休假统计表
休假、调休统计表
1. 出勤天数依据员工考勤表统计； 2. 假类指病假、事假、年假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退次数和时间分别计算； 4. 备注主要填写未尽事项。
病假
月度考勤统计表
事由
天 数 迟到早退 时 间 出差天数 备 注
家里有事
3天
家里有事
3天
搬家、家人生病 2天
爷爷去世
1天
协和看病
半天
19天 19天 19天 19天 19天 19天 19天 19天 19天 19天 19天
月度考勤统计表
假类
事假 年假 事假 丧假
12 教学服务部 教学服务部
13 市场营销部 14 市场营销部 15 市场营销部 16 市场营销部
填写要点：
ห้องสมุดไป่ตู้
李龙 周伟 许新熠 何敏 李常秀 谢威
19天 19天 19天 19天 19天 19天
宝龙校区
序号 部 门 姓 名 应出勤天数 出勤天数
1 教学服务部 2 教学服务部 3 教学服务部 4 就业服务部 5 就业服务部 6 就业服务部 7 市场营销部 8 市场营销部 9 市场营销部 10 市场营销部 11 人力资源部
大学城校区
陈少聪 施展 李明毅 俞琴 李婷 熊莲秀 叶欣欣 胡丽秋 杜龙酉 谢水娘 安元媛
员工月度请假统计表
事假病假工伤假婚假调休其它115411姓名1男部门1岗位1100000姓名1215412姓名2男部门2岗位2000010姓名2315413姓名3女部门3岗位35012000姓名3事假6415414姓名4男部门4岗位4000000姓名4病假2515415姓名5男部门5岗位5000700姓名5工伤假12615416姓名6女部门6岗位6000020姓名6婚假7715417姓名7男部门7岗位7020000姓名7旷工18
15418
姓名8
女
部门8
岗位8
1
1
姓名8
调休4丧假5其它
1
员工月度请假统计表
请假总天数20xx年x月20xx年x月x日
岗位85338
序号工号姓名性别部门查询请假总天数
1
输入姓名
姓名10
2
002158000007001请假统计0017请假类别及天数
登记员工数
旷工丧假001本人签字备注
8登记员工数
男生数女生数本月请假总天数
统计日期统计月份
6
2
12
7
1
4
5
1
20
事假
病假
工伤假
婚假
旷工
调休
丧假
其它
月度请假统计。
休假安排统计表模板
休假安排统计表模板
说明：
•序号：按顺序编号
•员工姓名：员工全名
•工号：员工在公司的唯一标识号码
•所属部门：员工所在的具体工作部门名称
•职务/岗位：员工的职位或者工作岗位
•入职日期：员工加入公司的日期，用于计算年假等假期额度
•本年度已休天数：记录员工从年初至当前时间已经使用的假期总天数
1
•年度剩余可休假天数：根据公司政策和员工工龄计算出的尚未使用的休假天数
•本次申请假期类型：如年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等
•申请开始日期与申请结束日期：员工计划休假的起止时间
•申请休假天数：此次连续休假的天数
•理由说明：员工申请休假的原因描述
•审核状态：如待审、通过、未通过等
•审核人签字：负责审核休假申请的主管或人事部门人员的签名确认
•申请日期：员工提交休假申请的日期
2。
excel带薪年休假统计表
excel带薪年休假统计表
带薪年休假统计表是用来记录员工在公司中获得的带薪年休假
的情况。
在Excel中创建这样的表格可以帮助公司管理者更好地跟
踪和管理员工的年假情况。
以下是我建议的带薪年休假统计表的一
般内容和格式：
1. 表头，在Excel的第一行，包括“员工姓名”、“部门”、“入职日期”、“年假起始日期”、“年假天数”、“已休年假天数”、“剩余年假天数”等列标题。
2. 员工信息，在接下来的行中，逐个记录每位员工的信息，包
括姓名、所在部门、入职日期、年假起始日期、年假天数等。
这些
信息可以根据公司实际情况来填写。
3. 计算公式，在“已休年假天数”和“剩余年假天数”列中，
使用Excel的公式功能来计算已休年假天数和剩余年假天数。
例如，“已休年假天数”可以通过公式“年假天数-剩余年假天数”来计算
得出。
4. 数据更新，定期更新员工的年假信息，确保表格中的数据是
最新的。
5. 条件格式设置，可以使用Excel的条件格式功能，根据剩余年假天数的情况，设置不同的颜色以便于直观地了解员工的年假情况。
6. 数据分析，利用Excel的数据透视表功能，对员工的年假情况进行分析，例如每个部门的年假使用情况、年假剩余情况等。
总之，通过在Excel中创建带薪年休假统计表，公司管理者可以更加方便地管理和跟踪员工的年假情况，确保员工的权益得到保障，也有利于公司的人力资源管理和运营。
员工年假统计表模板
员工年假统计表模板
年假统计表有助于公司全面了解员工休假情况，优化人力资源配置，促进员工福利改善，规范管理流程等。
通过合理利用年假统计表，公司可以更好地管理员工休假，提高工作效率和员工满意度。
●以下是一个简单的员工年假统计表模板，供参考：
●年假统计表的作用主要包括以下几个方面：
1.记录员工年假情况：年假统计表可以详细记录每位员工的年假使用情况，包
括已使用天数、剩余天数等，有助于公司对员工的休假情况进行全面的了解和管理。
2.合理安排工作计划：通过年假统计表，公司可以更好地了解员工的工作计划
和排班情况，从而合理安排工作任务，确保工作的顺利进行。
3.优化人力资源配置：通过对员工的年假使用情况进行统计分析，公司可以更
好地了解员工的工作状态和需求，从而优化人力资源配置，提高工作效率。
4.促进员工福利改善：年假统计表可以帮助公司了解员工福利状况，发现存在
的问题，并提出针对性的改善措施，提高员工的工作满意度和忠诚度。
5.规范管理流程：通过制定年假统计表和相关管理制度，可以规范公司的管理
流程，确保员工休假和工作的规范化、制度化。
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七
正常上班 1 1 1 1 1 1
报养老 取电子编制 报养老 报养老
公假
公假备注 正常休息
1 0.5 0.5 0.5 1 1 1 1 0.5 0.5
报工资 报工资
0.5
0
本月正常假 正常休息 是否超假
0
0
0
17.5
本月正常假 正常休息 0 是否超假
7
6.5
8 6.5
否
否
2
八
星期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 正常上班 公假 公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假 公假备注
九
0
本月正常假 正常休息 是否超假
0
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
0
0常休息 星期 正常上班 公假
0
否
二
公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假
三
公假备注 正常休息 星期 正常上班
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
0
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
否
否
2018年7-12
四
公假 公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假
五
公假备注 正常休息 星期
0
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
0
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
本月正常假
正常休息
是否超假
否
否
2018年7-12月财务室休假统计表
六
正常上班 公假 公假备注 正常休息 星期 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.5 0.5 0.5 0.5 1
月 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 星期 正常上班 公假
一
公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假
二
合计
0
本月正常假 正常休息 是否超假
0
0
0 0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
十
公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假
十一
0
0 0
0
本月正常假 正常休息 是否超假
0
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
0
否
十一
公假备注 正常休息 星期 正常上班 公假
十二
公假备注 正常休息
0
0
0
本月正常假 正常休息 0 是否超假
0
0
0
否
否
0