卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

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卫生职责分工责任制度

卫生职责分工责任制度

卫生管理责任分工制度
为了规范本单位卫生管理工作,明确各部门及相应人员的职责,不断改善和提高卫生质量,特制定本制度。

一、组织机构(自建)
二、职责分工
(一)卫生负责人职责
1、卫生负责人全面负责本单位卫生管理工作。

2、制定本单位卫生培训工作计划并组织实施。

3、制定每年的内部卫生质量监督检查计划。

4、负责本单位从业人员的健康体检、培训档案的建立和
维护。

5、组织、安排从业人员的健康体检、培训工作。

6、组织人员就卫生制度落实情况进行检查考核,有权制
止任何违反本单位制度的行为,并就改进措施、责任
追究提出具体的建议。

7、定期召开卫生管理工作会议,就近期发现的问题提出
解决方案,并对落实情况进行检查。

(二)部门负责人职责
1、负责本部门卫生管理工作,对本部门卫生质量负责。

2、协助卫生负责人对本部门人员的培训、体检、考核工
作。

3、监督本部门从业人员按照卫生制度要求进行的各项
工作完成质量。

4、根据本部门特点组织人员进行各种消毒工作实操培
训。

(三)服务人员职责
1、服从卫生负责人及本部门负责人的领导,按照本单位
卫生制度要求进行各项工作。

2、主动学习各项卫生知识和卫生制度,不断提高业务水
平。

3、保持个人卫生,养成良好的卫生习惯。

4、及时发现实际工作中存在的卫生安全隐患并向本部
门负责人或卫生负责人报告。

海韵居酒店。

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理人员工作要求
具备组织协调能力和团队合 作精神
具备卫生管理知识和技能, 熟悉卫生法律法规和标准
具备良好的沟通能力和解决 问题的能力
具备责任心和职业道德,能 够承担责任
具备创新思维和学习能力, 能够不断提高自身素质和能

卫生管理人员考核与奖惩
奖惩制度:优秀者奖励、不 合格者惩罚
考核方式:定期考核,结合 平时表现和领导评价
考核内容:工作效率、工作 质量、工作态度等方面
奖惩结果应用:作为晋升、 评优的依据之一
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汇报人:
卫生检查机构的 作用:保障公众 的健康和安全, 促进相关单位加 强卫生管理,提
高卫生水平。
卫生宣传教育机构
定义:负责卫生 宣传教育的专门 机构
职责:制定卫生 宣传教育计划, 组织开展卫生宣 传教育活动
与其他机构的关 系:与卫生行政 部门、医疗机构 等密切合作
人员构成:由专 业人员组成,具 备相关知识和技 能
03
卫生管理人员岗位 职责
卫生管理人员任职条件
具备相关专业学历或职业资格证书 具备一定的卫生管理经验和组织协调能力 熟悉国家相关法律法规和政策规定 具备良好的沟通能力和团队协作精神
ห้องสมุดไป่ตู้
卫生管理人员职责
制定卫生计划并监督执行 组织卫生检查和评估 协调和指导卫生工作 及时处理卫生问题并采取措施防止再次发生
卫生管理组织机构 与卫生管理人员岗 位职责
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卫生管理组织机构
01
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02
卫生管理组织机构
卫生管理委员会
委员会的组成:包 括卫生行政部门、 医疗专家、公共卫 生机构等

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责

逸和酒店卫生管理组织及管理制度一、卫生管理组织构成:组长:刘文组员:宋玲马银利孟改萍二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度(具体负责:刘文)(一)从业人员健康管理1、新上岗的服务员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经考核后才能上岗。

2、服务员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训。

(二)个人卫生管理1、从业人员应保持良好的个人卫生,进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服,不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

2、从业人员应有两套以上工作服。

工作服应定期清洗,保持清洁。

三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度(具体负责:宋玲)1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。

禁止重复使用一次性用品用具;2、清洗消毒应按规程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒剂应在有效期内,消毒设备(消毒柜)应运转正常;3、清洗的饮具、盆桶的设施应分开,清洁工具应专用,防止交叉传染;4、清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。

清洗消毒后的茶具应当表面光洁,无油渍、无水渍、无异味,符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定;5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒,不得存放杂物;6、清洗消毒间应有明显标志,环境整洁,通风换气良好,无积水积物,无杂物存放;7、宾馆的环境卫生、个人卫生,由单位负责人督导。

8、各种饮具、用具要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。

9、上岗工作时必须穿戴工作服,上岗前必须先洗手和消毒。

上班不准带戒指、手镯,也不能涂指甲油。

操作时不许吸烟,不得随地吐痰。

10、直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品;四、卫生检查奖惩考核管理制度(具体负责:马银利)1、自查由专职的卫生管理人员组织计划,每月不少于一次,定期对本宾馆从业人员开展卫生考核工作。

2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况,是否按操作规程操作,并做好记录。

3、有下列情况之一的,对相应责任人第一次给予警告,第二次以后每次罚款20元并通报批评:1)健康检查合格证明过期,进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;2)客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味;3)供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;4)卫生间有积水、积粪、有异味;5)防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;6)地面有果皮、痰迹和垃圾的;7)发现健康危害事故与传染病未及时报告的。

卫生管理岗位责任制度

卫生管理岗位责任制度

卫生管理岗位责任制
为不断促进酒店卫生管理工作,更加安全、有效的执行和落实卫生制度,保障消费者健康,根据《公共场所卫生管理条例》、《住宿业卫生规范》等相关卫生法规的要求,结合酒店实际情况,特制定本制度。

一,完善领导机制,设立卫生管理组织机构
1,爱国卫生委员会
为加强对酒店卫生工作的领导,建立健全组织机构,成立了以总经理为主任,各部(室)经理为成员的爱国卫生委员会。

