员工职业生涯规划调查问卷

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职业生涯发展调查问卷

第一部分员工的基本信息1、你的教育程度是？（）A 高中/中专B大专 C 本科2、你的年龄是？（）A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3、你在本公司的工作年龄为？（）A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4、你认可公司的职业发展通道。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5、在工作中，我的专业技能和社会知识均在不断提高。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6、你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗？（）A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展？（）A 技术方面B 管理方面C 其他11、如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书，你最希望证书可以为你带来哪方面的益处？（）A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12、你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源？（请填写）13、你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进？（请填写）。

大学生职业生涯规划调查问卷表

大学生职业生涯规划调查问卷表尊敬的同学们：为了更好地了解大家的职业生涯规划情况，我们设计了这份问卷。

请您抽出几分钟时间，根据自己的实际情况和想法，如实填写以下问卷。

您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，帮助我们更好地了解大学生的职业规划意识和需求。

一、个人信息背景您的性别是？[ ] 男[ ] 女您目前所在的年级是？[ ] 大一[ ] 大二[ ] 大三[ ] 大四或以上您所学的专业类别是？[ ] 文科[ ] 理科[ ] 工科[ ] 艺术/设计[ ] 其他：[请在此区域内作答]您目前的生源地是？[ ] 城市[ ] 乡镇[ ] 农村二、职业规划意识您对职业生涯规划的看法是？[ ] 非常重要，有明确规划[ ] 较为重要，有一些想法[ ] 不是很重要，没特别想过[ ] 完全不了解职业生涯规划您认为自己是否需要职业咨询或指导？[ ] 非常需要[ ] 需要[ ] 不太需要[ ] 完全不需要三、教育与培训需求您是否参加过与职业发展相关的培训或课程？[ ] 是[ ] 否您希望学校或社会提供哪些方面的培训或课程？（多选）[ ] 职业技能培训[ ] 职场沟通技巧[ ] 行业前沿知识[ ] 职业规划指导[ ] 其他：[请在此区域内作答]四、工作实习经验您是否有过实习或兼职经验？[ ] 是[ ] 否您认为实习或兼职经验对职业生涯规划的重要程度是？[ ] 非常重要[ ] 重要[ ] 一般[ ] 不重要五、兴趣与价值观您在选择职业时，会如何权衡自己的兴趣与市场需求？[ ] 完全依据兴趣选择[ ] 主要考虑兴趣，兼顾市场需求[ ] 主要考虑市场需求，兼顾兴趣[ ] 完全依据市场需求选择您认为个人的价值观与职业发展之间的关系是？[ ] 密切相关[ ] 有一定关系[ ] 关系不大[ ] 毫无关系六、职业目标设定您是否有明确的职业目标？[ ] 是[ ] 否您的职业目标主要受到哪些因素的影响？（多选）[ ] 个人兴趣[ ] 家庭期望[ ] 市场需求[ ] 专业背景[ ] 其他：[请在此区域内作答]七、行业与职位偏好您偏好的行业是？[ ] 互联网/科技[ ] 金融[ ] 教育[ ] 制造业[ ] 其他：[请在此区域内作答]您偏好的职位类型是？[ ] 技术研发[ ] 市场营销[ ] 行政管理[ ] 创意/设计[ ] 其他：[请在此区域内作答]八、影响职业规划的因素您认为哪些因素最可能影响您的职业规划？（多选）[ ] 个人能力[ ] 家庭背景[ ] 社会环境[ ] 学校教育[ ] 职业发展前景[ ] 其他：[请在此区域内作答]九、其他补充您是否有其他关于职业生涯规划的想法或建议？[请在此区域内作答]您是否愿意分享您的联系方式以便我们后续为您提供更多的职业规划信息？（该信息不强制填写）电话号码：[请在此区域内作答]。

职业生涯规划练习题

职业生涯规划练习题一、选择题A. 社会环境B. 家庭背景C. 个人兴趣D. 行业发展趋势A. 1年以内B. 13年C. 35年A. SWOT分析法B. 投资回报率分析法C. 市场调研法D. 问卷调查法A. 深度发展B. 宽度发展C. 跨行业发展D. 纵向发展二、填空题1. 职业生涯规划的核心是帮助个人实现__________和__________的匹配。

