作业 中级劳动经济学

单选题
第1题 (2.0) 分 边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（ A ）
A、要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少
B、要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多
C、要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少
D、要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多



第2题 (2.0) 分 全日制大学生属于（ B ）
A、劳动力
B、非劳动力
C、就业人员
D、失业人员



第3题 (2.0) 分 在市场经济中，企业的目标通常假定为( C )
A、就业最大化
B、总产量最大化
C、利润最大化
D、服务最大化



第4题 (2.0) 分 企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( C )
A、50单位
B、35单位
C、25单位
D、15单位



第5题 (2.0) 分 劳动力供给是，给定工资率下( B )
A、劳动者能够提供的劳动力数量
B、一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C、劳动者愿意提供的劳动力数量
D、劳动者愿意并能提供的劳动力数量



第6题 (2.0) 分 导致劳动供给量变动的因素包括( B )
A、人口结构变动
B、工资率变动
C、教育年限延长
D、家庭非劳动收入增加



第7题 (2.0) 分 在市场经济中，企业的目标通常假定为（　A ）
A、利润最大化
B、服务最大化
C、就业最大化
D、总产量最大化



第8题 (2.0) 分 劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将( B )
A、增加1%
B、减少1%
C、增加1单位
D、减少1单位



第9题 (2.0) 分 以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( D )
A、反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
B、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
C、一条左下-右上倾斜的曲线
D、一条左上-右下倾斜的曲线



第10题 (2.0) 分 张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于（ C　）
A、劳动力
B、失业劳动力
C、非劳动力
D、社会经济活动人口



第11题 (2.0) 分 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( C )
A、由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
B、产品被检测出有害健康而被人们抵制
C、工资率增加
D、产品的消费者和购买欲望膨胀



第12题 (2.0) 分 边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则( A )
A、要增加1单位X物品的

消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少
B、要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少
C、要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多
D、要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多



第13题 (2.0) 分 令要素L的价格为w，要素K的价格为r。那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（　A　）
A、w/r
B、r/w
C、Kr/Lw
D、Lw/Kr



第14题 (2.0) 分 因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( A )
A、舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔



第15题 (2.0) 分 关于劳动边际产品，说法错误的是（ D ）
A、增加一单位劳动带来的产出增加量
B、可以通过对短期生产函数求导数获得
C、保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律
D、它是在资本保持同比例变动下加以考察的



第16题 (2.0) 分 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( A )
A、工资率增加
B、产品的消费者和购买欲望膨胀
C、由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
D、产品被检测出有害健康而被人们抵制



第17题 (2.0) 分 只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（ A　）
A、局部均衡分析
B、一般均衡分析
C、静态均衡分析
D、动态均衡分析



第18题 (2.0) 分 无差异曲线凸向原点的原因是（　B ）
A、边际效用递减
B、边际替代率递减
C、边际生产力递减
D、边际技术替代率递减



第19题 (2.0) 分 劳动力供给是，给定工资率下( D )
A、劳动者愿意提供的劳动力数量
B、劳动者能够提供的劳动力数量
C、劳动者愿意并能提供的劳动力数量
D、一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量



第20题 (2.0) 分 以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( A )
A、一条左上-右下倾斜的曲线
B、一条左下-右上倾斜的曲线
C、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
D、反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系



第21题 (2.0) 分 关于劳动力需求，说法错误的是（ D ）
A、劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求
B、企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此改企业劳动力需求为50人
C、按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求
D、短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求



第22题 (2.0) 分 关于劳动边际产品价值，说法错

误的是( D )
A、它等于产品价格乘以劳动边际产品
B、它服从边际收益递减规律
C、它就是企业的劳动需求曲线
D、它始终与工资率相等



第23题 (2.0) 分 把人力资本引入家庭分析的经济学家是（ B ）
A、舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔



第24题 (2.0) 分 如果一个人收入增加，则其（ A ）
A、将增加闲暇时间而减少工作时间
B、将减少闲暇时间而且减少工作时间
C、将增加闲暇时间而且增加工作时间
D、将减少闲暇时间而减增加工作时间



第25题 (2.0) 分 无差异曲线凸向原点的原因是( C )
A、边际效用递减
B、边际技术替代率递减
C、边际替代率递减
D、边际生产力递减



第26题 (2.0) 分 在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( C )
A、A.舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔



第27题 (2.0) 分 劳动力供给增加，将导致( C )
A、均衡工资率增加，就业增加
B、均衡工资率增加，就业下降
C、均衡工资率下降，就业增加
D、均衡工资率下降，就业下降



第28题 (2.0) 分 张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于( A )
A、非劳动力
B、社会经济活动人口
C、失业劳动力
D、劳动力



第29题 (2.0) 分 关于劳动边际产品，说法错误的是（ B ）
A、增加一单位劳动带来的产出增加量
B、它是在资本保持同比例变动下加以考察的
C、保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律
D、可以通过对短期生产函数求导数获得



