医院控烟知识指导记录

控烟巡查员工作记录表

太白梁卫生院中合铺分院创建“无烟医院”控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：
太白梁卫生院中合铺分院创建“无烟医院”控烟巡查员工作记录表
填写日期：年月日巡查员：
1．是否看到（科）负责人在办公区域吸烟？是否
2．是否看到（科）成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟
3．是否看到有来访者在处（科）吸烟？是否无来访者
4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟
5．是否看到该处（科）成员中有人敬烟？是否
6．是否看到该处（科）成员中有人接受别人的敬烟？是否7．是否看到本处（科）成员在处（科）办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否
如有，请填写该科人名称
8．科处辖范围是否有明显禁烟标志？是否
9．科处辖范围是否看到烟头？是否
10．科处辖范围是否摆放烟具？是否
11．科处辖范围是否闻到烟味？是否
12．科负责人是否有人吸烟？是否
13．科负责人是否有人戒烟？是否
14、其他、请填写——————————————————
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2024年医院控烟工作计划（四篇）

2024年医院控烟工作计划为了实现医院全面的控烟管理，特成立以科主任为领导核心，护士长和控烟骨干为成员的控烟管理小组。

该小组负责各科室控烟管理制度的制定，并依据医院整体工作计划推进控烟工作的实施。

一、控烟计划的制定与实施1. 依据基线调查结果，精准制定控烟计划及其实施方案，并将无烟医院建设纳入医院长期发展规划之中。

2. 建立健全医院控烟管理体系与制度：明确控烟领导小组的工作职责与制度，负责监督实施方案的执行情况。

将无烟医院创建工作融入医院日常管理与医疗服务，实施院级与科级两级管理模式。

严格执行控烟考核与奖惩制度。

确保控烟监督员与巡查员的工作职责得到落实，并定期检查记录其执行情况。

确立医务人员的简短戒烟劝导规范，明确全院员工劝阻吸烟的责任与义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊流程，并记录在病历中。

建立健全戒烟门诊及戒烟医生的工作制度与职责。

完善室外吸烟区设置与管理办法，配备吸烟危害健康的警示标识。

二、强化控烟宣传，营造无烟环境1. 通过多种媒体渠道向社会宣布医院为“无烟医院”，接受社会各界的监督与支持。

2. 全面禁止医院室内吸烟，合理设置室外吸烟区：医院所有室内区域，包括候诊区、治疗区、病房、检查室等，均实行全面禁烟。

在医院主要入口等显眼位置设置禁烟警示牌，并在禁烟区域张贴禁烟标志，明确告知禁止吸烟的规定。

在花园、停车场等区域设置吸烟区，并设置明确引导标识。

3. 深入开展控烟知识宣传：在医院多处设置控烟宣传资料供取阅或发放给就诊者、来访者，宣传烟草危害与控烟知识。

利用医院网站、宣传栏、电子屏等多种渠道进行控烟宣传。

将控烟宣传纳入住院及门诊病人须知，向病人、家属及来访者宣传吸烟有害健康的医学知识。

定期为医务人员及社会吸烟人员举办吸烟危害与戒烟方法的知识讲座，新员工入职时需接受控烟教育培训。

医务人员在诊疗过程中应主动向病人及家属宣传吸烟的危害性，并积极劝阻吸烟行为。

4. 严禁医院室内摆放烟草制品及烟具。

5. 医院餐厅等区域禁止出售烟草制品，并禁止任何形式的烟草广告与赞助活动。

2023医院控烟工作总结

2023医院控烟工作总结2023医院控烟工作总结1为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：一、领导重视、制度健全。

1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。

2、对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。

二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。

广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。

定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。

（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。

（2）。

在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。

三、加大宣传力度，收效显著。

充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。

2023医院控烟工作总结25月31日是“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参与下，控烟工作取得了一定的成绩。

我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动，大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧，倡导大众主动参与控烟，自觉远离烟草。

1、5月30日在住院部门口举行“全面戒严宣传活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟经验，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣传资料；2、在院内显眼位置悬挂控烟宣传横幅；在院内宣传栏刊出控烟专栏；制作宣传资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣传控烟相关知识；3、5月31日，医院派出控烟小组及内科专家在禹王路设置控烟宣传免费义诊台，为来往群众提供免费义诊服务，同时宣传烟草的危害；4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。

医院禁烟管理制度(共9篇)