2. 在进行职业生涯规划时，要进行__________，明确自己的职业兴趣、价值观和能力。

3. 职业生涯规划分为__________、__________和__________三个阶段。

4. 一个有效的职业生涯规划应具备__________、__________和__________等特点。

三、简答题1. 请简述职业生涯规划的重要性。

2. 请列举三种职业生涯规划的方法。

3. 请阐述如何根据个人兴趣和优势制定职业生涯规划。

4. 请分析影响职业生涯发展的主要因素。

四、案例分析题1. 小王是一名大学生，面临毕业就业的选择。

他热爱文学，擅长写作，但所学专业是市场营销。

请你为小王制定一份职业生涯规划。

2. 李女士在一家互联网公司工作多年，目前担任产品经理。

随着年龄的增长，她希望转行从事教育培训工作。

请你为她提供一份职业生涯规划建议。

五、论述题1. 请结合我国当前就业形势，谈谈你对职业生涯规划的认识。

2. 论述在职业生涯规划中，如何平衡个人兴趣与市场需求的关系。

3. 请从企业角度分析，如何帮助员工进行职业生涯规划。

六、判断题1. 职业生涯规划是一成不变的，一旦制定就不需要调整。

（）2. 职业技能的提升是职业生涯规划中唯一需要关注的内容。

（）3. 职业生涯规划可以帮助个人更好地实现自我价值。

（）4. 在职业生涯规划中，个人应该完全依赖他人的建议来做出决策。

（）七、匹配题A. 深度发展B. 宽度发展C. 跨行业发展D. 纵向发展1. 在同一行业内，不断提升自己的专业技能和职位层次。

职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷无记名问卷，单项选择，请如实回答序言:亲爱的同学，即将面对社会激烈的竞争和职场的繁忙工作，你是否停下来进行短暂的总结和思考自己未来的职场人生，清晰、全面、理性地规划职业路径，为今后的事业发展做全面、长远的打算呢目前情况调查:1、你选择现在的专业依据是 ( )A 自己爱好 B父母安排 C听别人说热门 D、好就业E、其他原因________2、你是否满意目前自己所就读的专业:( )A喜欢 B不太确定 C不喜欢 D没考虑3、现在，你是否有具体的职业对象,( )A有且明确 B没有 C不太清楚，等待学校或家长安排 4、你是否为自己喜欢的职业或将要从事的职业积极做各方面的准备,( )A 是 B没有 C不知道准备什么5、你上财校前的理想是什么( )，现在的职业理想和发展目标是( )。