第30题 (2.0) 分 某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( C )
A、6500人
B、3500人
C、3000人
D、500人



多选题
第31题 (2.0) 分 属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（ ABC ）
A、招募费用
B、交通补贴
C、福利
D、小时工资
E、培训费用



第32题 (2.0) 分 完全竞争的产品市场下，属于利润最大化表现形式的是( AB )
A、成本一定，产量最大
B、产量一定，成本最小
C、成本和产量都最大
D、成本和产量都最小



第33题 (2.0) 分 可以使劳动力需求弹性更大的因素是( ABCD )
A、要素之间的可替代性很强
B、产品需求弹性大
C、生产要素供给弹性大
D、劳动占总成本比重高



第34题 (2.0) 分 市场劳动力供给是（ ABD ）
A、个人劳动力供给的加总
B、左下-右上倾斜
C、向后弯曲的曲线
D、比个人供给曲线

更为平坦



第35题 (2.0) 分 二战以后西方国家自然失业率就出现了上升趋势。原因主要是( ABCD )
A、劳动力结构变化，流动性增强
B、工资刚性增强
C、失业保险（降低求职愿望，并延长了搜寻时间）
D、结构性失业迅速增加



第36题 (2.0) 分 企业的长期生产均衡时，应有( ABCD )
A、劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比
B、劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金(r)之比
C、单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出(MPK/r)相等
D、若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切



第37题 (2.0) 分 菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（　AC ）
A、通胀率攀升，失业率下降
B、通胀率攀升，失业率攀升
C、通胀率下降，失业率攀升
D、通胀率下降，失业率下降
E、不确定的



第38题 (2.0) 分 给定工资率w，以及典型的不完全替代的劳动者效用函数，则劳动者追求效用最大化的均衡条件是（ ABC ）
A、无差异曲线与预算约束线相切
B、工资率=闲暇边际效用MUh/收入边际效用Muy
C、工资率=边际替代率
D、无差异曲线与预算约束线有两个交点



第39题 (2.0) 分 影响就业的因素主要有（ ABCDE ）
A、人口的数量、质量和结构
B、经济发展水平
C、产业结构变迁
D、经济体制等制度和政策因素
E、文化和心理因素



第40题 (2.0) 分 下列属于高等教育的成本的是（ ABDE ）
A、学费
B、异地上学发生的交通费
C、日常的基本生活费
D、损失的工作机会收入
E、学习带来的心理上的痛苦



第41题 (2.0) 分 资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( AB )
A、希克斯技术进步
B、中性技术进步
C、资本密集型技术进步
D、劳动密集型技术进步



第42题 (2.0) 分 提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( BCD )
A、市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
B、市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
C、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
D、对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了



第43题 (2.0) 分 影响劳动力参与率的因素包括( ABCD )
A、教育制度与规模
B、工资水平及相关政策
C、宏观经济状况
D、家庭结构和非劳动收入水平



第44题 (2.0) 分 古典经济学家萨伊的主要观点是（ ABC ）
A、依靠价格机制，国家内部经济失调会被价

格自行运动所纠正
B、市场经济会自动实现充分就业;
C、政府不应干预经济
D、.政府应通过积极的财政政策刺激就业
E、政府应对市场进行干预



第45题 (2.0) 分 关于收入约束线，说法正确的是( ABCD )
A、代表了劳动者所受到的收入水平约束
B、本质上也是时间约束
C、反映出劳动收入(工资率)和闲暇时间是互为机会成本的
D、从左上向右下倾斜



第46题 (2.0) 分 关于劳动参与率，说法正确的是( BCD )
A、它是影响人口参与劳动的因素
B、男性劳动参与率呈倒写的U形，女性的劳动参与率呈M形
C、非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率
D、社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响



第47题 (2.0) 分 人力资本有如下特征（　ABCDE ）
A、以劳动者生命和健康为基础
B、不可转让或继承
C、可通过投资形成
D、具有持续收益(增值性)
E、具有时效性(资本折旧或贬值)



第48题 (2.0) 分 关于企业的劳动力需求曲线，说法正确的是( ABC )
A、它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量
B、它是一条企业最优雇佣数量的轨迹
C、反应了工资率与需求量之间的关系
D、它上面的有些点不是企业的最优选择结果



第49题 (2.0) 分 制度劳动时间对就业时间的影响是( AB )
A、会降低某些劳动者的效用
B、导致某些劳动力退出工作
C、会提升某些劳动者的效用
D、导致所有劳动者的效用提高



第50题 (2.0) 分 关于企业的劳动力需求曲线，说法正确的是( ABC )
A、它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量;B.;C.;D.
B、它是一条企业最优雇佣数量的轨迹
C、反应了工资率与需求量之间的关系
D、它上面的有些点不是企业的最优选择结果