2017最新深圳社保缴费基数比例表

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五险一金缴纳比例表2017

五险⼀⾦缴纳⽐例表2017相关推荐五险⼀⾦缴纳⽐例表2017 2017五险⼀⾦缴纳⽐例分别是多少?下⾯是⼩编整理的五险⼀⾦缴纳⽐例表2017，欢迎⼤家查阅! 五险⼀⾦缴纳⽐例表2017 2017五险⼀⾦多少钱五险⼀⾦⽉缴费⾦额=五险⼀⾦缴费基数*五险⼀⾦缴纳⽐例。

五险⼀⾦缴费基数是多少⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。

(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数; (2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数; (3)职⼯⼯资在300%-60%之间的，按实申报。

职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。

住房公积⾦缴存基数是职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资，即上年度⼯资总额除以12。

上⼀年度指的是⾃然年度，即上年1⽉⾄12⽉。

住房公积⾦缴存基数不得低于市⼈⼒资源和社会保障部门公布的上⼀年度职⼯⽉最低⼯资标准，不得超过市统计部门公布的`上⼀年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资的3倍。

2017年五险⼀⾦新规定社保费率下调 2016年社保刮起了⼀轮“减负降税率”风，其中降的最多的要数养⽼保险。

在五险⼀⾦中，养⽼保险占的⽐重最⼤，税率下调之前，很多地区企业缴纳的费率⾼达20%，税率下调之后，这⼀费率下调1个百分点⾄19%，但是个⼈缴纳的8%部分并未调整。

截⾄2016年末，已经有19个省份下调企业养⽼保险费率。

2017年，部分地区可能继续下调养⽼保险、医疗保险及失业保险费率，企业的负担是减轻了，但是别指望你到⼿的⼯资会涨，只有个别地区失业保险个⼈缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对⼯资影响不是很明显。

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2017-2018深圳五险一金缴纳比例

2017-2018深圳五险一金缴纳比例五险一金已经成为每一个上班族不得不关注的事情，2016年深圳市五险一金有没有什么新的变化呢?以下是店铺为您整理的2017-2018深圳五险一金缴纳比例，希望对您有帮助。

2017-2018深圳五险一金缴纳比例什么是五险一金1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。

就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。

按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。

而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。

这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。

在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、失业保险：大费周章值不值得?领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）■链接相关调整深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。

我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。

>>>>推荐链接：◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。

本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。

非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。

非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

◎住院医疗保险、失业保险：住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。

◎工伤保险：工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。

工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。

2017年社保基数及缴费比例

2819.25 缴费基数(元) 单位金额个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型基本工伤保险基本生育保险基本失业保险基本医疗保险（单建）企业基本养老保险企业退休门诊统筹企业在职门诊统筹医疗互助救济重大疾病补助征集方案核定方单位缴费比例单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收地税核定单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%

2017最新深圳社平工资出炉

2017最新深圳社平工资出炉导读：最新的深圳社平工资出来了!在岗职工月平均工资7480元!昨日(7月1日)记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，从7月1日起，我市社保缴费基数也随之调整，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按7480/月的标准计算，相比2016年度的缴费基数6753元/月上调了727元/月。

我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

养老保险缴费基数上限提高至22440元根据深圳市统计局公布的《深圳市2016年城镇单位平均工资数据公报》，深圳市2016年度在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资为7480元(四舍五入)。

根据上述统计数据，市社保局发出通知，自2017年7月1日起至2018年6月30日止，涉及深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算。

记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数也随之调整。

调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。

按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。

”深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，按照2016年度在岗职工年平均工资为89757元算，缴费基数上限提高至22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保缴费下限提高至4488元在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。

如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

其中，医保一档缴费比例为%(基本+地补)，其中单位交%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

调整后，其最高和最低都提高了，分别为22440元、4488元。

深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年深圳社保缴纳比例和基数政策规定缴费比例一档医疗保险、工伤保险、失业保险的缴费比例均有修改缴费基数深圳市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市2017年在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算，如果涉及最低工资的，按2200元/月来计算养老、工伤、生育保险具体变化1、如果职工往期的缴费标准不是达到上限或下限，那么本次新的缴费标准影响并不大，因为最终的缴费基数以职工上月工资总额为准（具体以公司安排为准）2、如果职工往期的缴费标准是达到上限或下限的，那么本次的新的缴费标准就会让你交更多的钱，因为今年的不管是深圳市2017年在岗职工月平均工资，还是最低工资标准都有所上升，而缴费上限或下限的都与其有关，所以这一部分将会受到实质性的影响具体缴费明细二、深圳社保补缴政策和流程补缴材料1、会计记账凭证及工资表原件及复印件一份2、劳动合同原件及复印件一份3、员工身份证原件及复印件一份4、深圳市社会保险补退/合并申请表》注：以上复印件及申请表均需加盖公章，凭证和工资表有可能要求提交全公司的，建议办理前先致电12333咨询补缴流程1、申请申请单位按照业务办理的指南准备申请材料，并到所属辖区社保经办窗口填写申请表和向提出申请。

