、第二次通报批评,第三次扣绩效分2分5).严禁对同事及客户进行诽谤、造谣、谩骂、口角,违者扣绩效分10分,并通报批评6).对公司机密条款、文件、数据应严加保密,不得随意泄露,违者直接解除劳动合同,情节严重者将直接移交司法机关处理7).严守平台高压线,不得做出违反平台条例的行为,例如违背承诺、泄露买家信息等,违者直接解除劳动合同8).严禁消极怠工,对于本岗位的工作应在工作时间内额定完成,应了解本岗位的工作职责,违者扣除绩效分2分,经继续培训后仍无法执行的,将考虑人事任免;9).不得在工作时间内擅自离岗,若有突发紧急情况应知会部门负责人作好相应安排方能离岗,违者扣绩效分5分10).公司内严禁不正当的竞争行为,例如恶意抢单,被发现一次扣除当月工资200元,第二次扣除500元,第三次直接解决劳动关系;11 ). 在职员工应严格按照公司行政规章制度与考勤制度出勤,违者参照行政处罚条例;4.工作责任分配与区域1).各岗位人员应熟知自身岗位职责,并深刻贯彻2).根据工作岗位职责,将实行责任到人;3).若根据考核数据证明当事人不能胜任当前职责,公司有权将其调任;4.)详细责任区域请参考【岗位职责】5. 奖励措施1).对团队建设(公司)提出建设性建议并被公司采纳执行的,一次性奖励100元;2).获得客户点名表扬的评价每条奖励2元,数据由客服自行整合,上不封顶;3).将需要退货、退款的客户成功挽留的,每成功一位奖励20元,上不封顶,数据自行整合;4).月度绩效考核的冠军,给予奖励300元;5). 接待人数不低于团队平均值的情况下,转化率单项第一名奖励100元.6). 客单价或客件单项第一名,可奖励50元;两项均满足第一名,则奖励150元;7). 销售额第一名,奖励50元;第五章售前岗位说明岗位性质和意义如果说客户是上帝,那么售前客服就是离上帝最近的人,售前客服代表着整个店铺的形象,也决定了店铺的口碑,一个优秀的售前客服能让客户心甘情愿地下单,并成为他个人的忠实粉丝;任职要求1.性格活泼,思维活跃,服务意识强2.接受能力强,能快速熟悉产品、技巧、人脉;3.熟悉天猫、京东等平台规则;4.熟悉天猫、京东等平台的购买流程、退换规则;5.打字速度每分钟不低于80字;6.会员的后期培养和会员关系的维护,刺激二次购买工作内容1.负责淘宝、在线咨询工具等,热情并准确回答顾客问题,引导并促进用户在网上愉快成交2.迅速认清客户的需求,为客户推荐更合适的产品;3.定期整理收集客户反馈,进行客户需求分析;4.整理客户订单,并与公司仓库和打包人员沟通;第六章售后岗位说明岗位性质和意义如果说售前客服是离上帝最近的人,那么售后客服就是为上帝抚平创伤的人,一位优秀的售后可迅速将本会变得糟糕的事态扭转乾坤,而一次完美的售后又是一个复购的开始;任职要求1.性格开朗、思维敏捷,有良好的服务意识,能够承受一定程度的压力2.情商高,能灵活应变各类客户抛出的不同售后问题3.熟悉天猫、京东规则,在处理售后过程中可以完美规避高压线;4.接受能力强,能快速熟悉产品、技巧、人脉;工作内容1.利用阿里旺旺等工具接待前来咨询售后的客户;2.迅速认清客户的需求,理清问题责任方,在将双方利益最大的情况下,立即提出解决方案3.日常退换货的审核;对于申请理由不当的,可予以立即联系,直到作出更改;4.投诉及介入举证,及时联系客户,避免纠纷;5.售后问题登记及后期数据整合;6.快递问题收集以及丢件登记,后期整合数据;第七章客服主管岗位说明岗位性质和意义此职位具有承上启下的作用,承接上级领导的要求,启发监督下属去执行具体事项,为团队量身打造合理的制度与计划,带领团队完成公司制定的销售目标;任职资格1.具备客户第一意识,良好的沟通能力、协调能力、执行力、数据分析能力;2.较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

电商客服培训手册

电商客服培训手册

客服服务手册一、客户服务概述(一)客服角色最主要的:代表店铺和公司形象;产品专家和形象专家;了解顾客需求,引导话题,诱导成交;让顾客记住店铺特色的某一点。

(二)客服应该具备的知识产品属性和应用知识;品牌基本信息;店铺最新动态;顾客消费心理常识。

(三)客服基本技能买家购物流程的全程操作熟悉;今后服务的知识;应急和重要事情及时上报。

(四)客服语言规范服务要求:1、反应及时(关键字:反应快、训练有素)顾客首次到访打招呼的时间不能超过XX秒。

打字速度至少要达到50字/分钟,且不能有错别字。

每次回答顾客问题,顾客等待时间不能超过20秒。

如回答太长,宜分次回答。

2、热情亲切(赞美、热情、亲昵称呼、自然、真诚)用语规范,礼貌问候,让顾客感觉热情,而不是很生硬的话语,做到亲昵称呼,自然亲切。

3、了解需求(细心、耐心、有问必答、准确、找话题)对顾客的咨询、顾客需求给予准确的回应,并快速提供顾客满意的答复,需求不明确时做到引导顾客产生需求。

4、专业销售(自信、随机应变、舒服)以专业的言语、专业的知识、专业的技能,回答顾客异议,让顾客感觉我们是专家并得到足够的尊重。

5、主动推荐和关联销售善于向顾客推荐公司主推款,交给予关联推荐,及至达成更高的客单价。

6、建立信任(建立好感、交朋友)通过经验和沟通,找到和顾客共鸣的话题,想顾客所想,给顾客恰当建议,建立销售的信任。

7、转移话题,促成交易碰到顾客刁难、啰嗦或公司弱点问题,迅速转移话题,引导销售,并以促成交易为目的。

8、体验愉悦(解决问题、强化优势、欢送)服务过程给顾客找准记忆点,强化顾客记忆,给顾客良好的体验并留下愉悦的回忆。

二、售前和售中服务(一)接待开场白:1、亲,您好,欢迎来到XXXXXX旗舰店!我是客服XXX,很高兴为您服务!+表情温馨提醒:【近日有骗子冒充我们商家和支付宝客服等,说(订单,产品)有问题,卡单,系统升级,异常为由。

