宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动
宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报
宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2018.02.11•【字号】宜府办函〔2018〕20号•【施行日期】2018.02.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报宜府办函〔2018〕20号各县（区）人民政府，临港开发区管委会，农业科技园区管委会，市直各部门，市属有关企业：2017年，全市各级各单位紧紧围绕市委、市政府中心工作及重大决策部署，服务经济社会发展大局，紧贴民生民意和社会关切，主动开展政务信息调研工作，向市政府办公室报送了大量有价值的信息和调研成果，为领导了解情况、掌握动态、科学决策、指导工作提供了重要参考。
根据《宜宾市人民政府办公室关于印发〈宜宾市人民政府工作规则〉等六项制度的通知》（宜府办发〔2017〕1号）相关规定，经市政府领导同意，决定对南溪区人民政府等55个政务信息和政务调研工作先进集体、杨倩等66名政务信息和政务调研工作优秀个人予以通报表扬。
2018年，各级各单位要围绕国务院、省政府决策部署，紧扣市委“565”总体谋划、市政府工作报告和全市改革发展的重要领域、关键环节，进一步开展好政务信息和调研工作，扎实做好政务信息和政务调研成果报送。
要切实加强组织领导，抓好政务信息和政务调研队伍以及网络建设，进一步完善报送、审核把关、业务培训和考评奖惩等制度，强化目标绩效考核管理，注重考核结果应用。
各级各单位要认真学习借鉴政务信息和政务调研工作先进集体的经验和做法，结合自身实际，采取有力措施，不断提升政务信息和政务调研工作水平。
附件：2017年度政务信息和政务调研工作先进集体和优秀个人名单宜宾市人民政府办公室2018年2月11日附件2017年度政务信息和政务调研工作先进集体和优秀个人名单一、先进集体（一）政务信息工作（28个）。
2024年领导干部作风整顿活动总结范文
2024年领导干部作风整顿活动总结范文2024年是我国进军现代化的关键一年，也是我国领导干部作风整顿活动的重要节点。
在这一年，我们采取了一系列有力有效的措施，持续加大对领导干部作风问题的整治力度，取得了显著的成效。
下面，我将对这一整顿活动进行总结。
一、整顿活动背景领导干部作风问题是长期以来困扰我们党的一大难题，严重影响了党的形象和群众的利益。
为了更好地贯彻落实党的十九大精神，坚决打好全面从严治党的攻坚战，我们决定在2024年开展领导干部作风整顿活动。
二、整顿活动目标本次整顿活动的总体目标是，坚决纠正领导干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立正确的工作导向，从而提高领导干部的服务意识、责任意识和纪律意识，推动全党全社会形成风清气正的政治生态。
三、整顿活动措施1.加强制度建设。
我们全面审查整顿领导干部作风的相关制度，及时修订和完善，明确干部作风的各项要求和标准。
同时，建立健全激励机制和问责机制，切实发挥制度的约束作用。
2.开展教育培训。
我们组织领导干部参加培训班、研讨会等活动，提高他们的理论水平和工作能力，使他们能够更好地履行职责、服务群众。
同时，加强对领导干部的思想教育，引导他们树立正确的政绩观和价值观。
3.严格考核评价。
我们坚持以工作实绩为导向，对领导干部进行全面、客观、公正的考核评价。
对那些出现作风问题和纪律问题的干部，坚决予以纠正和问责，并在干部选拔任用过程中严格抓好作风考核。
4.深入开展调研检查。
我们组织领导干部深入基层、深入一线，听取群众意见，解决实际问题，了解干部作风问题的具体表现和原因。
通过调研检查，加深对干部作风问题的认识，找出解决问题的办法。
5.加强监督检查。
我们加强对领导干部的日常监督，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。
同时，建立举报制度和巡视制度，增强对干部作风问题的发现和纠正能力，确保惩治腐败和作风问题的成效。
四、整顿活动成效经过一年多的努力，我们取得了明显的成效。
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月通报制度的通知
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月
通报制度的通知
文章属性
•【制定机关】宜宾市人民政府
•【公布日期】2007.04.27
•【字号】宜府办函[2007]78号
•【施行日期】2007.04.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月通报制
度的通知
(宜府办函〔2007〕78号)
各区县人民政府，市政府各部门：
根据干部作风整顿建设的要求，为切实改进文风会风，进一步增强执行力，提高工作质量和效率，经市政府领导同意，决定实行办文办会违规情况月通报制度，现将有关事项通知如下：
一、通报对象：各区县人民政府、市政府各部门。
二、通报内容：
（一）公文处理：公文退文、超时办文、低质量办文、公文倒流等情况；
（二）会纪会风：未按要求参会、未实行请假报告制度、迟到和早退、会场纪律等情况。
三、通报时间：通报制度从2007年5月起实行，每月10日前由市政府办公室通报上月情况。
四、通报情况作为市政府对各区县政府、市政府各部门和市政府办公室对各区县政府办公室、市政府各部门办公室年度目标考核的依据之一。
二OO七年四月二十七日。
宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知
宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2014.07.01•【字号】宜府办函〔2014〕192号•【施行日期】2014.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将《贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案》印发你们，请认真对照工作要求，结合《中共宜宾市委、宜宾市人民政府关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（宜委发﹝2014﹞11号）的任务要求，抓好贯彻落实。
各牵头部门将工作任务落实情况于2014年12月15日前报市政府，抄送市监察局。
宜宾市人民政府办公室2014年7月1日贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案一、关于继续严格执行八项规定和“约法三章”（一）进一步严格落实中央八项规定和国务院“约法三章”，停止新建或改扩建政府性楼堂馆所，不管以什么名目违反规定的，都要严格处理到负责人（市机关事务管理局、市发展改革委、市监察局、市财政局、市住房城乡建设局。
列为首位的为牵头部门或单位，有关部门和单位按职责分工负责，下同）。
各级政府机构改革突出职能转变，严控机构编制和人员，确保这两个方面“不突破”（市委编办、市财政局、人力资源社会保障局）。
继续严控“三公”经费和会议费，做到只减不增。
公务接待严格执行相关规定，公务宴请严格控制标准（市财政局、市审计局、市机关事务管理局）。
二、关于进一步简政放权（二）进一步取消下放行政审批事项，有效遏制权力寻租。
真正把含金量高的、管用的，能够激发市场活力的直接放给市场、放给企业。
按照市场在资源配置中起决定性作用的要求加快转变政府职能，最大限度地减少投资项目审批，同步减少和规范前置审批，简化审批流程，规范自由裁量权，减少行政事业性收费，努力为市场主体创造更加公平有序的发展环境。
四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见
四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2007.03.02•【字号】川办发[2007]6号•【施行日期】2007.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见（川办发〔2007〕6号2007年3月2日）各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻执行省委开展领导干部作风整顿建设活动的决定，根据《中共四川省委办公厅关于印发〈领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（川委办〔2007〕5号）精神，结合政府工作实际，增强政府系统开展领导干部作风整顿建设活动的针对性和实效性，经省政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求和实施目标按照省委“要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决群众观念薄弱、工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为民、开拓、务实、清廉，为‘坚持科学发展、构建和谐四川’提供有力保障”的总体要求，重点解决“漠视群众、官僚主义”问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，建设服务政府；重点解决“因循守旧、不思进取”问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，建设开拓政府；重点解决“作风飘浮、工作不实”问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，建设务实政府；重点解决“贪图享受、腐化堕落”问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，建设清廉政府；重点解决“不愿学习、不善学习”的问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风，建设学习政府。
通过作风整顿建设活动，使各级人民政府及其部门全体工作人员尤其是领导干部作风建设有新的明显进步，使干群关系有新的明显改善，使政府效能有新的明显提升。
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案____年机关纪律作风集中整顿活动实施方案一、背景和目标随着中国的经济快速发展和国家治理体系的不断完善，机关作为党和政府的重要执行机构，在社会稳定和经济发展中发挥着重要的作用。
但是，在机关工作中，不规范的纪律和松散的作风问题依然存在，影响着机关工作的效率和形象。
为了进一步推进机关纪律作风的整顿，提高机关工作效率和廉洁度，特制定本方案。
本次整顿活动的目标是：通过集中整顿，严明纪律，加强机关作风建设，进一步提高机关工作效率和廉洁度，为实现党和国家工作目标贡献力量。
二、整顿内容和方法（一）整顿内容1.纪律整顿：严格执行党风廉政建设和反腐败工作相关规定，严肃查处违纪违规行为。
2.作风整顿：加强机关作风建设，着重解决机关工作中的拖延、敷衍、推诿等问题。
3.防止和纠正形式主义、官僚主义：严格执行工作程序，坚决防止和纠正形式主义和官僚主义现象。
4.突出问题线索排查整改：深入了解和掌握机关工作中存在的问题，制定具体整改方案，坚决解决问题。
（二）整顿方法1.制定整顿计划：依据机关具体情况，制定整顿活动的计划，明确整顿的内容、目标和时间安排。
2.加大宣传力度：通过机关内部刊物、网站等渠道，广泛宣传整顿活动的重要性和意义，动员全体机关人员积极参与。
3.开展集中教育培训：组织机关人员参加相关培训和学习班，提高纪律和作风建设意识，掌握纪律作风整顿的方法和技巧。
4.加强检查和督导：成立专门的整顿督导组织，对机关的整顿工作进行跟踪和督导，确保整顿工作的顺利进行。
