透视龙湖商业地产项目-解读新锐理念
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开辟为主营业务的企业，秉持着“诚信、创新、共赢”的企业文化理念，致力于为客户提供优质的住宅和商业物业。
以下是对龙湖地产企业文化的详细描述。
一、企业使命和愿景1. 企业使命：打造夸姣生活空间，创造幸福社区。
2. 企业愿景：成为全球率先的房地产开辟商，为人们提供高品质的居住和工作环境。
二、核心价值观1. 诚信：坚持诚实守信，与客户、合作火伴和员工建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：不断追求创新，提供独特的产品和服务，满足客户多样化的需求。
3. 共赢：与利益相关方共同成长和分享成功，实现多方共赢的局面。
三、企业文化特点1. 以人为本：龙湖地产注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工的创新和进取精神。
2. 客户导向：龙湖地产始终将客户需求放在首位，通过深入了解客户的需求和期望，提供优质的产品和服务。
3. 社会责任：龙湖地产积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，推动可持续发展。
四、企业文化活动1. 员工培训：龙湖地产定期组织各类培训活动，提高员工的专业能力和综合素质，激发员工的工作热情和创造力。
2. 文化交流：龙湖地产鼓励员工之间的交流与合作，组织各类文化活动，如员工旅游、篮球比赛、文艺演出等，增进团队凝结力和员工之间的友谊。
3. 社区互动：龙湖地产积极与社区居民互动，组织社区活动，如社区义工活动、文化节庆等，促进企业与社区的良好关系。
五、企业文化传承1. 内部传承：龙湖地产通过内部培训、文化活动等方式，将企业文化传递给新员工，使其能够快速融入企业文化并传承下去。
2. 外部传播：龙湖地产通过各类媒体渠道和社交平台，向公众传播企业文化，树立企业形象，增强公众对企业的认知和信任。
六、企业文化成果1. 品牌影响力：龙湖地产凭借卓越的企业文化，树立了良好的品牌形象和声誉，在房地产行业中具有较高的影响力和竞争力。
2. 员工满意度：龙湖地产致力于为员工提供良好的发展和福利，员工对企业文化的认同和满意度较高，员工稳定性较强。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化引言概述：龙湖地产是中国知名的房地产开发企业，其成功的背后离不开其独特的企业文化。
本文将深入探讨龙湖地产的企业文化，分析其特点和影响。
一、价值观1.1 品质至上龙湖地产始终坚持品质至上的价值观，致力于打造高品质的房地产项目。
从建筑材料的选择到施工工艺的把控，龙湖地产始终追求卓越品质。
1.2 诚信经营诚信是龙湖地产的立身之本，企业始终秉持诚信经营的原则，与客户、合作伙伴建立起长久稳固的合作关系。
1.3 创新发展龙湖地产鼓励员工不断创新，不断探索新的发展模式和业务领域，保持企业的竞争力和持续发展。
二、团队精神2.1 协作共赢龙湖地产倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、相互协作，实现共赢。
2.2 人才培养龙湖地产重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的学习机会，培养出一支高素质的团队。
2.3 创造活力龙湖地产的团队充满活力和创造力，员工之间相互激励、相互学习，共同创造出更多的精彩。
三、社会责任3.1 环保理念龙湖地产积极倡导环保理念，致力于打造绿色、生态的社区，为社会环境保护贡献力量。
3.2 公益慈善龙湖地产积极参与公益慈善活动，关注弱势群体的生活状况，捐资助学、扶贫济困，回馈社会。
3.3 社区建设龙湖地产注重社区建设，为居民提供便利的生活设施和服务，营造和谐、温馨的社区氛围。
四、企业精神4.1 奋斗拼搏龙湖地产的企业精神是奋斗拼搏，永不言败。
企业鼓励员工积极进取，不断挑战自我，实现个人价值。
4.2 专业精神龙湖地产注重专业素养，培养员工的专业技能和知识水平，确保企业业务的高效运转和服务质量。
4.3 创业精神龙湖地产鼓励员工具有创业精神，勇于创新、勇于拓展业务领域，实现企业的可持续发展。
五、文化传承5.1 传统文化龙湖地产注重传统文化的传承，倡导企业文化与中国传统文化相结合，弘扬中华民族的优秀传统。
5.2 创新文化龙湖地产不断创新企业文化，与时俱进，适应市场需求和社会发展的变化，保持企业的活力和竞争力。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开发为主营业务的知名企业，秉承着“诚信、创新、卓越、共赢”的企业价值观和“打造美好家园，创造美好生活”的使命，致力于为客户提供高品质的房地产产品和优质的服务。
龙湖地产的企业文化是其发展壮大的重要支撑和核心竞争力。
一、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系，以诚信赢得市场信任和口碑。
2. 创新：龙湖地产注重创新，不断推陈出新，引领行业发展的潮流，为客户提供更具竞争力和创造力的产品和服务。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，致力于打造优质的房地产产品和服务，以满足客户对美好生活的追求。
4. 共赢：龙湖地产倡导共赢的理念，与合作伙伴共同发展，与员工共同成长，与社会共同进步，实现多方共赢的局面。
二、企业使命龙湖地产的使命是“打造美好家园，创造美好生活”。
通过提供高品质的房地产产品和优质的服务，为客户创造一个舒适、安全、便捷、美好的居住环境，让人们享受到更高品质的生活。
三、员工文化1. 人才观：龙湖地产坚持以人为本的理念，重视员工的发展和成长，为员工提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间。
2. 团队合作：龙湖地产鼓励员工之间的团队合作，倡导相互支持、协作共赢的工作氛围，共同实现个人与企业的共同发展。
3. 创新精神：龙湖地产鼓励员工勇于创新，提倡积极主动、敢于挑战的工作态度，不断追求卓越和创新。
4. 学习文化：龙湖地产注重员工的学习和提升，提供丰富的培训和学习机会，鼓励员工不断学习、不断进步。
四、社会责任龙湖地产积极履行社会责任，关注社会发展和环境保护。