2、受理社保部门核验申请材料，申请项目材料齐全、格式规范、符合法定形式。

符合条件的，予以受理，出具受理回执。

3、审核社保部门5个工作日内完成材料审核，申请材料可以表明申请补缴的员工在申请单位存在劳动关系，应补缴养老/医疗保险的审核通过。

审核过程中发现材料需补正的，向申请单位提出补正要求。

2017年深圳下调社保缴费率最新解读

2017年深圳下调社保缴费率最新解读随着时代的发展社保为我们大家带来的福利越来越多，也越来越多的人们关注的参与社保的办理，缴费等，近期“多地下调社保费率，拿到手的工资变多了”消息引起了大家的关注。

近期，也有不少朋友对此提出了相关疑问，对此小编整理了关于2017年深圳下调社保费率最新消息全文内容，供大家参考，希望能够对您有所帮助：人社部回应称正在研究下调的问题，由于养老金等都属于省级统筹，近期，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。

而深圳的社保费率调整如何?是否也将下调?下调后是否意味拿到手的工资会变多了?深圳市人社局对此做了解答，详解“五险”的秘密！养老保险深圳缴费比例已是最低标准：深圳养老保险目前的缴费比例，个人缴费比例统一为8%。

单位缴费比例是14%;市人社局介绍，为最大限度的减轻企业负担，现阶段深圳养老保险的缴费比例及缴费基数都是按国家和省的最低标准在执行。

按省厅规定，2015年深圳的缴费基数下限应该为2408元/月。

但实际上，目前，深圳养老保险缴费基数下限仍然执行的是深圳本市最低工资标准，2015年为2030元/月，已经低于省厅的要求。

知道自己每月交了多少养老保险吗?深圳户籍员工养老保险缴费公式：总缴费=单位缴费+个人缴费;按下限最低缴费基数深圳最低工资：2030元计算(单位不能低于这个下限);单位缴费=2030×14%=284.2元/月;个人缴费=2030×8%=162.4元/月;深圳户籍员工养老保险费用=446.6元/月医疗保险明年政策还要调整：从今年1月起，深圳基本医疗保险政策实行“一制三档”，其中，一档以缴费工资的8%、二档以社平工资的0.5%以及三档以社平工资的0.2%的费率缴费。

深圳市人社局透露，今年将进行广东省基本医疗保险城乡一体化改革，深圳相关政策调整预计于2017年前后出台，所以，新的缴费费率调整工作也将在省方案的统一部署下进行测算确定。

可以预见的是，明年医保政策还要进一步下调。

深圳社保缴费基数

深圳市社保缴费比例表
适用地区：深圳适用时间段：2015/07/01---2016/06/30 序保险险种适用范围险种类别号 1 养老保险深户非深户深户及非深户基础养老保险+ 地方补充养老保险基础养老保险综合医疗保险（基本医疗保险一档）住院医疗保险（基本医疗保险二档）农民工医疗保险（基本医疗保险三档）购买综合医疗保险对应的生育保险 6054*60% 缴费基数单位个人缴费比例缴费比例 14% 13% 6.20% 8% 8% 2%
7 残疾人保障金
8
其他收费项目或险种
欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年
根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。机关、事业单位及条线管理部门统一按上年在职职工工资总额作为缴纳医疗保险费的基数。职工工资总额低于本市上年职工社会平均工资80%的，按本市上年职工平均工资的80%作为缴费基数。参保的企业单位统一按上年企业职工社会平均工资作为缴费基数，经市政府批准的原市属特困企业，可按本市上年企业职工社会平均工资的60%作为缴费基数。工资总额的计算口径，按统计部门规定执行。
2030
2%
非深户
6054
0.45%
0.10%
深户及非深户 3 生育保险非深户 4 工伤保险 5 失业保险 6 住房公积金
2030
0.50%
0
购买住院医疗保险对应的生育保 2030 0.20% 0 险深户及非深户工伤保险 2030 0.40% 0 深户及非深户失业保险 2030 2% 1% 深户及非深户住房公积金 1600——26090 5%—20% 5%—20% 按年交，每年7-8月缴纳。应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87

