农民工工会建立和农民工利益问题
工会农民工工作制度
工会农民工工作制度一、总则第一条为保障农民工的合法权益，加强工会组织对农民工工作的领导和服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条工会农民工工作制度旨在发挥工会组织在维护农民工权益、推动农民工事业发展、促进社会和谐稳定等方面的作用，确保农民工在工作、生活、权益保障等方面得到公平待遇。
第三条工会农民工工作制度适用于全国各级工会组织对农民工工作的指导和实施。
二、组织建设第四条工会组织应当根据农民工的工作特点和分布情况，建立健全农民工工会组织，推进农民工工会工作的覆盖面。
第五条农民工工会组织应当依法独立开展工作，建立健全工会委员会、工会经费审查委员会等组织机构，确保农民工工会工作的正常运行。
第六条农民工工会组织应当加强基层工会建设，重点发展农民工集中的企业、行业、区域性工会组织，提高农民工入会率。
三、权益保障第七条工会组织应当依法维护农民工的合法权益，代表农民工参与企业劳动关系的建立、运行和变更，监督企业执行国家劳动法律法规和劳动合同、集体合同。
第八条工会组织应当积极参与农民工工资拖欠、劳动条件、劳动保护等方面的维权工作，为农民工提供法律援助和帮助。
第九条工会组织应当关注农民工的生活困难，开展困难帮扶、子女教育、健康体检等活动，提高农民工的生活质量。
第十条工会组织应当加强农民工教育培训工作，提高农民工的职业技能和综合素质，促进农民工职业发展。
四、参与管理第十一条工会组织应当积极参与农民工所在企业的民主管理，推进企业实行职工代表大会制度、厂务公开制度等，保障农民工的参与权和监督权。
第十二条工会组织应当加强与企业主的沟通与合作，推动企业履行社会责任，改善农民工的工作和生活条件。
第十三条工会组织应当积极开展农民工文化活动，丰富农民工的精神文化生活，促进农民工融入城市生活。
五、协作联动第十四条工会组织应当加强与政府、企业、社会各界等方面的协作联动，共同推动农民工问题的解决。
农民工维权中存在的问题与对策
农民工维权中存在的问题与对策作者：王效忠来源：《管理观察》2010年第25期摘要:现阶段农民工已成为我国产业工人的一个重要组成部分,他们同样为我国现代化建设作出了重大的贡献。
然而,与之不相称的是农民工的合法权益不能得到有效保障。
本文对农民工维权中存在的问题及不足进行了分析,并提出解决问题的对策。
关键词:农民工维权问题对策一、农民工维权中存在的问题及不足1.维权法律意识差2009年12月9日的人民网上一篇新闻题为《南京:农民工法律意识淡薄讨薪成功率不足两成》,在大都市尚且如此,小县城可想而知。
处于弱势的农民工在自身合法权益受到侵害时,他们往往不懂得运用法律武器来保护自己的合法权益,他们要么是沉默,默默的承受不公,要么是爆发,采取极端方式,例如河南商报2010年2月6日报道的4名民工为讨薪软禁工头40多小时,结果讨薪不成反坐牢。
随着农民工讨薪的不断诉诸报端,很多农民工在自己讨薪不果的情况下集体走向街头向当地的劳动部门上访或者不惜以跳楼引起媒体的注意,以媒体的力量帮助其讨薪,较少有直接诉诸法律的情况出现。
大量案件存在被告恶意拖欠、克扣工资的情况,农民工事后补救成效甚微,产生很大的负面影响,部分农民工会采取理智的方式,通过诉讼来解决争议,但有相当多的农民工情绪激愤讨要工资方式激烈极端,往往会采取聚众闹事、群体上访、找老板“算帐”等非理性的手段实现其目的。
2.维权成本高肖卫东在其《中国农民工维权成本调查报告》中说“为了索要不足一千元的工资,完成所有程序,农民工维权需要直接支付至少920元的各种花费;花费时间至少十一到二十一天,折合误工损失550至1050元;国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。
综合下来,成本在3420至5720元之间”。
一些农民工为了讨几千元甚至几百元的工钱要耗上几个月的时间,有的甚至时间更长,而有些老板为了达到拖的目的,一定要走完所有法律程序,直到败诉才肯给付拖欠的工资,农民工们根本等不起。
浅谈工会维护农民工权益几个问题
成 为以“ 资收入为主要生活来 源” 工 的劳 动者 时 ，
已成 为 需 要 社 会 认 可 的新 兴 阶 层 。这 种 二 元 经
题， 工会组 织维权 工作 就不 能深 入。另一 方面 ， 解决农 民工问题需要“ 综合治理” 农 民工维权也 ，
性大 ， 组织化程 度低 ， 少愿 意加 入工会 等 正式 很
组 织 ， 去 了参 与 社 会 活 动 的 正 式 组 织 依 托 ， 失 使 他 们 缺乏 利 益 表 达 和 权 益 维 护 的 渠 道 和 载体 ， 面 对 合法 权 益 遭 受 侵 害 ， 能 借 助 组 织 、 体 的 力 不 集 量 去解 决 问题 ， 往 束 手无 策 。 往
第 １ ７卷
第 ３期
天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊ ｕ ａ ｏ ｉ ｊ ｒｄ ｎ ｎ Ａ ｍｉｉ ｒｔ ｓ Ｃ ｌ ｇ ｏ ｒ ｌ ｆ ａ ｉ Ｔ ａ ｅ Ｕ ｉ ｄ ｎｓ ａ ｒ ’ ｏ ｅ ｅ ｎ Ｔ ｎｎ ｏ ｔ ｏ ｌ
