续签《劳动合同》人员情况呈批表
表4：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
制表日同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
制表日期： 年 月 日
员工姓名 原合同岂止日期 续签合同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表【范本模板】
劳动合同续签审批表【范本模板】劳动合同续签审批表申请人：__________职位：__________部门：__________联系电话：__________被续签员工信息姓名：__________职位：__________部门：__________证件号码：__________劳动合同签订日期：__________目前有效期：__________申请续签日期：__________续签时长：__________申请理由：1. 为公司提供了良好的工作表现。
2. 具有优秀的工作态度和团队合作精神。
3. 具有专业技能和经验，能够满足工作要求。
4. 具有稳定的生活来源和居住地。
经理审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________人力资源审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________注释：劳动合同：是劳动双方通过合法的形式，就劳动关系建立、行使和终止、劳动条件、劳动报酬等相关事项达成共识的书面文本。
有效期：指劳动合同规定的工作期限。
法律名词及注释：劳动法：是中华人民共和国最为重要的法律之一，是维护劳动者的基本权益和推动劳动者合法权益保护的重要法律。
劳动合同法：是中国劳动法律体系中的重要组成部分，规定了劳动关系的基本法律制度、劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
合同续签审批表
（大区、子公司用表）
签发时间：要求递交人事时间：工号：姓名级别部门出生日期岗位入司日期原合同起止日期续签合同起止日期□申请续签固定期限合同员工签字：日期：员子公司部门子公司人事部子公司负责人大区对口部门大区人力资源部大区负责人总部对口中心人力资源管理中心总裁办审批
备注：员工申请续签，需附合同期内的工作小结。
工申请□申请续签无固定期限合同（员工在公司连续工作满十年，或自20xx 年1月1日后连续订立二次固定期限劳动合同者允许申请签订无固定期限劳动合同）员工签字：日期：□申请终止合同员工签字：日期：
扩展阅读：劳动合同续签审批表[1]
劳动合同续签审批表
员工姓名合同期续签合同期限部门岗位入职时间～～合同起止日期续签合同起止日期聘期内思想、工作总结：员工本人意愿：□续签劳动合同□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）员工本人签字：（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）年月日第1页共2页
聘期内历次考核结果：综合考评考评内容评估要点业绩（工作量、工作效率）岗位专业知识拥有程度总结工作态度报告工作良好的职业道德情况乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神遵守公司各项规章制度及出勤情况合计得分权重
1/ 2
302020xx1010部门评估得分人事部总经理备注部门经理意见：部门经理签字：年月日人力资源部经理意见：人力资源部经理签字：年月日总经理意见：总经理签字：年月日建议类别：
第2页共2页
继续聘用辞退
2/ 2。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
劳动合同续签审批表
部门：
姓名
岗位
出生日期
性别
学历
身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期 年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
综合部 意见
签字：日期: 年 月 日
分管领导
意见
签字：日期: 年 月 日
总经理 审批
签字：日期: 年 月 日
员工本人签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字： 日期: 年 月 日
பைடு நூலகம்部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期: 年 月 日
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
申请人信息：
姓名：_______________
性别：_______________
工号：_______________
部门：_______________
合同到期日期：_______________
续签日期：_______________
续签期限：_______________
续签内容：
申请理由：
审批流程：
审批人：_______ 审批意见：_______ 审批日期：_______
注释：
1. 申请人信息：请填写完整准确的申请人信息，包括姓名、性别、工号、部门、合同到期日期、续签日期、续签期限和续签内容。
2. 申请理由：请详细陈述申请续签的理由，包括工作表现、业绩贡献、能力素质、实际工作需要等。