2017年深圳社保缴费基数

2017年深圳社保缴费基数根据新修订的《深圳市社会医疗保险办法》规定，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。

以下是店铺分享给大家2017年深圳社保缴费基数以及2017年深圳社保缴费比例，一起来看看吧!2017年深圳社保缴费基数1.参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。

每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的按次月参保处理。

2.参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可继续使用。

3.为本市户籍的婴幼儿办理参保手续的，从申请当月开始缴费，并从缴费的次月起享受医疗保险待遇;在入户之日起30天以内凭婴幼儿出生证明和母亲身份证复印件办理参保手续的，可从其出生之月起缴费，并自出生之日起按本办法有关规定享受医疗保险待遇。

深圳基本医疗保险一档报销范围1.基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭深圳市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。

深圳各区社保定点医疗机构深圳各区社保定点零售药店2.基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过深圳市上年度在岗职工平均工资(现行标准：4918元/月)5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。

注意：享受前款规定待遇的参保人不享受以下待遇：基本医疗保险一档参保人在深圳市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：①口腔科治疗费用;②康复理疗费用;③大型医疗设备检查治疗费用;④市政府规定的其他项目费用。

深圳市社会保险各险种的缴费比例

现阶段深圳市企业参加社会保险的各险种缴费比例及缴费工资基数如何界定？
备注：深圳户籍员工必须参加综合医疗保险，非深圳户籍员工可选择参加综合医疗保险或者住院医疗保险。

经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。

达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员（不包括已经在内地办理退休手续享受养老保险待遇但未保障医疗保险，而应当在内地享受医疗保险待遇的人员），在本人首次申请参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。

个人缴费窗口最低可按市上年度在岗职工月平均工资的40%缴纳。

2017深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表

三档（基本+ 地补）
0.55%
0.4%+0.05 %
0.1%
0
0.55%
生育保险
200
0
0.5%
失业保险
2015年12月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63% 、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 工伤 2016年7月起（前3个档次，可向上浮动至120% 保险、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至 80%、50%。
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤保险费率，该单位小李月同养老保险缴费基数工资5000元，应缴工伤保险费为5000 ×0.63%=31.5 元，由单位承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
2016.7-2017.6深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表
险种合计缴费比例单位个人缴费标准：缴费基数×缴费比例分账比例个人账户共济金缴费基数举例说明
基本+地补（深户）养老保险基本（非深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%

深圳市社保缴费基数及比例统计表201704

深圳市2017年社保缴费基数及比例表
深圳市社保缴费比例表
序号
保险种
适用范围
险种类别
缴费基数
单位
个人
缴费比例
缴费比例
1
养老保险
深户
基础养老保险+地方补充养老保险
2030-20259
14%
8%
非深户
基础养老保险
13%
8%
2
医疗保险
深户及非深户
综合医疗保险（基本医疗保险一档）
4052-20259
6.20%
整理人：Timmy,于2017年4月25日
2030-20259
0.63%
0
5
失业保险
深户及非深户
失业保险
2030
1%
0.5%
6
住房公积金
深户及非深户
住房公积金
2030-33765
5%—12%
5%—12%
7
残疾人
保障金
按年交，每年7-8月缴纳。
应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；
2%
非深户
住院医疗保险（基本医疗保险二档）
6753
0.60%
0.20%
非深户
农民工医疗保险（医疗保险三档）
67Hale Waihona Puke 30.45%0.10%
3
生育保险
深户及非深户
购买综合医疗保险对应的生育保险
2030-20259
0.50%
0
非深户
购买住院医疗保险对应的生育保险
6753
0.20%
0
4
工伤保险
深户及非深户

2017单位社保缴纳比例标准

2017单位社保缴纳比例标准2017单位社保缴纳比例金额是多少钱?社保公司和个人比例表各项各占多少比例金额分别是多少钱??小编整理了2017单位社保缴纳比例标准，欢迎阅读!2017单位社保缴纳比例_2017单位社保缴费标准_社保公司和个人比例表企业和个人缴纳社会保险及公积金比例情况表比如：1、派出到公安交通协管某职工，保障工资应发1600元，绩效工资2500元，在塘沽补贴300元，合计工资收入4400元;该职工上年度缴费基数4257，企业缴纳险金为4257*46.06%=1961元;两项合计4400+1961=6361元。