Ｖｏ ． ７ １ １ Ｎｏ ３ ． Ｓｅ ｔｍ ｂ ｒ，００ ｐｅ ｅ ２ ９
题 ， 体 状况 对 劳动 者 不利 。 整 ５ 技 能 问题 目前 的 劳 动 力 市 场存 在 一 种 、
则， 即劳 资 纠 纷 应 在 政 府 、 人 单 位 及 劳 动 者 团 用
体的共 同参与下来 解决 。在 中国 ， 劳动 者的维权 团体就是工会 。但事 实上 ， 民工在进 城务工和 农
择业 上 ， 要 依 靠 “ 缘 、 缘 、 缘 ” 系 ， 目 主 血 人 地 关 盲
国家机关对社会的管理主要侧重 于经济方面 ， 通
工会维护农民工权益问题初探
体 。发挥 工会 的源 头参与 作用 。要 大力开展 创建劳 动 关系和谐 企业 与工业 园 区活动 ，凡有 非法 使用童
犯罪率 上升 的 因素 ，甚 至还觉 得农 民工 的流入加剧 了城市环境 的恶化。农 民工 也总 觉得 自己是乡下人 ， 、化 工 等 高 危行 业 ，发 生 职 业 病 和 工 伤 事 故 的 比例 较 大 ，经 常 面 临着 特 大 伤 亡 事故 频繁 发生 的危 险。一 是劳保措 施不 到位 ，二 是 安 全 生产 条 件 差 ，三 是生 活 环 境 恶 劣 ，大 部分 农 民工 营养 不 良。特 别 是 建 筑工 人 大 都 以工地 为 宿 舍 ，简 陋 、肮 脏 、潮 湿 的住 宿 环 境 影 响 着农 民工
的是 一整套 制度设 计和安 排 ，包括 户籍制度 、社 会
保 障和福利 制度 、劳动就 业制度 、人事制度 、组织 制度 、教育 制度等 等 ，这 些具 体制度从 总体上 将农 民工 与城市居 民分 离开来 ，使 其成 为一个社 会边缘
群体 。 ２． 同危 机 。农 民工 的存在对拉动 国 民经济 的 认
民工 问题 。从制 度层面 上分析 ，农 民工权 益保 障缺
与管理人员 、技术人 员等企业骨干签订 劳动合 同，而 不与一线 工人签 订劳动合 同， 已签 订的劳 动合 同也 普遍 存在劳 动合 同不规范 问题 。
２． 工资水平低且 经常被 克扣拖 欠 。农 民工工 资
失是 我们 把握此 问题 的关键 。造成 农 民工权 益缺失
．
２ ． ４
第６ ・ 期 卷 第３
职 业 时 空
Ｃ Ｅ 理 研Ｚ究 ’ Ａ管 ＨＯＲＩＯＮ ＲＥＲ
农民工的工会组织与权益维护
农民工的工会组织与权益维护工会是维护劳动者权益的重要机构，在中国，农民工作为劳动力市场中一个庞大的群体，得到了工会组织的关注和支持。
本文将就农民工的工会组织与权益维护展开论述。
一、农民工工会组织的背景与发展农民工工会组织的发展源于中国城市化进程中农民工群体的迅速增长。
由于农村经济不发达，农民纷纷进入城市从事非农工作，成为城市中的劳动力。
然而，由于信息不对称、法律保护不充分等原因，农民工的权益受到了侵害。
为了维护他们的合法权益，农民工工会组织应运而生。
农民工工会组织在不同地区的发展情况不一。
有些地方的工会组织积极为农民工争取权益，而有些地方工会组织对农民工的关注程度较低。
无论如何，随着时间推移，工会组织逐渐意识到农民工的重要性，开始加大对农民工的支持力度。
二、农民工工会组织的作用与功能1. 维护农民工的权益农民工工会组织是维护农民工权益的重要力量。
工会组织在政策制定中发挥建设性作用，争取更加公平合理的劳动法律法规，保障农民工的合法权益。
工会组织还帮助农民工解决劳动争议，保障他们的工资福利等权益。
2. 提升农民工的技能与素质农民工工会组织不仅致力于维护农民工权益，也注重提升他们的技能与素质。
工会组织开展职业培训、技能培训等活动，提供工作机会和创业指导，帮助农民工提升就业竞争力，实现自我发展。
3. 加强农民工之间的交流与合作农民工工会组织提供了一个交流合作的平台，使农民工能够互相沟通、交流工作心得与经验。
这种合作可以帮助他们更好地面对各种工作问题，共同努力解决困扰他们的难题。
三、农民工工会组织面临的挑战与解决方案尽管农民工工会组织在保护农民工权益方面发挥了积极的作用，但仍然面临一些挑战。
其中，信息不对称、工会组织办公场所不便等问题是值得关注的。
针对这些挑战，农民工工会组织可以采取以下解决方案：1. 加强信息共享与传递农民工工会组织可通过建立在线平台，发布关于就业政策、法规法律等相关信息，提供咨询与帮助，解决信息不对称问题，让农民工了解自身权益。
农民工权益保障存在的问题及其法律对策
农民工权益保障存在的问题及其法律对策内容摘要：农民工权益保护问题是我国农村的突出表现。
由于农民工在城市中就业状况不稳定、流动性大，且多以非正规就业为主。
他们主要从事临时工、季节工、承包工、劳务派遣工、小时工，且大部分的不与雇主签订劳动合同，劳动关系呈现动态化、市场化、复杂化，他们的合法权益常常得不到足够的保障，存在的问题颇多，如何提高农民工权益的法律保护显得十分重要。
关键词：农民工农民工权益保障法律对策一、农民工概念的定义“农民工”是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
