劳动合同(不包加班费合同选定版)

劳动合同

甲方（用人单位）：

法人代表：

乙方（职工）：

住址：

身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本单位工作，根据有关劳动法律、法规的规定，经双方协商同意，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：固定期限的合同：本合同自20 年月日起至20 年月日止。

第二条：甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

（1）无试用期。

（2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。

二、生产（工作）任务

第三条：乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在

岗位，承担生产（工作）任务。

第四条：甲方因工作需要，有调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。

第五条：如甲方派乙方到外地或外单位工作，乙方应当服从。

三、劳动时间和劳动报酬

第六条：甲乙双方同意按以下第（1）方式确定乙方的正常工作时间：（1）实行标准工时工作制。即每日工作八小时，每周工作五天，每周至少休息一天。

（2）实行不定时工作制。甲方取得劳动部门批准，安排乙方工种实行不定时工作，即以完成工作任务所需为工作时间，不存在意义上的加班。

（3）实行综合计时工作制。甲方取得劳动部门批准，安排乙方工作岗位实行综合计算工作时间，以／（周/月/季/年）为计算周期。综合计算结果，符合国家的工时规定。

第七条：因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。乙方同意甲方安排加班工作。

第八条：甲方执行深圳市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于深圳市当年公布生效的最低工资标准。

第九条：乙方工资按下列第（2）种方式计算工资：

（1）试用期工资：乙方试用期工资为／元/月。

（2）计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月，如在合同期内深圳市调整最低工资标准高于月正常工作时间工资的，则月正常工作时间工资按照最低工资标准执行，如甲方有向乙方发放奖金、津贴、补贴，则奖金、津贴、补贴不属于正常工作时间工资，是否发放或具体发放数额由甲方确定。

第十条：甲方每月15日前如期发放上月工资。如遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。

四、劳动保护和劳动条件

第十一条：甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

五、劳动纪律

第十二条：甲方应根据国家和省的有关法律、法规依法制定各项管理规章制度；乙方在签订本劳动合同之日已知悉并保证遵守劳动法律、法规和各项单位规章制度，服从管理，积极做好工作。

第十三条：甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第十四条：乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，商业秘密包括但不限于乙方知悉的客户资料信息、单位财务信息等其它有关甲方商业秘密的事项。

六、劳动合同的终止与解除

第十五条：经甲乙双方协商一致，可中途协商解除本合同。

第十六条：乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过10 天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的；

（2）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成1000

元以上损失的；

（3）乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；

（4）乙方提供的个人身份、学历及工作经历资料不真实的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

七、违反合同责任

第十九条：一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，给予适当赔偿。双方约定的违约责任为：

（1）乙方违反本协议对外披露甲方有关商业秘密的，乙方应向甲方支付违约金50000 元，如造成甲方的损失超出该违约金的，乙方还应赔偿甲方损失；

（2）乙方在本合同期限内提出解除劳动合同，需提前壹个月向甲方申请，经甲方同意，并做好相关工作的交接。否则甲方不向乙方结算当月工资。

（3）甲方在本合同期限内未按照劳动合同法单方解除劳动合同的，应依法向乙方支付相关经济补偿金。

八、调解与仲裁

第二十条：双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动服务站申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

九、其他

第二十一条：本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。

第二十二条：下列文件或规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（1）规章制度

（2）

第二十二条：双方约定：

（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

（2）在签订劳动合同前，乙方其他单位或个人没有任何劳动关系。

（3）

甲方（盖章）：乙方（签名/盖章）：

法定代表人或委

托代理人（签名）：

日期：年月日日期：年月日