百日争先续收激励方案
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“赢在春季”续收激励方案
为了全面达成一季度续期65%计划任务，为盐城分公司能够完成上半年续期工作打下一个良好的基础，经盐城分公司总经理室研究决定，特制定“赢在春季”续收竞赛方案，具体方案内容如下：
方案时间：2015-03-20至2015-03-31；
方案对象：2014年11月1日至2015年1月31日续期应收团队负责人；
方案内容：
一季度未团队十三个月继续率达到75%团队，公司给予团队负责人在方案期间内实收保费5%的经营费用。
相关说明：
1、在方案期间内实收的续期保费方可享受本方案；
2、客户提前预交非本方案期间内的保费不享受本方案；
3、本方案中的团队负责人为目前在职的区域经理层级人员；
4、本方案解释权归盐城分公司运营管理部；
2015年3月23日
东吴人寿盐城分公司
运营管理部
方案预算：预计实收保费20万，200000×5%=10000元；