用电话或者QQ等方式行骗,请您务必不要相信。

客服实战培训手册

客服实战培训手册

客服实战培训手册引言:售后服务工作的意义在各种媒体的强大攻势下,市场迅速启动之后,如何保证市场进一步快速发展,其主要武器之一就是作好售后服务工作,将其做细、做透。

做细售后服务工作,其直接效果就是把握好已购药患者群。

通过售后服务工作,解决患者使用过程中可能出现的问题,消除患者对产品的疑问,增强患者继续使用的信心,并体现对患者高度负责的精神,在一定程度上提高产品的美誉度,影响患者周围的潜在消费者人群。

对我们产品使用效果好的患者巧妙利用,成为我们进一步开发市场的工具;效果一般的促其继续购买;效果差的或劝其继续使用,或让其停止使用,但把不良影响直接消灭于萌芽状态。

如此,整个市场的形势将呈现为:药店专柜前回头客络绎不绝、使用效果好的患者层出不穷、犹豫不决迟迟未购药者被打动,一个个加入使用我们产品的大军里。

很多市场抱怨这产品那产品效果不好。

试问:真正效果特别好的产品、大厂家的产品我们这种代理体制能拿到经销权吗?听谁说我们中间有人做了西安杨森、重庆格兰素甚至美国辉瑞的代理商?可是,如果没有符合国家规定的效果,产品能面世吗?其实,这是大家在市场运作过程中售后服务出了问题,而不是产品效果出了问题。

也有人说我做了售后服务了呀,那你做售后服务的目的是什么?如果仅是想让患者多买几盒药,当然不行,有谁会上好几次当?售后服务的宗旨:售后服务不等于给购药患者提供服务,未购药患者但是咨询过产品的患者同样是售后服务的工作对象;售后服务不等于简单的家访,它是综合性服务手段合为一体的促销方法。

售后服务不等于让患者购药或继续购药,而是脱离了购药以体贴关爱患者,为患者解决实际问题为主的人性化措施。

售后服务有三个层次:1、以药为中心。

服务的目的是为了卖药或让患者持续购药;2、以病为中心。

服务的目的是为了使患者的病得到有效的治疗;3、以人为中心。

服务的目的是为了使患者获得从本人到家庭、社会的良好收益,不只是身体的康复,还包括心理和社会价值的重新体现。

淘宝客服培训手册

淘宝客服培训手册

第一章总则1、为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率、责任感和归属感,特制定本手册。

2、本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和实习员工,员工应认真学习并服从管理。

3、此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应地修订,如有任何政策的变动我们都将及时通知您。

您若有不明确的地方,请提出自己的疑问。

我们希望您作为棨淂的一员感到愉快。

第二章客服行为准则1.上班时间:白班8:30-17:30晚班17:00-凌晨12:00(值班客服17:00-凌晨2:00)值班人员不得过晚务必凌晨3:00前休息,特殊情况除外,我们也会进行核实情况是否属实,如有虚假托词、推辞、借口一律按公司条例处理,扣除对应的经验与奖金。