医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。

1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。

2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。

3、接待来访者时，不敬烟。

4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。

2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。

吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。

您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。

我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。

如果您想戒烟，我可以提供帮助。

三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。

科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。

科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。

控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

控烟知识暨医院健康教育方法

3. 随访健康教育
2、第八项医院商店、小卖部不出售烟草制品（扣5分，扣完后即第八项为0分）
重点要求：
第三条：所属区域有明显的禁烟标识室内完全禁烟（40分讲义.本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示（5分） 2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（10分，缺1处扣2分） 3.本机构室内场所完全禁止吸烟（21分，每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者1次扣2分每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分，若为医务人员穿工作服吸烟，扣21分）
控烟知识暨医院健康教育方法
一、控烟知识讲义、烟草的危害
烟草烟雾中含有数百种有毒化学物质和化合物至少69种可导致癌症
二手烟暴露导致的疾病
烟草危害已成为全球最严重的公共卫生问题之一
全球每年约有700万人死于烟草烟草致死人数超过了HIV、结核和疟疾总和
资料来源：世界卫生组织
慢性病是中国人群最大的疾病负担
国家卫生计生委办公厅关于印发控烟健康教育核心信息的通知
• 六、吸烟及二手烟暴露均严重危害健康即使吸入少量烟草烟雾也会对人体造成危害七、二手烟暴露没有安全水平，室内完全禁止吸烟是避免危害的唯一有效方法。八、在室内设置吸烟区（室、安装通风换气设施等均不能避免二手烟暴露的危害。九、不存在无害的烟草制品，只要吸烟即有害健康。十、低焦油卷烟、“中草药卷烟”不能降低吸烟带来的危害，反而容易诱导吸烟，影响吸烟者戒烟。
冠心病患者的健康教育处方
• 一、生活要有规律避免精神过度紧张和情绪波 • 二、少吃动物脂肪和胆固醇含量高的食物，如蛋黄、鱼子、动物内
脏等，多吃鱼、蔬菜、水果，豆类及其制品。糖类食品应适当控制。 • 三、参加适当的体力劳动和体育活动，如散步、打太极拳、做广播

控烟奖惩考核记录表

创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。

10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。

九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。

1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

医院科室控烟工作总结(精选9篇)

医院科室控烟工作总结〔精选9篇〕医院科室控烟工作总结〔精选9篇〕医院科室控烟工作总结1为创造良好的无烟环境，给广阔患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过安康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害安康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：一、领导重视、制度健全。

1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订方案，组织施行，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。

2、对医生办公室进展检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。

二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。

广泛发动领导层、发动专业人员、发动医院内各有关人员参与。

定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创立一个有益于安康的环境；为控烟工作的施行投入必要的人力、财力、物力。

〔1〕在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进展指导。

〔2〕。

在科室设立安康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进展临床科室的吸烟劝阻工作并按照安康教育办要求进展表格式登记，存档以备巡查。

三、加大宣传力度，收效显著。

充分利用安康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害安康的宣传教育，进步控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和才能。

医院科室控烟工作总结2为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创立无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，根本到达无烟医院标准，控烟工作获得明显成效。

现将九月份控烟工作总结如下：一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作那么，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案并提供资金保障。

2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表例文（三篇）

2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表例文《佳和小学控烟管理及奖惩办法》一、控烟工作办公室将每周随机开展不定期抽查，重点核查各科室控烟制度的建立与执行情况。

检查中发现的问题将及时通知相关部门，并要求其立即进行整改。

二、各科室控烟管理小组需严格执行医院的控烟政策，并遵循本科室的具体控烟规定，负责本区域内控烟工作的实施。

对于发现的患者、家属及访客吸烟行为，应立即进行劝阻，确保控烟区域内无吸烟者及烟头。

三、控烟区域采取责任包干制度，各部门在其负责范围内如出现吸烟情况，负责人将承担监管失职的责任。

四、全院员工均不得在控烟区域内吸烟，同时禁止穿着工作服在室外吸烟区吸烟。

对于违反规定者，一经查实，将按照以下程序进行处罚：首次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次则进行全院通报批评，并开始扣发效益工资（起始额度为人民币若干元，后续每次违规扣发额度为前一次的倍数，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。