5.加强宣传树立典型：通过机关内部宣传，广泛宣传整顿活动的先进事迹和典型经验，引起机关人员的共鸣和模仿。
三、实施步骤（一）准备阶段1.成立机关纪律作风整顿活动领导小组，明确工作职责和分工。
2.制定整顿计划，明确整顿时间和节点。
3.编制宣传材料，进行宣传准备工作。
（二）开展集中整顿活动1.组织机关人员参加集中教育培训，加强纪律作风建设意识。
宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知
宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2006.09.28•【字号】宜府办函[2006]235号•【施行日期】2006.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知（宜府办函〔2006〕235号）各区县人民政府，市级有关部门：《宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
二OO六年九月二十八日宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案为严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪行为活动，保障广大人民群众用药安全，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知》（川府办发电〔2006〕84号）要求，结合宜宾实际，市政府决定用一年左右时间，在全市范围内深入开展整顿和规范药品市场秩序专项行动。
一、工作重点和主要目标（一）工作重点。
坚持整顿和规范相结合，围绕药品研制、生产、流通、使用四个环节，突出重点品种和重点区域，严格准入管理，强化日常监管，推动行业自律，严厉查处各种违法违规行为，坚决打击和遏制制售假劣药品的违法犯罪活动。
（二）主要目标。
通过专项行动，使《药品生产质量管理规范》（GMP）和《药品经营质量管理规范》（GSP）得到切实落实，行业自律水平有所提高；违法药品广告得到整治，流通企业经营行为更加规范；药品、医疗器械不良反应事件能够被有效监测，合理用药水平明显提高，药品质量更加可靠，药品市场秩序明显好转，增强人民群众用药安全感。
二、主要任务与具体措施全面排查存在安全隐患的产品，重点打击违法违规行为，强化监督管理的薄弱环节，突出查处大案要案。
（一）整顿和规范药品研制秩序。
1.规范药品注册申报。
要求药品注册申请人认真开展自查自纠，严禁提供有弄虚作假行为的药品注册申报资料，违者将记入企业不良行为档案。
2024年机关作风整顿的实施方案
2024年机关作风整顿的实施方案____年机关作风整顿的实施方案一、背景分析近年来，中国社会主要矛盾发生了转化，经济发展进入新常态，社会主义现代化建设进入新阶段。
在新常态下，机关作风问题愈发突出，一些机关干部工作作风不正、懒政怠政现象较为普遍，滋生了腐败现象，严重影响了机关的工作效率和形象。
为净化机关作风，提高机关工作效率，我们迫切需要进行机关作风整顿。
二、整顿目标1.树立良好的机关作风：加强党风廉政建设，树立廉洁奉公、服务群众的良好机关作风。
2.提高机关工作效率：通过优化机关管理机制，提高工作效率，加强机关协同与协作能力，提升机关服务能力。
3.加强机关队伍建设：培养一支高素质的机关工作队伍，提高机关干部的业务能力和服务意识。
三、整顿内容1.加强作风建设（1）严肃党风廉政建设：建立健全党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育和监督，严厉打击腐败行为。
（2）营造廉洁政治生态：坚决查处违规违纪行为，严格执行中央八项规定精神，推动机关工作实现规范化、科学化、规划化、廉洁化。
（3）树立奉公守法意识：加强法治宣传教育，提高认识，确保机关工作合法、公正、透明。
2.优化机关管理（1）推进精细化管理：加强机关内部管理，细化工作流程，明确工作职责，提高工作效率。
（2）强化考核机制：建立科学合理的绩效评价制度，以考核推动机关工作，给予优秀人员奖励，对工作不力的人员进行惩戒。
（3）推动信息化建设：加快机关信息化建设，提高信息共享和协同办公能力，提升工作效率。
3.加强队伍建设（1）加强培训教育：开展各类培训，提高机关干部的各方面能力，增强服务意识和创新能力。
（2）完善激励机制：建立健全机关干部激励机制，通过薪酬激励、晋升机制等，激励机关干部增强工作动力。
（3）加强沟通协作：加强机关内部沟通协作，搭建信息共享平台，提高机关内部的工作协同能力，推动机关内外协调发展。
四、整顿措施1.加强机关作风教育（1）开展机关作风教育活动：组织机关干部参加作风培训班，学习党的方针政策，明确机关作风要求。
2024年作风专项整治活动实施方案
2024年作风专项整治活动实施方案一、背景与意义随着社会主义现代化建设进入新阶段，党和国家事业发展已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
面对新的历史使命和时代要求，我们必须加快推进作风建设，强化作风专项整治活动，以全面提升党组织和党员干部的形象和能力，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现党在新时代的历史使命。
二、目标和任务1.总目标：通过2024年作风专项整治活动，全面提高党员干部的政治素质和能力水平，进一步转变工作作风，树立良好的形象，深入推进全面从严治党，为党和人民事业发展提供坚强保障。
2.重点任务（1）强化党员干部的纪律和规矩意识，严明党的政治纪律和政治规矩，切实防止和纠正形式主义、官僚主义问题；（2）加强作风教育，引导党员干部始终保持良好的工作作风，严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定；（3）打造廉洁政治风清气正的良好环境，切实防止和惩治腐败问题；（4）提高党员干部的形象塑造能力和公众表达能力，增强党员干部的服务意识和群众观念；（5）推进执政党的自我净化和自我完善，不断提高党的建设质量。