农民工有广义和狭义之分：1、广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；2、狭义的农民工主要是指，出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力。
据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.7亿人左右，广义农民工的数量大约为2.7亿人。
2014年农民工总量27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。
其中，本地农民工10574万人，增长2.8%，外出农民工16821万人，增长1.3%。
农民工月均收入水平2864元，比上年增长9.8%。
据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示，2014年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。
其中，外出农民工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%；本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。
2010年以来农民工总量增速持续回落。
2011年、2012年、2013年和2014年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。
2011年、2012年、2013年和2014年外出农民工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。
农民工维权问题建议
农民工维权问题建议农民工维权问题是指保障农民工合法权益的问题。
农民工通常指的是从农村进入城市，主要从事建筑、制造、服务等行业的劳动者。
他们在劳动过程中可能会面临合同不规范、工资拖欠、工作条件恶劣、社会保险缺失等问题。
以下是一些建议，旨在帮助改善农民工的维权状况：1. 加强法律法规建设：完善与农民工权益相关的法律法规，确保农民工的合法权益得到法律的明确保护。
2. 提高农民工法律意识：通过各种途径，如培训、宣传等，提高农民工对自身权利的认识，使他们了解如何通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 加强劳动合同管理：鼓励和监督用人单位与农民工签订正式的劳动合同，并确保合同的执行。
4. 建立工资支付保障机制：设立工资担保基金或工资支付监管账户，确保农民工按时足额领取工资。
5. 完善社会保险体系：推动农民工参加社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，逐步消除城乡差别。
6. 加强劳动监察力度：增加劳动监察人员，提高监察效率，对违法用工行为进行严厉打击。
7. 提供法律援助：为农民工提供免费或低成本的法律咨询服务，帮助他们解决劳资纠纷。
8. 建立劳动争议快速处理机制：简化劳动争议处理程序，缩短处理时间，提高解决劳动争议的效率。
9. 推广职业教育和培训：提供职业技能培训，帮助农民工提升自身的职业技能和就业竞争力。
10. 建立健全农民工组织：支持农民工加入工会或其他代表他们利益的组织，通过集体谈判等方式维护自己的权益。
11. 媒体和公众监督：鼓励媒体和公众对农民工权益问题进行关注和监督，形成社会共识和压力，促使相关部门和企业采取措施解决问题。
通过这些措施的实施，可以逐步改善农民工的工作环境，保障他们的合法权益，促进社会的和谐稳定。
工会在维护新生代农民工权益方面的问题初探
Ｖ １ ９ Ｎｏ １ ０． ．２ ２
企 业 技 术 开 发
ＴＥＣＨＮ０Ｌ０ＧＩ ＣＡＬ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ ＥＮＴＥＲＰＲ１ Ｅ ＯＦ Ｓ
２１ ０ ０年 ６ 月
Ｊ ｎ ． ０ ｕ ｅ２ １ ０
工会 在 维 护 新 生代 农 民工权 益方 面 的 问题 初探
限， 同时工会组织在新生代农 民工维权方 面有缺失 ， 该群 体 的整 体 法律 意 识仍 有 加 强 的空 间 。
１２ 新 生代 农 民 工权 益 诉 求 的 困境 ．
新 生 代 农 民工 以 上 所 表 现 出来 的群 体 特 征 表 明 ， 他 们既需要工资 、 社会福利等物质上的充裕 ， 又追求城市生
新 生代 农 民工 与老 一代 农 民工相 比 ， 有 以下 特点 ： 具 ① 文 化水 平 相 对 较 高 。８ 后 ” “０后 ” 的新 生 代农 “０ 、９
曲小 杰
（ 国政 法大 学 民 商经 济 法学 院 ， 京 １０ ８ ） 中 北 ００ ８
摘 要 ： 生代 农 民 工作 为 当今 社 会 的新 群 体 ， 其 特 殊 的群 体 特 征 和 权 益 诉 求 。 而 工会 在 维护 新 生代 农 民工 新 有 权 益 工作 方 面 却有 着严 重 的 缺 失 。文 章 从新 生代 农 民工群 体 的利 益 诉 求入 手 ，分析 当前 我 国工 会 维权 工作 存
