企业与员工管理平台的定义、目的、作用(意义)

企业与员工管理平台

定义：

管理平台的概念非常宽泛，其中包括人本管理平台、资源管理平台、渠道管理平台等。

企业与员工管理平台是指企业在管理战略、企业运营、调配人员三方面相结合的过程中，通过一定得管理机制和方法，搭建行之有效的人本管理、高效激励平台，最关键的是有一套独特的企业运营模式，让企业自上而下能够按照系统规划的所有流程进行。协调这一系列的战略方案、运营流程、人员调配，就是一个有效的管理平台。

目的：（为什么）

搭建企业与员工管理平台的目的是更好的让企业实现战略目标、获得最大程度的收益的前提条件。有了企业与员工的管理平台，严格按照管理平台中的流程进行企业管理和规划，企业就能够高效率的运转，避免了一系列因为人员、管理不善导致的经济损失。

搭建企业与员工管理平台就等于给企业与员工一个宏观的控制，俗话说得好：“院子里练不出千里马，花盆里养不出万年松”，只有拥有一个良好的企业与员工管理平台，才能够给企业，给员工一个发展的机会！

怎么做：想要建立企业与员工的管理平台，要明确企业的目的，企业的最高目标是实现员工与企业的双赢。想要实现这一目标，就应该协调好企业与员工的关系。管理者和员工应该做到经常换位思考，积极

参与企业的各项决策，让企业中的每一个人都感觉到企业的发展就是自己的发展，从而使员工真真实实为企业的发展拼上一把力。

意义：只有搭建一个员工与企业的管理平台，才能够保证企业良性健康地发展。