2017职业卫生知识培训
2017年度职业卫生培训工作计划
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XX公司2017年度职业卫生培训计划
为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定2017年度职业健康培训计划:
一、培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1、新进公司职工的培训
2、职业病预防
3、职业卫生基础知识
4、定期教育
5、职业危害作业人员专业培训
三、培训时间:岗前培训、在岗培训(每年1次)
四、培训人员:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。
武汉XX科技有限公司
2017年4月1日。
职业卫生培训考试试题及答案
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职业卫生培训考试试题及答案2017年职业卫生培训考试试题及答案一单项选择题(共15题,每题2分,共30分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)正式实施。
A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年4月1日2.职业病指(B)A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.职业病防治的'法定责任者是(A)A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(A)A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害5.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素6.职工的职业健康检查档案由(A)保管A、用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门7.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(A)A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言8.(C)依法享受国家规定的职业病待遇A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工9.发生危险化学品事故后,应该向(B)方向疏散。
A.下风B.上风C.顺风D.原地10.当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的(A)A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩11.国家规定每年(A)月的最后一周是职业病防治宣传周。
A.4B.5C.6D.712.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定,(B)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时B.定期C.不定期D.间断13.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
2017职业卫生培训计划
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2017职业卫生培训计划职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程,同时是一项技术性很强的工作,必须纳入企业安全培训计划,建立健全培训教育长效机制。
下面为大家带来的是2017职业卫生培训计划,欢迎阅读参考。
2017职业卫生培训计划篇一为深入开展我县2017年职业病防治工作,进一步加强对全县职业病防治监督管理工作,切实维护劳动者的健康权益,结合我县实际,特制定2017年职业卫生。
一、工作目标1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底,做到本底清楚;2、对工矿企业监督覆盖率达100%,指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》,建档率达100%。
3、对从事接触职业病危害作业的劳动者,其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。
二、工作进度第一阶段:3月—4月,各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底,并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。
要求:做到本底清楚,对能进场的工矿企业进行指导,4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。
第二阶段:5月--6月,对各种原因导致不能进场的工矿企业,经大队与政府和相关单位接洽后,再进场进行指导,并建立“职业卫生三档”。
要求:6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。
第三阶段:7月--11月,由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导,对存在的问题下达监督意见书,要求其限期整改。
要求:辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导,监督覆盖率达100%。
第四阶段:12月,各中队在12月5日前将2017年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议,以书面形式报综合科,由综合科汇总后报卫生局。
大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查,检查情况纳入年终目标考核。
17年105号职业健康培训
![17年105号职业健康培训](https://img.taocdn.com/s3/m/d575906869dc5022abea0062.png)