主任:
成员:
爱国卫生委员会下设爱卫会办公室,负责日常卫生管理工作。

组长:
成员:曾太金、赵庆
1,确定曾太金为酒店卫生兼职管理员,负责卫生管理的具体工作。

二,爱卫会职责:
1,严格贯彻执行国家、省、市卫生主管、监督部门的法规、政策。

以住宿业、美容美发业的卫生规范为准绳,以宾客
健康安全为中心,统一规划,精心组织,是全体员工牢固
树立高质量,高标准的卫生观念。

2,负责酒店卫生管理机构设置和人员的合理配置,把卫生质量把卫生质量作为考核员工依据,对检查出的问题,按照
相关标准追究责任并进行处罚。

3,负责日常卫生管理工作,建立和完善酒店各项卫生管理制度及管理措施,并检查落实情况,督促员工认真贯彻执行,确保卫生工作责任到人,落到实处。

4,确保卫生实施、消杀药品和健康教育费用的落实。

5,负责宣传卫生知识,监督和指导相关部门对从业人员进行卫生管理,制定培训计划,督促对从业人员卫生知识培训。

6,组织员工做好年度“健康证明”的办理及培训工作,建立员工健康档案并对其管理。

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板

卫生管理员岗位职责模板一、岗位职责卫生管理员作为企业职能部门的核心岗位之一,负责卫生管理工作,确保企业的环境、设施和员工的健康安全。

卫生管理员的基本职责如下:1. 卫生管理•负责订立和落实企业卫生管理制度,确保卫生管理工作符合相关法律法规的要求;•帮助上级部门订立卫生管理标准,建立和维护卫生管理档案;•负责企业卫生设施的日常维护和管理,包含清洁、消毒、通风等;•监督食堂、洗手间、更衣室等公共场合的卫生情形,及时采取措施解决问题;•组织开展员工的卫生健康宣传教育活动,提高员工的卫生意识和健康水平;•引导员工正确使用劳动防护用品,保障员工的劳动安全和健康。

2. 环境监测•负责企业环境监测工作,确保环境符合卫生标准;•对公司内部环境进行定期巡查和监测,及时发现并解决环境问题;•参加企业新建、改建项目的环境评估工作,确保建设项目符合环保要求;•帮助上级部门进行废弃物、污水等环境污染整治工作。

3. 卫生应急管理•负责药品、器械和卫生料子的采购、管理和保管工作;•组织开展应急演练和培训,提高员工对突发事件处理的本领;•帮助上级部门开展突发事件的应急响应工作,做好卫生防控工作,确保员工的生命安全和身体健康。

二、管理标准1. 岗位要求•具备相关卫生管理专业知识,熟识卫生管理法律法规;•具有较强的组织、协调和沟通本领,能够有效开展卫生管理工作;•具备良好的团队合作意识和服务意识,能够与相关部门进行良好的搭配;•具有肯定的应急处理本领和工作抗压本领。

2. 工作流程•订立并落实卫生管理制度;•进行环境监测,对不符合标准的地方进行整改;•组织开展卫生宣传教育活动;•监管卫生设施维护和管理工作;•参加企业环境评估和整治工作;•负责药品、器械和卫生料子的采购和管理;•组织应急演练和培训。

3. 工作要求•严格遵守相关的卫生管理法律法规,保证工作合规;•维护卫生设施的正常运行,确保卫生设施的清洁和安全;•做好环境监测工作,及时发现和处理环境问题;•与相关部门保持紧密沟通和搭配,做好卫生管理工作;•做好卫生宣传教育工作,提高员工的卫生意识和健康水平;•做好应急管理工作,保障员工的生命安全和身体健康。

卫生管理制度及岗位职责

卫生管理制度及岗位职责

一、目的为了确保本单位的卫生环境整洁、有序,保障员工的身体健康和工作效率,特制定本卫生管理制度及岗位职责。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工及外来人员。

三、卫生管理制度1. 工作场所卫生(1)保持工作场所地面、墙面、桌面等清洁,无垃圾、污渍。

(2)定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。

(3)卫生间内保持干净、整洁,定期进行清洁消毒。

2. 食堂卫生(1)食堂内保持干净、整洁,无油渍、污渍。

(2)餐具、炊具等定期进行清洗、消毒。

(3)食品原料储存、加工、销售过程符合卫生要求。

3. 员工宿舍卫生(1)宿舍内保持整洁、干净,定期进行清洁消毒。

(2)床铺、被褥等定期清洗、晾晒。

(3)宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

4. 会议室及公共区域卫生(1)会议室及公共区域保持整洁、干净,无垃圾、污渍。

(2)定期对会议室、公共区域进行清洁消毒。

(3)会议室内禁止吸烟、乱扔垃圾。

四、岗位职责1. 卫生管理员(1)负责制定、执行卫生管理制度,确保工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生。

(2)负责监督、检查员工及外来人员的卫生行为,发现问题及时整改。

(3)定期对卫生情况进行检查,做好记录,向上级汇报。

2. 保洁员(1)负责工作场所、食堂、宿舍等区域的日常清洁工作。

(2)负责对办公设备、办公用品、餐具、炊具等进行清洁消毒。

(3)负责垃圾的收集、清运工作。

3. 食堂工作人员(1)负责食堂的日常管理工作,确保食品卫生安全。

(2)负责食品原料的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。

(3)负责餐具、炊具的清洗、消毒工作。

4. 宿舍管理员(1)负责宿舍的日常管理工作,确保宿舍卫生整洁。

(2)负责宿舍内床铺、被褥等物品的清洗、晾晒。

(3)负责宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品的宣传教育。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度,积极维护单位卫生环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生管理制度,造成不良影响的员工给予批评教育,情节严重的给予处罚。