若一年内累计违反控烟规定三次及以上，将取消其当年的评优资格。

五、各科室对其员工负有教育监督的责任。

若员工在其负责的区域内违反控烟规定而被扣发效益工资，所在科室将按个人扣发总额度的一定比例（如百分之若干）扣发当月效益工资。

六、各科室需执行控烟目标责任制，若在抽查中发现其负责区域内有吸烟者或烟头等违反控烟规定的情况，每发现一处将扣发该科室当月效益工资若干元，每月累计。

七、所有扣发金额将由控烟工作办公室根据每月检查结果进行汇总，并报请医院领导审批后，由财务科执行扣发，同时将扣发情况反馈至各违规科室，并每季度在全院范围内公布。

八、将定期对医院内的小卖部、餐厅进行检查，若发现其销售香烟或展示香烟广告及宣传资料，将首先给予警告。

对于屡次违规者，将根据情节严重程度采取相应的处理措施。

九、对于无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将根据医院规定进一步追究其责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在开展“无烟医院”创建活动中，未发生任何违反规定的科室，将获得年度奖励人民币若干元。

劝阻及戒烟指导记录表

向你身边所有人宣告自己戒烟的决心，借此争取他人支持；采取拖延策略降低烟瘾，延迟吸烟行为；烟瘾难忍时，深呼吸、饮水及做其它事情，如嚼口香糖、嗑瓜子、听音乐、看电影、散步和爬山等，务求分散注意力，减低心瘾。
被劝阻人签字：
宜良县第二人民医院控烟劝阻及戒烟指导记录表
科室
劝阻人
时间
被劝阻者
联系电话
是否了解
吸烟情况
劝阻和戒烟指导：
“您好！为了保护大家的健康，为大家提供一个良好的就医环境，我们单位所有有屋顶的地方都不允许抽烟。我们在医院各层楼设立了专门的吸烟区，您实在要吸时可以到那里吸。谢谢您的理解和，借此争取他人支持；采取拖延策略降低烟瘾，延迟吸烟行为；烟瘾难忍时，深呼吸、饮水及做其它事情，如嚼口香糖、嗑瓜子、听音乐、看电影、散步和爬山等，务求分散注意力，减低心瘾。
被劝阻人签字：
宜良县第二人民医院控烟劝阻及戒烟指导记录表
科室
劝阻人
时间
被劝阻者
联系电话
是否了解
吸烟情况
劝阻和戒烟指导：
“您好！为了保护大家的健康，为大家提供一个良好的就医环境，我们单位所有有屋顶的地方都不允许抽烟。我们在医院各层楼设立了专门的吸烟区，您实在要吸时可以到那里吸。谢谢您的理解和支持。
戒烟方法：

医院各级人员控烟职责范本（2篇）

医院各级人员控烟职责范本1. 医务处长/院长：- 负责制定和落实医院的控烟政策和规定；- 确保医院内所有职工和医院访客都能够了解并遵守相关的控烟政策；- 监督各部门和相关人员的控烟工作，确保执行控烟政策的有效性；- 提供足够的控烟培训机会，使医院内所有工作人员都了解吸烟对健康的危害和控烟政策的重要性；- 监督医院内的公共区域和工作场所，确保控烟政策得到有效遵守；- 推动各部门合作，制定控烟工作的策略和计划。

2. 医务部门领导：- 推动医院内科室和诊所的控烟工作；- 监督医生和护士等医务人员在工作场所内禁止吸烟；- 教育和培训医务人员，提高他们对吸烟对健康的危害及控烟政策的认识；- 指导医务人员如何提供有关戒烟的建议和支持，促进患者戒烟意愿；- 检查科室和诊所，确保医务人员和患者都遵守控烟规定；- 积极宣传控烟政策，提高医务人员和患者的控烟意识。

3. 护理部门领导：- 制定和贯彻护理部门内的控烟政策和规章制度；- 培训护士，确保他们了解吸烟对患者健康的危害并能够向患者提供有关戒烟的支持和建议；- 监督护理人员在工作时间内遵守控烟规定，确保患者不受吸烟的影响；- 向患者提供控烟宣传教育，提高他们的控烟意识和戒烟的意愿；- 管理护理部门内的公共区域，监督病房和手术室等场所的控烟情况。

4. 行政人员：- 确保医院内各部门和员工都遵守控烟政策；- 根据需要，组织或参与控烟培训和教育活动；- 监督医院内的公共区域，确保控烟规定得到执行；- 处理和解决有关控烟问题的投诉和纠纷；- 积极宣传控烟政策，增加员工对吸烟危害和戒烟的认识。