近 日，中华 全 国 总工 会 对 加 强青 年 职 工 特别 是 新 生 仅 仅 局 限于 建 筑 业 等 苦 、 、 的工 作 环 境 ， 倾 向 于具 脏 累 更 代农民工 的心理疏导工作提出了要求 ，这引发 了人们对 有 较 高 消 费层 次 的 服 务业 、制造 业 、电 子业 等 技 术 性行
各级工会将从五个方面全面为农民工服务
各级工会将从五个方面全面为农民工服务随着中国市场经济的发展，劳动力市场开始向城市化转移。
许多来自农村的工人不得不到城市打工，这些工人被称为“农民工”。
农民工将农村的传统生产方式带到了城市，补充了城市对稳定劳动力的需求。
但是，农民工在城市里打工，也带来了很多问题，比如低工资、不稳定就业、缺乏权益保障等，这使农民工的生存和发展面临着种种挑战。
为此，各级工会将从五个方面全面为农民工服务，使农民工得到更好的保护和关心，如下：1.维护农民工的合法权益各级工会将大力加强农民工权益的维护工作，通过各种渠道与农民工进行联系，及时发现和解决农民工的诉求，提供法律咨询和法律援助，帮助农民工维护自己的合法权益。
此外，各级工会还将开展普法活动，加强农民工对法律法规的了解和运用。
2.加强农民工培训各级工会将组织开展各种培训，为农民工提供专业技能培训、劳动合同、社会保险、职业发展指导等可持续的发展服务。
工会将根据农民工的实际需求和能力，量身定制个性化的培训计划，提升农民工的技能和竞争力。
3.助力农民工就业创业各级工会将通过产业扶贫、职业推荐、就业服务、创业支持等服务，帮助农民工增加就业机会和创业机会。
各级工会还将与企业和政府部门合作，建立就业信息平台，为农民工提供更多职业发展和创业的机会。
4.打造健康生活服务体系各级工会将为农民工提供更好的基本医保和相关医疗服务，为农民工打造健康生活服务体系，帮助农民工改善生活条件，消除医疗风险。
各级工会还将推广健康生活方式，加强身心健康教育，为农民工的生理和心理分担压力。
5.提供文化娱乐活动各级工会将为农民工提供各种文化娱乐活动，如图书馆、文化广场、电影放映等，为农民工提供阅读和娱乐的机会。
同时，工会还将为农民工组织体育活动、旅游等活动，寻求机会使农民工在不同领域得到更丰富的体验和素质的提高。
结语各级工会将从五个方面全面为农民工服务，为农民工提供更好的社会保障和各种公共服务，提升农民工的生活质量和社会地位。
农民工问题的对策与建议课件
目录
CONTENTS
• 农民工问题的原因分析 • 解决农民工问题的对策建议 • 农民工问题的未来展望 • 案例研究
01 农民工现状分析
农民工的规模与分布
农民工数量庞大
随着城市化进程加速，大量农民 工涌入城市，成为城市建设的重 要力量。
分布广泛
农民工分布在各行各业，尤其在 建筑、制造、服务业等领域较为 集中。
社会稳定风险
农民工问题如果长期存在， 可能引发社会矛盾和冲突， 对社会的稳定和谐造成威胁。
农民工问题的未来趋势
1 2 3
农民工问题将长期存在 由于城乡差距和二元经济结构的存在，农民工问 题在未来一段时间内仍将存在。
农民工问题将呈现多元化趋势 随着城市化进程的加速和产业结构的调整，农民 工问题将呈现多元化趋势，涉及更多领域和层面。
农民工子女在城市中上学 面临入学难、户籍限制等 问题，影响教育公平。
心理压力大
农民工在城市中面临工作 压力、生活压力等多重心 理压力，缺乏心理疏导和 关爱。
02 农民工问题的原因分析
制度因素
户籍制度限制
传统的户籍制度导致农民工在城市中无法获得与城市居民同等的社会福利和保 障，如子女教育、医疗保障等。
案例二
某企业通过改善农民工的工作环境 和福利待遇，吸引了更多的农民工 就业，同时也提高了企业的生产效 率。
案例三
某地区通过推广农民工技能培训， 提高了农民工的技能水平和就业竞 争力，有效缓解了农民工的就业压力。
农民工问题引发的社会事件案例
案例一
案例三
某地区因农民工讨薪问题引发了大规 模的群体性事件，造成了社会的不稳 定和混乱。
加强教育培训
加大对农民工的教育培训投入， 提高农民工的技能水平和综合 素质，增强其就业竞争力。
浅析构筑工会为农民工维权的“绿色通道”
今，据 估 算 我 国现 有 农 民工 ２ ． ６亿 人，
的代表 者 和维 护者 ，在 构建 维护 农 民工 和政府与工会组 织对他们的关心与爱护。
三是 服务关心农 民工 。关心 、 联系、
占全 国总人 口的五分之一。农 民工权 益 权 益大 格局 中应 发 挥重 要作 用，也能 够
已 经成 为工 人 阶级 的一 部 分。作 为工人 在 公 众 的潜在 需求 中，对 社会 群 团组织 用 自己的政治优势 ， 利用各种有 效途 径 ， 阶 级 的 群 众 性 组 织 和 利 益代 表 者 的工 “ 代表”和 “ 维权” 的呼声 日渐 强烈。工 积极 主动 地 向党和 政府 反 映农 民工 的呼
整 合 资 源 ，创新 机 制，为农 民工 维 权构 果 没有 工会 这个组 织 ，没有工会 的维权 益诉 求 ，关 心农 民工 的劳 动 经济 利 益 ，
筑方便快 捷 的 “ 绿 色通 道 ” 。本 文主要 以 职 能和 机 制，劳动 力要 素将难 以得 到优 发 挥工会 帮困送 温 暖机制 的作用 ，切 实