通过推行可持续发展战略，致力于建设绿色、环保的房地产项目，提倡节约资源、保护环境的生活方式，为社会可持续发展做出贡献。
五、企业荣誉龙湖地产凭借卓越的品质和卓越的服务，多次获得行业的认可和荣誉。
如获得“中国房地产百强企业”、“中国最具价值房地产企业”等荣誉称号，证明了龙湖地产在行业中的领先地位和良好的企业声誉。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是中国知名的房地产开发商之一，拥有多年的行业经验和卓越的企业文化。
企业文化是一个企业内部的核心价值观、行为准则和工作方式的体现，它对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要的影响。
龙湖地产注重打造独特的企业文化，以提升企业的竞争力和可持续发展。
一、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持以诚信为基石，与客户、合作伙伴、员工建立互信互利的关系，保证企业的可持续发展。
2. 创新：龙湖地产积极推动创新，不断引入新技术、新理念和新方法，提升产品质量和服务水平。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，在设计、施工、售后服务等方面力求精益求精，为客户提供卓越的产品和服务。
4. 共享：龙湖地产倡导共享，与员工、合作伙伴共同分享企业的成果和价值，实现共同发展。
二、行为准则1. 客户至上：龙湖地产始终将客户的需求放在首位，通过优质的产品和服务满足客户的期望，建立长期稳定的合作关系。
2. 团队合作：龙湖地产强调团队合作精神，鼓励员工之间的互助和协作，共同完成工作目标。
3. 精益求精：龙湖地产要求员工追求卓越，不断提升自己的专业能力和工作质量，追求完美。
4. 公平公正：龙湖地产坚持公平公正的原则，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇，营造公平的工作环境。
三、工作方式1. 高效执行：龙湖地产要求员工高效执行工作，按时完成任务，提高工作效率。
2. 创造性思维：龙湖地产鼓励员工发挥创造性思维，提出新的想法和解决方案，推动企业的创新发展。
3. 持续学习：龙湖地产注重员工的学习和发展，提供培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力。
4. 共同成长：龙湖地产鼓励员工与企业共同成长，通过制定个人发展计划和目标，实现个人与企业的共赢。
龙湖地产的企业文化是公司内部的精神支柱，它对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要的作用。
龙湖地产通过明确的核心价值观、行为准则和工作方式，塑造了一种积极向上、团结协作、追求卓越的企业文化。
这种文化不仅使龙湖地产成为行业的领军者，也为员工提供了一个良好的发展平台，激发了员工的工作热情和创造力。
龙湖商业分析报告
龙湖商业分析报告1. 引言本报告旨在对龙湖商业进行全面分析，包括行业概况、商业定位、竞争分析、市场前景等方面。
通过对龙湖商业的分析，旨在为相关企业决策提供参考。
2. 行业概况龙湖商业所属的行业是房地产商业开发行业。
在中国，房地产商业开发行业是一个蓬勃发展的行业，以其巨大的市场规模和潜力而备受关注。
随着城市化进程的加快，人们的消费需求也在不断增长，房地产商业开发行业有着广阔的发展空间。
3. 商业定位龙湖商业的商业定位是以满足人们多元化消费需求为核心，打造高品质的商业项目。
龙湖商业致力于为消费者提供便捷、舒适、安全、快乐的购物体验，通过不断创新和优化服务，提高顾客满意度和忠诚度。
4. 竞争分析4.1. 竞争对手分析在房地产商业开发行业中，龙湖商业面临着许多竞争对手。
以下是几个主要的竞争对手：•融创商业•万科商业•中海商业这些竞争对手在品牌知名度、资源优势和市场份额方面与龙湖商业处于竞争状态。
为了保持竞争力，龙湖商业需要不断提高服务质量、加强品牌建设，并与竞争对手进行差异化竞争。
4.2. SWOT分析通过SWOT分析，可以进一步了解龙湖商业的优势、劣势、机会和威胁。
•优势：–龙湖地产的品牌影响力和资源优势–多元的商业模式和产品组合–丰富的拓展渠道和市场经验•劣势：–与一些竞争对手相比，市场份额较小–龙湖商业知名度相对较低•机会：–城市化进程带来的消费需求增长–政府政策的支持和鼓励•威胁：–激烈的行业竞争，容易受到竞争对手的挑战–经济不稳定性的影响5. 市场前景房地产商业开发行业的市场前景非常广阔。
随着城市化进程的不断推进和人们对生活品质的追求，商业需求仍然保持着较高的增长速度。
尤其是在中高端商业服务和体验式消费的领域，市场潜力更为巨大。
龙湖商业作为行业的参与者，在追求市场份额的同时，应着重关注产品质量和服务水平的提升，以满足消费者不断升级的需求。
6. 结论通过对龙湖商业进行深入的分析，我们可以看到该企业在房地产商业开发行业具备一定的优势和潜力。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开辟为主营业务的企业，致力于打造高品质的居住和商业空间。
作为一家有着多年历史的知名房地产开辟商，龙湖地产向来秉持着独特的企业文化，不断推动企业的发展和创新。
一、企业使命和愿景龙湖地产的使命是为社会创造夸姣生活空间，为客户提供高品质的居住和商业环境。
公司的愿景是成为中国房地产行业的领军企业，为客户提供卓越的产品和服务。
二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产向来秉持诚信为本的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，坚守承诺，做到言行一致。
2. 创新：龙湖地产注重创新，不断追求卓越和突破。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业的发展和进步。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，致力于打造高品质的产品和服务。
公司注重细节和品质，不断提升客户满意度。
4. 协作：龙湖地产鼓励团队合作，倡导员工之间的沟通和合作。
公司鼓励员工分享知识和经验，共同实现企业目标。
三、企业文化建设1. 员工培训和发展：龙湖地产注重员工的培训和发展，提供丰富多样的培训课程和学习机会。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