三、重点措施1.强化组织领导。
充分发挥党组织的领导核心作用，建立健全工作机制，制定工作规程，明确责任分工，形成工作合力，确保作风专项整治活动的有力推进。
加强对领导干部的管理和监督，落实工作目标和责任，严肃追责问责，形成有效的工作局面。
2.加强宣传教育。
党组织要广泛开展形式多样的宣传教育活动，通过党课、座谈会、培训班等形式，深入宣传贯彻党的路线方针政策和作风建设的重要意义，加强党员干部的思想认识和政治教育，引导党员干部增强责任感和担当意识。
3.加强监督检查。
建立健全监督检查机制，定期对作风专项整治活动进行检查评估，发现问题及时纠正，确保工作目标的实现。
加强党内监督，强化党员干部廉洁自律意识，加强对中央八项规定和廉洁自律各项规定的执行情况的监督，对违反纪律和作风问题坚决予以严肃处理。
宜宾市人民政府办公室关于印发《中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案》的通知
宜宾市人民政府办公室关于印发《中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案》的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2014.08.15•【字号】宜府办发〔2014〕10号•【施行日期】2014.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于印发《中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案》的通知各县（区）人民政府，临港开发区管委会，市直各部门，市级有关企事业单位：经市政府同意，现将《中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案》印发给你们，请认真组织实施。
宜宾市人民政府办公室2014年8月15日中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案根据中央、省委和市委的部署要求，为做好市政府党组班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作，明确整改措施、整改责任和整改时限，切实解决查摆出来的突出问题，制订如下整改方案。
一、指导思想、总体目标和整改原则（一）指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把解决“四风”等问题作为核心任务，把逐项整改作为基本要求，把建章立制作为治本之策，全面深入推进党的群众路线教育实践活动，积极转化运用教育实践活动成果，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以改革创新的精神、攻坚克难的作风和扎实有效的举措推动全市经济社会科学发展、加快发展，为在次级突破战略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社会作出更大的贡献。
（二）总体目标。
整改落实既要立足当前、切实解决群众反映强烈的问题，又要着眼长远、建立健全促进党组班子成员坚持为民务实清廉的长效机制，把开展清理整顿与建章立制紧密结合起来，把抓好当前工作与谋划长远发展紧密结合起来，把加强政府自身建设与推动全市经济社会科学发展、加快发展紧密结合起来，把改进作风与狠抓工作落实紧密结合起来，确保立说立行、立查立改，努力实现理想信念更加坚定、群众观念更加牢固、工作作风更加务实、推动发展更加有为的目标。
宜宾人民政府办公室关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定
宜宾人民政府办公室关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2006.11.15•【字号】宜府办发[2006]78号•【施行日期】2006.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾人民政府办公室关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定（宜府办发〔2006〕78号）各区县人民政府，市级各部门：《关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定》已经市政府第57次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO六年十一月十五日关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定按照“运行规范，节约成本，提高效率”的原则，为强化创新意识，进一步转变政府机关作风，增强服务能力，提高办文、办会质量和效率，现结合工作实际，作出如下暂行规定。
一、加强审核把关，提高办文质量和效率（一）带头改进文风。
各区县、各部门要切实转变文风，提倡各级领导带头认真负责草拟文稿；要坚决克服文牍主义，提倡写短文、出精品，切实提高针对性和时效性。
（二）严把公文审核关。
1、各区县、各部门要切实加强公文的审核把关。
公文送负责人签发前，应由办公室主任或分管副主任进行审核。
上报市政府的公文，必须由主要负责人或主持工作的负责人签发。
2、凡以市政府、市政府办公室名义下发和上报的公文，代拟稿统一由各专业秘书科签收，专业秘书科在收到代拟稿后，应对文稿内容审核把关，送秘书科对文种、格式、行文规则等进行初核后，再按程序送签。
（三）切实精简文件和简报。
各区县、各部门发文应注重实效，坚持少而精的原则，控制数量，严格质量，可发可不发的坚决不发。
（四）严格办文制度和时效。
1、各区县、各部门要严格收文办理制度，坚持来文“一个口子进”和5个工作日办文制度，并层层催办督办，努力提高政务服务效率。
