设计师主管经理工资提成薪酬考核管理办法方案目的：为明确设计组人员待遇核算办法，规范薪酬及考核管理，激励员工工作积极性，特制定本办法。
适用范围：本办法适用于设计组人员
主要内容：设计组人员待遇核算办法
月收入构成：月薪=底薪*绩效Y +个人提成
1、底薪