卫生管理组织和管理制度范文

卫生管理组织和管理制度范文

卫生管理组织和管理制度范文卫生管理组织和管理制度范文一、组织架构在卫生管理中,建立科学的组织架构是保障卫生管理工作有效开展的基础。

卫生管理组织的组织架构应包括上级卫生管理机构、卫生管理部门、各级卫生管理所和基层卫生管理机构。

1. 上级卫生管理机构上级卫生管理机构应根据卫生管理需要和工作任务,对下级卫生管理机构进行统筹和指导。

职责包括:(1)制定卫生管理方针、政策和标准,确保卫生管理工作的协调一致;(2)协调各级卫生管理机构之间的工作,促进信息共享和协同推进;(3)对下级卫生管理机构进行督导和检查,确保卫生管理工作的顺利进行。

2. 卫生管理部门卫生管理部门是卫生管理组织的核心部门,负责具体的卫生管理工作。

卫生管理部门的设置应根据地区的实际情况,分为综合卫生管理部门、医疗卫生管理部门和预防卫生管理部门。

(1)综合卫生管理部门:负责协调各类卫生管理工作,包括卫生保健、医疗行业和公共卫生等方面的工作。

职责包括:- 协调各类卫生管理机构之间的工作,促进多部门协同推进卫生管理工作;- 制定卫生管理方针、政策和标准,确保卫生管理工作的协调一致;- 监督和检查下级卫生管理机构的工作,确保工作的顺利进行;- 对卫生管理工作中的重大问题进行决策和指导。

(2)医疗卫生管理部门:负责医疗机构的卫生管理工作,包括临床和非临床部门的管理。

职责包括:- 确保医疗机构的卫生环境符合要求,卫生设备和用品的使用符合规范;- 监督和检查医疗机构的医疗质量和卫生安全,确保医疗工作的安全可靠;- 对医疗机构的卫生管理工作进行评估和监测,及时发现和解决问题。

(3)预防卫生管理部门:负责疾病预防和控制工作,包括传染病防控、慢性病管理和健康教育等方面的工作。

职责包括:- 制定疾病预防和控制的策略和政策,指导和协调疾病防控工作的开展;- 监测和分析疾病流行情况,及时采取预防和控制措施;- 进行健康宣传和教育,提高公众的健康素养和自我防护意识。

3. 卫生管理所卫生管理所是卫生管理组织的基层单位,负责属地区域的卫生管理工作。

卫生管理人员职责

卫生管理人员职责
卫生管理人员职责
一、本公司设立卫生管理小组,负责卫生管理工作。
二、卫生管理人员职责
1、组织学习国家卫生法规、标准和卫生要求,明确各岗位工作职责。
2、负责制定各部门卫生管理பைடு நூலகம்度。
3、组织全公司及各部门的卫生大扫除及除灭害虫工作。
4、监督检查各个部门卫生制度执行情况。
5、参与新产品设计,提出关于产品卫生方面的技术要求。
附:卫生管理人员名单:
组内分工
姓名
姓别
出生年月
文化程度
公司职务
专/兼职
组长
李爱书

1976.11
大专
部门经理
兼职
组员
李春林

1978.1
中专
技工
兼职
组员
王大庆

1979.8
大专
部门经理
兼职
组员
滕绍立

1968.2
大专
车间主任
兼职
组员
刘瑞莲

1971.5
大专
部门经理
专职
江苏永冠给排水设备有限公司

卫生管理组织及管理制度(2篇)

卫生管理组织及管理制度(2篇)

第1篇一、引言卫生管理是保障人民群众身体健康和生命安全的重要工作。

为了提高卫生管理工作的效率和质量,确保卫生事业的健康发展,建立健全卫生管理组织及管理制度至关重要。

本文将从卫生管理组织的设立、职责、管理制度等方面进行阐述。

二、卫生管理组织1. 组织架构卫生管理组织应设立以下部门:(1)办公室:负责组织协调、信息收集、公文处理、档案管理等日常工作。

(2)卫生监督科:负责对医疗卫生机构、公共场所、生活饮用水等实施卫生监督。

(3)疾病预防控制科:负责传染病、慢性病、地方病等疾病的预防控制工作。

(4)健康教育科:负责组织开展健康教育、健康促进活动,提高全民健康素养。

(5)医疗质量管理科:负责医疗卫生机构医疗质量管理和医疗事故处理。

(6)药品监督管理科:负责药品、医疗器械、化妆品等产品的监督管理。

2. 职责(1)办公室:负责组织协调各部门工作,确保卫生管理工作的顺利进行。

(2)卫生监督科:负责对医疗卫生机构、公共场所、生活饮用水等实施卫生监督,保障人民群众的身体健康。

(3)疾病预防控制科:负责传染病、慢性病、地方病等疾病的预防控制工作,降低疾病发生率和死亡率。

(4)健康教育科:负责组织开展健康教育、健康促进活动,提高全民健康素养。

(5)医疗质量管理科:负责医疗卫生机构医疗质量管理和医疗事故处理,保障医疗安全。

(6)药品监督管理科:负责药品、医疗器械、化妆品等产品的监督管理,确保产品质量。

三、卫生管理制度1. 机构设置与职责制度(1)明确卫生管理组织的机构设置和各部门职责,确保各项工作有序开展。

(2)制定部门职责,明确各部门工作目标、工作流程和协作机制。

2. 卫生监督制度(1)建立健全卫生监督制度,明确卫生监督的范围、内容、程序和法律责任。

(2)加强卫生监督队伍建设,提高卫生监督人员的业务素质和执法能力。

3. 疾病预防控制制度(1)制定传染病、慢性病、地方病等疾病的预防控制方案,明确防控措施和责任。

(2)加强疾病监测和报告,及时发现、控制和消除疾病隐患。

卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责

卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长:副组长:组员:一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作,认真履行岗位职责遵守各项规章制度,完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求,要积极配合,主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查,检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正,采取对应措施。