政府给予补贴5695元，企业还要多担负666元。

按以上企业缴纳社会保险和公积金比例46.06%，依据2015年全公司在岗职工月工资平均水平3945元，2016年公司为在岗职工平均每人每月缴纳险金1817元。

公益岗职工保障工资应发平均1400元，绩效工资平均2450元，合计月平均工资3850元，因目前塘沽工作的公益岗人员具体地点没有确定，交通费补贴标准不明确，测算中估算交通费补贴人均220元，因此，工资、交通费补贴、企业险金三项合计月平均5887元。

政府给予补贴5695元，企业平均多担负192元。

2、派出到安监公益岗某职工，保障工资应发1359元，绩效工资2200元，在汉沽无补贴，合计工资收入3559元;该职工上年度缴费基数3207，企业缴纳险金为3207*46.06%=1477元;两项合计3559+1477=5036元。

政府给予补贴5695元，企业剩余659元。

3、派出到塘沽消防系统某职工，保障工资应发1446元，绩效工资3800元，在塘沽补贴300，合计工资收入5546元;该职工上年度缴费基数4504，企业缴纳险金为4504*46.06%=2075元;两项合计5546+2075=7621元。

政府给予补贴5695元，企业还要多担负1926元。

办了社保、公积金。

一定要知道的常识社保、公积金咨询电话社保客服：12333劳保咨询：12333市医疗保险结算中心：63892206公积金咨询：12329或96266(12333社保查询网：全国养老、医疗、社会保险综合查询)社保缴费率是多少、重庆扣款比例是这样的：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费生育保险：单位0.6%，个人不用缴费公积金：单位6%-12%，个人6%-12%所以，在五险一金上，个人工资总共扣款11%公积金的用途1.购房① 不贷款购房可一次性提取② 商业贷款购房可提取用于首付③ 商业贷款购房可提取偿还本息④ 公积金贷款购房可提取偿还本息2.租房职工连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在本市无自有住房及租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。

深圳市社会保险缴费比例汇总表

深圳市社会保险缴费比例汇总表适用时间段：2015/07/01---2016/06/30序号项目户籍分类细分缴费基数企业缴费个人缴费备注1养老保险深户2030~1816214%8%非深户2030~1816213%8%2医疗保险深户基本医疗一档3632~181626.2%2%未退休45岁以下5％；45岁以上在职5.6%；退休的8.05%非深户基本医疗一档3632~181626.2%2%非深户基本医疗二档60540.6%0.2%非深户基本医疗三档60540.45%0.1%3失业保险______20301%0.5%4工伤保险______2030~181620.2%0%5生育保险______2030~181620.5%0%6住房公积金______2030~302705%~20%5%~20%7残疾人保障金______60540.4%1、应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；2、应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％3、单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

备注：按月核算的算法=平均工资*0.4%=6054*0.4%=24.2161、2014年度市社平工资：6054元2、本地区最低工资标准：2030元（注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。

4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算住房公积金变更基数以年度计算。

5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。

如2013年的平均工资适用于2015年7月至2016年6月。

深户基本医疗险种下线上线缴费比例缴费金额单位个人单位个人养老20301816214%8%284.2162.4医疗363218162 6.2%2%225.1872.64生育2030181620.5%0%10.15--失业203020301%0.5%20.310.15工伤2030181620.2%0% 4.06--残保金6054*0.8*0.5%24.216--合计813.30568.11245.19非深户基本医疗一档养老20301816213%8%263.9162.4医疗363218162 6.2%2%225.1872.64生育2030181620.5%0%10.15--失业203020301%0.5%20.310.15工伤2030181620.2%0% 4.06--残保金6054*0.8*0.5%24.216--合计793547.81245.19非深户基本医疗二档养老20301816213%8%263.90162.4医疗60540.6%0.2%36.3212.11生育20300.5%0%10.15--失业20301%0.5%20.310.15工伤2030181620.2% 4.06--残保金6054*0.8*0.5%24.216--合计543.61358.95184.66非深户基本医疗三档养老20301816213%8%263.90162.40医疗60540.45%0.1%27.24 6.05生育2030181620.5%10.15失业20301%0.5%20.310.15工伤2030181620.2%0% 4.06--残保金6054*0.8*0.5%24.216--合计528.47349.87178.6非深圳户口的人员，在深买社保，是分三个档次的。