2. 激励机制：龙湖地产建立了完善的激励机制，通过薪酬、福利和晋升等方式激励员工的积极性和创造力。
公司注重员工的职业发展和个人成长。
3. 创新文化：龙湖地产倡导创新文化，鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业的创新和发展。
公司鼓励员工参预创新项目和活动，提供资源支持和奖励。
4. 社会责任：龙湖地产积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司通过各种方式参预社会公益活动，回馈社会。
四、企业文化的影响和成果龙湖地产的企业文化对企业的发展和成果产生了积极的影响：1. 品牌影响力：凭借着独特的企业文化，龙湖地产树立了良好的品牌形象，赢得了客户的信任和认可。
2. 员工凝结力：企业文化提升了员工的归属感和凝结力，激发了员工的工作热情和创造力。
3. 客户满意度：龙湖地产通过注重品质和服务，提高了客户的满意度，赢得了良好的口碑和持续的业务增长。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化引言概述：龙湖地产作为中国知名房地产企业之一，其成功不仅仅源于其高品质的房地产项目，更离不开其独特的企业文化。
本文将从五个方面详细阐述龙湖地产的企业文化，包括公司使命、核心价值观、团队精神、员工培养和社会责任。
一、公司使命：1.1 为客户创造美好生活体验1.2 提供高品质的房地产产品和服务1.3 不断创新，引领行业发展龙湖地产始终以为客户创造美好生活体验为使命，通过提供高品质的房地产产品和服务来实现这一使命。
公司不断创新，引领行业发展，始终保持对客户需求的敏感性和前瞻性。
二、核心价值观：2.1 诚信与负责2.2 创新与卓越2.3 合作与共赢诚信与负责是龙湖地产的核心价值观之一，公司始终坚持诚信经营，对客户负责。
创新与卓越是公司的追求，龙湖地产不断引入新技术和理念，提升产品和服务质量。
合作与共赢是龙湖地产的合作理念，公司与合作伙伴共同成长，实现共赢。
三、团队精神：3.1 开放和包容的工作环境3.2 鼓励员工发挥个人潜力3.3 培养团队合作精神龙湖地产营造了开放和包容的工作环境，鼓励员工发挥个人潜力。
公司注重培养团队合作精神，通过团队合作实现共同目标。
四、员工培养：4.1 提供全面的培训和发展机会4.2 建立健全的晋升机制4.3 关注员工福利和工作环境龙湖地产重视员工培养，提供全面的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身素质。
公司建立了健全的晋升机制，激励员工发挥潜力。
此外，龙湖地产也关注员工福利和工作环境，为员工提供良好的工作条件。
五、社会责任：5.1 关注环境保护和可持续发展5.2 积极参与公益事业5.3 建立良好的企业公民形象龙湖地产注重环境保护和可持续发展，致力于打造绿色生态社区。
公司积极参与公益事业，回报社会。
通过履行社会责任，龙湖地产建立了良好的企业公民形象。
结论：龙湖地产的企业文化以客户为中心，注重诚信经营和创新发展，强调团队合作和员工培养，同时关注社会责任。
这种独特的企业文化使得龙湖地产在房地产行业中脱颖而出，赢得了广大客户的信任和认可。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是中国领先的房地产开发商之一，以其独特而丰富的企业文化而闻名。
龙湖地产的企业文化是公司发展壮大的重要支撑，它体现了公司的核心价值观、经营理念和行为准则。
下面将详细介绍龙湖地产企业文化的特点和实践。
一、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，始终如一地履行对客户、合作伙伴和员工的承诺。
公司始终坚持遵守商业道德，以诚信赢得市场和客户的信任。
2. 创新：龙湖地产注重创新，不断推动技术和管理的创新，以满足客户不断变化的需求。
公司鼓励员工提出新思路和创意，并为其提供合适的平台和机会。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，在各个方面都力求做到最好。
公司注重质量和细节，努力提供卓越的产品和服务，以满足客户的高品质生活需求。
二、经营理念1. 以人为本：龙湖地产坚信员工是公司最重要的资产，因此公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工发挥个人潜力，提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人和职业发展。
2. 客户至上：龙湖地产始终将客户的需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，确保客户的满意度。
公司通过深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，建立长期的合作关系。
3. 共享共赢：龙湖地产注重与合作伙伴和社区的合作，推动共享共赢的发展模式。
公司积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会责任，与各方共同推动社会的可持续发展。
三、行为准则1. 诚信守法：龙湖地产要求员工始终遵守法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违法违规行为。
公司鼓励员工坚守诚信原则，与各方建立互信关系。
2. 团队合作：龙湖地产鼓励员工之间的合作和协作，强调团队的力量。
公司倡导相互尊重、互助互利的团队精神，共同实现公司的目标。
3. 持续改进：龙湖地产鼓励员工不断学习和进步，不断改进工作方法和流程。
公司鼓励员工提出改进建议，并及时采纳有效的意见和建议。
四、实践案例1. 员工培养和发展：龙湖地产注重员工的培养和发展，通过内部培训和外部资源的整合，为员工提供全方位的学习和成长机会。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化一、背景介绍龙湖地产是中国知名的房地产开发商，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。
多年来，龙湖地产凭借其卓越的企业文化在房地产行业取得了巨大的成功。
本文将详细介绍龙湖地产的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工关怀、社会责任等方面。