江西 省景德 镇 市工会 农 民工维 权 工作为 化 组合 和 最佳 的价值 实现 ，从而也 难 以 关心体 贴农民工的疾苦 ， 保证社会 公平 、 蓝本 ，就 上述论 题做—浅 析。
一
实现 最 大化 的社 会效 益 和福 利。 当前 ，
安 定有 序，让 广 大 农 民工 共 同建 设 、共 同享有和谐 社会。
式 工 人 相 比 ，“ 同 工 不 同酬 ” 、“ 同工 不 同 系 矛盾重 重 ，最 终 可能导 致劳 资 危机 ，
合资 源 ，为农 民工提 供 法 律 援助 服务。
时 ”现 象普遍 存 在。农 民工兄 弟超 强度 影 响 社会 的和 谐。工会 就 应 当成为 引导 由于 目 前我 国对 劳动争议 案件是 采取 “ 可
2023年度农民工工会管理总结范文
近几年来，我国农民工工会管理工作不断加强，得到了广大农民工的积极响应和支持。
特别是在2023年度，农民工工会管理工作再次实现了重大进展。
一、组织建设方面2023年度，各级农民工工会深入推进建会工作，全国范围内新增农民工会员人数达1000万人。
各地区、各行业不断提升工会组织质量和效益，实现了工会组织战斗堡垒和服务窗口的转变。
同时，通过建立并完善工会志愿者队伍，大力推进关爱农民工、服务农民工工作，推动了工会工作的深入开展。
二、劳动权益保障方面2023年，各级农民工工会在劳动权益保障工作中的作用得到了充分发挥。
在工资支付、工时、休息、安全生产、劳动合同签订、入职登记等方面，取得了显著成效。
农民工维权意识进一步增强，纠纷调解机构不断完善，为农民工的合法权益保护提供了更加有力的保障。
三、职业培训方面2023年度，各级农民工工会实现了职业培训工作的全面推进。
通过加强技能鉴定、技能培训、就业信息发布等服务，提高了农民工的就业竞争力，缓解了技能人才短缺的现状。
此外，还积极引导农民工积极学习新技术、新知识，推动农村现代化建设。
四、文化教育方面2023年度，各级农民工工会积极推进文化教育工作，在提高农民工文化素质和思想觉悟方面取得了显著成效。
各地工会通过开展文化娱乐、健康知识普及等活动，号召农民工学习法律知识，增强自我保护意识，培养积极向上的人生态度和精神面貌。
同时，通过开展文艺比赛等活动，提高了农民工的文化水平和精神生活质量。
总的来说，2023年度农民工工会管理工作取得了非常可喜的成就，但也面临着许多挑战和问题。
未来，我们需要加强与用人单位的合作，进一步提高工会服务农民工的能力和水平，完善农民工信访、投诉、维权等机制，切实保障广大农民工劳动权益和福利待遇，助力乡村振兴和经济发展。
工会如何维护建设系统农民工的合法权益
挥 工会 的职 能 ，广泛 吸收广 大农 民 工兄弟加 入 到工会 组织 中来 。
我们 建 设 系统 利 用 建 设行 业 实施 对 外 地施 工 企 业进 镇 的 管理 职 能 ，要 求在进 镇江 施工 的 同时必须 建立 工会 组织 并吸 收农 民工入
会 。从 源头 上加 强对建 筑业 工会 组织 的建设 ，依 法把 广大农 民 工
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
一
～
∈ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ ｐ 工会工作
工会如何维护建设系统农 民工的合法权益
文， 鲍 华
随着我 国经 济 的快 速发 展 和城镇 化水 平的 不断 提高 ，农 民工 队伍也 空 前壮 大 ，但 由于其 特殊 的身份 和 群体 ，加之 当前 的各项
题 。我 们镇江 市建 设 系统在 探 索中推 出了 “ 农 民工 工资保 证金 制
度” ，建 立 了施 工企 业 支付 农 民工工 资 的约 束及保 障机 制 ，为农
民工开 通 了一条 “ 绿色 维权 通道 ” ，工会 还协 同有关 部 门对施 工 企 业发放 农 民工工 资情 况进行 了有 效的监 督 ，保 障了农 民工 的合 法权 益 。第 三 、要依 法保 障农 民工享 有的 民主政 治权利 ，畅 通农 民工的诉 求渠 道 ，让他 们 充分 表达 自己的 利益主 张。招 用农 民工 的单位 ，职 工 代表 大会要 有农 民工代 表 。保 障农 民工参 与企 业 民
吸收 到工会 中来 ， 使 其入会 率稳 定在 ９ ５ ％以上 。同 时会 同有 关部 门进 一步 落实全 市房 地产 开发企 业 工会 的组建 工作 ，进一步 扩大 工会 工作 的覆 盖面 ，打牢 组织基 础 。使 广 大农 民工兄 弟依 法受 到
农民工权益保护存在的问题有哪些？
农民工权益保护存在的问题有哪些？一、劳动关系不规范。
部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。
部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。
如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。
二、部分农民工劳动权利受到侵害。