每月四天休息,休息时间由当月排班表执行,晚班客服下班时间原则上以12点为准(值班除外),如还有客户在咨询,接待客服工作自动延长。

白班客服下班前要和晚班客服做好工作交接,晚班客服下班前把交接事项写在交接本上。

2.每位客服一本备忘录,在工作过程中,每遇到一个问题或想法马上记录下来,相关办公文件到行政部登记领取,如有遗失,自己补足。

3.每周一早上8:20召开公司例会,晚班客服4:50点由部门店长主持会议,传达早上的会议内容。

每周一书面的形式汇报一下自己上一周的工作及接下来需要改进的地方交给店长。

4.在工作中要学会记录,记录自己服务的客户上的成交比率,学会计算,才会想要进步。

5.新产品上线前,由客服组长负责给客服上课,介绍新产品,客服必须在新产品上架前掌握产品属性。

新的客服有权利要求客服组长介绍自己想了解的产品,也有义务去认识所有产品。

6.接待好来咨询的每一位顾客,文明用语,礼貌待客,不得影响公司形象,如果一个月内因服务原因收到买家投诉,根据具体情况进行处理分析给予相应的措施与处罚。

7.每销售完一笔订单,都要到交易订单里面备注自己的工号,插上小红旗,以便E店宝抓取订单计算提成,如没备注,少算的提成自己承担损失。

公司客服人员培训手册

公司客服人员培训手册

公司客服人员培训手册1. 前言欢迎您加入我们公司的客服团队!作为公司的客服人员,您将与客户直接接触,代表公司与客户进行沟通。

本手册将为您提供一些基本的培训内容,帮助您更好地了解客户服务的重要性和技巧,提高您的服务水平。

2. 客户服务的重要性客户服务是建立和保持客户关系的关键环节。

良好的客户服务能够增强客户的满意度,增加客户的忠诚度,并提高公司的口碑和竞争力。

以下是几点客户服务的重要性:•满意度:提供优质的客户服务可以满足客户的需求,使客户满意,进而增加客户的忠诚度。

•口碑:一个客户满意的经验会被分享给其他潜在客户,形成良好的口碑,带来更多的业务。

•竞争力:优秀的客户服务可以帮助公司与其他竞争对手区分开来,提高公司的竞争力。

3. 客户服务技巧3.1 倾听和理解在与客户沟通时,倾听和理解是非常重要的技巧。

以下是几点建议:•专注倾听:确保专心聆听客户的需求和问题,避免中途打断客户。

•理解客户:通过提问和澄清来确保对客户需求的准确理解。

•同理心:试着从客户的角度去思考问题,并表达对客户困扰的理解和同情。

3.2 有效沟通良好的沟通技巧可以提高与客户之间的互动效果。

以下是几种有效沟通的技巧和方法:•积极回应:迅速回复客户的咨询和问题,避免让客户等待过久。

•清晰表达:以简洁明了的语言回答客户的问题,避免使用过多的行业术语和复杂的解释。

•礼貌用语:使用礼貌和友善的用语与客户交谈,例如,请和谢谢。

•积极解决问题:针对客户的问题,提供有效的解决方案并迅速跟进,确保问题得到妥善解决。

3.3 软件和工具在客户服务的过程中,合理地利用软件和工具可以提高工作效率。

以下是几种常用的客服软件和工具:•客服系统:使用客服系统可以跟踪和记录客户的问题和需求,并及时处理和回复客户的请求。

•邮件客户端:用于处理和回复客户的电子邮件咨询。

•即时通讯工具:例如微信、QQ等,可以用于与客户进行实时的文字和语音沟通。

•知识库:建立和维护一个知识库可以方便地获取和分享公司产品和服务的信息,帮助客户解决问题。

电商客服人员培训手册

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电商客服人员培训手册第1章客服岗位认知 (4)1.1 客服岗位的重要性 (4)1.2 客服人员的基本素质要求 (4)1.3 客服团队的组成与职责划分 (4)第2章电商平台操作指南 (5)2.1 电商平台基本功能介绍 (5)2.1.1 商品管理 (5)2.1.2 促销活动管理 (5)2.1.3 数据分析 (5)2.2 订单处理与跟踪 (6)2.2.1 订单处理 (6)2.2.2 订单跟踪 (6)2.3 退款及售后服务流程 (6)2.3.1 退款处理 (6)2.3.2 售后服务 (6)第3章客户沟通技巧 (6)3.1 沟通的基本原则 (6)3.1.1 尊重原则 (7)3.1.2 真诚原则 (7)3.1.3 耐心原则 (7)3.1.4 关注细节原则 (7)3.2 语言表达与倾听技巧 (7)3.2.1 语言表达技巧 (7)3.2.2 倾听技巧 (7)3.3 处理客户投诉与异议的方法 (7)3.3.1 保持冷静 (7)3.3.2 确认问题 (7)3.3.3 及时道歉 (7)3.3.4 积极解决问题 (8)3.3.5 提升服务质量 (8)第4章客户关系管理 (8)4.1 客户信息收集与管理 (8)4.1.1 客户信息收集 (8)4.1.2 客户信息管理 (8)4.2 客户分类与跟进策略 (8)4.2.1 客户分类 (8)4.2.2 跟进策略 (8)4.3 提升客户满意度和忠诚度 (8)4.3.1 优化服务流程 (8)4.3.2 个性化服务 (9)4.3.3 客户关怀 (9)第5章售后服务与客户关怀 (9)5.1 售后服务流程与规范 (9)5.1.1 售后服务流程 (9)5.1.1.1 客户咨询 (9)5.1.1.2 问题诊断 (9)5.1.1.3 解决方案提供 (9)5.1.1.4 问题解决及跟踪反馈 (9)5.1.2 售后服务规范 (9)5.1.2.1 服务态度 (10)5.1.2.2 服务时效 (10)5.1.2.3 信息保密 (10)5.2 客户满意度调查与改进 (10)5.2.1 客户满意度调查 (10)5.2.2 数据分析 (10)5.2.3 改进措施 (10)5.3 客户关怀策略与实施 (10)5.3.1 客户关怀策略 (10)5.3.1.1 关注客户需求 (10)5.3.1.2 定期回访 (10)5.3.1.3 节假日关怀 (10)5.3.2 客户关怀实施 (10)5.3.2.1 培训与考核 (10)5.3.2.2 跨部门协作 (10)5.3.2.3 持续优化 (11)第6章客服团队协作与沟通 (11)6.1 团队协作的重要性 (11)6.1.1 提高工作效率 (11)6.1.2 增强团队凝聚力 (11)6.1.3 提升客户满意度 (11)6.1.4 促进个人成长 (11)6.2 内部沟通与信息共享 (11)6.2.1 建立有效的沟通渠道 (11)6.2.2 定期召开团队会议 (11)6.2.3 制定信息共享机制 (11)6.2.4 跨部门沟通协作 (12)6.3 团队冲突处理与协调 (12)6.3.1 及时发觉并解决冲突 (12)6.3.2 倾听与理解 (12)6.3.3 公正公平 (12)6.3.4 增强团队凝聚力 (12)6.3.5 建立协调机制 (12)第7章客服绩效评估与提升 (12)7.1 客服绩效指标体系 (12)7.1.2 业务能力指标 (12)7.1.3 团队协作指标 (13)7.1.4 学习与成长指标 (13)7.1.5 客户关系管理指标 (13)7.2 绩效评估方法与流程 (13)7.2.1 评估方法 (13)7.2.2 评估流程 (13)7.3 客服技能提升与培训 (13)7.3.1 培训内容 (13)7.3.2 培训方式 (14)7.3.3 培训计划与实施 (14)第8章跨部门协同与配合 (14)8.1 跨部门协同的重要性 (14)8.1.1 提高工作效率 (14)8.1.2 优化客户体验 (14)8.1.3 促进业务创新 (14)8.2 协同配合的关键环节 (14)8.2.1 明确目标与任务 (15)8.2.2 建立高效的沟通机制 (15)8.2.3 分工协作 (15)8.2.4 跟踪与反馈 (15)8.3 跨部门沟通与协作技巧 (15)8.3.1 倾听与理解 (15)8.3.2 表达清晰 (15)8.3.3 尊重与包容 (15)8.3.4 持续改进 (15)8.3.5 培养团队精神 (15)第9章客服风险管理 (15)9.1 客服风险识别与防范 (15)9.1.1 风险识别 (15)9.1.2 防范措施 (16)9.2 网络安全与信息保护 (16)9.2.1 网络安全 (16)9.2.2 信息保护 (16)9.3 应对突发事件与危机公关 (16)9.3.1 应对突发事件 (16)9.3.2 危机公关 (17)第10章电商行业发展趋势与客服创新 (17)10.1 电商行业发展趋势分析 (17)10.1.1 市场规模持续扩大 (17)10.1.2 消费升级驱动品质电商崛起 (17)10.1.3 社交电商逐渐崛起 (17)10.1.4 新零售引领线上线下融合 (17)10.2.1 多渠服接入 (17)10.2.2 智能客服系统 (17)10.2.3 客服个性化服务 (18)10.2.4 跨界合作提升客服体验 (18)10.3 人工智能在客服领域的应用与挑战 (18)10.3.1 人工智能在客服领域的应用 (18)10.3.2 人工智能在客服领域的挑战 (18)第1章客服岗位认知1.1 客服岗位的重要性客服人员作为企业与客户之间的桥梁,其岗位的重要性不言而喻。

