企业变革的创新思维试题答案

企业变革的创新思维试题答案测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 关于企业的无形风险，下列表述错误的是：√

A是未知的风险

B风险程度低于有形风险

C具有不可预防性

D可转化为有形风险

正确答案： B

2. 下列选项中，不属于个人素质能力的是：√

A聪明程度

B应知应会的能力

C理解能力

D人际交往能力

正确答案： B

3. 企业核心能力培养的过程不包括：√

A理念识别

B行为识别

C能力识别

D视觉识别

正确答案： C

4. 企业实施理念识别的最终目的是：√

A对外展现统一面貌

B建立权威化的制度体系

C约束员工的行为

D把管理层的价值观变成员工的价值观

正确答案： D

5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括：√

A营销制度

B客户管理制度

C人员管理制度

D财务制度

正确答案： B

6. 关于企业文化，下列表述错误的是：√

A具有有形性

B以价值观为核心

C需要长期的培育和建设

D在竞争中比较脆弱

正确答案： A

7. 关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是：√

A符合企业所处的竞争环境

B与战略目标相一致

C体现领导的意志

D目标要具有阶段性

正确答案： C

8. 在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（）关系。√

A与供应商的博弈

B与客户的满意

C与职能环境的判断

D与潜在对手的竞争

9. 企业培养创新思维的过程不包括：√

A寻找风险因子

B提升企业的美誉度

C突破瓶颈

D准备应急预案

正确答案： B

判断题

10. 企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。此种说法：×

正确

错误

正确答案：错误

11. 行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

14. 在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。此种说法：×

正确

错误

15. 想要缓和与员工的矛盾，最好的方法就是统一价值观。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

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