培训工作调查问卷(全员)

年度培训工作调查问卷（全员）

尊敬的领导、同事：

为了解xx年度培训的组织实施效果，做好年度培训工作，提升培训有效性，现开展年培训工作调查，请您根据实际情况配合完成此项调查表，填写时保证内容客观真实，再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

个人信息

公司：部门：岗位：

性别：□男□女

年龄：□≤25岁□26-35岁□36-45岁□46-55岁□≥56岁

类别：□专业类□技术类□市场类□操作类（□工段长、班组长）

年培训调查

1、您认为一年组织几次全员公共课比较合适？

A、3-4次

B、5-6次

C、7-8次

D、每月1次

2、您认为“40+4”的年度总学时控制在多少比较合适？（2016年为人均100学时）

A、100学时

B、90学时

C、80学时

D、每周安排1次

E、不限学时

3、您认为什么形式的培训更加有利于你的岗位成长？

A、公共课

B、岗位培训

C、专项培训

D、送培

4、您认为目前公司的培训教师教学水平如何？

A、很好

B、一般，需要进一步提升教学水平

C、较差

5、您最喜欢的培训方式是：

A、课堂讲授

B、案例分析

C、游戏竞赛

D、模拟操作

E、研讨会

F、其他___________________

6、您认为公司年度应开展哪些方面的公共课培训（可多选）？

□形势与任务□职代会精神宣贯□公司战略宣贯□质量意识工具方法□安全生产□消防知识

□环境保护□十三五战略□新“大气污染法”□互联网+汽车

□其他，请列举____________________________________________________________________________

7、您对岗位培训有何建议：

8、您对本单位40+4培训工作的建议：

9、您对公司40+4一级培训工作的建议：