客服培训手册

客服培训手册
游戏客服的主要职能是为游戏客户提供准确.及时和优质的服务,增强互动性,提高客户满意度与忠诚度,实现“客户第一”的理念。透过有效率的客户关系管理,保持在游戏行业竞争中通过提供差异化的增值服务,树立公司品牌形象,为公司创造利润价值。
免费游戏已经成为游戏运营的发展趋势,游戏行业客户服务范围与其他传统行业逐步产生了区别,包括付费购买游戏商品的消费者和潜在的消费者、已签订协议(注册协议)但是从未付费的客户、甚至包括了公司的所有服务对象。
绪论
随着中国网游行业的高速发展,市场竞争在中国已经到了白热化的程度。网游厂商为了在竞争中求得生存和发展,开始通过优化企业产品,提升服务质量,来赢得客户。客户服务的重要性开始在中国企业心中扎根。
客户服务是一种无形的商品,而不是普通意义上的商品。通过与客户联系、收集反馈信息,解决客户存在的问题,满足客户需求,因此客户服务成了业务结构中的一个重要战略要点。
1.3游戏客户服务人员现状
目前国内游戏行业中,一部分公司只看重销售,认为公司的生存要靠盈利,只有销售才能盈利。并没有把客户服务放在第一位,客户服务部门在公司不受重视,也没有认识到客户服务的重大意义,这种观念在一定程度上制约了游戏运营行业的发展。
防止客户流失的屏障,市场竞争的王牌
据统计,一位不满意的客户平均会将他的不满告诉8-10个人;
2.6情绪管理与压力释放
第三章培训考核.....................................................................................................................
3.1培训考核..............................................................................................................................

企业客服部员工培训手册

企业客服部员工培训手册

企业客服部员工培训手册员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有方案的培养和训练的管理活动,使员工不断的更新知识,开拓技能,改良员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

企业客服部员工培训手册专辑主要包括了工作计分制度、日常扣罚标准、作业指导、工作流程等不同的培训内容,为企业制定客服部员工培训手册提供参考。

第一章客服的工作职能一、客户咨询在3~5分钟之内答复或解决用户的相关问题,注意使用辅助词汇,让客服感受到亲切。

二、信息分类归档用户咨询方式:潜在客户返利客户屡次返利客户未沟通客户(没有任何交流)骚扰客户返利用户分类:各类商城用户按商城分类客户群体,到达针对性效劳。

三、信息收集了解各个商城的最新动向,商品最优惠价格以及商城活动。

熟悉流程:熟悉网站所有操作流程。

熟悉所以商城的购物流程,以便为客户解决购物问题。

四、经营网站不断活泼网站,积极举办网站活动。

处理网站信息活泼论坛气氛积极解决问题五、做好工作日志、及时反应信息的统计、分析和汇报六、完成上级安排的其他工作任务第二章客服工作标准目的:使客服人员明确自己的岗位职责和所要认真执行的标准与制度,以使其工作在一定的制度和标准下顺利完成。

一、效劳宗旨效劳与质量并存,解客户之忧,树公司诚信品牌。

我们的目标:与客户携手共同打造行业领先品牌。

二、效劳对象新老客户、正在成为的客户以及潜在的目标客户。

三、效劳信念热情—以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。

敬业—对工作竭尽全力、尽职尽责,使敬业成为职业习惯。

勤勉—对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

创新—全心投入,不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。

服从—应服从上级领导的指示及工作安排,按时完本钱职工作。

四、客服人员的素质要求 (1) 经验:具有客服工作经验,了解并满足客户需求,熟悉公司产品及行业背景知识、熟悉企业运作方式和效劳流程; (2) 职业素养:效劳意识强,有修养,有礼貌,有较高较全面的知识,学习能力强,能快速承受新产品知识及新的效劳理念; (3) 交际能力:语言表达能力强,对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力,第一印象好,能给客户信任感;(4) 应变能力:头脑灵活,现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题;(5) 工作态度:态度热情,积极主动,能及时为客户效劳,不计较个人得失,有奉献精神。

