安全管理制度

安全管理制度

一、安全生产管理

第一节总则

1、根据国务院、省、市、县公路主管部门的指示精神，强化安全管理，严格执行《安全第一，预防为主》的方针，为更好地发挥公路广大职工和机械为公路服务作用，保障社会稳定和行车安全，公司结合工作实际情况，特制定本规定：

2、各级领导干部要加强对安全工作的思想认识，提高和摆正安全与生产关系，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

3、各单位的一把手必须是安全生产的第一责任人，一定要本着谁主管，谁负责的原则，要分工明确，责任落实。

第二节安全内业管理

4、安全内业工作是安全生产的基础工作，为实现科学管理安全纵向到底，横向到边，逐步实行安全网络化，使安全工作层层有人抓，项项有人管。

5、安全工作必须制定和完善规章制度、安全生产岗位责任制度、安全例会制度、安全教育制度、安全检查制度、安全整改制度、安全防火制度、值班值宿制度等各项岗位责任制度及安全生产登记制度。

6、要建立安全登记记录、安全会议记录、安全检查记录、安全教育记录、事故记录、隐患整改记录等这些都是安全工作的依据。

第三节安全宣传教育

7、各级领导务必抓好安全教育工作，安全教育是各级领导干部

的首要任务，安全教育能提高广大职工安全意识，从而在生产过程中能自觉自我做好安全生产，要做到警钟长鸣。

8、教育方法，要对各类不同工种人员制定适合本岗位的安全岗位责任制度，以不同的方式进行安全教育，增强职工安全责任感。

9、安全宣传，利用多种多样的形式进行宣传教育，要根据工作的需要，抓住人的因素和环境因素，要及时准确表彰好人好事，可以运用宣传板、画报、标语、标志等进行广泛宣传教育。

第四节行业安全管理

10、行业安全管理，不仅是内部安全工作的重要组成部分，同时更为重要的是保障社会稳定的组成部分，各级领导干部都要掌握好各项生产工作环节。采取有效措施，防止事故发生，确保公路畅通无阻，例如：公路养护方面的陡坡、急弯、险桥、险涵、除雪防滑、翻浆、水毁、路障、设备管理、防火防盗等等。

11、公路维修工程方面，主要抓好工程机械设备、施工安全、人身安全、保证畅通等等。

12、加强工程特殊工种人员的管理工作，例如压路机、搅拌机、锅炉工、电工等等人员都必须要经过培训，持证上岗。

第五节机动车驾驶员的管理

13、驾驶员必须严格执行交通法规和自觉地遵守市处规定的“一安、二严、三查、四慢、五掌握”，的原则，行车时要注意文明礼貌，严禁违章驾驶。

14、驾驶员凡被交警和征稽人员扣留查处的后果自负，同时公司

也追查责任。

15、驾驶员每年的审验工作。驾驶员必须到会参加安全教育，不准许代办，如不参加审验学习的，一律不审，后果自负。

16、驾驶员驾驶车辆时，必须按规定要求做到八不走，三不拖的原则，车辆达不到安全标准的，一律不准出车，待车辆达到安全标准后再出车。

第六节机动车使用与管理

17、机动车每年审验工作，要求各单位的领导抓好车辆保养和维修，确保车辆技术良好，并将车辆的扩大号、门号、灯光、行走装置、转向制动装置、车容车貌、连接装置等重要部位安全完好。

18、车辆肇事后要及时上报，保护好现场，严禁破坏现场，严禁隐瞒不报和私自协商解决，否则将出现的一切后果由当事人负全部责任。

19、事故出现后，当事者要马上写出事实经过，原因和检查，事后二个月内单位写出事故报告和处理意见报公司备案。

20、事故发生后，伤者的住院医疗费由单位统一解决，公司不予解决。

21、加强车辆及设备的防火、防冻、防盗管理。严禁明火烤车，冬季收车后要及时放水，防止发生火灾和冻坏缸体，各单位的车辆及设备启用前进行投保，否则出现各类事故按经济损失金额的10%处罚单位领导和责任人。

第七节安全检查

22、凡属为公路建设、养护服务的各种车辆，都必须服从公司安全防范检查，并执行一票否决权，发现隐患及时整改，对隐患不整改、不积极采取措施，处500元以下罚款，违章者必究，责任者必处理。任何单位和个人不得以任何借口讲情，必须服从检查和处理。

23、检查主要内容。安全内业管理、各类人员是否持证上岗、驾驶员是否安全驾驶、车辆是否安全可靠、机动车维修保养、车容车貌、重点设施、防火器材、行业性安全、工程设备、工程施工和日常节假日值班值宿等。

24、在安全检查中，不论任何单位和个人，查出违章操作和发现隐患，限期整改没及时整改的，一次罚款50－100元坚持不整改的加倍处罚并追究领导责任。

第八节交通厂务事故处理

25、根据交通法规，事故可分为五种：①负全部责任，承担百分之百；②负主要责任，承担百分之八十；③负同等责任，承担百分之五十；④负次要责任，承担百分之三十；⑤负一定责任，承担百分之十五，上下浮动不超百分之五。

26、公司对当事者的责任是根据交警队认定的责任大小，直接经济损失多少，经单位安全领导小组研究决定进行处理，交通事故1万元以上为大事故，当年单位不能评为先进，经济处罚按当年责任状兑现。

27、对事故的直接经济损失，除保险公司包赔损失处，凡属单位承担的保险公司免赔费、交通事故手续费及其它损失，按单位规定对

当事者进行赔款处理。

28、特大事故责任者：①负全部责任的按20%；②负主要责任的按15%；③负同等责任的按10%；④负次要责任的按7%；⑤负一定责任的按5%。

29、重大事故责任者：①负全部责任的按15%；②负主要责任的按10%；③负同等责任的按8%；④负次要责任的按5%；⑤负一定责任的按3%。

30、大事故责任者：①负全部责任的按12%；②负主要责任的按8%；③负同等责任的按6%；④负次要责任的按4%；⑤负一定责任的按2%。

31、一般事故责任者：①负全部责任的按10%；②负主要责任的按7%；③负同等责任的按5%；④负次要责任的按3%；⑤负一定责任的按2%。

32、小事故责任者：①负全部责任的按8%；②负主要责任的按6%；③负同等责任的按4%；④负次要责任的按2%；⑤负一定责任的按1%。

33、对当事者要按着三不放过的原则，除赔偿经济损失外，根据责任大小、后果轻重，单位根据当事者实际情况给予吊扣三个月、六个月、十二个月和吊销驾驶证，并根据情节给予行政处分和追究刑事责任。

34、交通事故超一万元以上，厂务事故超过5，000元以上，当年单位不能评选为先进，要追查领导的责任。