2011年目标任务分解书

2011年老龄工作目标责任分解书说明

一、老龄工作目标管理责任书实行百分考核制。

二、对责任书完成情况的考核，在县区老龄办自查（上报自查报告）的基础上年终统一进行。

三、根据年终考核情况，结合平时工作、专项检查，综合评定考核结果，并给予通报表彰。

四、对在全省交流推广经验、获省级以上奖励和在省级以上报刊发表影响力较大理论文章或工作报道的，考核时给予加分；单项工作受到省上通报批评、发生越级群访事件等不良行为的，考核时给予扣分。加分、扣分标准另外确定。

五、具体考核办法另行发文。