主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。
多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。
一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。
二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。
在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。
三是休息休假权利没有落实。
不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。
四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。
有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行“没遮拦”作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成伤亡事故。
三、社会保障权利缺失。
目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。
四、社会权益得不到尊重。
主要表现在两个方面：一是社会歧视。
农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也是一种歧视性称谓。
随着农民工在城市经济生活中扮演的角色越来越重要，城市对农民工的认识正逐步深化。
但是，城市对农民工的社会排斥现象仍然存在；二是农民工子女得不到良好教育。
城市学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，既使能够进入学校学习也需要缴纳高额的借读费。
农民工权益保护中存在的问题来源：海南陈震律师：日期：2009-06-25摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益彰显。
劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。
农民工工会工作制度农民工工会职责与制度
农民工工会工作制度农民工工会职责与制度引言本文档旨在说明农民工工会的工作制度以及农民工工会的职责。
农民工工会作为保护和维护农民工合法权益的组织，发挥着重要的作用。
通过建立良好的工作制度和明确的职责，农民工工会能更好地履行其使命。
工作制度农民工工会的工作制度应包括以下内容：1. 支持成立农民工工会：农民工工会应积极支持和推动农民工组织工会，确保他们享有合法的工会权利。
2. 组织培训和教育：农民工工会应定期组织培训和教育活动，提高农民工的法律意识和组织能力。
3. 援助服务：农民工工会应为农民工提供必要的法律援助和咨询服务，帮助他们解决工资、工时等问题。
4. 维权和代表农民工利益：农民工工会应积极维护农民工的合法权益，代表他们与雇主或相关机构进行谈判和协商。
5. 宣传和倡导：农民工工会应通过各种媒体开展宣传，倡导社会对农民工的关注和支持。
农民工工会职责农民工工会的职责包括但不限于以下方面：1. 收集和整理农民工相关信息：农民工工会应定期收集和整理农民工的基本信息，包括工资、工时、工作条件等，以便更好地了解和代表他们的利益。
2. 组织工资支付和维权：农民工工会应协助农民工与雇主进行工资支付谈判，确保农民工按时、足额收到工资，并维护他们的合法权益。
3. 解决劳动争议：农民工工会应协助农民工解决劳动争议，为他们提供法律援助和协商服务。
4. 提供服务和帮助：农民工工会应为农民工提供就业指导、心理咨询、职业培训等服务和帮助，提高他们的生活质量和技能水平。
5. 弘扬正能量和公益事业：农民工工会应积极参与社会公益事业，宣传正能量，提高公众对农民工的认知和关注度。
结论通过良好的工作制度和明确的职责，农民工工会能更好地保护和维护农民工的合法权益。
农民工工会应以服务为宗旨，为农民工提供必要的支持、帮助和维权服务，以促进农民工的发展和社会的进步。
农民工工会职责
农民工工会职责农民工工会对于维护和保障农民工权益具有重要的职责和作用。
以下是农民工工会应承担的主要职责：1. 组织农民工：农民工工会应积极组织农民工，加强与农民工的联系，向农民工宣传工会工作，并发动农民工参加工会活动。
工会应为农民工提供参与农民工权益保护的渠道和平台。
2. 维护农民工权益：农民工工会应积极维护和捍卫农民工的合法权益，包括但不限于工资、劳动合同、社会保险等。
工会应协助农民工解决与雇主的纠纷和争议，确保农民工的权益受到依法保护。
3. 进行劳动教育：农民工工会应开展劳动教育活动，提高农民工的劳动素质和技能，促进其就业机会和收入的提升。
工会可以组织相关培训、讲座和技能比赛等活动，帮助农民工提高自身竞争力和就业能力。
4. 参与劳动法律法规制定和政策研究：农民工工会应参与劳动法律法规的制定和政策的研究，发表专业意见并提出建议。