5. 安保人员：- 确保医院内的公共区域和工作场所的控烟规定得到遵守；- 提供监督和支持，确保访客和员工不在禁烟区域内吸烟；- 积极参与控烟培训和教育活动，提高对吸烟危害的认识；- 处理和解决有关控烟问题的投诉和纠纷；- 在医院内设立控烟警示标识，提醒人们遵守控烟规定。

6. 医院员工：- 遵守医院内禁烟政策，不在公共区域和工作场所吸烟；- 不向患者或他人提供吸烟设备；- 积极参与控烟培训和教育活动，提高对吸烟危害的认识；- 向患者提供有关戒烟的支持和建议，帮助他们改变吸烟习惯；- 监督和提醒访客遵守控烟规定；- 积极宣传和倡导健康的生活方式，带动身边的人积极参与控烟。

医院控烟工作制度模版

医院控烟工作制度模版一、总则本医院制定本控烟工作制度，旨在保护医院职工和患者的身体健康，营造良好的工作和就诊环境。

全体医院职工必须遵守本制度。

二、禁烟区域范围1. 医院室内全面禁烟，包括各种办公场所、医疗区域、休息区域、公共通道等。

2. 医院室外禁烟区域包括医院入口、出口、门廊、候诊区、车库等公共区域。

三、禁烟标识1. 医院内外应设置明显的禁烟标识，包括文字标识、图标标识等。

2. 禁烟标识应按照规定的尺寸、颜色和位置进行设置。

四、禁烟责任1. 医院领导班子要树立控烟的重要性，加强对控烟工作的领导和推动，明确责任和任务。

2. 各部门负责人是禁烟工作的具体责任人，负责组织实施本制度。

3. 医院的职工和患者应共同遵守本制度，相互监督，发现违规行为及时报告。

五、禁烟教育与培训1. 医院应定期开展控烟知识宣传活动，提高全体职工和患者的控烟意识。

2. 新员工入职培训中应包括相关的控烟知识培训。

3. 医院可邀请专家进行控烟知识讲座和培训，提高职工和患者的控烟素质。

六、禁烟执法与处罚1. 医院应设立专门的控烟执法部门，负责监督、协调和执法工作。

2. 对于违反禁烟规定的人员，应当按照相应处罚规定给予警告、罚款或其他相应措施。

3. 符合有关法律法规条件的情况下，医院可采取引导禁烟人员接受戒烟辅导等措施。

七、监督与检查1. 医院应建立健全控烟工作监督检查机制，定期对禁烟区域、禁烟标识和禁烟执法工作进行检查，确保制度的有效实施。

2. 对于发现的违规行为，应及时进行整改，并对整改情况进行跟踪回访。

八、控烟工作的改进与评估1. 医院应定期组织控烟工作评估，评价控烟工作的实施情况和效果。

2. 根据评估结果，医院应及时采取改进措施，提高控烟工作的质量和效果。

九、附则1. 本制度中的禁烟标识应符合国家相关法律法规的要求。

2. 控烟工作中的处罚措施要符合法律法规的规定，不能违反合法权益。

3. 对于无法戒烟的特殊患者，医院可以根据实际情况制定特殊规定进行管理。

医院控烟工作总结

医院控烟工作总结医院控烟工作总结(通用9篇)医院控烟工作总结篇1为了保障创建无烟医院项目顺利进行，特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;2、20XX年达到《无烟医院评估标准》，争创全国无烟医院。

三、目标人群1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及办法(一)准备阶段(20XX年3月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;2、制定创建无烟医院实施方案;3、召开创建无烟医院控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(20XX年3月—12月)1、建立科室项目工作小组。

由科主任、护士长、控烟骨干组成;2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;3、修改完善各项规章制度及职责;4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)(1)对科室基线调查员进行培训;(2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;(3)基线调查表录入数据库，上报北京市;(4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施(1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;(2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;(3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;(4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;(5)结合世界无烟日组织大型宣传教育活动;(6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;(7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;(8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;(9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;(10)院区设立户外吸烟区;11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

医院控烟知识培训记录

医院控烟知识培训记录日期：2024年5月1日地点：医院会议室主持人：王医生参与人员：全院医务人员1.开场白主持人王医生：各位医务人员，大家好！今天我们举行这次控烟知识培训，旨在加强我们医院中对烟草控制的重要性和方法的认识，提高我们的专业水平，提供更好的服务质量。