17年105号职业健康培训D五、证书管理等其他事宜煤矿企业从业人员经初次培训,考核合格后,由煤矿企业统一制作发放《煤矿职业健康培训合格证》(样式见附件2),作为培训合格的依据。
继续教育考核合格后,应及时在合格证中注明并签章。
具备条件的企业可以实行安全生产与职业健康统一培训、统一考核,推进职业健康培训与安全培训工作的一体化。
但须保证职业健康培训学时不少于总学时的30%,继续教育不少于总学时的20%。
附件:1、煤矿职业健康培训大纲及考核要点(试行).doc2、“煤矿职业健康培训合格证”样式和制作标准.doc山西省煤炭工业厅2017年3月17日附件1:煤矿职业健康培训大纲及考核要点(试行)1培训对象煤矿主要负责人、职业健康管理人员(包括职业病危害监测人员)和接触职业病危害的劳动者。
2培训目的2.1通过培训,使煤矿主要负责人熟悉职业病防治法律、行政法规和规章,熟悉职业病危害防治基础知识,掌握行业特点的职业健康管理要求和措施等,具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.2通过培训,使职业健康管理人员熟悉职业病防治法律、行政法规、规章以及标准,熟悉职业病危害防治知识,掌握主要职业病危害因素及防控措施、职业病防护设施的维护与管理、职业健康管理要求和措施等,具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.3通过培训,使煤矿接触职业病危害的劳动者熟悉职业病防治法规基本知识,熟悉本单位职业健康管理制度,掌握所从事岗位的主要职业病危害因素及防范措施,掌握个人劳动防护用品的使用和维护及所从事岗位的操作规程,熟悉劳动者的职业健康保护权利与义务等。
3培训要求3.1应按照本大纲的规定对煤矿主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者进行培训,坚持理论与实际相结合,注重实际能力的培养。
要针对企业职业病危害情况和职业健康管理特点,确定培训方式和内容,创新培训方法,增强培训的针对性和实效性,确保培训效果。
2017年职业卫生知识培训
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生产工艺过程中的有害因素
生产性粉尘:如矽尘、石棉尘、煤尘等
化学毒物:如铅、汞、苯、一氧化碳等
物理因素:
–异常气象条件:如高温、高湿、低温
–异常气压:如高气压、低气压
–噪声、振动
–非电离辐射:如可见光、紫外、红外、激光等
–电离辐射:如X射线、γ射线等。
•生物因素:如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
呼吸防护用品的选择
•原则:符合国家法律、法规及标准要求
• 特种劳动防护用品:
– 国产应取得认证,有
QS和LA标志
– 进口产品有LA标志。
噪声的职业危害
健康危害
–高血压
–失眠
–没有食欲,胃溃疡
–对生殖系统有不良影响
影响生活
–易怒
–疲乏
–注意力无法集中
–焦虑和紧张
症状
●耳鸣,凭空听到嗡嗡声或
其它不正常的声音
●听不到高频和低频声
●谈话困难,总听不清别人
在说什么
●所有的声音都听不真切,
象被闷住了一样
你说什么?!……
护耳器的种类和特点——耳塞
•容易携带及存放•在热的环境中比较舒适•不妨碍其它防护用具•轻
•比耳罩便宜 容易遗失
颚骨运动时可能移动
佩戴比耳罩稍微复杂
不易监督佩戴
在耳道患有感染性疾病时不适用
优点缺点
护耳器的种类和特点——耳罩
•容易取得舒适效果•比较稳定
•容易佩戴
•容易监督 在热的环境中比较不舒服 体积大,有一定重量;
妨碍其它防护用具,如眼镜; 比耳塞昂贵
要维护保养
优点缺点
耳塞佩戴方法
慢回弹耳塞戴前:洗净双手!!! 慢回弹。
2017年职业病防治培训试题及答案
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2017年职业病防治培训试题及答案单项选择题1.新修订的《职业病防治法》于( A)公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由( A)负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工,由( B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行(C ),维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5.我国职业病防治工作的方针是:(C )。
A 以人为本,标本兼治B安全第一,预防为主C预防为主,防治结合6.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B)治理”。
A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8.《职业病防治法》适用于( B)的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C )。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(A),负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B )种。
A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。
2017-8职业卫生知识培训
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;(四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
以上四个条件缺一不可1)粉尘:印刷部切纸车间、啤机部清废车间、丝印部金粉生产;正确的佩戴劳保用品:3M 9001 防尘口罩可能出现的职业病:尘肺病,最严重的并发病的:肺结核①病因明确;②所接触的病因大多是可检测的;③在接触同一因素的人群中常有一定的发病率;④大多数职业病如能早期诊断、处理;⑤除职业性传染病外,治疗个体无助于控制人群发病。
1)尘肺病的症状:是不可治愈的职业病①咳嗽早期尘肺病人咳嗽多不明显,但随着病程的迸展,病人多合并慢性支气管炎,晚期病人多合并肺部感染,均可使咳嗽明显加重。
咳嗽与季节、气候等有关。