六、加强对美容美发场所卫生安全的管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施,不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度,要把美容美发场所的环境卫生,个人卫生列入责任制的重要内容,使美容美发场所卫生工作“规范化,制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业,各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处,经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位,按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续,避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

卫生管理岗位职责

卫生管理岗位职责

卫生管理岗位职责卫生管理是维护公共健康和环境整洁的重要工作领域,卫生管理人员在其中扮演着关键角色,承担着多样化且至关重要的职责。

一、卫生规划与制度制定卫生管理人员需要根据所在场所的特点和需求,制定全面的卫生规划。

这包括对清洁区域的划分、清洁频率的设定以及人员和资源的合理分配。

例如,在医院,要明确病房、手术室、走廊等不同区域的清洁标准和频率;在学校,要针对教室、操场、食堂等制定相应的卫生计划。

同时,他们负责制定完善的卫生管理制度。

制度应涵盖卫生标准、操作流程、质量控制、人员培训以及违规处罚等方面。

比如,规定清洁人员在清洁病房时必须遵循的消毒步骤,或者在学校食堂中,食品加工和储存的卫生规范。

二、人员管理与培训招聘和选拔合适的卫生工作人员是卫生管理人员的重要职责之一。

他们需要根据工作需求,确定岗位要求,筛选具备相应技能和素质的人员。

对卫生工作人员进行定期培训也是必不可少的。

培训内容包括卫生知识、清洁技能、安全操作、新的卫生标准和法规等。

通过培训,确保工作人员能够熟练掌握清洁方法,正确使用清洁设备和化学药剂,并且了解如何在工作中保障自身安全。

卫生管理人员还要负责安排工作人员的班次和工作任务,以确保各个区域在规定时间内得到有效的清洁和维护。

同时,对工作人员的工作表现进行监督和评估,及时给予反馈和指导,对于表现优秀的给予奖励,对于不符合要求的进行纠正或必要的处罚。

三、卫生设施与设备管理对卫生设施的管理是保障卫生工作顺利进行的基础。

这包括卫生间、洗手池、垃圾桶等设施的合理布局和维护。

卫生管理人员需要定期检查这些设施的使用情况,及时发现并修复损坏或故障的设施,确保其正常运行。

在设备方面,他们负责清洁设备如吸尘器、洗地机、消毒设备等的采购、维护和更新。

根据工作需求和预算,选择合适的设备型号和品牌,并建立设备维护档案,定期安排设备的保养和维修,以延长设备的使用寿命,提高工作效率。

四、卫生监督与质量控制卫生管理人员要定期对各个区域进行卫生监督检查。

卫生管理员管理制度

卫生管理员管理制度

一、总则为加强本单位的卫生管理,保障员工的工作环境和身心健康,提高工作效率,特制定本制度。

二、卫生管理员职责1. 卫生管理员是本单位卫生管理工作的责任主体,负责本单位的卫生管理工作。

2. 卫生管理员应熟悉国家及地方有关卫生管理的法律法规,严格执行各项卫生管理制度。

3. 卫生管理员应定期对单位内部进行卫生检查,发现问题及时整改。

4. 卫生管理员应负责组织、协调和监督员工做好个人卫生工作。

5. 卫生管理员应定期对单位内部公共区域进行清洁、消毒,确保环境卫生。

6. 卫生管理员应定期对单位内部废弃物进行分类、收集、处理,确保环境卫生。

三、卫生管理制度1. 工作区域卫生(1)员工应保持工作区域整洁,不得乱扔垃圾。

(2)办公桌、椅、地面等应定期清洁,保持干净。

(3)卫生间、洗手间等公共区域应保持清洁,及时清理垃圾。

2. 个人卫生(1)员工应养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、剪指甲。

(2)员工应保持工作服整洁,不得穿着污渍、破损的工作服。

(3)员工应遵守公共场所禁烟规定,不在室内吸烟。

3. 卫生检查(1)卫生管理员应定期对单位内部进行卫生检查,检查内容包括:工作区域、个人卫生、公共区域等。

(2)卫生管理员应根据检查结果,及时整改存在的问题。

(3)卫生管理员应将卫生检查情况记录在案,每月向单位领导汇报。

4. 废弃物处理(1)单位内部废弃物应按照分类要求进行收集、处理。

(2)废弃物品不得随意丢弃,应放置在指定的垃圾桶内。

(3)卫生管理员应定期对垃圾桶进行清理、消毒。

四、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责,成绩显著的卫生管理员给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度,造成不良影响的员工,给予批评教育,情节严重的,予以处罚。

3. 对不履行卫生管理职责,导致单位卫生状况恶化的卫生管理员,予以通报批评,并视情节给予降职或辞退。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由本单位人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修订。