希望大家能够积极参与讨论和学习，共同努力打造一个无烟的医疗环境。

2.烟草的危害王医生：烟草对人体的危害是广为人知的，吸烟可以导致一系列疾病，如肺癌、心血管疾病、慢性阻塞性肺疾病等。

此外，被动吸烟也是一种健康威胁，特别是对于室内工作和居住的人群，长期吸入二手烟会增加患病风险。

因此，为了保护患者和员工的健康，我们医院应该建立严格的控烟制度。

3.医院控烟政策王医生：医院控烟政策的制定是非常重要的，要从整体上确保医院的无烟环境。

首先，我们需要建立烟草控制委员会，明确责任分工，制定相关政策文件。

其次，要划定无烟区域，并在明显位置设立禁烟标志。

同时，还需要提供戒烟辅导和支持，鼓励吸烟者戒烟。

最后，要加强对违禁吸烟行为的监管和处罚，确保政策的有效实施。

4.医院控烟宣传和教育王医生：宣传和教育是推动医院控烟工作的重要手段。

我们可以通过海报、宣传册、电子屏幕等形式，向患者和员工传达烟草危害和控烟知识。

此外，还可以组织开展各类宣传活动，如控烟知识讲座、戒烟志愿者培训等，提高大家的意识和参与度。

5.戒烟指导和支持6.无烟环境的维护王医生：无烟环境的维护是持续的工作，需要大家的共同努力。

我们要定期巡查各区域，发现违禁吸烟行为及时制止。

此外，还要保持通风设施的正常运行，确保室内空气质量。

如果发现员工或患者在违规吸烟，应采取相应的纪律处罚措施，并及时进行记录。

7.环节讨论王医生：接下来我们开展小组讨论环节，请大家结合医院实际情况，就医院控烟工作中可能遇到的问题进行讨论，并提出相应的解决方案。

（讨论环节，各小组分别展示讨论结果）8.总结王医生：非常感谢大家的积极参与和讨论。

控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表

控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表记录表：XXX创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：项目：科室内外禁烟标识对吸烟人员有无人员吸烟无烟具烟蒂醒目无缺失劝阻指导为了创建无烟单位，XXX成立了控烟监督员小组。

他们的工作是巡查医院各个科室，确保禁烟政策得到执行。

这份记录表是为了记录他们的工作内容和结果。

为了让记录表更清晰明了，我们将每个项目单独列出来，包括科室内外禁烟标识、对吸烟人员的监管、劝阻和指导等。

在记录时，我们需要注意是否有人员吸烟、是否有烟具和烟蒂，以及是否有缺失或不醒目的禁烟标识。

记录表：XXX创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表科室名称：填写日期：年月日巡查员：1.是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否2.是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？是否XXX如果有人吸烟，是否劝阻了他们？3.是否看到有来访者在科室吸烟？是否如果有来访者吸烟，是否劝阻了他们？4.是否看到该科室成员中有人敬烟？是否5.是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？是否6.是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否7.科室范围内是否有明显禁烟标志？是否8.科室范围内是否看到烟头？是否9.科室范围内是否摆放烟具？是否10.科室范围内是否闻到烟味？是否11.科室负责人是否有人吸烟？是否12.科室负责人是否有人戒烟？是否13.科室其他成员是否有人戒烟？是否14.是否组织职工研究控烟知识？是否为了更好地执行禁烟政策，我们需要对各个科室进行巡查。

