搞好军营文化建设

扎扎实实搞好军营文化建设
努力促进部队战斗力的生成

——装甲第四师炮兵团

近两年来，我们团党委认真研究社会主义市场经济条件下部队文体建设的新特点，坚持以邓小平理论和江主席关于加强军队思想政治建设的重要论述为指导，在加强军营文化建设上进行了有益的探索和尝试。工作中，我们坚持从团队实际出发，着力在加强基层连队的文化建设上下功夫，以丰富多彩，形式多样的文体活动为载体，轻反映火热军营生活为主题，以教育人、教养人为目标，以提高“打赢”能力为牵引开展文化工作，较好地丰富了军营文化生活。既满足了官兵的精神需求，又提高了官兵的整体素质；既创造了拴心留人的良好环境，增强了部队的凝聚力，又激发了官兵爱军习武的热情，促进了军事训练水平的提高。军营文化建设的加强，有力地促进了部队战斗力的生成。
一、解放思想，更新观念，深刻理解军营文化的内涵，增强各级干部搞好军营文化建设的紧迫感和责任感。
近年来，随着国家改革开放的不断深入，我们团在抓部队政治工作改革的实践中感到：围绕部队“打得赢”和“不变质”这两个主题，军营文化所发挥的作用，不可低估军营文化建设水平的高与低将直接影响到官兵抵御腐朽思想侵蚀能力的强与弱。与此同时我们发现，传统的军营文化模式却推动了其应有的魅力，对官兵的吸引力越来越减弱。说起军营文化活动，有的官兵做了这样的描述：“穿新鞋，走旧道，翻来覆去还是老一套，锣鼓咚咚敲，看起来热闹，时间长了无聊”。感到军营文化形式单一，内容乏味。针对这种状况，为看清问题的症结所在，并找到新形势下加强军营文化建设的有效途径，我们先后多次派人深入基层连队进行调查研究，通过集体座谈，个别谈话，问卷调查等形式去倾听基层官兵对军营文体的看法，通过新自组织和参与文化活动来体验其中的喜与忧，通过基层文化建设的强弱来反思机关指导方法的对与错。经过对基层文化建设现状的认真剖析，我们感到：军营文化之所以失去了其应有的魅力，根本的原因是各级干部在对军营文化建设的认识上存在着误区；一是单一论。对军营文化的内涵理解不全。一提到军营文化，就认为是开展点活动，唱唱跳跳，凑凑热闹，而忽视了军营文化建设其它方面的内容，不能从德、智、体、美等方面全方位理解军营文化建设。二是次要论。对军营文化的作用认识不足。一说文体活动，就认为是玩玩乐乐，一说文化工作，就认为是敲边鼓，一讲教育人，培养人，就认为是教育训练的事。认为军营文化工作不重要

，有时间就搞一搞，可以烘托一下气氛，没时间就可以不搞，有的基层干部讲，现在基层需要抓落实的工作很多，时间紧，任务重，没有时间顾得上搞军营文化建设。三是无关论，认为军营文化建设与提高战斗力没有直接关系，忽视了军营文化建设在战斗力生成中的有效功能。通过以上调查和分析，团党委清醒地认识到要加强军营文化建设，发挥其在战斗力生成中的有效功能，最重要的是把各级干部的思想统一起来，使他们走出认识上的误区，全面理解军营文化建设的内涵，树立全新的大文化观念，从而增强抓了这项工作的自觉性。我们采取逐级统一，梯次进行的方法展开工作。首先统一常委“一班人”的思想，今年年初以来，我们先后3次召开常委会，两次召开团党委会；逐条逐句地反复学习江泽民主席“必须大力提倡健康向上、催人奋进、丰富多彩的军营文化生活”，“以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，军营文化生活要努力为社会主义精神文明建设，提高部队战斗力作出新贡献等有关军营文化建设的论述，理解其讲话精神，围绕“以军营文化的内涵如何理解”，“以军营文化建设的作用怎么看”，“下一生军营文化建设应该怎么看”进行深入讨论，引导“一班人”站在讲政治的高度来认清抓好军营文化建设的重要性。然后，通过召开机关干部大会，党委会，党支部会等形式统一机关干部，营连干部的思想，此外，为进一步深化各级干部对军营建设重要性的理解，充分认识文化工作对于促进战斗力生成的特殊功能。我们还举办了“文化工作与战斗力”专题故事会。故事会上，全团官兵先后聆听了题为“《马赛曲》与法兰西共和国的建立”，“《义勇军进行曲》与中国的抗日救亡运动”，“贝尔格莱德广场音乐会与南斯拉夫将士抗击侵略者”等动人的故事。上述做法使大家认识到：在社会主义市场经济条件下，加强富有特色的军营文化建设是增强部队凝聚力和昂扬官兵斗志的力量源泉。在科技飞速发展，新旧观念碰撞，交替的新时期，我军传统的文化模式已远远不能适应官兵的文体需求，必须进一步解放思想更新观念，查出文化工作的误区。走出军营小打小闹，在浅层次徘徊的格局，适应官兵新的精神需求，吸收和博采时代特色，构建融智育，德育、美育、体育于一体的军营文化体系，才能适应未来战争的需要，有效地促进战斗力的生成丰富多彩的军营文化生活，不仅能影响指战员的情感，而且能昭示大家的行动；文化工作能唤起官兵对敌人的仇恨，增强其维护国家和民族尊严的责任感；浓烈的