②.咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。
一般咳痰量不多,多为灰色稀薄痰。
如合并肺内感染及慢性支气管炎,痰量则明显增多,痰呈黄色粘稠状或块状③胸痛,尘肺病人常常感觉胸痛,胸痛和尘肺临床表现多无相关或平行关系。
部位不一,且常有变化,多为局限性。
一般为隐痛,也可胀痛、针刺样痛等。
2)有毒气体:使用化学物品的区域,如:印刷车间(包括油墨房)、丝印部、啤机车间、手工制作车间使用胶水工位、化学品仓库3)噪音:机器动作车间工作的人员:印刷机、切纸机、啤/烫金机、丝印部机器、手工制作车间的机器3. 个人防护(劳保用品的使用):①养成佩戴劳保用品的习惯;②合理的作息时间,增加个人的抗力;③企业员工建立职业健康检查档案(1人1档)1.各车间设置危害告知卡印刷部(印刷车间)、丝印部:三苯、正已烷、噪音1.各车间设置危害告知卡A仓(切纸车间、清废车间):粉尘、噪音1.各车间设置危害告知卡啤机部车间:三苯、正已烷、粉尘、噪音1.各车间设置危害告知卡其他手工制作车间工位:三苯、正已烷其他手工制作车间机器工位:噪音2. 有职业危害的部门做好职业体检(啤机部、丝印部、印刷部长期员工)①上岗前体检:确保员工可从事此岗位的情况下安排上岗,并签订《职业病危害告知合同》;并建立个人健康档案(每人一档)②在岗体检:每年4-5月,对上岗半年以上的员工,按职业病体检。
职业卫生培训考试试题及答案
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职业卫生培训考试试题及答案2017年职业卫生培训考试试题3职业活动中存在的各种有害的粉尘、物理、化学因素以及生物因素等在作业过程中产生的其他职业有害因素统称为职业病危害因素。
一、填空题(每空2分,共20分)1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过,现予公布,自 2012年5月1日起施行。
2、职业病防治工作坚持预防为主的方针。
3、用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。
4、用人单位的负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。
5、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的在岗职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
6、用人单位应当采取有效的职业病防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
7、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行 1 次职业病危害因素检测。
8、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织健康监护。
在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。
9、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交。
职业病危害评价报告。
二、选择题(每题2分,共20分)1.职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业卫生培训考试试题
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2017年职业卫生培训考试试题单位:广东九洲建设集团有限公司姓名得分一、判断题(在题后括号内,正确的打√,错误的打×。
每小题2分,共28分)1、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。
()2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,但不包括在作业过程中产生的其他职业有害因素。
()3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
()4.用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
()5.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
()6、建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投人正式生产和使用。
()7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
()8.生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电设备碉室的空气温度不得超30℃;当空气温度超过时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。
()9.炮采工作面应采取湿式打眼,使用水炮泥;爆破前、后应冲洗煤壁,爆破时应喷雾降尘,出煤时洒水。
()10.煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。
()11、建设项目职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
()12、用人单位与劳动者订立劳动合同时,不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇告知劳动者。
()13、为做好煤矿粉尘监测工作,煤矿企业应设立测尘组织机构,建立测尘管理制度和测尘数据报告制度,并配备专职测尘人员。
2017年度职业卫生培训计划
![2017年度职业卫生培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/0f81283ca36925c52cc58bd63186bceb19e8edd1.png)
2017年度职业卫生培训计划第一篇:2017年度职业卫生培训计划2017年度职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求,结合公司实际,特制定2017年度职业卫生培训计划,请认真贯彻落实。