工会可以通过与相关政府部门和社会组织的合作，积极争取更多的法律保障和政策支持，为农民工创造更好的工作环境和待遇。
5. 维护劳动关系稳定：农民工工会应积极促进劳动关系的和谐和稳定。
工会应与雇主进行协商和谈判，解决劳动争议和矛盾。
工会还可以开展工会制度建设、劳资合作等工作，推动良好的劳动关系发展。
6. 协助农民工融入城市生活：农民工工会应积极协助农民工融入城市社会，提供相应的帮助和服务。
工会可以帮助农民工解决在城市生活中遇到的问题和困难，提供法律咨询、就业指导、心理支持等方面的服务。
以上是农民工工会的主要职责，工会在履行这些职责的过程中应紧密与农民工群众联系，保护农民工的合法权益并提升其整体福利水平。
如何根本解决农民工问题
如何根本解决农民工问题农民工，是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。
他们为城市的繁荣和发展付出了辛勤的汗水，却在很多时候面临着诸多问题，如工资拖欠、社会保障缺失、工作环境恶劣、子女教育困难等等。
要根本解决农民工问题，需要政府、企业、社会和农民工自身等多方面共同努力。
政府层面，应加强制度建设和政策保障。
首先，要完善相关法律法规，明确农民工的权益和义务，加大对侵犯农民工权益行为的惩处力度。
同时，建立健全工资支付保障制度，加强对企业工资支付情况的监督检查，确保农民工按时足额拿到工资。
其次，推进户籍制度改革，打破城乡二元结构，让农民工在城市能够享受到与城市居民同等的公共服务和社会福利。
例如，在住房、医疗、教育等方面给予农民工平等的待遇，解决他们的后顾之忧。
此外，政府应加大对农民工的职业培训投入，根据市场需求和农民工的实际情况，有针对性地开展各类技能培训，提高农民工的就业能力和职业素质。
企业作为用工主体，要承担起应有的社会责任。
要依法与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，规范用工行为。
按照法律规定为农民工缴纳社会保险，改善工作环境和劳动条件，保障农民工的身体健康和生命安全。
同时，企业要注重企业文化建设，营造关爱农民工的良好氛围，增强农民工的归属感和忠诚度。
在工资待遇方面，要建立合理的工资增长机制，让农民工能够分享企业发展的成果。
社会各界也要为解决农民工问题贡献力量。
社会组织可以发挥自身优势，为农民工提供法律援助、心理咨询、文化娱乐等服务。
媒体要加强对农民工问题的关注和报道，宣传农民工的贡献和付出，引导社会公众尊重和关爱农民工。
教育机构可以为农民工子女提供更多的教育资源和帮助，让他们能够接受良好的教育。
农民工自身也需要不断提升自己。
要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。
积极参加各类职业培训，提高自身的技能水平和综合素质，增强就业竞争力。
同时，要树立正确的就业观念，不断适应市场需求和社会发展的变化。
基层工会建设存在的突出问题以及对策思路研究
基层工会建设存在的突出问题以及对策思路研究近年来，我国基层工会建设取得了巨大的成就，为维护工人权益，促进企业稳定发展发挥了重要作用。
基层工会建设也面临着一些突出问题，如组织覆盖不够广泛、工会活动不够精彩等。
为了进一步推进基层工会建设，提出对策思路是非常必要的。
基层工会建设面临的一个突出问题是组织覆盖不够广泛。
一方面，部分企业存在工会组织机构不健全、工会会员参与度不高的情况。
一些企业忽视了农民工的工会组织建设。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加大宣传力度，提高职工对工会组织的认识和参与意识。
通过广泛宣传工会的职能和目标，让职工了解到加入工会的好处，从而增加工会组织的覆盖面。
二是建立健全工会组织机构，促使工会发挥更大的作用。
加强工会组织的培训和能力建设，提高工会组织的科学化、专业化水平，使工会成为职工的代表和维权者。
三是重视农民工工会组织的建设。
农民工是基层工会建设的重要对象，必须加强对农民工工会组织的培训和指导，提高农民工工会的组织能力和服务水平。
基层工会建设存在的另一个突出问题是工会活动不够精彩。
由于一些基层工会对活动策划不够重视，工会活动往往单调乏味，无法吸引职工的参与。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是制定精彩活动方案，提高活动的吸引力。
建立科学的活动策划机制，充分调动职工的积极性和热情，设计更有趣味性和参与性的活动，使职工乐于参与工会活动。
二是加强活动宣传，提高职工对工会活动的知晓度。
通过各种途径（如宣传栏、宣传品、微信等），将活动信息及时传达给职工，提高职工对活动的兴趣和关注度。
三是完善活动组织机制，提高活动的组织水平。
加强对活动策划、组织、执行等方面的培训，提高工会干部的活动策划和组织能力，为职工提供更优质的活动服务。
除了上述问题之外，基层工会建设还存在其他一些问题，如财务管理不规范、工会权益保障不到位等。
针对这些问题，我们应采取相应的对策并加强监督，以保证基层工会建设的顺利进行。
