少先队大队干部竞选制度

少先队大队干部竞选制

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Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

国瑞城小学大队干部竞选方案制度

一、指导思想：

促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。

二、竞选原则：

公开公平公正

三、竞选对象：

三至六年级品学兼优的少先队员。

四、竞选条件：

1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。

2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；

5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

四、竞选岗位

此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16名、纪律监察部小部长2名，组员16名。

五、竞选程序：

⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。

⒉候选人海报的制作。每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。

⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。

⒋现场竞选。

⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）

⑵2分钟才艺展示。（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）

⒌确定、公布委员岗位

召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。

同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

六、竞选方式

采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。

投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

七、大队干部竞选职位及任务：

具体如下：

1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。负责主持升旗仪式。

2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。

3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。负责常规统计表和流动红旗的填写。

4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。

5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。负责纪律统计表和流动红旗的填写。

6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。

7卫生部小部长2员：召集各中队卫生委员进行全校性卫生检查，负责校园卫生检查情况的总结，负责卫生统计表和流动红旗的填写。8体育部小部长2名：负责各项大队集会的队伍整理、体育委员会议的召开、配合体育老师开展好关于体育的各项活动。

（一）少先队大队干部工作任务表