供应商商业行为守则

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5.5不歧视
在雇用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上不得有歧视的行为,包括种族、民族或社会出身、社会阶级、血统、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见、年龄或其他的歧视。
5.6惩戒性措施
禁止从事或支持肉体上的惩罚,心理或生理上的压力和语言上的凌辱。
5.7工作时间
员工的工作时间必须符合国家劳动法规的要求,在不影响员工的健康及自愿的情况下进行加班,加班的工资一律按照国家法规计算。
声明
任何公司应承诺遵从商业行为守则,尊重员工的权利,遵守国家法律,我们要求供应商都能信守同样的承诺及作出持续改善。
商业行为守则的条文详载于附件上(见附件一),守则的主要内容概括了本公司在行为道德上的基本政策与条文,条文主要以执行国家的法律及尊重员工的权利为主引。
作为本公司的供应商,贵公司有责任把这套行为守则向员工传达,而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时亦表示贵公司承诺遵守这套行为守则及作出持续改善。
请贵公司在收到此份文件后于七天内签回回条(见附件二)给本公司存案,以证收妥。
此致!
茂名市茂南平和坊食品有Biblioteka Baidu公司谨上
2010年11月22日
附件一:
供应商商业行为守则
茂名市茂南平和坊食品有限公司的政策方针是遵守国家法律、信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德操守,保持良好的声誉。
茂名市茂南平和坊食品有限公司的运作及行为是参照国家法律,政府法规及SA8000体系上所阐述的社会责任条文为依据而制订,它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准,并保持不断改善。
附件二:
《供应商商业行为守则》
签收回条
致:茂名市茂南平和坊食品有限公司
由(供应商):
供应商联系资料:
名称:
电话:电邮:
地址:
兹收到茂名市茂南平和坊食品有限公司之《商业行为守则》文件,本公司承诺遵守这套行为守则及作出持续改善。
负责人签名:单位盖章:
职务:日期:年月日
5.社会责任
5.1童工
绝对禁止雇用童工。
5.2强迫性及非自愿性劳工
不得雇用及支持任何强迫或非自愿性劳工,不得收取押金、扣留工人身份证、部分工资、福利、财产或证件。
5.3健康与安全
向员工提供一个健康及安全的工作、生活环境、其基本设施必须符合当地政府的标准要求。
5.4组织工会的自由与集体谈判的权利
尊重员工以合法及和平的方式成立和参加工会,并行使集体谈判的权利。
1.法律要求
所有商业活动必须符合国家的法律。
2.披露权
在要求下,本公司指定的员工有权进入供应商的厂房,本文之供应商是指替本公司及客户生产服务的商户。
3.保持机密
任何关于本公司或客户的产品发展、价格资料,必须给予保密,不能外泄。
4.道德原则
所有商业行为的运作必须是诚实、廉正及具有良好的道德操行表现,在相互的来往期间,供应商不能与个别员工从事未经许可的私人交易,如经发现可导致终止双方的合作关系。
作为本公司的供应商,贵公司有责任把这套行为守则向员工传达。而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时亦表示贵公司承诺遵守这套行为守则及做出持续改善。
本公司之供应商在本公司的诚意要求下,参与对本公司的监督活动。
本公司之供应商应及时补救违反本标准规定的任何不符合事项。
作为本公司的供应商及时和完整地通知本公司所有与贵司有商业关系的其它供应商和分承包商。
5.8薪酬
员工的工资必须符合当地政府的最低工资标准,不允许有任何扣押员工工资的情况出现。
本公司之供应商承诺遵从商业行为守则,尊重员工的权利,维护国家法律,我们要求供应商都能信守同样的承诺,及作出持续改善。
本公司商业行为守则主要内容概括了公司在行为道德上的基本政策与条文,条文主要是以遵守政府的法律及尊重员工的权利为主引。
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