各区县政府、市级各部门报送的请示、报告类公文，一律送秘书科登记，进入办文程序；各专业秘书科在公文办结后，除涉及经费审批的公文原件由市财政局存档外，其余的公文原件于当年末送秘书科统一存档，以便今后查阅。
2024干部作风建设年活动整改方案
2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步，干部队伍作风建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署，进一步提高干部队伍的整体素质和执行力，我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。
本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手，全面提升干部队伍的工作作风和执行力。
一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手，开展针对性的教育培训和思想教育，引导广大干部树立正确的价值观和世界观。
我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育，引导干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
同时，我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习，确保干部在思想上与党中央保持高度一致。
二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题，我们将强化工作纪律，严肃工作秩序。
我们将制定更加严格的工作纪律规定，明确干部的工作职责和权限，规范干部的工作行为。
同时，我们还将加大对违纪违规行为的查处力度，坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象，营造风清气正的工作环境。
三、工作效能提升为了提高干部的工作效能，我们将从多个方面入手。
首先，我们将优化工作流程，简化工作程序，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。
其次，我们将加强干部的业务培训和能力提升，提高干部的专业素养和工作能力。
同时，我们还将建立健全工作激励机制，通过物质和精神双重激励，激发干部的工作积极性和创造力。
四、群众关系改善群众是干部工作的基础，改善群众关系是加强作风建设的重要内容。
我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手，努力改善干部与群众的关系。
我们将推动干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。
同时，我们还将加强干部与群众的沟通交流，增进相互理解和信任，构建和谐的干群关系。
五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。
2024领导班子“四风”问题个人整改方案
2024领导班子“四风”问题个人整改方案一、整改目标根据中央、省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，针对领导班子存在的“四风”问题，我们制定了具体的整改方案。
通过整改，进一步提高领导班子的思想认识，加强作风建设，提升工作效能，更好地服务群众，推动各项工作深入开展。
二、整改措施形式主义方面整改重点：文山会海问题、调查研究不够深入、工作重形式轻实效等问题。
具体措施：精简文件、会议，将原有的工作会议合并为综合会议；加强调查研究，每季度至少开展一次基层调研，深入了解实际情况；注重工作实效，制定工作计划和目标，确保工作落地生根。
官僚主义方面整改重点：脱离群众、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。
具体措施：建立领导干部联系点制度，定期深入基层一线，了解群众需求；加强部门间沟通协作，形成工作合力；完善考核机制，对不作为、慢作为的干部进行问责。
享乐主义方面整改重点：工作懈怠、贪图享受、攀比心理等问题。
具体措施：加强干部思想政治教育，树立正确的价值观和人生观；完善激励机制，激发干部的工作热情和创新精神；加强监督检查，对违反规定的干部进行严肃处理。
奢靡之风方面整改重点：公款消费、奢侈浪费等问题。
具体措施：制定公务接待标准和流程，严格控制公款消费；加强财务管理和审计监督，杜绝奢侈浪费现象；对违规行为进行严肃查处。
三、整改责任人及分工负责人：XX（党委书记）具体分工：各班子成员按照职责分工，分别负责各自领域的整改工作。
同时，成立整改工作领导小组，负责统筹协调和监督检查。
四、整改时限及阶段安排整改时限：XXXX年XX月至XXXX年XX月。
阶段安排：分为思想发动、自查自纠、集中整改、巩固提高四个阶段。
每个阶段都制定了具体的时间安排和主要任务，确保整改工作有序推进。
五、整改效果及考核评价整改效果：通过整改，领导班子成员在思想认识、工作作风、服务群众等方面得到明显提升。
各项工作取得显著成效，群众满意度大幅提高。
考核评价：建立完善的考核评价机制，对整改工作进行全面评估。
宜宾市人民政府办公室关于清理整顿非法办学机构的通知-宜府办函[2017]141号
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宜宾市人民政府办公室关于清理整顿非法办学机构的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宜宾市人民政府办公室关于清理整顿非法办学机构的通知宜府办函[2017]141号各县（区）人民政府，临港开发区管委会，市直相关部门：为加强对全市社会力量办学管理，坚决打击非法办学机构，按照《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国义务教育法》《教育行政处罚暂行实施办法》等法律法规，经市政府领导同意，决定在全市范围集中开展非法办学机构清理整顿工作。
