2021年电解铝专用智能打壳精密下料系统电解槽自动控制系统企业组织架构和部门职能

2021年电解铝专用智能打壳精密下料系统电解槽自动控制系统企业组织架构和部门职能

一、公司组织架构 (2)

二、部门主要职能 (2)

1、技术部 (2)

2、生产部 (2)

3、市场部 (3)

4、工艺售后部 (3)

5、采购部 (4)

6、综合部 (4)

7、财务部 (5)

一、公司组织架构

二、部门主要职能

1、技术部

收集行业发展动态信息；

收集客户需求信息；

对现有产品进行改进；

开发新产品。

2、生产部

实施并完成公司市场部下发的生产计划；

根据公司市场部的订单及技术部的审核生产销售及研发的产品；

制订生产计划；

产品订单的审核、分析；

产品订单交货期核定及变更应对；

生产任务计划与完成情况统计以及产销售平衡调度；

生产进度安排及控制；

用料管理及用料变化的追踪、改善；

产品出厂前的检测等。

3、市场部

市场开发、项目投标；

工程预决算的编制；

项目工程施工与管理；

项目施工的安全质量管理；

项目施工过程中与客户的相关事宜；

配合公司财务部进行项目成本核算；

项目合同的管理；

项目资料的管理；

负责公司产品的收货及进度跟踪。

4、工艺售后部

带领部门完成项目现场工艺及项目对接，售后服务；

现场设备调试和跟踪；

现场安装及项目对接，售后服务。

5、采购部

制定供应商筛选及评估原则，组织相关部门对供应商进行年度评审，形成合格供应商清单，建立完整的加工类供应商资料；

负责供应商发票登记，并根据合同约定申请付款。

负责付款计划制作。

负责不合格品，拖期交付等情况的协调处理。

负责ERP系统信息录入维护以及合同文件保存，负责ERP系统报价对比单制作及上传；

收集和统计零件在项目使用中的有关质量信息；

对供应商走访和产能评估。

6、综合部

配合公司经营目标，拟订中长期人力资源发展计划，核定公司及各部门人员编制定额；

设计、起草、拟制及改进人事管理制度及流程，并协调公司各相关部门关系，并确保制度的有效实施；

制定、设计公司薪酬等待遇制度，养老保险等福利制度及实施办法，并配合其它部门予以实施；

负责员工的招聘、录用、考核、调配、人员异动、奖惩与合同签订等事宜，定期提供人力资源的现状分析报告，供决策者参考；

负责劳动合同的签订与审核保管；

协调员工关系，对员工的升降、调动、辞退等进行处理；

公共设施的管理和维护。

7、财务部

制定本公司财务制度及相应的实施细则；

参与公司的项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作；

负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报；

负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计师事务所等联络、沟通工作；

负责资金管理、调度，向公司领导报告公司经营情况；

负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，编制会计报表，并即使清理应收、应付款项。