市场及销售人员绩效考核表

表格：市场及销售人员绩效考核表

注：1、自评由本人考核，复评由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；

2、每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存档。

3、90分以上若连续3个月可以申请晋级。

85分以上为优秀（绩效全部发放）----下月薪资仍为此档此级

80~84分为良好；（绩效90%发放）----下月薪资仍为此档此级

75~79分为一般；（绩效发放80%）----下月薪资仍为此档此级

70~74分为一般；（绩效发放75%）----下月薪资降一级

60~69分为有待提高全面能力；（绩效按百分比发放）----下月薪资降二级

60分以下为不合格；（调岗或予以辞退）