一、培训目的通过培训,使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程,掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力,普及职业卫生知识,熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施,提高员工的防范意识和防治能力,自觉维护相关权益。
二、培训对象上岗前的员工,在岗期间的员工,调岗员工。
三、培训内容1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。
培训地点:会议室。
2、不定期职业卫生培训:包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训,把该项工作抓好、落实好,大力宣传职业卫生培训的重要意义,组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训,切实提高员工的安全意识和防范能力,同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤,否则每人次罚款50-100元。
3、培训考试不合格者,严禁上岗作业,至到补考合格后方可上岗。
山东XXXX科技有限公司2017年3月第二篇:2015职业卫生培训计划唐山汇丰钢铁有限公司 2016职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工,根据各工种不同的职业特点,对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训,使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。
7月职业卫生专题培训试题(2017)
![7月职业卫生专题培训试题(2017)](https://img.taocdn.com/s3/m/908b1062168884868762d6ab.png)
职业卫生专题培训考试题一、填空题(40分)1、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》于2017年()月()日起试行。
2、接触噪声的在岗人员,在岗期间职业健康检查周期为每()年1次。
接触煤尘(以煤尘为主)的在岗人员,在岗期间职业健康检查周期为每()年1次。
3、煤矿主要负责人(法定代表人、实际控制人,下同)是本单位职业病危害防治工作的(),对本单位职业病危害防治工作全面负责。
4、煤矿应当配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员,装备相应的监测仪器设备。
监测人员应当经();未经()的,不得上岗作业。
5、煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测,并委托具有资质的职业卫生技术服务机构,()进行一次作业场所职业病危害因素检测,()进行一次职业病危害现状评价。
根据监测、检测、评价结果,落实整改措施,同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。
检测、评价结果向所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构报告,并向劳动者公布。
6、煤矿不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料,限制使用或者淘汰()的技术、工艺、设备和材料。
7、煤矿应当按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)规定,为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的()用品,并指导和督促其正确使用。
8、煤矿发生职业病危害事故,应当及时向所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构报告,同时积极采取有效措施,()或者()职业病危害因素,防止事故扩大。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织救治,并承担所需费用。
9、煤矿建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时()、同时()、同时()和()。
职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
10、对接触职业病危害的劳动者,煤矿应当按照国家有关规定组织()、()和( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
二、选择题(30分)1、劳动者每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的,噪声声级限值为();A. 75dB(A)B.85dB(A)C. 80dB(A)D.95dB(A)2、防尘管路应当敷设到所有能产生粉尘和沉积粉尘的地点,没有防尘供水管路的采掘工作面()生产。
职业卫生培训计划2017
![职业卫生培训计划2017](https://img.taocdn.com/s3/m/8ce04c7dcc22bcd126ff0cf9.png)
张掖市三益化工外贸有限公司
职业卫生培训计划
为了搞好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本单位2015年职业病防治培训计划:
一、培训工作的指导思想、目的
指导思想:
坚持“预防为主,防治结合”的方针,认真落实《中华人民共和国职业病防治法》,以提高负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识。
培训目的:
通过职业卫生培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《职业病防治法》等法律法规,预防和减少各类职业病和伤亡事故的发生,为安全生产提供有力保障.
二、安全教育培训对象:
公司全体管理人员、生产车间人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。
三、安全培训的重点内容