线上酒店预订平台客服培训手册

线上酒店预订平台客服培训手册

线上酒店预订平台客服培训手册第一章:平台概述 (2)1.1 平台介绍 (2)1.2 功能特色 (3)第二章:用户注册与登录 (3)2.1 用户注册流程 (4)2.2 用户登录流程 (4)2.3 忘记密码与找回密码 (4)第三章:酒店搜索与筛选 (5)3.1 酒店搜索方法 (5)3.2 酒店筛选条件 (5)3.3 酒店排序规则 (5)第四章:酒店详情查看 (6)4.1 酒店详情页面布局 (6)4.2 酒店设施与服务 (6)4.3 用户评价与评论 (7)第五章:预订流程与操作 (7)5.1 预订房间流程 (7)5.2 预订信息填写 (8)5.3 预订成功与确认 (8)第六章:支付与退款 (9)6.1 支付方式与流程 (9)6.1.1 支付方式 (9)6.1.2 支付流程 (9)6.2 支付异常处理 (9)6.3 退款流程与注意事项 (9)6.3.1 退款流程 (9)6.3.2 注意事项 (10)第七章:订单管理 (10)7.1 订单查询 (10)7.1.1 查询条件 (10)7.1.2 查询结果 (10)7.2 订单修改与取消 (11)7.2.1 订单修改 (11)7.2.2 订单取消 (11)7.3 订单投诉与处理 (11)7.3.1 投诉类型 (11)7.3.2 投诉渠道 (11)7.3.3 投诉处理 (12)第八章:会员体系 (12)8.1 会员等级与权益 (12)8.1.1 会员等级划分 (12)8.1.2 会员权益 (12)8.2 会员积分与兑换 (13)8.2.1 积分获取 (13)8.2.2 积分兑换 (13)8.3 会员活动与优惠 (13)8.3.1 限时抢购 (13)8.3.2 会员专享优惠 (13)8.3.3 会员日 (13)8.3.4 会员成长计划 (14)8.3.5 会员互动活动 (14)第九章:客户服务与沟通 (14)9.1 客户服务渠道 (14)9.2 客户服务流程 (14)9.3 客户沟通技巧 (14)第十章:常见问题解答 (15)10.1 用户操作问题 (15)10.1.1 如何注册账号? (15)10.1.2 如何登录账号? (15)10.1.3 忘记密码怎么办? (15)10.2 酒店相关问题 (15)10.2.1 如何查询酒店信息? (15)10.2.2 如何预订酒店? (16)10.2.3 酒店预订后如何修改或取消? (16)10.3 支付与退款问题 (16)10.3.1 支持哪些支付方式? (16)10.3.2 如何退款? (16)10.3.3 退款进度如何查询? (16)第十一章:安全与隐私 (17)11.1 用户信息安全 (17)11.2 隐私保护政策 (17)11.3 防范网络诈骗 (17)第十二章:培训与考核 (18)12.1 培训计划与内容 (18)12.2 培训方式与时间 (18)12.3 考核标准与流程 (19)第一章:平台概述1.1 平台介绍科技的不断发展,互联网逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。

客户服务培训(带照片)(1)

客户服务培训(带照片)(1)

培训纪律: 1、不得迟到、早退,特殊情况提前申请, 获得同意后方可。 2、关闭手机或放在震动位。 3、做好笔记,要考试,并作跟进和评估。 4、会有2次休息,每次10分钟。
什么是客户? 需要服务和接受服务的人。
客户的类型有几种? 有2种,分为内部客户和外部客户。
什么是内部客户? 同一企业内的员工,或称同事。
正确使用礼貌敬语:
什么是礼貌敬语,是在商业服务过程中,对客人 表示尊敬的语言。
1、说好礼貌敬语的前提: 2、不吃带有刺激性气味的食物和调味品; 3、着装要整洁、规范、得体; 4、与顾客交谈时,保持1米距离,站立在顾客半侧面; 5、说话时要面带微笑,保持目光接触,语调亲切轻柔,
语音要低于顾客的声调。
例如:在会员卡的销售方面,有的俱乐部重视 益处销售,有的俱乐部重视价格销售。这就 是满足情感需求和满足实际需求的问题了。 便宜的价格,可以满足会员的实际需求,但 不一定可以满足情感需求,其实,很多会员 并不在乎价格的多少,只是情感上希望能够 得到满足,可以用技巧来处理。
中体倍力的客户服务是什么? 创造一种热情、友好、愉悦的环境氛围, 满足客户情感需求、和实际需求。
注:礼貌语言:反映出一个俱乐部员工文化教养和精神面貌。
使用准则:
(1)得体。语言、仪表、动作的得体――合适; (2)严于责己准则。宽宏大量,严于责己,要有耐心,不得消极对抗; (3)赞美准则。真诚的赞美能给人带来愉快的心情,赞美是口角的春风,
语言的钻石。不管是大人、小孩、男人、女人,都希望被欣赏、被肯 定、被赞美,俗话说“日行一善”,那就请从嘴巴甜开始吧,让每次 与他人的沟通,都能“少挑剔、多包容、常赞美”,就能使生命更充 满喜悦与美好。
首先让我们来看一下中体倍力作为中国最 大、发展最快的健身俱乐部,它的使命吧。

客户服务技巧培训手册

客户服务技巧培训手册

客户服务技巧培训手册第1章客户服务基础理念 (4)1.1 客户服务的定义与重要性 (4)1.2 客户服务在企业发展中的作用 (4)1.3 建立正确的客户服务态度 (5)第2章客户沟通技巧 (5)2.1 倾听客户需求 (5)2.1.1 全神贯注地倾听 (5)2.1.2 表现出同理心 (5)2.1.3 提问与确认 (5)2.1.4 不要打断客户 (5)2.1.5 记录关键信息 (6)2.2 表达清晰,传递有效信息 (6)2.2.1 使用简洁明了的语言 (6)2.2.2 结构化表达 (6)2.2.3 重复关键信息 (6)2.2.4 注意语速和音量 (6)2.2.5 使用正面积极的语言 (6)2.3 非言语沟通技巧 (6)2.3.1 身体语言 (6)2.3.2 肢体动作 (6)2.3.3 语调与语速 (6)2.3.4 语音表情 (6)2.3.5 个人形象 (6)第3章客户需求分析 (6)3.1 了解客户需求的技巧 (6)3.1.1 倾听:积极倾听客户的话语,关注客户的表述,避免打断客户,以便充分了解客户的需求。