3. 审批流程：请按照公司规定的审批流程进行审批，包括审批人、审批意见和审批日期。
法律名词及注释：
1. 劳动合同：是雇佣双方在平等自愿的基础上所订立的一种为了明确双方权利义务、规范双方劳动关系的合同，是员工获得劳动报酬的主要依据。
2. 续签合同：在劳动合同到期之前，经双方商议并达成一致意见，继续延长劳动合同期限的协议。
续签合同的内容应与原劳动合同保持一致。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
员工劳动、劳务合同续签审批表
岗位名称
所在部门
工号
性别
毕业院校
出生日期
最高学历
专业
技术资格
合同到期
续签合同期限
身份证号
参加工作时间
部门意见（此部分由员工上级领导填写）
续签与不续签的理由：
员工意见（此部分由员工本人填写）
员工本人签字：
签批程序（此部分由相应部门领导填写）
处长意见
部长意见：
综合管理处
（人事）意见
副总经理意见
总经理意见
员工劳动、劳务合同续签审批表
填表说明
1.此表需要在员工劳动合同到期前60个工作日内完成；
2.此表适用于与公司签订劳动、劳务合同的员工；
3.如果员工合同到期后不继续续签，无论出于员工本人还是员工所在部门的原因都请提供详细的情况说明；
4.未通过试用期，同时使用《终止/解除劳动合同通知书》。
基本项目（此部分由员工本人填写）
(中干及以上职员续签时)
劳动合同签订(续签、变更)审批表
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限： 年 月 日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止 人力资源部（签章） 年 月 日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人姓名：__________________部门：__________________职位：__________________合同到期日期：__________________申请原因：__________________________________________________________________________________________申请人个人资料确认：姓名：__________________号码：__________________联系：__________________现住址：__________________合同续签审批流程：1. 申请人填写本表格并提交给直属上司。
2. 直属上司审核签字，转交给人力资源部门。
3. 人力资源部门审核签字，将申请转交给高级管理层。
4. 高级管理层审批签字，将申请交回人力资源部门。
5. 人力资源部门审核签字，将申请交给申请人。
申请人声明：本人所提供的申请信息是真实准确的，并且已履行了与本次续签相关的所有合同义务。
如有虚假信息或未履行合同义务，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：__________________日期：__________________直属上司审核：审核意见：__________________直属上司签名：__________________日期：__________________人力资源部门审核：审核意见：__________________人力资源部门签名：__________________日期：__________________高级管理层审批：审批意见：__________________高级管理层签名：__________________日期：__________________附件:1. 前一份劳动合同副本2. 考核评估报告3. 薪酬结构调整通知4. 其他相关文件法律名词及注释:1. 劳动合同：对劳动双方的权利和义务作出约定的书面合同。
员工续签劳动合同审批表
□ 不同意续签 □ 不同意续签
部门经理签字：
日期：
年
月
日
□ 同意续签
签字：
日期：
年
月
日
评估中心意见：合同期间有无调薪：□无 □有，期间调薪情况 续签档级调整情况：□ 1 档 □2 档 □其他
□3 档
□ 同意续签
分管总裁意见：
□ 不同意续签 □ 不同意续签 □ 不同意续签 □ 不同意续签
签字：
日期：
年பைடு நூலகம்
备注：主管级以上，满分为 120 分，普通员工满分为 100 分。 直接主管综合评价： 建议：□ 续签，建议续签 □ 工资档级不动 □原工资档级 年劳动合同 □ 终止劳动合同 □原工资档级 ， 工资档级上调至
，工资档级下调至 。 。 如工资档级上调幅度超过 20%， 请附原因说明。
□ 同意续签
部门分管领导综合评价：
员工续签劳动合同审批表
姓名 入司时间 个人续签 意见 部门 评估日期 我自愿与公司： □ 签订固定期限劳动合同，劳动合同续签期限为 □ 终止劳动合同 员工签字： 评核等级及得分标准： 直 接 主 管 考 核 评 价 A.优秀（10 分 ）B.良好(8 分 ) C.中等(6 分) D.勉强合格（4 分） E 不合格（2 分） 评核项目 工作计划执行率 工作效率 客户满意度 报表报送及文档质量 公司规章制度遵守情况 例会召开情况 （主管级别以上） 等级 得分 工作质量 工作量饱和度 报表报送情况 考勤制度执行情况 部门人员 262 排名 员工绩效考核情况 （主管级别以上） 综合得分： 分 评核项目 等级 得分 职位 本次合同到期时间 年（大写数字） 年 月 日
月
日
□ 同意续签
总裁意见：