文化氛围中能够培养官兵坚强的意志品质和良好的道德风尚。思想上的统一带来了工作上的自觉。团队的大文化建设出现三多三少现象，即：抓工作落实的多了；提问题的少了；主动研究问题的多了；坐等上面出主意的少了；开展活动多了；抱怨没时间的少了。
事实证明，思想上的统一是做好一切工作之本，只有思想上的高度统一，才能更好地统一行动，广大官兵是军营文化建设的主体，各级干部是文化工作的组织者和实施者。只有先让他们认清文化建设的重要性，理解军营文化的内涵，化被动为主动，变“让我干”为“我愿干”，基层的文化生活才能真正活跃起来，一些问题才能真正得到解决，军营文化建设才能沿着正确的方向发展。
二、着眼现实，循序渐进，注重克服急切近剩思想，使军营文化工作既轰轰烈烈，又扎扎实实。
实际工作中，团党委始终坚持把军营文化建设作为与腐朽思想文化争夺阵地，保证中心任务完成的大事来抓，作为部队拴心留人的拴心基础来抓。我们本着“立足现有，循序渐进提高档次”的原则，坚持开展内容丰富，形式多样，思想性强的军营文化活动，坚决抵制灰色情调和低级庸俗的影响；注重活动的高品味，趣味性，寓教于乐，陶治官兵的情操，努力使官兵形成健康向上的审美观，提高官兵明辨是非的能力；注重广博性。既继承了传统的文化活动形式，并赋予其新的内涵，同时又通过多种渠道吸纳地方社区文化，校园文化中健康向上的东西，让官兵感受到当今大众生活的丰富多彩。工作实践中，我们主要进行了以下几项工作：
第一，加强组织领导，把军营文化建设纳入各级各级党委（支部）的议事日程。近两年来，各级党委（支部）都十分重视抓好部队的文化生活，坚持团营业员 每月连每半月分析一次文化工作的形势，做到及时推文教好的做法，纠正存在的问题。为增强连队搞好文化工作的自觉性，团还把文化活动的开展情况纳入每月的按《纲要》建连检查评比中。目前全团基本上做到了连队每天有活动，团队每月有讲评。
第二，舍得投资，把基础设施建起来。巧妇难为无米炊。要想把团队文化建设搞好，舍不得投入不行。基础设施不全，开展高档次高品位的活动就是纸上谈兵。基于这种认识，团党委在家底经费十分紧张的情况下，舍得在文化工作上投资。几年来，我们团先后投资30余万元，相继建立和完善了团文化活动中心，建立了以电化教学中心为终端，连接和覆盖各个营连的闭路电视网络，完善了“三机”“五宝，六个系统”，即演播室、编辑室、资料室、摄影机、编辑机

