挖人七个步骤

会务总监 财务总监
招商部总监
客服总监
行政高级经理（ 预备股东
储备总经理
会务经理 财务经 理
客服经理 中级讲师
经 理（预备股东）
行政经 理
人力资源经理
招商部经理
会务主管 财务主 管
客服主管
代经理（主管)
初级讲师
行政主管
人力资源主管
招商部主管
会务专 员
专员财务
客服专员
正式员工（学习顾问） 新进员工（顾问助理）
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第三步
• 1，晋升的标准 • 2，佣金的提成
第四步骤
• 1，股东机制
• 图片
学习与年会
8、持续跟踪
企业长青教育集团组织架构
股东大会
监事会
董事会
财务中心
Fra Baidu bibliotek
总裁
山东大区 河北大区 大北京区 运营中心 行政中心
董事长
运营中心
上 海 运 营 中 心 北 京 运 营 中 心 深 圳 运 营 中 心
战区图
副总裁
总裁
副总裁 副总裁
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华东大区 华南大区
华北大区 西南大区
东北大区 西北大区
黑 广广福海 北天河 内 山 重四 贵 湖 吉 宁甘 新 青 辽沈 上江浙山安 龙 东西建南 京津北 蒙 西 庆川 州 北 林 夏肃 疆 海 宁阳 海苏江东徽 江
集团客服总 经理 讲师团总经理 大区客服总 经理 公开课讲师(股 东) 客服总监理 分公司总经理(股东 ) 高级讲师(预 备)
集团副总裁
大区人资源总裁 大区行政总裁 公司总地区裁 人力资源总经理 行政总经理 人力资源高级 经理(预 备股东
集团招商总 经理 区域招商总 经理
集团会务 总经 理
集团财务 总经 理
谈判高级人才7步骤
• • • • • • • 一、拿出企业愿景与个人前景 二、晋升通道及标准 三、薪酬标准 四、考核办法 五、做测评 六、建立pk机制 七、谈分红机制
如何操作
公司愿景
公司荣誉
公司产品
创始人（董事长）
第二步
职位地图
晋升路线
企业长青集团CEO