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识,安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素;危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治方法等.
6、安全生产事故调查处理的基本程序.
四、安全教育的方法:
1、三级安全教育
对新进入公司人员和转岗人员实行公司、车间、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育
生产过程中利用安全日、安全周、安全月,采用安全生产讲座、活动等形式进行经常性安全教育.
安环部 2017—1-15。
2017年职业卫生培训计划
![2017年职业卫生培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/07904f47312b3169a451a45a.png)
安全管理人员、环保管理人员
11月
职业卫生知识、职业卫生防护用品使用安全教育
宣传、现场
指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工
安全管理人员、相关负责人
12月
年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
安全管理人员、相关负责人
9月
安全生产规章制度和劳动纪律;作业本(化学品储运安全)
上课
确保安全生产
全体员工
安全管理人员、相关负责人
10月
环保现场知识培训教育、消防现场知识教育、特种作业人员安全教育、作业本(事故应急处理)
上课
加强作业人员的环保安全、消防安全技能素质
讲座、宣传等
使员工了解、环保、消防、职业卫生的重要性和如何救火等常识
生产人员
安全管理人员、环保管理、职业卫生管理
7月
风险评价、控制措施、作业本(常见风险及其预防)
上课
加强员工风险评价、控制措施
生产人员
安全管理人员、相关负责人
8月
危险化学品职业卫生安全知识、防护用品使用、典型事故和应急救援案例分析;
上课
安全管理人员、相关负责人
2月
管理知识、安全生产技术专业知识、职业卫生知识、劳动防护用品使用、安全标准化宣传、贯标,危险化学品安全知识相关培训
上课
加强员工的安全意识
生产人员
安全管理人员、相关负责人
3月
相关法律法规、岗位安全操作规程;
上课
加强员工的安全知识及相关法律法规、熟悉安全操作
生产人员
安全管理人员、相关负责人
2017职业病防治培训试题与答案
![2017职业病防治培训试题与答案](https://img.taocdn.com/s3/m/8998ba855a8102d277a22fb1.png)
2017年职业病防治培训试题及答案单项选择题1.新修订的《职业病防治法》于( A)公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由( A)负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工,由( B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行(C ),维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5.我国职业病防治工作的方针是:(C )。
A 以人为本,标本兼治B安全第一,预防为主C预防为主,防治结合6.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B)治理”。
A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8.《职业病防治法》适用于( B)的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C )。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(A),负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B )种。
A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。
职业卫生知识培训考试试题(2017) - 带答案
![职业卫生知识培训考试试题(2017) - 带答案](https://img.taocdn.com/s3/m/1429ef2dee06eff9aff8070c.png)
职业卫生知识培训考试试题考试时间:部门:姓名:分数:一、选择题(每题1分,共25分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。
A. 2001年10月27日B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日D. 2002年7月1日2. 职业病指( B )。
A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( C )。
A. 职业病危害B. 职业危害C. 职业危害因素D. 职业卫生危害4. 职业活动中存在的各种有害的( C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素D. 粉尘、物理、生物因素5.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者D. 接触矽尘工人6.作业现场防止职业中毒的最根本措施是( B )A.密闭、生产自动化B.采用无毒、低毒物代替剧毒物C.省级以上卫生行政部门D.个体防护7. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。
A. 同时设计,同时投入生产和使用B. 同时设计,同时施工C. 同时施工,同时投入生产D. 同时设计,同时施工,同时投入生产和使用8. 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A )。
A. 警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言9. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
职业卫生培训知识(三篇)