现就有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识，坚定清理整顿非法办学机构的决心近年来，我市民办教育发展迅速，为人民群众提供了多样化、特色化的教育选择，已经成为教育事业的重要组成部分、教育事业发展新的增长点和促进教育改革的重要力量。
与此同时，一些举办者看到民办教育市场有利可图，为迎合广大家长望子成龙，在教育上舍得投入的迫切心态，以赢利为目的，置法律法规于不顾，不经审批，纷纷办起了非法的教育培训机构、幼儿园和课后服务托管机构等（以下统称非法办学机构）。
非法办学机构普遍在办学场地、设备设施、师资、管理、教育教学水平等与省定标准和规范要求存在较大差距，严重干扰了我市正常的教育管理秩序，非法冲击全市教育公平竞争的环境，影响了民办教育乃至宜宾教育整体形象，损害了人民群众利益。
更为严重的是，部分非法办学机构存在严重的消防、交通、食品卫生等安全隐患，极易造成群死群伤的安全事故，极易诱发社会不稳定。
各县（区）政府、临港开发区管委会要从维护全市安全稳定和社会和谐的大局出发，从办人民满意的教育出发，切实增强责任感和紧迫感，坚定信心决心，精准施策，重拳出击，坚决清理整顿非法办学机构，为加快构建“宜学宜宾、幸福教育”作出积极贡献。
2024年在全市机关作风教育整顿总结
2024年在全市机关作风教育整顿总结2024年是全市机关作风教育整顿的一年，通过全面深化作风建设，取得了一系列重要成果。
一、凝聚共识，明确目标2024年，在市委市政府的统一领导下，全市机关积极响应号召，深入开展作风教育整顿行动。
在全市机关和广大干部群众的共同努力下，形成了以改进作风、服务群众为中心的共识。
明确了整顿的目标，即全面落实中央要求，加强党风廉政建设和纪律建设，深化机关作风建设，提高工作效率和服务水平。
二、加强组织领导，全面推进2024年，全市机关作风教育整顿取得了全面推进的成果。
市委市政府设立了专门领导机构，负责协调推进作风教育整顿工作。
各级机关也积极组织领导，通过制定详细的工作计划和目标，确保整顿工作落到实处。
三、全面查摆问题，坚决整改通过全面查摆问题，全市机关发现了一些突出的问题，如工作拖沓、延误群众利益、懒政怠政等现象较为普遍。
针对这些问题，各级机关采取了有力措施进行整改，并建立了长效机制，严肃追责问责不作为、慢作为和乱作为的行为。
四、加强作风建设，提高效能2024年，全市机关在加强作风建设方面取得了实质性进展。
通过加强干部培训和学习，提高干部群众的服务意识和能力水平。
同时，优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率，提高政务服务的质量和效能。
五、加大监督执纪力度，形成长效机制为了确保作风教育整顿取得实效，全市机关加大了监督执纪力度，加强了对干部的纪律教育和监督执纪工作。
通过严格的纪律要求和运用法律手段，震慑了一些不作为、懒政怠政的行为，形成了长效机制。
2024年全市机关作风教育整顿总结以上述的成果为基础，总结了经验和教训，为今后的作风建设提供了有力保障。
全市机关将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进作风教育整顿，全面提升机关作风，更好地为人民服务。
宜宾市人民政府办公室关于进一步深入基层抓好整改落实和调研督查工作的通知
宜宾市人民政府办公室关于进一步深入基层抓好整改落实和调研督查工作的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2014.07.28•【字号】宜府办函〔2014〕206号•【施行日期】2014.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文宜宾市人民政府办公室关于进一步深入基层抓好整改落实和调研督查工作的通知各县（区）人民政府，临港开发区管委会，市直相关部门，市属及以上企事业单位：按照《宜宾市人民政府办公室关于印发〈精文简会改进文风会风的整改方案〉的通知》（宜府办函〔2014〕146号）相关要求，8月为无会月。
在无会月期间，各级、各部门要紧紧抓住发展第一要务，围绕“稳增长”和“稳位”中心工作，以务实的精神、实干的作风，切实抓好党的群众路线教育活动和经济发展各项工作，全力以赴打好今年经济工作“下半场”，为努力完成各项工作全年主要预期目标打下坚实基础。
现就有关事宜通知如下。
一、进一步抓好结合、整改落实，确保党的群众路线教育实践活动取得实效从8月开始，第二批党的群众路线教育实践活动将陆续进入整改落实、建章立制环节，各级、各部门要按照“围绕问题整改抓落实、围绕正风肃纪效能提升抓落实、围绕民生实事抓落实、围绕高效廉洁抓落实、围绕自身建设履职尽责抓落实”的“五个抓落实”要求，将着力整改“四风”方面的突出问题作为推动工作的重要抓手，落实立行立改的承诺，确保教育实践活动与经济工作两手抓、两不误、两促进。
（一）着力领导带头，率先垂范。
各县（区）政府和市直部门、单位主要负责人要履职尽责，认真履行第一责任人职责，亲自主持制订整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
（二）着力聚焦“四风”问题，立行立改。
市政府党组班子专题民主生活会召开后，市政府立即着手制订了《中共宜宾市人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改方案》，对市政府党组的整改任务进行了梳理、细化和分解。
2023年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案
2023年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案____年领导干部作风整顿建设活动宣传报道方案一、前言随着时代的发展和社会的进步，领导干部作风建设已经成为党和政府工作中的一项重要任务。
作风问题直接关系到人民群众的利益，也是群众对党和政府工作的评判标准之一。
