山西省职业装定制市场调研报告

山西省2014职业装定制市场调研报告

全国一年职业工装的需求就有近300亿元。全国19个统一着装的职业制服行业一轮次的换装预算金额起码也在200亿元以上。而随着中国国际接轨步伐的日益加快，很多企业越来越重视自己的企业文化与企业形象，统一的着装则是传达企业文化的重要载体，于是，越来越多的企业都有了统一着职业装的需求，小到一家十几人的快餐店，大到一个上千人集团公司，即使是只有几个人的美发店也会用着装来统一形象、增加员工的集体感，这已并不鲜见。而这其中就是职业装市场蕴藏的巨大商机。

目前我国行业职业装行业的基本状况呈现以下几大特点：

首先是参与企业众多，产业链基本形成。目前我国职业装行业有一定规模的女装企业3700多家，男女装兼做的有 2.5万余家。虽然真正有规模、有实力的职业装专业生产企业为数还不多，且能力、水平、素质也参差不齐，但相当一部分男女装企业也向其分支领域延伸，参与到团订接单生产中来，并促成了区域间产业链的搭建。

另外专业制作能力加强，设计水平正在提高也是职业装行业的现状。职业装行业经过十来年建设，专业制作能力得到加强，设计水平有了很大提高，“职业装时尚化、休闲化、环保化、功能化”已经成为行业的普通理念，我国99式公安警服设计制作和中国国际航空总公司职业装再设计成功形象就是典型例证。

市场竞争激烈，运作缺乏规范是职业装行业发展的现状。由于职业装属于团体订制，目标客户群相对集中，生产加工风险较小，尽管承制利润较小，但数量较大，因此市场竞争愈显激烈，加之缺乏规范的运作机制，地方保护在职业装招投标

过程中确实存在，无序竞争使市场运作更加复杂。

职业装市场知名品牌特别是全国名牌品牌尚未形成，能够以职业装为主打、叫得响的品牌寥寥无几，很多西装品牌公司会利用自己现有的成套流水线来生产商务套装类职业装，而品牌则仍以公司的时装品牌命名。