![职业卫生培训知识(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/47dcafa7aff8941ea76e58fafab069dc51224769.png)
职业卫生培训知识职业卫生是指通过预防、控制和管理工作环境中的危害因素,保护从事劳动活动的人们的身体和健康的一门学科。
职业卫生培训是指通过系统的学习和培训,使从业人员掌握职业卫生知识和技能,提高职业卫生管理水平,减少职业病和其他职业健康问题的发生。
下面将从职业卫生的概念与重要性、危害因素与控制措施、职业卫生法律法规和职业卫生培训的内容与方法等方面详细介绍职业卫生培训的知识,以便进一步提高从业人员的职业卫生意识和能力。
一、职业卫生的概念与重要性职业卫生是研究和控制工作环境对人体健康的危害因素,保障劳动者身体和心理健康的一门学科。
它主要包括职业病预防、职业病诊断、职业病治疗与康复以及职业卫生管理等内容。
职业卫生的重要性体现在以下几个方面:1、保护劳动者的身体健康。
职业病是由工作环境中的有害因素引起的疾病,严重影响劳动者的健康和生活质量。
通过职业卫生培训,提高从业人员对职业病的认识和防范意识,可以减少职业病的发生率。
2、提高工作效率。
良好的工作环境和健康的身体是工作效率的保障。
健康的劳动者能够更好地投入工作,提高工作质量和产出,有利于企业的发展和竞争力的提升。
3、降低劳动成本。
预防职业病和其他职业健康问题的发生,可以减少医疗费用和工伤赔偿费用,降低企业的劳动成本。
4、维护社会和谐稳定。
通过加强职业卫生培训,提高劳动者的职业素质和健康水平,可以增强劳动者的满意度和幸福感,维护社会的和谐稳定。
二、危害因素与控制措施1、物理因素。
物理因素是指工作环境中的噪音、振动、辐射、温度、湿度等因素对人体产生的不良影响。
为了控制物理因素对人体的危害,需要采取以下控制措施:(1)噪音控制:减少噪音源的产生,改善工作场所的声学环境,佩戴防护耳塞或耳罩等个人防护设备。
(2)振动控制:改善工作设备的设计和工艺,提供合适的工作座椅和隔振手套等个人防护器具。
(3)辐射控制:加强对辐射源的管理和监测,采取合适的屏蔽措施和防护设备。
(4)温度和湿度控制:调整工作环境的温湿度,提供合适的工作服装和通风设备。
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职业病分类:
(1)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 (19种) (2)职业性皮肤病 (9种) (3)职业性眼病 (3种) (4)职业性耳鼻喉口腔疾病(4种) (5)职业性化学中毒 (60种) (6)物理因素所致职业病 (7种) (7)职业性放射性疾病(11种) (8)职业性传染病(5种) (9)职业性肿瘤(11种) (10)其他职业病(3种)
三、职业病与危害因素的关系
因 果
自身健康原因
内
因
危害 因素
外因
职业病发病
其它疾病
1.危害因素与职业病是因果关系 2.危害因素浓度(强度)与发病率发病程度密切相关
职 业 病 发 病 率 %
100%
50%
1%
标准值
超标1倍
超标10倍
超标100倍
危害因素浓度或强度
四、作业场所危害因素的识别
(一)识别的涵义和作用
(5)足部防护用品,如防水、防油、防滑、防高温、防酸碱鞋(靴)及 电绝缘鞋(靴)等;
(6)躯干防护用品,通常称为防护服,如一般防护服、防油服、放电磁
辐射服、隔热服、防酸碱服等。
(二) 一些常见劳动防护用品的简单介绍
1.防尘口罩: 劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所,可 以有效预防尘肺等。
2.防噪耳塞:
四、作业场所危害因素的控制
(一)控制的涵义和作用。
采取职业卫生工程技术措施、个人防护 措施、卫生保健措施和组织管理措施消除、 减弱、限制有害因素,使作业人员不受其害。
(二)控制的对象、措施、对策
1、控制对象
(1)控制作业环境危害因素的浓度(强度);
(2)控制直接作用人体的危害因素的浓度(强度); (3)控制接触时间。
3、了解设备、工具结构性能,分析其工作状况,识别设备工具产 生的危害因素;
4、了解操作方法,分析作业方式是否合理;
5、了解生产环境状况,分析厂房设计、生产布局、设备布置是否 合理。识别环境中的有毒危害因素;
6、了解工时与人力安排,分析劳动组织是否合理,识别劳动过程
中的危害因素。
(八)危害因素对健康的损害
1、过大的劳动强度;
2、过长的劳动时间;
3、不合理的作业方式;
4、不合理的工具、设备。
(六)生产环境中的危害因素 1、自然环境中的; 2、工艺环境中的; 3、人工环境中的; 4、不合理的厂房设计和设备布置。
(七)识别危害因素的基本方法
1、了解物料的物理、化学性质,识别有毒有害物料;
2、分析工艺过程、识别存在或产生有害作用的工序、中间产物;
(3)对国家的危害:由于职业病患者绝大多数是青壮年,直接影响 到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。
(4)因病致贫、因病返贫比较普遍,特别是那些丧失劳动能力或病 故的农民工,其家中老人和孩子无人抚养,极易成为社会不稳 定因素。
二、职业病的种类☆
2013年国家卫生计生委、安全监管总局、人力 资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的 分类和目录进行了调整,最新印发的《职业病分类 和目录》中共列出法定职业病十类、132种。
急性职业中毒
慢性职业中毒
常见职业病
3、职业性皮肤病
由于接触有刺激性的化学物品引起。
常见职业病
4、噪声性耳聋
长期在噪音环境工作而引起 的耳朵不灵,如打桩工作等。
职业病人的预后
终生残疾
e时代常见六大职业病
1.光源综合征 长时间在过于明亮处办公会造成视神经疲劳,荧 光灯发出的强烈光波可导致体内大量细胞遗传变性, 扰乱生物钟,造成心律失调,精神不振。 2.电脑综合征 长时间专注屏幕、保持同样坐姿,会引发头痛、 腰痛、颈肩酸痛、眼睛疲劳、精神萎靡不振等问题。 轻者看不清荧光屏上的图像文字,重者会有想呕吐的 感觉,甚至抽筋、昏厥,危及生命。
3.熬夜综合征 对许多人而言,加班熬夜是家常便饭。长此以 往会导致人体生物钟被干扰,神经系统、内分泌系 统紊乱,继而出现食欲不振、失眠等症状,易诱发 神经衰弱、高血压等。 4.夜宵综合征 夜晚支配胃肠道功能的神经活动较白天强,胃 肠对食物消化吸收能力也强,因而在夜晚经常进食 过多的高热量食品,易引起肥胖、失眠、记忆力衰 退等症状。