为了进一步促进领导干部作风整顿建设活动的深入开展，凝聚广大干部群众的积极性、主动性和创造性，我们制定了以下宣传报道方案，旨在通过多种渠道、多种形式的宣传报道，全面展示领导干部作风整顿建设活动的成果和亮点，引导广大干部群众积极参与其中，共同推动干部作风建设走向新的深入发展。
二、宣传报道思路本次宣传报道要贯彻党的宣传方针，以鲜活、生动、接地气的方式，真实记录和反映干部作风整顿建设活动的实施情况和成效，突出价值引领，充分调动广大干部群众的积极性和创造性，提高干部作风建设活动的社会影响力和感染力。
三、宣传报道内容和形式1. 采访报道：邀请一线的领导干部和群众代表，深入基层单位进行实地采访，记录他们参与领导干部作风整顿建设活动的感受和体会，重点突出改变过去作风问题带来的新气象、新变化。
采访对象包括干部群众、专家学者、社会各界代表等，让更多人了解干部作风整顿建设活动的实际成效。
2. 展览展示：组织开展干部作风整顿建设成果展览，集中展示各级、各部门取得的好的做法和典型案例，用图片、文字、实物等形式展示，让干部群众亲身感受作风整顿建设活动的实际成果。
3. 创意宣传：发动广大群众参与，组织宣传内容创意大赛、微视频大赛等活动，鼓励群众以创意形式宣传领导干部作风整顿建设活动。
例如，可以发起“好作风，我来秀”活动，鼓励群众上传自己的作风整顿建设实践经验和心得，形成群众共建共享的良好氛围。
4. 媒体报道：加强对干部作风整顿建设活动的正面宣传，组织新闻发布会，邀请主管部门的相关负责人进行解读，推出专题报道、专栏文章，增加报纸、电视、网络等媒体对干部作风整顿建设活动的关注度和曝光率。
宜宾市人民政府办公室关于开展全市政府网站检查的通知
宜宾市人民政府办公室关于开展全市政府网站检查的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2012.10.09•【字号】宜府办函〔2012〕293号•【施行日期】2012.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于开展全市政府网站检查的通知各区县人民政府办公室，临港开发区党政办、市级各部门：为提高全市政府网站建设管理水平和服务质量，按照国务院、省政府办公厅的统一部署，市政府办公室决定近期对全市政府网站进行一次全面检查，现将有关事项通知如下。
一、检查内容按照《国务院办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知》（国办函〔2011〕40号）、《四川省人民政府办公厅关于加强政府网站建设的意见》（川办发〔2010〕93号）和《关于开展全省政府网站检查的通知》（川办秘函〔2012〕16号）要求，重点检查以下五个方面：一是是否建有政府网站；二是网站运转是否正常；三是网站内容是否完整准确；四是网站功能是否正常；五是是否按照全省政府信息公开“八统一”（统一平台、统一工作流程、统一分类体系、统一核心元数据、统一展现形式、统一填报格式、统一数据库和统一监管）的要求公开政府信息，政府信息公开指南、目录和年度报告等是否齐全规范，信息公开目录内容是否及时更新。
二、检查方式（一）区县和部门自查（10月9日—15日）。
各区县政府办公室统一组织对区县政府、县级部门及其乡镇网站进行自查，市级各部门负责对本部门网站进行自查，并分别填写附件。
为确保自查结果的准确性，自查分三步开展。
一是初次检查。
对网站的全部页面、功能、链接等方面的问题进行逐一排查，填写表格。
二是复合检查。
完成初次检查后的第一个工作日，对检查网站时所填写的信息进行核实，确保记录的内容与实际情况相符。
三是确认核查。
为排除网络不稳定等个别因素的影响，在完成初次检查后的第四个工作日，对记录的内容做最后的核实，确定最终检查结果。
机关作风整顿建设实施方案
机关作风整顿建设实施方案一、背景近年来，随着我国现代化建设的快速发展，机关作风问题日益凸显，严重影响了机关工作的效率和公信力。
为了进一步完善机关作风，提高机关工作效能，特制定本机关作风整顿建设实施方案。
二、整顿目标1. 创建良好的机关工作环境，提高工作效率。
2. 始终保持清廉高效的工作作风。
3. 加强机关内部沟通和协作，优化工作流程。
4. 提升机关工作的公信力和形象。
5. 增强机关服务意识，切实解决人民群众的实际问题。
三、整顿措施1. 建立机关作风整顿领导小组成立机关作风整顿领导小组，负责指导、协调和推动整顿工作。
由机关主要领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，组成工作小组，制定具体工作方案并监督落实。
2. 加强纪律教育和监督加强机关纪律教育，制定明确的纪律法规，并对全体机关人员进行培训。
建立健全监督机制，加强对机关人员行为的监督和问责，严惩违纪违法行为。
3. 推行政务公开建立政务公开制度，实现机关工作的透明化和公开化。
将机关工作情况、政策文件、资金支出等信息公之于众，接受群众监督，提高机关的公信力和形象。
4. 简化行政程序对机关工作流程进行全面审查，简化行政程序，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，推行“互联网+政务”模式，实现电子化办公，为群众提供更便捷高效的服务。
5. 加强廉政建设加强机关廉政建设，推行廉政风险防控和防腐败工作。
建立廉政档案，定期开展廉政教育培训，加强廉政督查和巡视，净化机关作风，维护机关的公信力。
6. 强化人才队伍建设重点培养机关干部队伍的职业道德、专业素养和责任意识，提高机关人员的业务水平和服务能力。
加强对干部人才的选拔、培训和管理，建立科学的人才评价机制。
7. 鼓励创新实践鼓励机关人员积极创新，勇于尝试新思路和新方法，提高工作效率和质量。
激励机关人员提交创新方案，并适时给予奖励，营造良好的创新氛围。
8. 加强协作合作加强机关内部各部门之间的协作和配合，减少内部摩擦和矛盾。