2017社保缴费基数具体比例

2017社保缴费基数具体比例2017年社保新政策出台，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。

那么2017年社保教多少钱?2017社保缴费基数标准最低多少?下面是店铺整理的2017社保新政策的内容，希望能够帮到您。

2017社保缴费基数国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。

同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。

但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。

由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 17817元和 3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

部分企业社保负担较重事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。

如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。

深圳市社保各险种缴费比例

，个人负担2%）本市户籍在职方补充医疗保险：0.5%（单位负担）员工保险：0.5%（单位负担）
失业保险从1997年3月1日起本市上年度城镇职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一定比例（目前为40%）住房公积金从1992年8月1日起 13%，具有深圳户籍的全民工、合同工缴纳住房公积金，由单位负担
医疗保险（2003年7 一般情况：住院医疗保险：0.8%（用人单位负担）月1日起）非本市户籍在地方补充医疗保险：0.2%（用人单位负担）职员工单位申请：综合医疗保险：8%（单位负担6%，个人负担2%）方补充医疗保险：0.5%（用人单位负担）特区内工伤保险从2004年1 月1日起 0.3%-0.9%，依行业性质定额计征，由用人单位负担
深圳市社会保险各险种缴费比例表
险种深户员工非深户员工缴费比例 2%为共济金备注
14%
养老保险（2001年2 月1日起）
{
1%地方性补充养老保险，由单位负担
13%基本养老保险
{
8%由单位负担
13%
{ 11%记个人帐户 { 11%记个人帐户
2%为共济金
5%由个人负担，由缴费单位代扣 8%由单位负担
{
2%（非本市户籍员工）由单位负担
按市上年度城镇职工月平均工资征收地缴费基数为员工的月工资总额，生育标准同与养老保险缴费基数。缴费基数为本市上年度城镇职工月平均工资地缴费基数为员工的月工资总额，标准同与养老保险缴费基数。缴费基数为员工的月工资总额。缴费基数为本市上年度城镇职工月平均工资缴费基数为员工的月工资总额，标准同与养老保险缴费基数。
13%
{ 5%由个人负担，由缴费单位代扣

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2017最新深圳社保缴费基数比例表
险种
养老保险
基本+地补（深户）
基本（非深户）
合计 22% 21%
缴费比例单位
13%+1%
13%
个人 8% 8%
缴费标准：缴费基数×缴费比例
分账比例个人账户共济金
缴费基数
举例说明
深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个
8%
14% 职工上月工资总额。最高为社人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）
3.2%
职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资
职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为
满45岁：5.6% 2.6% 的60%
4488×8ห้องสมุดไป่ตู้2%=368.02元（278.26元+89.76元）
0.2% 0.1%
0
0.8%
0
0.55%
社平工资
单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为7480×0.8%=59.84元（44.88元+14.96元）
0
、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
0.5% 1.5% 全部
同养老保险缴费基数最低工资
同养老保险缴费基数
职工小李月工资 5000 元，应缴生育保险费为 5000×0.5%=25元，全部由单位承担
职工小王月工资20000元，失业保险费单位缴交 2130 × 1%=21.3 元，职工个人缴交 2130 × 0.5%=10.65元
平工资的3倍，最低为最低工
资标准
8%
13%
非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+ 个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）
一档 8.2%
（基本+地补）
6%+0.2%
医疗保险
二档
（基本+地补）
0.8%
三档（基本+地补）
0.55%
0.5%+0.1% 0.4%+0.05%
2%
不满45岁：5%
数据来源：深圳市社会保险基金管理局发布时间：2017年7月3日整理/编辑：谢炳城邮箱：hrd@
某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000 ×0.63%=31.5元，由单位承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资。2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准。3、不同时间点的“社平工资 ”、“最低工资”以市政府公布数据为准。4、本市户籍的个人缴费人员：参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%；参加二档医保的缴费比例为1% （含生育医疗保险0.2%），基数为社平工资。
单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为7480×0.55%=41.14元（33.66元+7.48元）
生育保险 2015年10月起 0.5%
0.5%
0
0
失业保险 2015年12月起 1.5%
1%
0.5%
0
根据行业类别分八档基准费率分别
工伤保险 2016年7月起为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%