在巡查时，我们需要注意科室负责人和成员是否吸烟，是否有来访者在科室内吸烟，是否有人敬烟或接受他人的敬烟等情况。

同时，我们还需要检查科室内外的禁烟标志是否醒目，是否有烟头和烟具，是否有烟味等。

最后，我们需要了解科室负责人和成员是否戒烟，是否有组织职工研究控烟知识。

医院控烟情况汇报

医院控烟情况汇报
尊敬的领导：
根据我所在医院的控烟情况，我特向领导做一份汇报。

目前，医院的控烟工作
取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。

下面我将就医院控烟情况进行汇报。

首先，医院在控烟工作方面做了一些积极的努力。

医院内部禁止吸烟的标识牌
设置醒目，医院内各个楼层都设有禁烟区域，医院的员工也积极参与控烟宣传活动，提高了员工的控烟意识。

同时，医院还定期开展控烟知识培训，提高了全体员工对控烟工作的重视程度。

其次，医院的控烟工作也存在一些问题。

首先，医院的一部分员工和患者对控
烟规定存在一定的抵触情绪，导致控烟规定的执行不够严格。

其次，医院的一些区域并没有严格执行禁烟政策，导致部分区域仍然存在吸烟现象。

另外，医院的控烟宣传力度还不够大，部分员工和患者对控烟知识了解不足。

针对以上问题，我们计划采取以下措施，首先，加大控烟宣传力度，通过多种
形式向员工和患者普及控烟知识，提高他们的控烟意识。

其次，加强对医院禁烟规定的执行力度，加大巡查力度，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。

同时，我们还将加强与各部门的沟通协调，共同推动医院的控烟工作。

最后，我们将建立健全的控烟监督机制，定期对医院的控烟工作进行评估，及时发现问题并进行整改。

总的来说，医院的控烟工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。

我们
将继续加大控烟工作力度，努力营造一个清洁、卫生的医疗环境，为员工和患者提供更好的就医体验。

谨此汇报，如有不妥之处，敬请领导批评指正。

2024年医院控烟工作计划样本(7篇)

2024年医院控烟工作计划样本根据《who烟草控制框架公约》和“无烟医疗卫生机构标准”的工作要求，以及为给患者和我站职工创造一个无烟、清洁、健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动控烟工作的深入开展，我院在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，特定____年度控烟工作计划如下。

一、指导思想积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围。

通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“请勿吸烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。

二、任务措施1、调整“控烟工作领导小组”成员，明确分工。

在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查，严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

6、利用____月____日世界无烟日，组织广大居民开展控烟宣传教育活动，提高居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

三、工作要点1、____各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

3、做好患者的控烟教育，设立戒烟门诊。

4、对所有住院患者及陪护家属反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法，严禁在病区内吸烟。

5、定期对工作人员吸烟状况进行调查，工作人员要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。

2024年医院控烟工作制度及职责范文（二篇）

2024年医院控烟工作制度及职责范文医院控烟管理制度及职责分工一、项目领导小组职责1. 为推动我院“创建全国无烟医院”活动的深入实施，院领导需发挥表率作用，主动戒烟、控烟，并定期主持召开控烟工作会议，对全院的控烟工作进行指导和监督。

2. 领导小组组长具体负责控烟工作的全面规划与执行，包括定期组织检查、培训、考核等，确保各项控烟措施得到有效落实。

3. 严格执行医院制定的各项控烟规章制度，确保控烟工作的规范性和有效性。

二、控烟办公室职责1. 在医院控烟领导小组的领导下，控烟办公室负责执行各项规章制度，实施院、科二级管理模式，确保控烟工作的有序进行。

2. 定期组织召开控烟工作会议，总结工作经验，部署下一步工作。

3. 负责组织医务人员进行控烟知识的培训，提高全院职工的控烟意识和能力。

4. 定期对全院各科室进行控烟工作的检查和考核，并记录相关情况，为奖惩提供依据。

5. 利用多种渠道和形式进行控烟宣传，营造浓厚的控烟氛围。

6. 积极配合上级部门的各项控烟工作，确保医院控烟工作的顺利推进。

三、控烟宣传员职责1. 协助病区做好控烟宣传工作，如制作黑板报、组织工休座谈会等，提高患者及家属的控烟意识。

2. 协助院控烟办公室完成医院控烟管理的各项工作任务。

3. 对本管辖区域内的控烟监督员工作进行督导检查，确保控烟工作的有效实施。

4. 负责本管辖区域内的环境卫生工作，保持无烟环境。

5. 将控烟工作纳入精神文明考核范围，实施常态化管理。

四、控烟巡查员职责1. 严格遵守医院各项控烟规章制度，确保自身不吸烟并劝阻他人吸烟。

2. 负责每天对包干区进行巡视检查，清理烟蒂等垃圾，保持无烟环境。

3. 积极参与医院控烟知识的培训，提升控烟技能和水平。

4. 主动向患者及家属宣传控烟知识，提高公众对控烟工作的认识和支持度。

五、临床科室医院控烟管理小组工作职责1. 各临床科室需设立控烟管理小组，由科主任、护士长及爱卫会班组联络员负责，确保控烟工作的有效落实。