(7)3.1.2 提问:通过开放式和封闭式问题,引导客户表达需求,获取更多信息。

例如:“您对产品的哪些方面感到满意?”或“您在使用过程中遇到了哪些问题?” (7)3.1.3 观察肢体语言:观察客户的肢体语言,如表情、眼神、手势等,以了解客户的真实需求。

(7)3.1.4 分析客户背景:了解客户的行业、职位、企业规模等背景信息,以便更好地理解客户的需求。

(7)3.1.5 沟通记录:在与客户沟通的过程中,做好记录,以便后续分析和跟进。

(7)3.2 识别客户痛点的策略 (7)3.2.1 收集客户反馈:通过问卷调查、访谈、在线评论等方式,收集客户的反馈,找出客户不满意的地方。

(7)3.2.2 分析竞争对手:研究竞争对手的产品和服务,了解他们在哪些方面做得好,哪些方面有待改进。

(7)3.2.3 建立客户画像:根据客户的基本信息、行为特征、需求等,建立客户画像,以便更准确地识别客户痛点。

客服培训手册与客服销售技巧及注意事项

客服培训手册与客服销售技巧及注意事项

客服培训手册与客服销售技巧及注意事项第一章前言1、为使客服能够工作、管理有章可循,提高工作效率、责任感和归属感,特制定本手册。

2、本手册适用于本公司网络客服正式工作人员、实习人员,员工应认真学习并服从管理。

3、由于公司发展和工作环境的不断变化,本手册中的规定或制度有可能随之更改,若有不明确或觉得有误的地方,请提出自己的疑问。

第二章客服基本要求1、应该熟练掌握一种输入法,打字速度快,能够盲打输入。

反应灵敏,能同时和多人聊天,对客户有耐心,打字速度至少需要大于50字/分钟。

2、至少需要了解淘宝、拍拍等大型购物网站的购物流程,以及修改地址电话,选择快递、优惠、退款等基本操作,只有自己先了解如何购物,才能正确引导顾客促成订单的完成。

3、了解店铺基本品牌信息,熟悉店铺内所有产品的价钱、性能、材质等情况。

4、能正确,熟练使用阿里旺旺聊天软件、聊天快捷用语,巧用旺旺表情。

5、具备良好的心理承受能力,能耐心对待各种顾客,在客户服务的过程中,承受着各种压力、挫折。

6、具备敏锐的观察力和洞察力,能够清楚顾客的购买需求,针对不同的顾客,采取不同的销售手段的推销技巧。

7、具备良好的文字表达能力,在顾客咨询过程中能清晰表达自己需要传达的意思,准确快速回答顾客提出的问题。

8、热爱企业、热爱岗位:一名优秀的网店客服人员应该对其所从事的客户服务岗位充满热爱,忠诚于企业的事业,兢兢业业地做好每件事。

9、拥有团队精神,能够在做好自身工作的前提下,协助公司员工做好各项工作。

10、应急和重要事情及时上报,如:客户纠纷、投诉、淘宝重大通知等。

第三章客服销售技巧一、阿里旺旺的熟练使用有句名言说得好:“工欲善其事,必先利其器”意思就是说,要想把工作完成,做得完善,应该先把工具准备好,做为淘宝销售客服,那么最主要的工具就是阿里旺旺,只有对销售工具完全熟悉的情况下,才能更好的完成接下来的工作。

1、 首先让我们看一下旺旺主界面,在这上面有几个重要按钮及地方是需要大家熟知的,下面以红框标注。

客服培训手册

客服培训手册

客服培训手册一、什么是客户服务客户服务,简单来说,就是为公司的客户提供他们想要的服务,维护公司与客户之间的关系。

引导客户消费公司的产品(服务),在客户使用产品(服务)的过程中提供有效的帮助和其满意的售后服务,最终完成产品(服务)的二次销售。

对客服部门而言,客户的范围很广,包括外部客户(签约客户、准客户、意向客户等)内部客户(公司员工、公司各部门)和公司的合作伙伴(产品(服务)供应商、分销商和其他与公司有合作关系的单位或个人)。

可以说,客户服务部是公司的第二个销售部。

二、客户服务主要工作是什么客户服务具体来分,包括产品(服务)的售前咨询、售中的引导、售后服务、售后回访等。

在售前阶段,收集客户信息,联系客户,了解客户的需求,这些全是客户服务代表的职责。

售中,这是引导客户完成消费,此要配合销售人员的工作,为客户讲解公司的产品(服务),并从不同的渠道了解对产品(服务)的需求情况,记录并交到有关部门。

售后,也就是目前客户服务工作的重点,工作职责可以总结成两句话:解决客户存在的问题,为客户提供满意的解决方案。

只有能做好这两点,才有可能让客户对在公司获得的产品(服务)感到满意,并能二次或多次继续消费。

这也是客服部门存在的意义。

回访,也是客服代表的重要工作,通过回访,可以了解到客户对公司产品(服务)是否满意,如果不满意,问题出在什么地方?是产品(服务)还是服务?如果是服务,应该怎样让客户满意?如果是产品(服务),应该将客户意见递交到哪个部门?只有有了“客户满意度”这个数据,才能更好的去完成客户服务工作。

目前中为成立的400服务平台,也是有回访的动作。

三、如何做好客户服务客户服务部是公司对外联系的窗口,对企业创立品牌形象有至关重要的作用。

客户就是公司的命脉,而客户服务部门又是联系客户与公司的桥梁,所以,做好客户服务工作对公司而言,是非常重要的。

关键在于1. 从客服人员的角度去提高服务的质量;2. 从公司或厂家方面提高产品的质量。

电子商务客服培训手册(共8篇)

电子商务客服培训手册(共8篇)