、录放机、影碟机和监控机；有线电视接转处理系统，节目录制系统及各种录音录像带，影碟播放系统。此外，还添置了多媒体投影仪，为机关各个股购买了电脑，为连队购置了电脑打印机、VCD影碟机、组合音响等现代化器材。今年团里又投资6万元，购置了16个“真绘”灯箱、 套乐器、 个锁呐、 套锣鼓， 套道具。团队军营文化设施初步形成了现代化与传统化相结合的系统化建设规模，为文体活动的开展创造了良好条件
第三，发挥优势想方设法抓好人才培养，把骨干队伍建起来。要想活动上档次，出精品，培养人才是关键。实际工作中，我们十分注重人才的培养，一是充分发挥我团军民共建的优势。在各连选择一些自身素质好，接受能力快的官兵作为苗子，请驻地的歌舞团，艺术馆的教师当指导，使这些人尽快成为真正的文艺骨干。二是让有专长的官兵当领头雁；三是向兄弟单位求援。这此做法都取得了很好的成效。今年初二连为活跃连队文化生活，决定成立韵律舞舞蹈队。可是起初连队没有一个人会跳这种舞，于是二连首长选了十五名战士作为预备队员，到驻地东丰县歌舞团请来了舞蹈老师，每天晚上利用1个半小时的时间教韵律舞，待这些战士掌握后再教其他的战士，目前二连的韵律舞已初具规模，且深受战士们的喜爱。三连指导员张龙军利用自己会打快板的特长，在连队成立了快板队，目前快板队的队员每个人都能打上几段。修理连成立了舞龙舞狮队，可是苦于没有行家，于是团政委陈刚亲自与46师136团政治处代主任联系，由政治处承办，请回了高档次的教练。日前，凡是团队开展的文化活动，都能有一批文艺骨干，这就为经常开展活动创造了条件。
第四，正确处理文化工作与其他工作的矛盾，把活动开展起来。今年以来，团队工作千头万绪，学条令、抓管理、两业生产、装备工作的“三化”达标，需要抓落实的工作很多很多。个别官兵也认为在这种情况下文化工作应该放一放。团党委在分析团队建设形势时感到：越是在工作任务重的情况下越要搞好文化活动，以此来鼓舞官兵的士气，促进工作任务的完成，首先是建立队伍，到目前，团成立了演出队，连成立了演唱组，全团还成立了秧歌队，2个快板队；2个韵律操队，1个舞狮队；1个威风锣鼓队，其次是见缝插针开展活动，在时间安排上，我们采取了两种途径，较好地解决了文化活动与其它工作抢时间的问题。一个是利用训练间隙和工作休息时间，以班、排、连为单位开展活动；一个是利用节假日和周未团里集体组织开展活动。这样既丰富了业余文化生活，又调整了

官兵的情绪，促进了工作任务的完成。五月团里组织装备换季保养，任务十分繁重，早晨四点半起床，晚间近十点才收工。在这种情况下，各连均开展了丰富多彩的文化活动。152自行加榴炮营三连在中间休息时把换季中涌现出来的好人好事以快板书的形式表演出来，较好地促进了换季工作的完成。在团检查评比时，该连被评为装备换季工作先进连。
第五、丰富活动内容，使官兵在乐中爱益。为浓厚军营文化氛围，陶冶官兵情操，我们在保留一些传统活动方式的基础上，采取多种方法来丰富军营文化的内容。一是提倡特色文化，保证全员参与人人爱益，针对广大士兵来自不同省份，不同地区，欣赏口味不同的实际情况，各连在统一教唱军歌曲的基础上，广泛开展了学唱地方戏的活动，这样就使每个官兵都参与其中。此外，各连还根据本连的实际情况，开展了风格各样的活动，取得了较好的效果。99年，修理连是团队全面建设相对落后的连队。年初有许多战士都想离连队，为改变这种现状，连队在坚持搞好教育的同时，开展了丰富多彩的文化活动，根据连队实际情况，他们要求连队战士每月写一篇日记，内容是反映连队涌现的好人好事，并将这些日记打印成册，利用饭堂小广播每天播出一篇。这项活动开展至今，连队出现了可喜的变化；违规违纪的少了，主动干工作的多了；安心连队工作的多了，想调离连队的少了；骨干与干部顶撞的少了，积极为连队提建议的人多了，目前连队全面建设水平有了较大幅度的进步。二是广泛开展了“四个一”活动，即赏名画，谈观感；听名曲，谈感受；学名著，谈心得；议热点，提建议。“四个一”活动以连为单位，每月组织一次，通过活动的展开，营造一种氛围，逐步使官兵树立健康向上的审美观，提高明辨是非的能力。“四个一”活动在连队官兵中深受欢迎，特别是文化基础较好的官兵更是乐此不厌。三是开办了军营之声广播，设有“学习园地”、“军营热点大家谈”、“光荣榜”、“生活百科”、“法律服务热线”等五个小栏目，这些栏目内容贴近官兵实际，能够帮助官兵解决实际问题，因此深受广大官兵的欢迎，四是投资六万多元购买了16个灯箱，利用团队操场建起了“军营艺术长 ”竖起了名人格言、英模画像等灯箱，高格调的文化生活，使官兵感受到了现代军营的气息，增强了军营的吸引力。此外，我们还根据战士文化程度的不同区分不同层次开展内容各异的文化活动，从而做到了人人都有可参与的活动。
丰富多彩的军营文化活动，增强了军营的吸引力，同时也潜移默化地使官兵体会到