二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，与客户、合作伙伴和员工建立互信互利的合作关系。
2. 创新：龙湖地产鼓励员工不断创新，推动企业的持续发展和进步。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，力争成为行业的领导者，并为客户提供优质的产品和服务。
4. 共赢：龙湖地产秉持共赢的理念，与各利益相关方共同成长和分享成功。
三、使命和愿景1. 使命：龙湖地产的使命是为客户创造美好生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。
2. 愿景：龙湖地产的愿景是成为中国最受尊敬和最具影响力的房地产企业，为社会做出积极贡献。
四、员工关怀1. 员工培训：龙湖地产重视员工的职业发展，提供全面的培训计划和机会，帮助员工不断提升自己的能力和技能。
2. 健康福利：龙湖地产关心员工的身心健康，提供健康保险、健身俱乐部和定期体检等福利措施。
3. 工作平衡：龙湖地产注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和休假政策，让员工能够更好地兼顾工作和家庭。
五、社会责任1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建筑和可持续发展，减少对环境的影响，保护生态环境。
2. 慈善事业：龙湖地产积极参与社会慈善事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。
3. 公益活动：龙湖地产组织和支持各种公益活动，如义务植树、社区志愿者服务等，关注社区的发展和居民的福祉。
六、总结龙湖地产以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，致力于为客户创造美好生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。
龙湖地产关心员工的职业发展和身心健康，注重员工的工作与生活平衡。
同时，龙湖地产积极履行社会责任，推动环境保护和参与慈善公益事业。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开发为主业的公司，致力于打造高品质的住宅、商业和文化产业项目。
作为一家具有强烈社会责任感和企业使命感的企业，龙湖地产注重企业文化的建设，以促进员工的成长和企业的可持续发展。
一、核心价值观龙湖地产的核心价值观是“诚信、创新、卓越”。
诚信是企业的基石，我们秉持诚信的原则与客户、合作伙伴和员工建立长期的合作关系。
创新是我们的灵魂，我们鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和进步。
卓越是我们的追求，我们追求卓越的品质和服务，为客户提供最优质的产品和体验。
二、企业愿景龙湖地产的企业愿景是成为中国最受尊敬和最具影响力的房地产开发商。
我们致力于打造具有国际水准的住宅和商业项目，为客户提供优质的居住和工作环境。
我们追求卓越，不断超越自我，成为行业的领导者和榜样。
三、员工发展龙湖地产重视员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和机会。
我们鼓励员工学习和进修，提供专业的培训和发展计划，帮助员工提升技能和能力。
我们注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的晋升机会和发展平台。
四、企业责任龙湖地产积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们致力于打造绿色、可持续发展的项目，推动城市的可持续发展。
我们积极参与社会公益活动，关心弱势群体，回馈社会。
五、团队合作龙湖地产鼓励团队合作和协作精神。
我们倡导开放、包容的工作环境，鼓励员工相互支持和合作。
我们注重团队的协作能力和互信，通过团队合作实现共同的目标。
六、客户至上龙湖地产将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们倾听客户的需求和意见，不断改进和创新，超越客户的期望。
我们注重客户的体验和满意度，建立长期的合作关系。
七、创造价值龙湖地产追求创造价值，为股东、员工和社会创造可持续的经济效益和社会效益。
我们注重企业的盈利能力和财务健康，通过持续的创新和卓越的执行力实现企业的长期发展和价值创造。
综上所述，龙湖地产注重企业文化的建设，以诚信、创新和卓越为核心价值观，致力于成为中国最受尊敬和最具影响力的房地产开发商。
龙湖地产企业经营理念
龙湖地产企业经营理念一、经营理念龙湖的理念：善待你一生（善待自己、善待同事、善待客户、善待同路人）龙湖之道：a）融入城市——深入了解区域性特征，挖掘城市内涵b）引领生活——不断进行产品创新，建造高品质标准的产品，引领高品质生活c）创造机会——为员工、合作伙伴提供发展平台与空间经营管理原则：长期利益原则、客户至上原则、先外后内原则、员工成长原则、精英原则、同路人原则、科学决策原则、改进创新原则、简单直接原则、团队原则以万科为标杆，走对了路：由于地产投入的资金太大、时间太长，纠错的成本是最高昂的成本。
而吴亚军的成功率非常高，没有一个项目成为滞销，“走对了路就是最快的速度”。
这即是其学习万科，多年苦练内功，厚积薄发的结果。
缔造城市生活品位：龙湖，成为集重庆地产10年来智慧和爆发力的精华所在，在这里，龙湖为整个行业树立了一个标杆，倡导了一种标准，并因此提供了一种品位的生活，塑造了一个城市阶层。
龙湖的专注：在十年当中，专注于重庆,成为重庆地产的风向标；专注于大盘,做自己最有竞争力的项目；专注于产品设计,形成自身优势；专注于成本控制,赢得竞争时代强大的生存发展空间。
不偏科：房地产开发涉及的环节特别多，龙湖在每个环节可能不是最好的，但都是不错的，而不偏科的学生能取得好成绩。
换位思考：龙湖懂得把利润分解给上下游的产业和购房者，让他们得到实惠；耐住寂寞：正如罗马不是一天建成的一样，龙湖没有想一夜成名，而是用产品跟市场对话。
龙湖立志于做百年企业，正以踏实的态度做人、做事、做产品。
二、战略回顾收获第一桶金：1995年首个项目龙湖南苑收获第一桶金。
房子卖得比菜快：1999年，龙湖西苑市民熬通宵排队等着放号“那房子卖得简直比菜还快。