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责

卫生管理员岗位职责首先,卫生管理员需要制定和实施卫生管理政策和规划。

他们需要深入了解国家和地方的医疗卫生政策,并结合实际情况,制定并实施相关政策和规划。

他们需要与相关方面进行沟通和协调,确保政策和规划能够得到有效执行和实施。

其次,卫生管理员需要组织和协调医疗机构的卫生管理工作。

他们需要负责医疗机构的日常运营和管理,确保医疗机构的正常运作。

他们需要参与医院的工作安排,制定医疗机构的工作计划,并对医疗机构的各项工作进行监督和管理。

第三,卫生管理员需要负责医疗机构的人员管理。

他们需要参与医疗机构的人事安排,包括招聘、培训、考核等。

他们需要确保医疗机构的人员配备和素质能够满足医疗机构的工作需要,并对医疗机构的人员进行管理和指导。

第四,卫生管理员需要负责医疗机构的财务管理。

他们需要参与医疗机构的财务规划和预算编制,监督医疗机构的财务状况,并及时采取措施解决财务问题。

他们需要确保医疗机构的资金使用合理、公平、透明,并对医疗机构的财务活动进行监督和审核。

第五,卫生管理员需要负责医疗机构的卫生安全管理。

他们需要制定和实施医疗机构的卫生安全标准和规范,并监督医疗机构的卫生安全工作。

他们需要制定和实施卫生巡查和评估制度,确保医疗机构的卫生状况符合相关要求,并及时采取措施解决问题。

第六,卫生管理员需要负责医疗机构的技术管理。

他们需要开展医疗机构的技术评估和监督,确保医疗机构的技术设备和医疗服务水平能够达到相关要求。

他们需要制定和实施医疗机构的技术培训和质量管理制度,提高医疗机构的技术水平和服务质量。

最后,卫生管理员需要参与医疗机构的科研和学术交流工作。

他们需要组织和推动医疗机构的科研活动,引进和培养医疗机构的科研人员,提高医疗机构的科技创新能力。

他们需要参与医疗机构的学术交流和合作,促进医疗机构的学术进步和发展。

总之,卫生管理员是一种专业的医疗管理职位,其岗位职责包括制定和实施卫生管理政策和规划、组织和协调医疗机构的卫生管理工作、负责医疗机构的人员管理和财务管理、负责医疗机构的卫生安全管理和技术管理、以及参与医疗机构的科研和学术交流工作等。

卫生管理组织及管理制度(四篇)

卫生管理组织及管理制度(四篇)

卫生管理组织及管理制度卫生管理组织是指为了保障公众健康,有效管理和监督卫生领域的各类机构和管理制度。

一个健全的卫生管理组织和管理制度对于预防疾病、提供医疗服务和保障公众健康至关重要。

以下将对卫生管理组织和管理制度进行详细介绍。

一、卫生管理组织1.卫生部门卫生部门是承担卫生管理工作的机构,负责制定和实施卫生政策、法规和标准,协调相关机构之间的合作,负责卫生资源的分配和管理。

卫生部门的职责包括卫生监督和检测、卫生宣传和教育、卫生法规和政策的制定等。

2.医疗机构医疗机构是提供医疗服务的场所,包括医院、诊所、卫生中心等。

医疗机构承担着诊断、治疗、护理、康复等任务,负责保障公众的健康和生命安全。

医疗机构的管理应当符合卫生法规的要求,确保设施设备的安全和使用的合理性,提供高质量的医疗服务。

3.卫生监测机构卫生监测机构是负责监测和评估卫生状况的机构,包括卫生监测站、流行病调查中心等。

卫生监测机构通过对卫生指标的测量和数据的收集,评估卫生风险,及时发现疾病的暴发和流行情况,为卫生决策提供科学依据。

4.卫生教育机构卫生教育机构负责开展卫生宣传和教育工作,提高公众的卫生意识和健康素养。

卫生教育机构通过开展卫生知识的普及、健康教育活动和培训,倡导健康的生活方式,预防疾病的发生和传播。

二、卫生管理制度1.卫生法律法规卫生法律法规是保护公众身体健康和维护卫生秩序的重要依据。

包括卫生法、卫生行政法规、卫生标准规范等。

各级卫生管理部门应当依据法律法规的要求,制定和执行相关的规章制度,加强对各类卫生机构的监督和管理。

2.卫生标准规范卫生标准规范是为了确保卫生服务的质量和安全而制定的标准。

包括卫生设施设备的标准、医疗行为的规范、卫生产品的质量标准等。

各类卫生机构应当按照卫生标准规范进行建设和运营,保障服务质量和安全。

3.卫生监督制度卫生监督制度是为了对卫生机构和卫生从业人员进行监督和管理而建立的制度。

主要包括卫生监督责任的明确、监督检查的方式和频次、违法行为的处罚等。

卫生管理组织制度范例(4篇)

卫生管理组织制度范例(4篇)

卫生管理组织制度范例一、组织背景为了确保卫生管理工作的顺利运行,提高办公效率,营造和谐的工作氛围,本组织制定以下工作制度。

二、组织目的1. 保障员工的健康与安全;2. 统一管理卫生事务,提高卫生管理水平;3. 提高员工的卫生意识和素质;4. 营造良好的卫生环境。

三、组织职责1. 制定并完善卫生管理制度和规范;2. 组织开展员工健康教育培训;3. 负责卫生防疫工作的组织和落实;4. 组织开展卫生检查和卫生监督;5. 组织推行卫生安全措施;6. 负责药品和卫生器材的采购和管理工作;7. 组织应急卫生处理。

四、组织机构1. 领导小组:由组织主要负责人和相关部门主要负责人组成,负责全面领导和指导卫生管理工作;2. 工作小组:由卫生管理部门和相关岗位负责人组成,负责实施具体的卫生管理工作;3. 监督小组:由内部员工和外部专家组成,负责对卫生管理工作进行监督和评估;4. 卫生管理部门:负责制定并执行卫生管理制度和计划,协调卫生管理工作。

五、组织制度1. 健康教育培训制度:组织开展定期的卫生健康教育培训,提高员工的卫生意识和知识水平;2. 卫生检查制度:定期进行卫生检查,发现并及时处理卫生问题;3. 卫生安全制度:提供安全的工作环境和设施,确保员工的健康与安全;4. 药品和卫生器材管理制度:明确药品和卫生器材的采购和管理流程,严格控制药品和器材的使用;5. 应急卫生处理制度:建立应急卫生处理机制,及时应对突发事件。

六、组织流程1. 定期召开领导小组会议,研究卫生管理工作的重要事项;2. 根据工作计划,组织开展健康教育培训;3. 每季度进行卫生检查,制定整改措施;4. 根据需求采购和管理药品和卫生器材;5. 建立应急卫生处理小组,定期进行演练。