有效的职业病防护措施,为劳动者提供个人使用的职
业病防护用品。
相关法律法规 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 《职业病防治法》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《剧毒品名录》 《职业健康监护管理办法》 《职业健康监护技术规范》 《工业企业设计卫生标准》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《 作业场所职业健康监督管理暂行规定》
限制形式有:
①限制在一个全密闭(屏蔽)的系统; ②限制在一个半密闭(屏蔽)的系统内; ③限制危害因素进入隔离操作室;
④限制危害因素与人接触;
⑤限制危害因素与人接触的时间。
六、个体防护
(一) 国家有关防护用品法规
1.《劳动法》第54条规定:用人单位必须为劳动者提供
供必要的劳动防护用品。 2.《职业病防治法》第20条规定:用人单位必须采用有
插入耳道后与外耳道紧密接触,以隔绝声音进 进入中耳和内耳(耳鼓),能防止机器发出的声音 导致的耳膜不适,达到隔音的目的,从而保护工人 听力。
只有创造合理的劳动工作条件,才能使所有从事劳动的 人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止 职业病和与职业有关的疾病,才能降低伤病缺勤,提高劳动 生产率。 职业卫生主要包括职业病的预防和诊治。
(二)职业病 1、什么叫职业病? 《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定如下: 职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动
3、危害因素对人体造成伤害的条件
( 1 )人与危害因素有接触机会,危害因素侵害了 人体; ( 2 )危害因素作用人体的剂量超过了人的耐受能 力。
4、影响耐受力的主要因素
(1)年龄; (2)性别; (3)健康状况; (4)营养状况; (5)遗传缺陷。
5、影响危害程度的主要因素
(1)作用人体的剂量; (2)体力劳动强度; (3)危害因素形态; (4)进入人体的途径与作用部位; (5)危害因素固有的危害性; (6)危害因素的联合作用; (7)人对危害因素的耐受能力。
5.时间综合征 现代人对时间的过分反应易产生情绪波动及生理 变化现象。譬如使人对紧迫的时间感到焦躁不安、紧 张过度,这样会引发心率加快、血压升高、呼吸急促 等症状。 6.星期一综合征
经过周末,待周一重新投入工作时难免出现周身 酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不适应现象。脑力 劳动者在大脑松弛后,更难以短时间紧张起来。很多 单位习惯在周一做决定,使人感到更大的压力。
h防寒用品,如防寒服、鞋、帽、手套等。
(2)以预防职业病为目的的防护用品。 a防尘用品,如防尘口罩、防尘服等; b防毒用品,如防毒面具、防毒服等;
c防放射性用品,如防辐射服、铅玻璃眼镜等;
d防热辐射用品,如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊 手套、有机防护眼镜等;
e防噪声用品,如耳塞、耳罩、耳帽等。
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它
有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病的特点
(1)病因明确; (2)群体发病;
☆
(3)疾病发生与劳动条件密切相关 ; (4)很难治愈;
(5)可以预防性。
3、职业病的危害
(1)对个人的危害:一旦患上职业病,往往很容易使患者丧失劳动 能力甚至致残、致死,慢性职业病往往需要终身治疗,治疗和 康复费用昂贵。 (2)对企业的危害:职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给 企业造成严重的负担,有可能导致企业破产。(企业必须承担 职业病患者的治疗康复费用,甚至被罚款)
(包括单次接触时间和累计接触时间)
2、控制的基本措施
(1)优先运用工程技术措施; (2)辅以个人防护措施; (3)配套卫生保健措施; (4)采取组织管理措施,强化职业病防治管理。
3、控制的基本对策
(1)消除,使作业环境不存在危害因素,实现本 质安全。 (2)减弱,部份消除作业环境的危害因素,使危 害程度降低。 (3)限制,将危害因素局限在作业环境中的特定 空间。
判别危害因素的种类、形态、发生 源、扩散途径、侵害人体的途径、造成 的损害,以及影响危害程度的主要因素, 从而为制定预防措施提供、液、气态和烟尘、雾以及生 物体
2、能量形态:机械能、热能、电磁能
(三)危害因素的分类
1、生产工艺中的危害因素
2、劳动过程中的危害因素 3、生产环境中的危害因素
我国职业病发病特点—传统职业危害严重
其他职业 病 9% 11% 急性中毒
慢性中毒
9%
71%
尘 肺
常见职业病
1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 :
水泥厂工人 铸造厂工人 工具厂喷砂工 电镀抛光工人 水泥尘肺 铸工尘肺 矽肺 混合性尘肺
炉前、采煤工
煤工尘肺
尘肺病:长期在大量灰尘的环境下工作(如在建 筑工地, 矿场等)吸入过多灰尘而引起的疾病。
(四)生产工艺中的危害因素
1、化学因素 (1)生产性粉尘☆ (2)生产性毒物☆
2、物理因素
(1)不良气象条件及异常气压、气温、湿度等☆ (2)噪声与振动☆ (3)电磁辐射。电磁波波长越短、即频率越高,生物 学作用就越强,危害越大☆
3、生物因素
使人致病的病毒、细菌、微生物、 寄生虫等生物体。
(五)劳动过程中的危害因素
2.以人体防护部位分类
(1)头部防护用品,如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽等;
(2)呼吸器官防护用品,如防尘口罩(面罩)、防毒口罩(面罩)等;
(3)眼面部防护用品,如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜等; (4)手部防护用品,如一般防护手套、各种特殊防护(防水、防寒、防
高温、防振)手套、绝缘手套等;