电子商务客服培训手册(共8篇)第一篇:前言{content}本手册旨在为电子商务客服团队提供全面的培训资源,帮助他们更好地服务于客户,提升客户满意度,并促进公司的持续发展。

本手册涵盖了一系列专业知识和实用技能,包括客户服务基本原则、沟通技巧、产品知识、订单处理、售后服务、危机应对等方面。

通过本手册的培训,客服人员将能够掌握与客户互动所需的专业知识和技能,提高服务质量和效率,增强客户信任和忠诚度,同时推动公司的业务增长和品牌形象提升。

我们期待每位客服人员能够积极参与培训,认真学习,将所学知识运用到实际工作中,不断提升自己的服务水平和综合素质,为公司的发展和客户的满意度做出积极贡献。

第二篇:客户服务基本原则{content}客户服务基本原则是客服人员提供优质服务的基础。

在本篇中,我们将介绍以下核心原则:1. 客户至上:将客户需求和满意度放在首位,始终以客户为中心。

2. 积极主动:主动了解客户需求,积极寻求解决方案,提供帮助和支持。

3. 耐心细致:对待客户要保持耐心和细心,认真倾听,做好沟通和解释工作。

4. 专业可靠:具备丰富的产品知识和专业技能,为客户提供准确可靠的信息和建议。

5. 及时响应:及时回复客户咨询和解决问题,确保客户体验的流畅性和满意度。

6. 诚信正直:遵守职业道德,保持诚信,真诚对待每一位客户。

7. 持续改进:不断学习和总结经验,提升自身服务能力和团队整体水平。

通过本篇的学习,客服人员将能够理解和掌握客户服务的基本原则,并在实际工作中贯彻执行,提供卓越的客户服务。

第三篇:沟通技巧{content}沟通技巧是客服人员与客户互动的重要工具。

在本篇中,我们将介绍以下关键沟通技巧:1. 倾听技巧:耐心倾听客户的需求和问题,理解客户的意图和情感。

2. 表达技巧:清晰准确地表达自己的观点和信息,确保客户理解。

3. 提问技巧:通过有效提问引导对话,获取更多信息,更好地解决问题。

4. 同理心:站在客户的角度思考问题,展现关心和理解,建立信任感。

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客服培训手册(一)
按工作性质客服也一般分三种:
售前客服(主要回答用户在购买前提出的问题,包括对商品的,以及对购物流程的.以销售为主要目的)
售中客服(主要处理下单后,商品收到或交易取消前的一系列问题,查单催单为主)
售后客服(主要处理投诉类问题)
客户投诉的应对方法
每一位服务人员都有自己独特的处理投诉的方法和技巧,不同的方法和技巧适用于不同的客户、产品和场合。

作为一名优秀的客户服务人员,只有了解掌握并灵活运用多种消除异议的技巧,才能在处理客户投诉的过程中得心应手。

处理客户投诉的具体技巧主要有以下几种:
一、让客户发泄
通常客户会带着怒气投诉或抱怨,这是十分正常的现象,此时服务人员首先应当态度谦让地接受客户的投诉和抱怨,引导客户讲出原因,然后针对问题解决。

这种方法适用于所有抱怨和投诉处理,是采用最多的一种方法。

这种方法应把握三个要点:一听,认真倾听客户的投诉或抱怨,搞清楚客户不满的要点所在;二表态,表明对此事的态度,使客户感到你有诚意对到他们的投诉或抱怨;三承诺,能够马上解决的当时解决,不能马上解决的给一个明确的承诺,直到客户感到满意为止。

二、委婉否认法
使用委婉否认法避免陷入负面评价就是当客户提出自己的购买异议后,服务人员肯定对方的异议,然后再陈述自己的观点。

这种方法特别适用于澄清客户的错误想法、鼓励客户进一步提出自己的想法等方面,常常起到出人意料的显著效果。

适用委婉否认法,应注意以下几个方面:特别适用于主观自负且自以为是的客户,这种方法的表达句型是“是的,但是”,但这种语型暗示着极强烈的否认法,因此,应用时可将其改为较委婉的“是……而……”句型,还可以使用“除非……”的句型,尽量避免出现“但是”。

三、转化法
这种方法适用于误解所导致的投诉或抱怨,因此处理这种抱怨时应当首先让客户明白问题所在,当客户明白是因为误解导致争议时,问题也就解决了。

应用此法应注意以下几点:
1、服务人员经验丰富。

采用转化法的服务人员,必须经验丰富,精通促销和服务技巧,因为只有这样的服务,才能察言观色,当机立断,适时巧妙地将客户误解转化。

2、转化方式轻松自然。

这种方法运用恰当,客户会理解,若转化不当,则会弄巧成拙,使客户更生气,反而会增加阻力。

因此,服务人员在用此法时应心平气和,即使客户异议明显缺乏事实根据,也不能当面驳斥,而应旁敲侧击去疏导、启发和暗示。

四、主动解决问题,承认错误
如果产品瑕疵或服务质量不能令客户满意,就应当承认错误,并争取客户谅解,而不能推卸责任,或者寻找借口,因为理在客户,任何推诿都会使矛盾激化。

承认错误是第一步,接着应当在明确承诺的基础上迅速解决问题,不能推延时间,在事发的第一时间解决问题成本会最低,客户会最认可。

一旦时间长了就会另生事端。

五、转移法
转移是指对客户的异议不予理睬而将话题转入其他方面。

有时客户提出异议本身就是无事生非或者比较荒谬,这时最好不予理睬,而应当迅速地转移话题,使客户感到你不想与他加剧矛盾。

应用转移法,服务人员应注意以下几点:
1、只有服务人员认为客户的异议是无事生非或者是荒谬的异议时,才能使用这种方法;
2、服务人员对客户无关紧要的异议可以有不予理睬的念头,但外表应显得若无其事,不要让客户看出破绽,以免使客户产生被冷落的想法。