七、组织宣传1. 定期向员工宣传卫生管理制度和规范;2. 制作宣传资料,如海报、传单等,宣传卫生知识和重要事项;3. 在内部媒体上发布卫生管理相关的新闻和通知。

八、组织评估1. 监督小组定期对卫生管理工作进行评估;2. 根据评估结果,制定改进措施,并进行宣传和培训。

卫生管理组织和制度模版

卫生管理组织和制度模版

卫生管理组织和制度模版一、引言卫生管理是保障公众健康的重要组成部分,其组织和制度的规范化和完善对于提升卫生管理工作的效果至关重要。

本文将从组织架构、工作流程、人员管理等方面,探讨卫生管理组织和制度的模板。

二、组织架构卫生管理的组织架构应建立科学合理的层级体系,明确职责分工。

一般而言,可设立以下职能部门:1.卫生规划部门:负责制定卫生发展规划,对卫生工作进行全面的规划和部署;2.卫生监督部门:负责卫生监督、检验和评估等工作,确保卫生工作的合规性;3.卫生宣传部门:负责开展卫生健康宣传教育工作,普及健康知识,提高公众健康素养;4.卫生服务部门:负责开展医疗卫生服务工作,提供优质的卫生服务;5.卫生应急部门:负责卫生应急工作,包括突发公共卫生事件的应对和处理。

三、工作流程卫生管理的工作流程应建立科学高效的管理体系,确保每个环节都能够有效衔接、协调配合。

以下是一个基本的工作流程模板:1.卫生规划阶段:(1)确定卫生发展目标,制定发展规划;(2)搜集相关数据和信息,进行综合分析;(3)制定卫生政策和措施;(4)评估和监测卫生发展进展。

2.卫生监督阶段:(1)制定监督计划,明确监督重点和监督要求;(2)开展定期和不定期的监督检查;(3)对违规行为进行处罚和整改;(4)监测监督效果,进行总结和评估。

3.卫生宣传阶段:(1)制定宣传计划,明确宣传内容和宣传方式;(2)开展宣传活动,如健康知识讲座、宣传册发放等;(3)评估宣传效果,进行宣传策略调整。

4.卫生服务阶段:(1)建立健全的服务机制,确保服务质量;(2)加强技术培训和能力建设;(3)制定服务规范和操作指南;(4)进行定期服务评估和满意度调查。

5.卫生应急阶段:(1)制定应急预案和应急处置流程;(2)加强应急演练和培训;(3)建立应急救援队伍;(4)编制应急事件报告和处理结果的分析评估。

四、人员管理卫生管理的人员管理应注重从业人员的素质培养和激励机制的建立,以确保工作的有效开展。

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责

公共场所卫生管理部门卫生管理员工作职责
一、制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法,组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。

二、组织从业人员进行健康检查,负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。

三、制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程,并对执行情况进行督促检查。

对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

四、督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》,按时办理有关卫生证件、证明,依法从事经营活动。

五、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查,并如实提供有关情况。

负责建立本场所卫生管理档案。

六、参与保证卫生安全的其他管理工作。

卫生管理制度及卫生管理组织

卫生管理制度及卫生管理组织

卫生管理制度及卫生管理组织卫生管理制度及卫生管理组织一、卫生管理领导小组的组成组长:成员:二、卫生管理领导小组的职责:(一)制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法,组织从业人员参加《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《住宿业卫生规范》《旅店业卫生标准》GB9663-1996等卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。

(二)组织从业人员进行健康检查,负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。

(三)制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程,并对执行情况进行督促检查。

对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

(四)督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》,按时办理有关卫生证件、证明,依法从事经营活动。

(五)配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查,并如实提供有关情况。

负责建立本场所卫生管理档案。

(六)参与保证卫生安全的其他管理工作。

年月日住宿场所卫生档案管理制度住宿场所应建立卫生管理档案,档案应当包括以下方面:(一)证照:卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件(复印件)等。

(二)卫生管理制度。

(三)卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责。

(四)发生传染病传播或健康危害事故后的处理情况。

(五)卫生操作规程。

(六)公共用品用具采购、验收、出入库、储存记录。

(七)公共用品用具清洗、消毒、检测记录。

(八)设备设施维护与卫生检查记录。

(九)空气质量、集中空调通风系统检测记录。

(十)投诉与投诉处理记录。

(十一)有关记录:包括场所自身检查与检测记录,培训考核记录,从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录,集中空调通风系统清洗消毒记录等。

