江苏教师招聘考试考情分析

江苏省教师招聘考试考情分析

一、考试形式

江苏教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。但是，部分地区只有面试没有笔试，比如常州市、泰州市姜堰区等。在面试时候，按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。这样的话，考试在备考时候一定着重关注单位通知，以免错过考试。

二、考试时间

从往年江苏省的招教考试情况来看，据不完全统计，几乎整年都有招教考试。进入3月份，大规模的招聘考试就开始拉开序幕，不过更多地区的招聘考试集中在4-7月份。在招生简章上看到的具体考试时间分两种情况，以笔试为例，大部分地区是直接公布的，比如，苏州市相城区、镇江市等，而小部分地区是另行通知或见准考证，这样的区域有苏州高新区、泰州市等。所以，对于大家来说，大家在看到招考简章的时候，要注意下笔试的考试时间。

三、考试内容

江苏省招教考试内容一般有以下几种形式。

（1）注重考查学生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。有的地方单考教育理论基础知识（如徐州市铜山区、徐州新沂市、南通市港闸区、镇江句容市等），有的地区考教育理论和学科知识两科（泰州市姜堰区、淮安市盱眙县、宿迁市宿城区等）。

（2）注重考查考生对公共基础与教育理论的掌握程度，如（徐州市云龙区等）。

（3）注重考查考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考查。如南通市通州区等。

（4）注重考查考试对专业知识的掌握程度，如苏州市相城区、苏州高新区、泰州市等。江苏省各地考试内容有所差别，教育理论知识的是考查的重点，所以各位考生要着重复习教育理论知识，并结合当地考情更有针对性地进行复习。

四、考查题型

从江苏省教师招聘考试情况来看，教育理论知识的考查题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。欢迎加入江苏教师招聘备考交流QQ群：562133679。一般而言，地域不同，考查题型也有所区别。而学科专业知识的试卷包含两部分内容：一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

针对目前考试情况来看，教师招聘考试更加注重大家的理解能力，运用能力，逻辑思维

能力以及语言表达能力。依靠简单识记就可以拿高分的时代已经一去不复返了，所以各位考生在复习备考过程中要充分理解每个知识点的含义，能够灵活应对。