中职学生体育社团开展的现状及对策研究以神木职教中心为例

中职学生体育社团开展的现状及对策研究
—以神木职教中心为例
论文导读:：体育社团活动是学生根据自己的兴趣爱好设立的。

保障学生社团的顺利开展。

在体育社团活动开展的过程中。

论文关键词：体育社团，学生社团，活动开展中职学生体育社团是中职生基于一定的兴趣、爱好和特长而建立的非正式群体组织，是组织和引导中职生参与社会实践活动、培养实际能力的重要途径。

体育社团活动是学生根据自己的兴趣爱好设立的, 是以学生需求为前提的。

学生体育社团通过向学生传授体育专业技能和健康知识，使学生在参与体育社团活动的过程中不仅掌握相应的体育知识技能，增强了自身体质，还养成了健康生活的习惯，为以后工作、学习、生活奠定良好的基础。

因此，充分发挥学生体育社团的作用能够推动中学生健康发展，同时可以推动学校体育的发展，对营造良好的学校体育氛鬧有着重要意义。

1研究对象与研究方法 :LI研究对象神木职教中心本部以及新村校区的5个中职生体育社团。

1.2.1问卷调查法:对神木职教中心5个中职生体育社团共发岀问卷400份，回收问卷390份，有效问卷383份，有效率98.2%。

122访谈法：访谈各体育社团的主要学生干部6名，并对20名体育社团会
员进行访问、座谈。

并对组织指导的教师进行访谈。

123文献资料法:查阅了近几年有关神木职教中心体育类社团以及中职院校
的相关文献资料。

2结果与分析 24神木职教中心体育社团的类型、数量和规模据调查，近几年，体育社团是中职生的新生事物，是中职文化延续大学、高职的优良传统，虽然学生体育社团的种类和数量发展较快，但仍然较少，种类还是过
于单一，远不能满足学生的需要。

神木职教中心社团共18个，其中体育类社团5个体育论文，按照其建立的时间先后顺序依次是：篮球协会、羽毛
球协会、足球协会、乒乓球协会、武术协会，神木职教中心体育类社团的
组建年限情况全部是三年内新建事物。

从参加体育社团的类型来看，基木上属于球类社团，但是会员人数较多。

从招收会员的规模上看，神木职教中心体育类社团平均每年招收的新会员
人数超过200人，社团规模在慢慢发展壮大中毕业论文格式。

2.2体育社团活动的组织情况 221体育社团会员参与社团活动的目的调查222社团活动时间、次数、内容和形式参加体育社团的学生来自学校各个系部，为了不影响学生正常学习, 从场地以及老师等因素考虑，社团活动的时间一般安排在两饭时间以及双休R。

这样安排学生较容易集中，场地器材也较宽松。

在调查中发现，体育社团活动的次数还不是很多，20%的体育社团每周举行两次集体活动；20%的体育社团每周举行一次集体活动；60% 的社团一个学期只能举行2-3次的集体活动。

体育社团项目的内容形式多以室外实践活动为主，进行技术、技能的学习或身体素质的锻炼，强度一般以中小强度为主。

有较好群众基础的体育项目如乒乓球.篮球还举行校内的友谊赛。

223会员对活动的参与度和满意度调查显示，在体育社团中，三年级学生脱离体育社团的现象比较严重, 参加社团活动的学生大多数都是一、二年级的学生。

神木职教中心体育社团的会员对社团活动的开展满意度不太高，对社团活动不满意的高达25.75%,据调查了解，不满意的主要原因有: 一、社团活动内容单一，活动质量不高；二、社团组织松散，管理混乱；三、场地.器材差。

23体育社团的组织管理结构目前，神木职教中心的体育社团都有固定的名称和负责人，各社团也都建立了自己的社团管理章程，但社团的管理章程存在着缺陷，主要包括社团宗旨不明确.内部人员的职责分工不明确，成员的权利和义务不明确，社团的定期会议制度，专职干部的设置欠缺，管理水平低且缺乏经费来源和财务管理等，这些都直接影响了社团活动的正常开展。