”龙湖地产在管理上又上了一个平台，人才有了更多的储备，品牌也有了一定的知名度。
面对外部扩张的诱惑，选择放弃：大连市和南宁市政府领导表示愿意拿出最好的土地给龙湖地产，但吴亚军没有急着盲目扩张。
她说因为龙湖地产自认尚不具备异地开发的综合能力，贸然扩张，潜在风险难以评估。
选择龙湖的理由
选择龙湖的理由引言概述：在如今的房地产市场中，龙湖地产作为一家领先的房地产开发商，以其卓越的品质和卓越的设计而备受推崇。
本文将从五个大点阐述选择龙湖的理由，包括项目品质、地理位置、配套设施、品牌信誉和服务质量。
正文内容：1. 项目品质1.1 设计理念独特龙湖地产以独特的设计理念著称，注重人居环境的舒适度和美感。
无论是住宅区还是商业区，龙湖地产都能够为居民提供高品质的生活空间。
1.2 建筑质量可靠龙湖地产对建筑质量极为重视，采用先进的建筑技术和材料，确保每个项目的质量可靠。
无论是房屋结构还是装修细节，龙湖地产都能够满足客户的需求。
2. 地理位置2.1 优越的交通便利性龙湖地产的项目通常位于交通便利的地段，靠近主要道路和交通枢纽。
这使得居民可以轻松地前往城市的各个地方，提高了生活的便利性。
2.2 丰富的周边资源龙湖地产的项目周边通常有丰富的商业设施、教育资源和医疗机构等，居民可以方便地满足各种生活需求。
此外，附近的公园和绿地也为居民提供了休闲娱乐的场所。
3. 配套设施3.1 完善的社区设施龙湖地产注重社区设施的建设，为居民提供了完善的生活配套设施，如健身房、游泳池、社区活动中心等。
这些设施不仅提升了居民的生活质量，也增加了社区的互动性。
3.2 丰富的商业设施龙湖地产的项目通常会配备丰富的商业设施，如购物中心、超市、餐饮等。
这使得居民可以在家门口享受到便捷的购物和娱乐体验。
4. 品牌信誉4.1 丰富的开发经验龙湖地产作为一家有着丰富开发经验的房地产开发商，拥有多年的成功案例。
这表明龙湖地产在项目开发和运营方面具有可靠的能力和信誉。
4.2 优质的物业管理龙湖地产注重物业管理的质量，提供专业的物业管理团队和服务。
他们能够及时响应居民的需求，保持社区的良好秩序和环境。
5. 服务质量5.1 客户至上的服务理念龙湖地产始终坚持客户至上的服务理念，为客户提供优质的售前、售中和售后服务。
无论是购房流程还是物业管理，龙湖地产都能够满足客户的需求。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化一、企业文化概述龙湖地产是中国知名的房地产开辟商，以其独特的企业文化而闻名。
企业文化是组织内部的核心价值观念和行为准则的集合，是企业的灵魂和竞争力的源泉。
龙湖地产始终坚持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，致力于成为中国最值得信赖和最具创新力的房地产企业。
二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产秉承诚信为本的原则，始终如一地履行承诺，与客户、合作火伴和员工建立长期稳定的合作关系。
公司以诚信为基石，赢得了泛博客户的信任和尊重。
2. 创新：龙湖地产注重创新，不断推陈出新，不断寻求突破和改进。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，并为员工提供良好的创新环境和机会。
通过创新，龙湖地产不断满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。
3. 共赢：龙湖地产倡导共赢的理念，认为惟独与客户、合作火伴和员工共同成长，才干实现长期可持续发展。
公司致力于与各方建立互利共赢的合作关系，共同创造更大的价值。
三、企业文化特点1. 人文关心：龙湖地产注重员工的发展和福利，提供良好的培训机会和发展空间，关心员工的身心健康，提供完善的福利待遇。
公司鼓励员工参预公益活动，传递正能量，推动社会进步。
2. 团队合作：龙湖地产倡导团队合作，鼓励员工之间的合作与分享。
公司通过搭建良好的团队合作平台，促进员工之间的沟通和协作，实现共同目标。
3. 精细管理：龙湖地产注重细节，精益求精。
公司建立了完善的管理体系和流程，确保项目的高效运作和质量控制。
通过精细管理，龙湖地产提供了优质的产品和服务。
四、企业文化的实践1. 员工培训：龙湖地产重视员工的培训和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
公司还鼓励员工参加外部培训和学习，提供学习机会和资助。
2. 社会责任：龙湖地产积极履行社会责任，关注社会问题，参预公益慈悲事业。
公司成立了龙湖公益基金会，开展各类公益活动，匡助贫困地区改善生活条件，促进社会进步。
3. 创新实践：龙湖地产鼓励员工提出新的创意和想法，并积极实施。
成都龙湖时代天街个案简析课件
对未来商业地产项目的展望和思考
创新驱动
未来的商业地产项目需要不断创新，以满足消费者日益多样化的需求。这包括业态创新、 品牌组合创新、空间设计创新等方面。
精细化管理
随着市场竞争的加剧，商业地产项目需要更加精细化的管理，以提高运营效率并降低成本 。这包括品牌招商、营销推广、物业管理等环节的精细化运作。
从成都龙湖时代天街看未来商业发展趋势
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绿色可持续发展
随着环保意识的增强，未来的商业地产项目将更 加注重绿色建筑设计和可持续运营，如节能减排 、绿色建筑材料等。
线上线下融合
随着电商的兴起，实体商业需要与线上平台进行 深度融合，提供更加便捷和个性化的消费体验。
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体验式消费
消费者越来越注重购物过程中的体验，因此商业 地产项目需要引入更多互动、娱乐和社交的元素 ，打造独特的消费场景。
社区化发展
未来的商业地产项目需要更加注重与周边社区的互动与融合，成为社区居民生活的重要组 成部分，提供更加便捷和贴心的服务。
THANKS
感谢观看
人性化设计理念
坚持以人文本的设计原则，充分考 虑人的需求和行为习惯，提供便捷 、舒适、安全的购物和休闲环境。
区域发展理念
结合城市发展总体规划和区域特色 ，合理规划商业、文化、居住等功 能区，促进区域经济和社会发展。
建筑风格与特色
现代简约ห้องสมุดไป่ตู้格
绿色建筑技术应用
建筑外观以简洁的线条和立面构成， 强调现代感和时尚感，符合年轻消费 群体的审美需求。