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农民工工会建立和农民工利益问题
一、农民工工会建立的必要性
根据国家统计局数据，到“十一五”末，我国农民工总数达亿人，农民工是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量，为城市发展和国家建设做出了巨大贡献。
然而，提到农民工这个词, 现在人们总是将其和贫困、卑微这些词联系起来。
一直以来，农民工始终无法真正的融入城市，农民工合法权益受到侵害的事件时有发生，甚至威胁到社会的安定团结。
现在农民工在工作中面临的主要问题包括：工资水平与福利待遇较低，不公平的薪酬结构和晋升机制，恶劣的工作条件，不完善的申诉机制，不确定的就业保障等。
如何保障农民工的合法权益，让农民工能够“体面”的工作成为全社会关注的问题。
对于农民工来说，个体力量十分弱小，维权就一定要形成组织的力量。
农民工权益遭到较普遍的侵害并且容易遭受侵害，相当重要的原因在于农民工是在“单兵作战”。
没有自己的组织作为载体和后盾，无法通过组织化的方式来维护自身权益，又缺乏其他诉求渠道和手段，在与企业、雇主的交涉和较量中，势必处于弱势境地。
一个社会集团力量的大小，往往不取决于它包含成员数量的多少，而取决于它的组织程度或组织形态。
因此，农民工只有组织起来才能形成与雇主相抗衡的社会力量，所以农民共需要工会这样的组织。
、农民工工会发展现状
长期以来，我国的工会只面向和保护拥有城镇居民身份的职工，数以亿计的在城乡之间流动的农民工一直被排除在工会之外。
直到2001年，我国新修订的《工会法》出台，才第一次把进城打工的农民界定为“以工资收入为主要生活来源”的“流动工人” 在法律上肯定了农民工拥有参加工会组织的权利。
现在东南沿海很多地方都有农民工工会的实践，全国总工会、地方总工会和各基层工会也都积极吸收农民工加入。
但是农民工加入工会的入会率还是比较低的，另外就是很多工会组织的性质更像是一个慈善机构，不是代表农民工群体参与劳资谈判，为农民工争取更多的权利或更优厚的福利，而是在农民工的权益受到侵害后，向资方索赔。
这样工会的作用大大消减，不能够从根本上改善农民工的工作环境，提高农民工的工资待遇。
所以，我认为应该建立以农民工为主体、让农民工自身有话语权和管理权的能够代表农民工在工作场所以及整个社会中利益的工会组织。
三、如何组建农民工工会
(1) 法律要求：建立农民工工会首先要符合法律规范，这就要在建立农民工工会时报告上一级工会组织批准，并且农民工工会也一定要隶属于我国的工会体系，受中华全国总工会、地方总工会的领导。
(2) 组织策略：要组建农民工工会，首先要获得农民工的支持, 让他们了解农民工工会建立的目的是为了维护他们自身的权益，改善他们的工作条件和工作待遇，而不是为了加强对他们的管理和监控；由于农民工群体知识文化素养普遍偏低，仅仅依靠农民工自发的组织、建设和运作工会是非常困难的。
所以在农民工工会的筹建过程中，就要积极
寻求上级工会以及当地政府的帮助和支持.
(3) 管理方式：农民工工会应该通过选举来选出那些比较有权威和正义感的人来代表自己的利益，工会的选举必须民主公开尽力向直选发展，农民工工会的运作形式应该是自下而上的，让农民工亲自参与工会的管理和运作，这样大家才能相信工会。
(4) 经费来源：在西方国家，为了防止资方通过财务帮助的方式控制工会，法律一般对企业资助工会持否定态度，一般禁止公会接受资方的援助。
但是考虑到我国的发展现状以及农民工收入普遍偏低的现实情况，所以我国工会法肯定了企业资助工会，并把企业为工会提供经费作为企业必须履行的义务。
所以农民工工会经费的来源一方面是农民工缴纳的少量会费，另一方面就是所在企业拨缴的经费，另外一个来源就是获得政府的帮助。
四、农民工工会的作用
现在有很多的工会组织名存实亡，工会成为企业内部的一个组织部门，并由组织高层进行工会人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。
大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及娱乐活动组织。
而我们要组建的农民工工会要能真正代表农民工利益，发挥工会在改善农民工工作条件和工作报酬方面的作用。
具体有以下几点:
1. 农民工工会最主要的作用就是代表农民工与资方进行谈判，
农民工工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
努力改善农民工的工作环境，提高工作报酬，迫使资
方完善就业保障。
2. 农民工工会要为会员提供一个健全的申诉渠道，当会员的合法权益受到侵害时，工会要能为会员提供保护，努力为会员讨回公道。
全面、准确、及时地表达会员的意愿和要求，这是切实维护职工权益的重要前提和基本要求。
3. 农民工工会能够提高农民工的社会地位，这不仅仅是指获得更高的工资和工作条件。
现在农民工一直生活在城市的边缘，容易
受到歧视，农民工加入工会可以获得更多的与管理方打交道的机会，可以勇敢的与管理方抗争而不会受到惩罚，这样可以增强农民工的平等意识，而不是受资方颐指气使。