(十二)有关证明:包括预防性建筑设计审核文件,集中空调通风系统竣工图纸,消毒设施设置情况等。

卫生管理组织及管理制度

卫生管理组织及管理制度

卫生管理组织及管理制度卫生管理组织是指为了保障公众健康,有效管理和监督卫生领域的各类机构和管理制度。

一个健全的卫生管理组织和管理制度对于预防疾病、提供医疗服务和保障公众健康至关重要。

以下将对卫生管理组织和管理制度进行详细介绍。

一、卫生管理组织1.卫生部门卫生部门是承担卫生管理工作的机构,负责制定和实施卫生政策、法规和标准,协调相关机构之间的合作,负责卫生资源的分配和管理。

卫生部门的职责包括卫生监督和检测、卫生宣传和教育、卫生法规和政策的制定等。

2.医疗机构医疗机构是提供医疗服务的场所,包括医院、诊所、卫生中心等。

医疗机构承担着诊断、治疗、护理、康复等任务,负责保障公众的健康和生命安全。

医疗机构的管理应当符合卫生法规的要求,确保设施设备的安全和使用的合理性,提供高质量的医疗服务。

3.卫生监测机构卫生监测机构是负责监测和评估卫生状况的机构,包括卫生监测站、流行病调查中心等。

卫生监测机构通过对卫生指标的测量和数据的收集,评估卫生风险,及时发现疾病的暴发和流行情况,为卫生决策提供科学依据。

4.卫生教育机构卫生教育机构负责开展卫生宣传和教育工作,提高公众的卫生意识和健康素养。

卫生教育机构通过开展卫生知识的普及、健康教育活动和培训,倡导健康的生活方式,预防疾病的发生和传播。

二、卫生管理制度1.卫生法律法规卫生法律法规是保护公众身体健康和维护卫生秩序的重要依据。

包括卫生法、卫生行政法规、卫生标准规范等。

各级卫生管理部门应当依据法律法规的要求,制定和执行相关的规章制度,加强对各类卫生机构的监督和管理。

2.卫生标准规范卫生标准规范是为了确保卫生服务的质量和安全而制定的标准。

包括卫生设施设备的标准、医疗行为的规范、卫生产品的质量标准等。

各类卫生机构应当按照卫生标准规范进行建设和运营,保障服务质量和安全。

3.卫生监督制度卫生监督制度是为了对卫生机构和卫生从业人员进行监督和管理而建立的制度。

主要包括卫生监督责任的明确、监督检查的方式和频次、违法行为的处罚等。

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责

医院卫生管理的岗位与职责卫生管理岗位是医院管理者在卫生行政管理岗位的基础上,在医院内设立的相对独立的管理岗位。

这一岗位既是医院内部行政管理系统中最基本的成员,又是联系院内外、上下级和部门之间的纽带,还可以为医院服务。

卫生管理岗位应包括医疗、护理、科研、教学等主要部门和科室中负责具体事务的管理人员。

每一名卫生管理人员都应了解自己所在部门或科室的职能,有责任与权力去完成自己所负责的工作,并要有相应的知识和能力去指导、帮助别人完成本职工作。

特别是在卫生行政管理方面,更要发挥自己的作用。

一、医院卫生组织机构有哪些?卫生管理是一门新兴岗位,随着现代医疗卫生事业的发展和医疗技术的不断进步,对卫生管理提出了更高的要求。

卫生管理工作涉及医院内部各科室的管理、服务与技术等方面,包括人事、财务、教育、科研和后勤等多个方面。

其范围之广,内容之多,工作之繁重,事务之繁杂,是任何一个部门或科室都无法比拟的。

卫生管理工作是一项综合性极强的工作,它不仅需要医院各级领导、职能部门及其他各方面人员的支持和配合,更需要从事卫生管理工作的人具备良好的专业素质和业务能力。

根据医院规模和特点,建立以院长为组长,由医务、护理、教学等各科室负责人组成的医院卫生管理委员会,全面负责医院的卫生工作。

委员会成员由院长、工会主席、各科室主任和有关人员组成。

卫生管理委员会是一个横向联系的组织机构,它的主要任务是:研究解决医院卫生工作中的重大问题,讨论医院卫生工作计划、任务和发展方向。

制定和执行有关规章制度;提出对各级人员进行业务技术培训、考核的建议;听取各方面对卫生工作的意见;协调各部门之间的关系。

组织机构设置应遵循精简、效能原则,以提高效率。

院长是医院卫生工作的最高负责人,对医院的卫生工作负总责。

院务会议是医院最高决策机构,院长召集和主持院务会议。

院务会议由院长主持,讨论决定医院的重要问题和有关重大事项。

副院长主要负责分管业务工作,对分管的业务工作负总责。

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卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长:副组长:组员:一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作,认真履行岗位职责遵守各项规章制度,完成好卫生管理工作。

二、卫生管理人员须掌握有关美容美发卫生的基本要求,要积极配合,主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。

三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

四、定期进行卫生检查,检验业务指导和检查监督。

五、对操作不规范的及时指出纠正,采取对应措施。

六、加强对美容美发场所卫生安全管理。

七、定期检查场所各种设备的卫生设施,不合格的要及时改进或更换。

八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度,要把美容美发场所环境卫生,个人卫生列入责任制的重要内容,使美容美发场所卫生工作“规范化,制度化”。

公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业,各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。

二、卫生许可证悬挂在场所醒目处,经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。

新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位,按规定程序申领卫生许可证。

三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续,避免持过期失效证照。

四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。

从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查,取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。

“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。

(二)从业人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动期肺结核、化脓性或者渗出皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

可疑传染病患者必须立即停止工作并及时进行健康检查,明确诊断。

二、从业人员个人卫生(一)从业人员应保持良好的个人卫生,不留长指甲,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手。

工作时间不得涂指甲油及佩戴饰物,操作过程中严格洗手消毒,保持工作服整齐干净。

(二)从业人员不能在工作区域内食、宿,不能在工作场所摆放私人物品。

公共用品购买、储存、索证管理制度一、物品采购(一)采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要采购物品应做好记录,便于溯源。

(二)采购的一次性卫生用品、消毒品、化妆品、各种食品原料和成品等物品中文标识应规范,并附有必要的卫生许可证、卫生检验报告等证明材料。

(三)采购的物品入库前应进行要对供货单位、品名、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期进行验收登记。

出入库时应按照生产日期和保质期,早进早出登记。

购货发票或收据附在登记本上。

二、公共用品用具储藏(一)公共用品用具储藏间应保持通风和清洁,无鼠、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品。

(二)不同物品应分类、分架存放,物品距墙壁、地面均应在10厘米以上。

棉织品宜存放于储藏柜中。

(三)物品的储藏应遵循先进先出原则,并定期检查,及时清理过期物品。

(四)有毒有害物品应有专间或专柜存放,上锁、专人管理,并有物品使用登记。

(五)食品库房内不得存放有毒有害物品,食品应上架存放,食品离墙地各15cm。

设立防鼠、防蝇、防潮设施,保持通风,防止食品发霉和生虫。

卫生自查管理制度一、目的提高卫生管理工作质量,向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境,特制定本规定。