对其他类似项目的启示和建议
注重市场调研与定位
01
在类似项目的规划和实施过程中，应充分进行市场调研，明确
项目的市场定位和目标客户群体，制定相应的市场策略。
龙湖商业建筑方案
龙湖商业建筑方案龙湖商业建筑方案是一个综合商业项目，旨在为顾客提供购物、娱乐和休闲的一站式服务。
该建筑方案将致力于营造现代化、舒适和独特的室内外环境，以满足顾客的不同需求和期望。
首先，该商业建筑将采用现代化的建筑设计理念，结合先进的材料和技术，打造一个引人注目的外观。
建筑外墙将采用高品质的玻璃幕墙，以增加建筑的透明度和光亮度，并提供良好的景观视野。
同时，建筑顶部将设置可持续发展的绿色屋顶，用于增加绿化面积和改善空气质量。
其次，商业建筑内部将提供多样化的购物空间和设施。
商场将有多个楼层，每层都将精心规划，并设置不同的主题区域，如时尚、家居、美食等。
每个主题区域将有独特的装饰和设计，以吸引顾客的注意力。
此外，商业建筑还将提供丰富多样的店铺和品牌选择，以满足顾客的购物需求。
无论是国际知名品牌还是本地特色店铺，都将有机会进驻该商业建筑，为顾客提供更多选择。
在娱乐方面，商业建筑将提供多种娱乐设施和活动。
首先，商业建筑将拥有一个现代化的影院，为顾客提供高品质的电影观影体验。
其次，商业建筑还将建立一个多功能的娱乐中心，提供各种室内和室外游戏设施，如保龄球、桌球、儿童游乐区等。
此外，定期举办各种文化活动和表演也是商业建筑的特色之一，以提供更多的娱乐选择给顾客。
当谈到休闲时，商业建筑将提供多个休闲区域和设施。
商业建筑将设置户外花园和露天休息区，让顾客可以享受清新的空气和美丽的景色。
此外，商业建筑还将设立健身房和水疗中心，为顾客提供身心放松的机会。
这些休闲设施将有助于顾客放松身心，缓解压力，并更好地享受购物和娱乐的过程。
总体而言，龙湖商业建筑方案是一个旨在打造现代化、舒适和独特的商业综合体。
通过提供多样化的购物空间和设施，丰富多样的娱乐活动，以及舒适的休闲区域，商业建筑将为顾客创造一个满足他们不同需求和期望的综合体验。
无论是购物、娱乐还是休闲，龙湖商业建筑都将是一个理想的选择。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家知名的房地产开发商，秉承着“诚信、创新、卓越、共赢”的企业文化理念，致力于为客户提供高品质的住宅和商业物业。
以下是龙湖地产企业文化的详细介绍。
一、企业使命：龙湖地产的使命是为人们创造美好生活空间，提供高品质的住宅和商业物业，满足客户的需求和期望。
二、核心价值观：1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，与客户、合作伙伴和员工保持真实、透明和公正的关系。
2. 创新：龙湖地产鼓励员工不断创新，追求卓越，不断提升产品质量和服务水平。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，致力于打造高品质的住宅和商业物业，提供优质的居住和工作环境。
4. 共赢：龙湖地产致力于与客户、合作伙伴和员工实现共赢，共同发展和成长。
三、企业愿景：龙湖地产的愿景是成为中国房地产行业的领军企业，为社会创造价值，为员工提供良好的发展平台。
四、企业精神：龙湖地产的企业精神体现在以下几个方面：1. 团队合作：龙湖地产鼓励员工之间的合作与协作，共同实现企业的目标。
2. 追求卓越：龙湖地产要求员工追求卓越，不断提升自我，为客户提供更好的产品和服务。
3. 创新思维：龙湖地产鼓励员工保持创新思维，勇于尝试新的理念和方法。
4. 客户导向：龙湖地产始终以客户为中心，积极倾听客户的需求和意见，不断改进产品和服务。
五、员工培养和发展：龙湖地产注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
公司定期组织培训、交流和学习活动，提升员工的专业素质和综合能力。
同时，龙湖地产鼓励员工参与社会公益活动，提升社会责任感和公民意识。
六、企业社会责任：龙湖地产积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司推行绿色建筑和可持续发展理念，减少对环境的影响。
此外，龙湖地产积极参与慈善捐赠和社会公益活动，回馈社会，关爱弱势群体。
七、企业荣誉：龙湖地产凭借其卓越的企业文化和优质的产品，赢得了广大客户的认可和信赖。
公司先后获得了多个行业奖项和荣誉，如“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产信用AAA级企业”等。
龙湖产品及营销手段案例解析
龙湖产品及营销手段案例解析龙湖地产是中国知名的房地产开发商之一，成立于1993年，总部位于中国广东深圳。
多年来，龙湖地产一直致力于提供高品质的住宅、商业与酒店产品。
其独特的产品设计和创新的营销手段使其成为行业的领先者。
本文将从产品特点和营销手段两方面解析龙湖地产的文化以及其如何成功地促进销售业绩的增长。
一、产品特点1.高品质的建筑与设计龙湖地产一直注重产品的品质和设计，秉承“用心做好每一个细节”的理念。
无论是住宅、商业还是酒店产品，都力求达到高品质的标准。
龙湖地产聘请了国内外知名的建筑师和设计团队，为每个项目量身定制独特而现代的建筑风格，使其成为当地的地标性建筑。
2.多样化的产品线龙湖地产拥有丰富多样的产品线，能够满足不同客户的需求。
无论是年轻夫妇购房还是投资客群，龙湖地产都能提供适合的产品选择。
从高层公寓到别墅、商业综合体和五星级酒店，龙湖地产的产品线覆盖了各个细分市场。
3.宜居的社区环境龙湖地产注重社区的规划和建设，致力于为业主提供宜居的社区环境。
龙湖地产的社区配备了各类便民设施，如健身中心、游泳池、公园等，为居民提供便利的生活体验。
同时，龙湖地产注重绿化和景观的设计，营造出宜人的居住环境。
4.专业的物业管理龙湖地产非常重视物业管理，为业主提供专业和高效的服务。
他们拥有一支经验丰富的物业管理团队，通过合理的规划和精细化的运营，保障社区的安全和舒适。
龙湖地产还注重与业主的沟通和互动，定期举办各类社区活动，增进居民之间的交流。
二、营销手段1.多渠道推广龙湖地产通过多种渠道进行产品推广，包括线上和线下。
在线上方面，他们通过公司官网、社交媒体和房产平台等方式广泛传播产品信息，并与潜在客户进行互动。
在线下方面，龙湖地产参加各类房地产展会和活动，展示他们的产品和品牌形象。
2.重视口碑营销龙湖地产非常注重口碑营销，通过业主的口碑传播来提高品牌知名度和信誉度。