了人生价值色彩化。二连战士李达，1998年自辽宁本溪入伍，99年因肾膜炎手术出现功能障碍，行走不便，连队的上学工作又不能参加，曾一度对生活失去了信心。连队开展爱名著活动后，指导员王生茂和他一起通读了《钢铁是怎样练成的》连队组建韵律操舞蹈队时，他不想参加，大家就拉着他一起练，经过一段时间的练习，他很快就掌握了动作要领，并深深喜欢上了这项活动，现在他不仅自己练，而且能教别人，这件小事使他看一了自己的价值。目前，他不仅没被病魔所吓倒，而且充分发挥自己文化基础好的特长，坚持学习新装备知识，主动要求担任连队的小教员，他身残民坚的事迹被军区《前进报》报道。
工作实践表明：只有各级党委重视，军营文化建设才能搞好，只有不断丰富文化活动的内容，提高文化活动的品位，才能满足官兵的精神需求，增加军营文化的魅力。
三、摆正位置，立足服务，坚持把提高战斗力作为军营文化建设的落脚点，努力为战斗务生成提供精神动力。
实际工作中我们感到：打赢未来高科技战争是我军的神圣职责，军队的一切工作，包括文化建设必须为保证“打赢”服务，军营文化建设必须想方设法为科技练兵鼓劲，为战斗力生成提供精神动力。基于这种认识，我们在实践中主要做了以下几点尝试：


一是浓厚文化建设的品味，把培养新型军事人才作为军营文化工作的落脚点。
工作实践中我们发现，有些官兵往往单纯地把在部队学文化，练技术当成回家找工作的“敲门砖”，函授学习瞄准地方的热门专业，练技术盯上回家能派上用场的汽车驾驶、维修等。结果是只长“谋生手艺”不长军事素质。为改变这种状况，使官营文化工作更好地为打赢服务，我们把文化建设的主要目标定位在培养新型军事人才上，首先，帮助官兵树立军人应立足本职岗位成才的观念。年初，结合职能教育，全团普遍开展了“立足军营业员成人成才”的大讨论。团里还组织了“军人成功之路”专题演讲会，此外，各连队都坚持经常地搞好立足成才的教育，其次是营造“立足本职成才光荣”的良好氛围，两年来，我们注重舆论和导向作用，以事迹报告会，“故事会”、“小品”、“相声”等我种形式宣传团队科技练兵过程中涌现出的先进风华正茂，形成了浓厚了习武光荣氛围。文化活动的开展，激发了官兵的训练热情。152自行加榴炮营、122自行火箭炮营都实现了当年接收新装备，当年形成战斗力的目标，并涌现出一批立足科技练兵成人成才的先进典型。原八连连长王杰，立志于在军营有新作为。在担任连长期间，先后自学了《炮

兵射击理论的研究与应用》、《炮兵打武装直升机研究》、《美军作战研究》等书籍，总结出了《122火箭炮垂直瞄打武装直升机五步四法》得到军区葛副司令的肯定，他本人也被团评为科技练兵先进个人。
二是靠文化活动鼓劲。两年来，针对一些高难科目给官兵带来的心理障碍，把心理训练和文化活动捆在一起搞。我们团利用官兵对游戏感兴趣的心理，运用声、光、电、热等手段，在游戏中把训练中可能遇到的各种障碍设置出来，在玩中练心理素质，练应变能力，练意志品格。
三是靠文化建设为“打赢”提供精神动力。两年来，我们通过开展丰富多彩的文化活动为科技练兵提供了精神动力，坚定了官兵敢打必胜的信心，激发了官兵的训练热情。去年初，针对部分官兵对“打赢”信心不足的问题，我们在进行下面教育的同时，团重新播放了《上甘岭》、《南征北战》等故事影片，并以“两条腿为什么能跑过十轮卡车”、“ 劣势装备的的志愿军为什么打过不可一世的联合国军”为题进行了一次影评，并将影评稿件在“军营之声”中播出，生动直观的活动使广大官兵认识到：武器是战争的重要因素，但不是决定因素，只有达到人与武器的最佳结合，才能取得未来战争的胜利，从而坚定了打赢的信心。去年五月份，北约轰炸我驻南使馆事件发生后，在团里组织集中教育的基础上，各连分别以“我使馆被炸说明了什么”、“当今世界并不太平”、“落后就要挨打”等题目组织官兵进行了讨论，从而唤起了广大官兵对霸权主义的仇恨，增强了练兵保“打赢”的紧迫感，极大地激发了官兵的训练热情。
工作实践证明：只有紧紧围绕为“打赢”服务进行军营文化建设，才能使文化工作充满活力，脱离中心谈服务，唱“独角戏”或者搞自我服务，大文化建设将成为无水之源，无本之木。
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