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宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿
建设活动的实施意见
【法规类别】奖惩
【发文字号】宜府办发[2007]28号
【发布部门】宜宾市政府
【发布日期】2007.03.28
【实施日期】2007.03.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见
（宜府办发〔2007〕28号）
各区县人民政府，市政府各部门：
为认真贯彻执行省委、市委开展领导干部作风整顿建设活动的决定，根据《四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见》（川办发〔2007〕6号）和《中共宜宾市委办公室关于印发〈宜宾市干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（宜委办〔2007〕16号）精神，结合政府工作实际，经市政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求和实施目标
开展这次干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决群众观念薄弱、工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，重点解决“漠视群众、官僚主义”问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，建设服务政府；重点解决“因循守旧、不思进取”问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，建设开拓政府；重点解决“作风飘浮、工作不实”问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，建设务实政府；重点解决“贪图享受、腐化堕落”问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，建设清廉政府；重点解决“不愿学习、不善学习”问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风，建设学习政府。
通过作风整顿建设活动，使我们的干部从不良思想作风中走出来，让科学发展观树起来；从不良学风中走出来，让马克思主义理论水平高起来；从不良工作作风中走出来，让干群关系好起来；从不良领导作风中走出来，让领导科学发展的能力强起来；从不良生活作风中走出来，让干部的形象正起来，把发展的氛围搞得浓浓的，把亲民的氛围搞得浓浓的，把干事的氛围搞得浓浓的，为建设美好新宜宾提供有力保障。
二、主要任务和具体安排
领导干部作风整顿建设活动，主要在全市各级领导班子和领导干部中进行，作风整顿建设的范围是县级及县以上领导班子和领导干部、科级领导班子和领导干部以及国家公务员。
要坚持实事求是、自查自纠、依靠群众的原则，紧紧围绕政府工作目标和职能，开展“用心想事、用心谋事、用心干事”活动，切实解决在政务服务、行政审批、经济调节、执纪执法等方面存在的突出问题，切实解决在排查调处社会矛盾和纠纷、依法合理解决群众利益诉求，确保社会和谐稳定方面的具体问题。
（一）主要任务及责任分工。
1、坚持立党为公、执政为民，努力提供公平、高效、优质的服务。
（1）坚持文明办公。
提高服务质量，重点解决服务意识不强，门难进、脸难看、人难找、事难办等问题。
责任单位：市政府各部门及相关单位。
（2）提高工作效率。
开展效能监察，重点解决办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等问题。
责任单位：市监察局、市政府办公室、市政府法制办、市人事局等单位。
（3）改进会风文风。
精减会议和文件，重点解决会议和文件过多过滥，质量不高，成本较高，工作指导性和可操作性不强等问题。
责任单位：市政府办公室等单位。
（4）加强内部管理。
严格工作纪律和工作程序，重点解决少数干部事业心、责任感不强，精神状态和团结协作意识差，工作积极性不高等问题。
责任单位：市政府办公室、市监察局、市人事局及市政府各部门和相关单位。
（5）深入调查研究。
加强工作指导，重点解决高高在上、脱离群众、脱离实际，工作思路不明晰，搞“瞎指挥”，工作协调不对路及“不作为”和“乱作为”等问题。
责任单位：市政府办公室、市监察局、市财政局、市发改委、市委市政府信访办及相关部门和单位。
（6）严肃工作纪律。
实行行政问责制和首问责任制，重点解决上班时间迟到、早退，串岗聊天，处理与工作无关的事情和上班办私事等问题。
责任单位：市监察局、市纠风办、市人事局、市政府办公室、市政府法制办及相关部门和单位。
（7）加强群众工作。
牢固树立马克思主义群众观，认真听取群众呼声，把解决民生问题放在各项工作首位。
结合实施“十三项惠民行动”，重点解决劳动就业、社会保障、
教育收费、涉农收费、医疗卫生、基础设施、安全生产、环境保护、社会治安、拖欠农民工工资等事关群众切身利益以及群众反映强烈的问题。
责任单位：市政府办公室、市委市政府信访办、市监察局、市人事局、市发改委、市民宗局、市财政局、市教育局、市交通局、市水利局、市国土资源局、市劳动保障局、市农业局、市卫生局、市扶贫办、市以工代赈办、市移民办、市广电局、市环保局、市工商局、市安监局及市级相关部门和单位。
2、坚持与时俱进，深化改革，创新体制机制，破除体制性障碍。
（1）深化行政审批制度改革。
继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，改善和加强政务服务中心运行机制，加强对行政审批的规范和监督，重点解决行政审批项目过多，审批项目“体外循环”以及在中心“报项目”、到单位“搞勾兑”的问题。
责任单位：市监察局、市政府办公室、市政府法制办及市级相关部门和单位。
（2）深化招投标制度改革。
健全完善公开、公平、公正的市场化配置机制，建立招投标市场正常的竞争秩序，抓好对重点建设工程招投标、土地。