他们通过提供优质的产品和服务，赢得了业主的好评和推荐。
解析龙湖 亦老兵亦新锐
年左右的时间， 龙湖地 产突然发 力， 其
在 重 庆 积 累 的 底 蕴 逐 步 释 放 出来 ， 不
仅成 功进 入了众多地产大鳄的地盘 ， 而 且品牌影响力迅速提升， 产品销售速度
惊人， 销售额节 节攀升。龙湖地 产从一
家 地 方 性 公 司 迅 速 成 为了一 家 全 国性
知名企业 ， 甚至可 以说 已跻身第一地产
常具 有 打 击 力的 。此 外 ， 湖 地 产 还 有 龙
受 到一 定 影 响 。
在用 “ 心和 灵魂 ” 工作 ；“ 操心员工” 与
一
般 员工的根本 区别在于， 他们更善于
对客户、 公司、同事 和工作 用 “ 。 心” 这
有 点像 四轮 驱 动 的 汽 车 ， 个 员工都 是 每
更打动人心的一招， 那就是服务。 首先， “ 善待你一生” 的理念在房地产企业口
点 之一。经过 在 重 庆 市 场 多年 的锤 炼 ，
当地人员， 提供 多种培训ｌ 手段让当地人
员尽 快 融 入 龙 湖 ， 以保 证 项 目即保 持 地 域 特 色 ， 时 也 维 系 企 业 文 化 、 品 理 同 产
争 已经 从最 初的 资源 占有型全 面转向 专业化运 作与资本实力的较 量 ， 人才、
心 主 要 有 三个 方面 ： 品差 异化 战略 、 产
产品扩张 战略和区域聚焦战略。
产 品 差异 化 战 略 是 龙 湖 地 产 稳 健 扩 张 的 法 宝 。龙 湖 的 产 品 不 论 是 整 体
为重庆龙湖置业发展 有限公司。 如果单
规划、建筑 立面 ， 是户型设计、 还 园林
５０ ２ （ ．８ ０） ０ ８
龙 花龙一、 Ｉ 滟香香步 ＼湖、…个 盛湖漫 龙 醍醍令 湖山…个 澜
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化引言概述：龙湖地产作为中国知名房地产企业，其成功之处不仅仅在于其高品质的房产项目，更在于其独特的企业文化。
龙湖地产一直注重企业文化的建设和传承，通过不断创新和发展，形成了独特的企业文化体系。
本文将从龙湖地产企业文化的核心理念、文化建设的重要性、文化传承的方法以及企业文化对企业发展的影响等四个方面，详细阐述龙湖地产的企业文化。
一、龙湖地产企业文化的核心理念1.1 以人为本：龙湖地产坚持以人为本的核心理念，将员工视为企业最宝贵的财富。
公司注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的创造力和积极性。
1.2 追求卓越：龙湖地产一直追求卓越，不断提高自身的专业能力和服务水平。
公司鼓励员工勇于创新，不断超越自我，为客户提供更好的产品和服务。
1.3 共享共赢：龙湖地产注重与员工、合作伙伴和社会的共享共赢。
公司秉持诚信、公正、透明的原则，与各方建立良好的合作关系，共同推动企业和社会的发展。
二、文化建设的重要性2.1 塑造企业形象：企业文化是企业的灵魂，能够塑造企业的形象和品牌价值。
龙湖地产通过建设独特的企业文化，树立了良好的企业形象，提升了企业的竞争力和市场地位。
2.2 凝聚员工向心力：企业文化能够凝聚员工的向心力，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
龙湖地产通过共同的价值观和文化氛围，让员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。
2.3 增强企业竞争优势：企业文化是企业的核心竞争力之一。
龙湖地产通过建设独特的企业文化，形成了与众不同的竞争优势，提高了企业的市场竞争力和盈利能力。
三、文化传承的方法3.1 培养企业价值观：龙湖地产通过培养企业价值观，将企业文化融入到员工的行为和思维中。
公司制定了明确的企业价值观，通过培训和激励机制，引导员工积极践行企业文化。
3.2 建立文化传承机制：龙湖地产建立了完善的文化传承机制，包括定期组织企业文化培训、举办文化活动和设立文化奖励等。
公司注重文化的传承和发展，确保企业文化的持续传承和创新。
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龙湖西城天街项目
2006年4月动工兴建 2007年11月交付使用 2008年3月开业运营
April 2006 start November 2007 delivery Business opening in May 2008
•PART 2 •4. 商业项目操作 • •5. 案例解释各阶段实操方法
•6. 第一太平戴维斯介绍
商铺部简介
项目规划和概念设计 中心定位、商业组合及租金/售价方案 对外招商及相关事宜 开业前后的市场租售策略 商场经营管理
一般服务流程
上海加州广场
背景介绍 地址：新江湾城 发展商：美国汉斯集团 HINES GROUP 预计开幕时间：2011年
物业情况 占地：25万平方米 总建筑面积：40万平方米（商场建筑面积约 15万平方米）
广州消费需求 增长迅速
厦门
长春
杭州
深圳 天津
上海 北京
北京和上海是国内目 前消费能力最强的城 市
10.0%
8.0% 0
社会消费品零售总额(人民币亿元)
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
注：数据为2006-2008年平均数值
成都万达广场
适当的主力店前期规划设计 有利于日后营运及调整
2009北城天街 北京华联改造
龙湖西城天街项目
背景介绍
地址：
重庆九龙坡区杨家坪步行街
发展商： 龙湖地产
开业时间： 2008年2月
物业情况
商场建筑面积： 8万平方米
楼层：
B1－L5
我司担任业主方的经营调改顾问及首席租赁代理。凭借我司丰富的策划及营运经验，针对重庆市场变 化，对项目原有品牌组合进行优化，同时为项目打下缩短市场培养期有利基础。
大洋百货
existing new supply
龙湖北城天街项目
背景介绍
地址：
重庆江北区样河路8号
发展商： 龙湖地产
开业时间： 2003年11月
停车位:
约700个
物业情况
商场建筑面积： 14万平方米
楼层：
B1－L5
我司担任业主方的经营调改顾问及首席租赁代理。针对市场变化，对项目原有品牌组合进行优化， 同时凭借我司丰富的外地客户资源，积极引进新品牌进驻重庆市场，为项目在竞争激烈的观音桥商 圈内不断增加市场竞争力。
人民币：元 90,000
华南
华东
华北
西部地区
80,000 70,000
一线城市
60,000 50,000