此外，社团联合会在社团建立.活动中报、骨干培养、考评激励等方而有很大的形式主义，没有建立起科学的制度和严格的管理措施。

2.4制约体育社团发展的因素分析经调查发现，制约体育社团发展的因素是多方而的，最主要的因素是社团缺乏活动经费和学校的场地器材不全，这两项共占58.82%。

一
方而，学校现有的体育场馆和设施不能满足体育社团的发展。

另一方而，体育社团的经费不足。

由于各个单项体育社团活动规模较小，很难争取到企业的赞助，活动经费的来源主要是社团联拨发的有限的会费，远不够社团活动的开销。

中职体育社团的主要干部对社团的发展举足轻重，但由于社团是自发性的群众组织，学校一般是由团委管理，主要是宏观指导，而不干预其具体活动。

因此体育论文，只要符合基木要求，中请人都可以成为社长或社团主要干部。

由于一些社团干部缺乏服务意识，导致社团没有凝聚力，组织涣散，乃至难以维系。

指导老师的缺乏是体育社团普遍存在的现象，据了解60%的体育社团缺乏指导老师，很多体育社团有指导老师，但也只是挂个职，没有对社团的组建，活动的开展进行过指导。

另有9.51%的会员认为制约社团发展的因素是会员参与活动的积极性不高，7.01%认为缺乏领导的政策支持。

3结论与建议 34加强学校体育社团的管理中职院校有关主管部门要提高认识，充分发挥体育社团在学校精神文明建设中的作用，从物力.财力.人力等方面进行全方位的支持。

将学校体育社团的活动作为学校整体工作的一部分，这样既有利于对体育资源的综合利用，又能引导体育社团的健康发展。

同时要鼓励.支持学生进行社团活动，增加对体育社团的干预管理，加强社团增设的审批制度管理，完善各项奖惩制度，对不合格的社团干部进行撤换, 保障学生社团的顺利开展。

3.2拓宽活动经费的来源渠道，努力将社团推向市场化。

加强场地设施建设，增加经费投入，为体育社团活动提供物质保障。

逐步加大体育经费投入力度，从物质方面提高校园体育文化的层次和质量，以满足中学生R益增长的锻炼需求。

另外，还应提高体育物质设施的利用率，科学管理，延长开放时间，努力实现场馆资源的有效利用。

随着我国市场经济的深入发展，将中职体育社团的市场化运作己是当今体育发展的必然毕业论文格式。

而在中职，体育市场化也将引导中职体育社团走进市场。

一方面，中职体育社团应利用校内场地和人才的优势，开展各种培训班，比如适合青少年的足球、篮球、乒乓球等。

3.3要加强社团干部的培训，充分发挥体育教师的指导作用，提高社团活动的质量。

社团干部是社团的骨干力量，其素质的高低往往决定社团活动质量的高低，体育社团管理部门要注重对他们的选拔与培训。

要严格选拔机制，挑选有责任心、服务意识强、有一定专业知识和管理能力的学生作为体育社团干部；定期对体育社团干部进行培训，提高干部的思想素质和业务能力；建立激励机制，提高社团干部工作的积极性和主动性。

虽然大部分社团都有指导教师，但不少教师的指导作用不能充分发挥。

在实际工作中，应规范任用机制，选择有热情、责任心强的教师，同时健
全奖惩机制体育论文，将教师指导体育社团的工作业绩纳入到年
终考核范圉内，并根据指导教师的工作量程度，给予一定的经济报酬, 使指导教师劳有所得，从而提高工作的积极性，充分发挥其指导作用。

在体育社团活动的开展过程中，指导老师和社团干部要充分发挥应有的作用。

指派技术.技能过硬的社团干部对会员的练习或培训进行指导，在活动的开展过程中指导老师要统筹活动的各项安排，防止at漏, 保证活动的质量。

3.4加大宣传力度、增加社团意识。

在体育社团活动开展的过程中，会员由于主观原因，缺席社团活动的现象
还普遍存在，高年级脱离社团也是十分严重的，所以团委应该加大社团的
宣传，增强中学生的社团意识，只有意识增强了，社团活动的成功开展才
可能成为现实。

中职是一个特殊的群体，体育社团是基于一定的兴趣、爱好和特长而建立的非正式群体组织，是组织和引导中职生参与社会实践活动.培养实际能力的重要途径。

虽然体育社团是一个新生事物，但通过社团的开展既可以促进学生的健康锻炼，也可以促进学生间的交往活动。

因此，充分发挥学生体育社团的作用能够推动中学生健康发展，同时可以推动学校体育的发展，对营造良好的学校体育氛围以及文化教育氛圉有着重要意义。

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