二、内容(一)卫生管理包括个人卫生管理、公共用品用具、物品及设施管理。

(二)每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

(三)专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁和管理。

主要指公共卫生用品用具、物品、卫生设施清洁。

(四)个人卫生管理标准1、员工仪容仪表和个人卫生。

2、掌握必要的卫生知识。

3、身体、心理健康,须持“从业人员健康合格证"、“卫生知识培训合格证”上岗。

(五)物品及设备卫生管理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、无异昧、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序。

(六)卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度,采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题,按照标准追究责任和进行处罚。

预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案为及时调查、处理本部门的突发卫生安全事件,查清事件原因,减少对人体健康造成的损害,制定本突发卫生事件应急预防方案。

一、为防止危害健康的突发卫生事件的发生,建立本部门传染病防治组织和机构,明确组织分工和职责,健全公共场所危害健康事件的报告制度。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育,积极配合卫生部门开展传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时,应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案,单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

(一)生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的传染病的流行和中毒;(二)公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病;(三)意外事故所致的:氯气中毒、C0中毒(包括煤气中毒)、C02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒事件;(四)室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克。

四、发生卫生突发事件时,应立即停止响应的经营活动,及时抢救中毒人员(事件病人),并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构),进行现场事故调查,控制事故蔓延。

六、卫生突发事件现场调查处理工作结束后,及时写本单位事件总结报告,并上报有关单位和存档备案。

健康危害事故与传染报告制度一、报告范围:(一)微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;(二)生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;(三)公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病;(四)意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

二、事故报告责任人是单位负责人及卫生负责人,其他人员也有义务报告。

三、妥善处理,抢救受害者脱离现场,迅速送病人到医疗机构,防止事故的继发。

确保不扩大危害范围和不继续恶化环境,以及在不影响上述情况前提下保护好现场。

四、发生死亡或同时发生三名以上(含三名)受害病人时,事故报告责任人要在发生事故二十四小时之内,电话报告东胜区卫生防疫机构,随即报告主管部门,必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。

五、疾病预防控制中心和卫生监督所在接到报告二十四小时内会同有关人员进行调查,并将调查结果及处理意见于一周内写成“公共场所危害健康事故现场调查报告书”,报送同级卫生行政部门、上级疾病预防控制中心和卫生监督所、事故单位的主管部门和事故单位,并建立档案。

报告电话:2217812集中空调卫生制度一、集中空调的卫生管理应由专人负责。

管理人员须进行有关的卫生知识培训,合格后持健康证方可上岗。

二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。

三、卫生清扫工具、消毒设施必须专物专用,严禁挪为它用。

必须使用合格的消毒剂。

四、空调系统新风量应满足每人每小时20.30立方米。

五、保证空调系统所吸入空气为室外新鲜空气,严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。

‘六、不使建筑物内各区域各房间的空气在空调通风系统内相互混合后再进入新风系统。

七、空调系统过滤网,表冷器,泠凝水盘表面每季度应进行全面检查、清洗、消毒。

八、空调房间内的送、排风口应经常擦洗,保持清洁,表面无积尘与霉斑。

九、空调系统冷却塔应保持清洁,每年清洗一次。

设施设备维护保养制度一、建立卫生设施设备登记和管理档案。

定期检查卫生设施设备完好率。

保持卫生设施设备良好性能,并正常运转。

二、要建立工作日志或周志,记录每项卫生设施设备的使用、保养、故障维修和破损修复等情况。

三、严格执行操作程序,保持空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备正常运行。

有问题及时向管理人员反映。

四、努力学习,不断提高业务水平和技术水平,管理好空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备,掌握运行和使用情况。

五、掌握空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备运转情况,做好日常维护工作,要勤检查、勤维护,维修和修复工作要及时到位。

美容美发场所卫生制度一、显眼位置张贴卫生许可证、卫生管理制度和禁烟标识,从业人员健康证持证率l00%。

二、美容美发场所经营面积应大于30平方米,美发场所经营面积应大于10平方米。

三、给排水设施完备(含热水供应设施),水质符合《生活饮用水卫生标准。

四、美容、美发操作区域分隔设置。

大于50平方米的美发场所,设单独的染发、烫发间,标识明显,安装机械通风设施。

五、小于50平方米的美发场所,烫、染与理发分区设置,标识明显,烫、染工作区安装机械通风设施。

六、所有美容美方场所配备理发工具紫外线消毒箱(每5把座椅配一个)、理发工具保洁箱和毛巾保洁柜(箱),标识明显。

主要街道美容美发场所配备毛巾蒸车或使用消毒毛巾,小巷、城郊美容美发场所配备电磁炉和直径大于30厘米的不锈钢蒸锅。

七、美容场所和大于50平米的美发场所,设清洗消毒间,配备洗消设施,张贴洗消制度,专间专用,标识明显。

清洗消毒间要求(一)面积大于3平米,有给排水设施,通风和采光良好,地面、墙壁防透水,易于清洗。

用瓷砖和铝塑板贴墙面,铝塑吊顶,配备操作台、消毒、保洁和空气消毒设施。

(二)清洗池应使用不锈钢或陶瓷等防透水材料制成,易于清洁,容量满足清洗需要。

使用机洗可不配清洗池。

(三)配紫外线空气消毒灯,紫外线波长应为200.275纳米,按房间面积每10平米设置30瓦紫外线灯一支,悬挂于室内正中,距离地面2.2.5米,照射强度大于70微瓦。

(四)清洗、消毒和保洁设施有明显标识。

八、设置从业人员更衣间或更衣柜,根据需要设置更衣间或更衣柜。

九、美发场所配备皮肤病患者专用工具箱,设有明显标识。

十、设储藏间或储藏柜,物品分类存放、离地、离强并标识明显。

十一、污水出口及通风口安装防鼠网,门窗无缝隙,库房门口安装防鼠板,门窗安装防蝇防尘设施。

出水口设有毛发过滤装置。

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