东部沿海 二线城市
40,000 30,000 20,000
西部城市 发展迅速
10,000
-
深圳
广州
上海
北京
厦门
杭州
大连
天津
青岛
南京
成都
西安
重庆
注： 以常住人口计算
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
预计开业时间: 2010年1月
物业情况
商场建筑面积: 20,546平方米
楼层:
地下二层到地上三层
物业类型：商场、SOHO写字间
我担任业主方的前期市场顾问及独家租赁代理后，对项目原先设计方案进行优化，包括项 目平面布局及动线优化、内装及外立面的方案优化等，并在一定的市场调研前提下，对商 业进行准确的定位，以达到满足市场需求。
直辖以来重庆市GDP及涨幅
6000.00
18.0
5000.00
16.0 14.0
4000.00
12.0
3000.00
10.0 8.0
2000.00
6.0
4.0 1000.00
2.0
0.00
0.0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
•透析龙湖商业地产项目 •解读商业地产新锐理念
特为
百年建筑重庆考察团制作
•PART 1 •1. 重庆的宏观环境 (商业,比较北京,上海,广深等大城市) •2. 重庆的宏观商业环境( 5大商圈和消费模式,消费额等) •3. 案例分析 • 龙湖商业项目（北城天街，西城天街） • 大都会项目,瑞安项目
•PART 2 •4. 商业项目操作 • 前期战略定位 • 规划设计 • 招商策略 • 经营管理 •5. 案例解释各阶段实操方法 •6. 第一太平戴维斯介绍
18,000
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
一线城市收入领先全 国，但增速有所放缓
南京
苏州厦门杭州 北京 广州
上海
深圳
20,000
22,000
24,000
26,000
注：数据为2006-2008年平均数值
2007年主要城市国内旅客人数
20%
武汉
18%
南京
重庆
16%
在该项目中我司担任了市场定位报告、独家商业顾 问和独家招商代理的工作。
广州太古汇项目
背景介绍 地址：广州天河中央商务区 发展商：太古汇（广州）发展有限公司 预计开幕时间：2011年
物业情况 总建筑面积：45万平方米（商场建筑面积约 11万平方米）
太古汇为太古地产于内地第一个大型发展项目，落成后的太古汇将包括一个11万平方米的大型购物商 场、两幢写字楼、一家五星级酒店和一个文化中心。 在该项目中我司担任了前期商业顾问和独家招商代理的工作。
6000
8000
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
10000
12000
14000
注：数据为2006-2008年平均数值
PART 1 1. 重庆的宏观环境
重庆 GDP 年增长率
数据来源：国家统计局第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
2006-2008年主要城市人均GDP*
解放碑 商圈
南坪 商圈
观音桥商圈
主要业态: 百货商场,超市,街铺 档次:中档,中高档
解放碑商圈
主要业态: 百货商场,街铺 档次:中档,中高档,高档
南坪商圈
主要业态: 百货商场,街铺 档次:中低档
沙坪坝商圈
主要业态: 百货商场,主要业态: 百货商场,超市,街铺 档次:中低档
长春
青岛
大连
14%
广州
旅游资源丰富的二线城市， 市场发展潜力巨大
快速增长
12%
苏州
杭州
沈阳
10%
8%
深圳
6%
成都
4%
上海
北京
2%
国内旅客人数 (千万）
0%
0
2
4
6
8
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
10
12
14
16
五大主要商圈
沙坪坝 商圈
观音桥 商圈
杨家坪 商圈
注：数据为2006-2008年平均数值
PART 1 1. 重庆的宏观环境
数据来源：国家统计局第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
2007年主要城市人口
千万 3.0
2.5
2.0
1.5
城镇人口约占 50%
外出打工人员 回流明显
北京、上海人口 压力巨大
常住人口
2007年中国人口： 人口总数：13亿二千一百万 自然增长率：5.17% 特征：2005-2020是第四代出生人口高峰
90
注：数据为2006-2008年平均数值
2006-2008年主要城市房地产投资额
亿元
华南
华东
华北
2,000.0
一定程度上受益于 奥运会因素拉动
西部地区
1,500.0 1,000.0
成渝地区房地产 发展迅速
500.0
0.0 北京 上海 成都 重庆 沈阳 广州 苏州 杭州 天津 深圳 南京 大连 西安 厦门 青岛 长春
0% 0
增长率
重庆
西部城市吸引外资 能力明显增强
成都
大连
厦门
天沈津阳
西安 长春
南京
杭州
北京
广州
深圳
吸收外商投资 (亿美元)
10
20
30
40
50
60
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
环渤海商圈城市近年成 为投资热点区域
华东地区吸引外商投资 环境较为成熟
苏州
上海
70
80
数据来源： 国家统计局，各大城市统计局，第一太平戴维斯研究及顾问咨询部
注：数据为2006-2008年平均数值
2006-2008年主要城市社会消费品零售总额
增长率 22.0% 20.0% 18.0% 16.0% 14.0% 12.0%
增长率
西安 苏州 青岛
未来消费力 快速增长城市
重庆
大连
南京 成都
广州
PART 1 1. 重庆的宏观环境
● 悬挂在联合国大厅的世界地图上，仅仅标出了中国四个城市的名字，其中一个就是重庆。 重庆是中国最年轻的直辖市，由一个长江上游的重工业城市，逐步成为西南的经济中心、商贸中心、物流 中心，无时无刻在演绎她自身的传奇，散发她无与伦比的活力。
● 中国最年轻的中央直辖市。秉持“建设成为长江中上游地区政治、经济、文化中心”的历史使命与责 任，在政府、企业和3000万重庆市民的勤勉努力下，在“魂系巴国、跨越发展”的战略思想指导下，历经 10多年的高速发展，重庆正以日新月异的面貌，凸显出作为中国西部最具活力的“成、渝经济带”桥头堡 的显要地位。 重庆，这是一座必将成为中国、乃至世界级的商贸平台——的活力之城！