同时当服务人员认为客户异议已经不存在时,应适时自然地转入另一个话题;
3、客户再度提起时不可不理会。

如果客户再度提起异议,服务人员就不能不理会了,因为既然再度提起,表明客户已经把该异议当真,也说明这个意见
对他很重要,此时服务人员绝不能不理不睬了,应运用其他方法以转化和消除客户异议。

六、客户投诉处理技巧
(一)、对投诉者应注意的投诉处理技巧
1、保持冷静,避免个人情绪受困扰;
2、向积极方面去想,并采取积极的行动
3、只讲客户希望知道的,而不是你想讲的;
4、集中研究解决问题的办法,而不是运用外交词令(熟记各种可行的办法,并向客户提出适当的建议);
5、避免提供过多不必要的资料/假设;
6、要充满信心;
7、即使客户粗鲁无礼,也要保持关注同情;
8、多用类似下列的语句:
(1)谢谢您提醒,我们会注意的。

(2)谢谢您告诉我们。

(3)我们明白您的困难/问题。

(4)如果我是您,我也可能会这么做。

(5)造成这样我们非常抱歉。

(二)、处理投诉时应有的态度及常用语句
1、耐心聆听,令来电者、顾客觉得你是关心其投诉的并作出相应的反映或以不同的语句重复其主要论点,常用语句:
(1)好的、我明白了;
(2)我明白您的意思;
(3)***先生/小姐,我很明白您现在的心情。

(4)明白了,您的问题我刚详细记录下来了。

2、投诉可能有理,也可能无理,但对方正显示不快时,你先应向对方致歉以平息其怒气,方便事件之处理,常用语句:
(1)对不起;
(2)X先生/小姐,我非常抱歉还请您原谅;
(3)X先生/小姐,我听到这件事也觉得非常抱歉,是我们做错了,让您的购买产品出现了问题,对不起;
3、假如错在公司,必须向对方道歉并保证立即采取补救行动,常用语句:X先生/小姐,发生这件事,我觉得十分抱歉,但我会马上尽力补救,尽力帮您解决这个问题。

4、当有需要时,向客户保证不会发生同样错误,常用语句:希望您能相信我,以后决不会有类似的事发生,我保证不会有同样事情发生(此时可以告知顾客你的工号,或是姓名,让顾客增强信心“我是客服部的小*出现任何问题您都可以找我”)。

5、令来电者知道你有心帮助他/她,提出各种可能解决问题的办法,常用语句:X先生/小姐,这其实是最好的解决方法,不过如您认为不方便的话,我建议……您看我们可不可以这样安排……。

6、当你必须拒绝对方要求时,应婉转地作出表示,有礼地解释其中理由。

常用语句:
(1)X先生/小姐,真对不起,这件事只可以在……情况下才可以。

(2)X先生/小姐,真不好意思,请恕我们无法办到,因为……
(3)X先生/小姐,真不好意思,这件事只怕暂时帮不了您,因为……
(4)X先生/小姐,多谢您能打电话来还能再找我们,我很乐意向您解释这件事。

(5)X先生/小姐,这件事请恕我无法帮忙,希望下次可以办得到。

(6)X先生/小姐,您的问题我详细记录了,我会及时反映给XX相关部门,希望在您下次购买的时候能处理您遇到的同类问题。

7、与顾客沟通完毕之前要有礼的表示谢意或歉意,常用语句:
(1)X先生/小姐,谢谢您的来电。

(2)X先生/小姐,谢谢您通知我们。

8、若需比你级别高的人员来处理投诉,须让对方知道会找适当人选处理有关问题。

常用语句:X先生/小姐,这件事请恕我无法帮助您,不过我可以请我的上司X先生/小姐跟您谈谈,好吗?
(三)、如何处理反对意见
客户提出反对意见是常见的问题,但是我们会把反对意见视作考验而加以克服,对于一切反对意见,均应即时加以解决。

反对意见的类型及处理方法:
1、第一类:误会你的意见,起因在于缺乏沟通。

(1)以发问方式重复客户所提出的反对意见,等待回答。

(2)立即澄清(重复客户的意见可使对方知道你真正明白其反对理由,并唯有聆听其意见,这样做才可帮助我们更加了解对方的反对意见及表示尊重)。

(3)加强沟通练习,提高沟通成效。

2、第二类:合理的反对意见。

客户认为建议对本身并无效益或对建议无好感。

(1)以技巧的反问方式重复对方所提出的反对意见,等待回答;
(2)强调适当的或对方曾经表示喜欢的效益;
(3)每次均以商议或发问作结。

(把你的构思或解决方法及其他的效益提出,以减低反对意见的严重性。

切不可与客户争辩,只可强调对方已经认同的效益,使他们着眼于这些效益之上,让客户知道你本身的建议充满热诚及信心。


3、第三类:不合理的反对意见。

客户只不过喜欢无中生有或纯粹为难你。

(1)以发问方式重复客户所提出的反对意见,等待回答;
(2)任由客户发表意见,切不可与对方争辩,只可重复对方已经认同的效益并加以加强。

服务操作细则
服务态度要求:
态度诚恳、热情周到、有问必答、耐心、谦和有礼、热情大方,严禁出现拖腔、态度生硬、教训、不耐烦、方言、网络用语等等不礼貌的行为。

客户问到不懂或不熟悉的业务时不得不懂装懂,不得推诿、搪塞客户,应婉言向客户解释并询问相关人员后再作解答,必要时可请相关人员代答。

客户需要帮助时,在不违反相关规定的前提下,应热情相助。

工作中出现差错时不得强词夺理,应诚恳接受客户批评,主动致歉并立即纠正错误。

尊重客户,遇到个别客户的失礼行为,要克制忍耐,不与客户争辩顶撞,用自己的良好言行与涵养感化客户。

客户道谢或提出表扬时,应谦虚致谢。

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