6、你有无对自己的课余时间进行安排,( )A总是 B经常 C偶尔 D没有7、在校期间你为将来想从事的职业作过规划吗,( )A、没有想过B、想过但是不知道怎样规划C、只是想过D、做过但是没有执行E、做了也正在执行8、(已经做职业规划的学生填写)如果你已经做了职业规划，是什么时候做的( )A、财校一年级B、财校二年级C、财校三年级D、财校四年级9、你在我校学习期间打过工吗( )A、经常做B、干过一两次C、想过但是没有去做或家里没让做D、从没有想过也不知道去做 10、你的打工经历和你的专业相关度( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干11、你的打工经历和你希望从事的职业是否相关( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干12、你在财校的学习和生活中有明确的目标吗,A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标第一部分1、小时候，你想过自己将来想做什么工作吗?( )A有且明确 B没有 C不太清楚或不记得2、您在财校的学习和生活中有明确的目标吗,( )A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标3、你对自己喜欢或想做的职业是否进行过相关的了解或调查, ( )A了解过，且知道一些 B没了解过 C不知道问谁4、你曾经为自己的将来做什么工作做过相关计划吗,( )A做过 B从没有想过 C只是想，不知道怎样做5、你平时做事有计划吗,( )A有 B没有 C想起来就计划一下6、如果你有职业生涯规划意识，是受谁的启发和影响( )A、父母B、老师C、同学D、其他人增()E、自己一直有想法F、其他途径(媒体等) 7、你进行过性格、能力倾向和职业能力、创业能力测试和分析吗( )A、做过B、没有做C、做过感觉没有用D、做过并给了我很大启示 8、如果做过能力倾向测试，请问你现在的职业是否符合自己的能力倾向( )A、完全符合B、基本符合C、有一点符合D、完全不符合第二部分1、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑2、你了解自己的专业课程吗,( )A了解 B了解一点 C一点也不清楚3、你了解本专业的未来职业群吗,( )A知道 B不知道 C知道一点4、除了本专业的知识学习，你是否还进行其它知识和能力的学习、培养,( )A是的 B没有 C增加了一些5、你现在是否明白要为职业积累哪些经验和能力( )A、很清楚B、有点明白C、想明白但是自己不知道问谁D、不明白也没有想过6、如果你现在知道要为职业积累哪些经验和能力，是在什么时候明白的( )A、来财校以前B、在财校第一年C、在财校第二年D、在财校第三年E、在财校第四年 7、在校期间应该为未来职业准备什么( )A、知识B、能力C、经验D、人际E、其他______8、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考9、假设你现在是即将毕业的学生，马上面临就业问题，有信心找到一份合适的工作吗,( )A有，相信能找到一份合适的工作B虽然找到的工作不一定很喜欢，但是就业应该没问题C找不到合适的工作，只能做些临时性的工作勉强维持生活D一点信心都没有，一毕业就要失业10、你希望你的第一份工作是在怎样的情况下选择的: ( )A先就业后择业 B能找到工作就不错了 C是经过考虑和挑选才最终确定的11、在选择就业时,你认为什么是最重要: ( )A 兴趣爱好B 薪水高低C 发展空间 D工作的稳定性E其他如12、在就业时你认为企业会最看中的是什么: ( )A 专业B 学校的知名度C 个人能力D 学历E其他如13、如果是自主创业，你认为你最重要的是: ( )A 资金B 政策C 技术D 机遇E 创意F 能力G、其它如第三部分1、你认为“职业生涯规划”对于正在就读财校的我们:( )A重要 B不太确定 C不重要 D没有考虑2、你认为职业规划由谁来培养引导( )A、所有老师B、父母C、班主任D、专门的就业指导老师3、你认为就业指导和职业规划应从什么时候开始最好( )A、从初中B、从职业学校一年级C、从职业学校二年级D、在职业学校毕业的最后一年 4、你想通过班主任和就业老师了解哪方面的职业问题( )5、在你心中，对“职业生涯规划”服务的需求程度有多大,( )A 非常需要B 需要C 一般D 不太需要E 完全不需 6、你的职业知识指导主要来源于 :( )A学校开设的专门的职业指导中心B父母平时经常与自己谈论以后的工作问题C来自报纸、杂志和书籍的阅读D 就业相关协会7、你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么, ( )A 兴趣爱好B 特长C 所学专业 D社会热门职业 E 其他如 8、你愿意参加有关的职业咨询或相关活动吗,( )A 愿意B 可以考虑C 不太愿意D 不愿意 9、你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑 10、你认为应该采取何种措施以推进职业学校的职业规划教育:( )A、开设职业规划课程B、举办职业规划讲座C、在学校网站开通职业规划测评系统 D其他如 11、如果接受学校进行的职业生涯规划，你更喜欢何种方式进行职业咨询,(排序)A面对面咨询 B电话咨询 C网络咨询 D同学互助 E团体 12、在学习职业指导中，你最期望学到的是什么,(排序)A职业礼仪、形象指导 B求职、面试技巧、说话艺术的指导C职场中为人处世原则 D从专业知识方面择业13、你是通过什么方式了解自己的(多选),( )A自己的体会 B别人的评价 C专业机构提供的测评 D免费简单测试 14、假如你在求职时遇到问题时你会寻求哪种帮助 ( )A老师 B父母 C亲朋好友D专业咨询机构 E自力更生 G 不清楚。

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷_1

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。

A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑B合适的工作岗位C岗位培训机会D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯第一文库网队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。

大学新生入学职业生涯规划调查问卷(含答案)

大学新生入学职业生涯规划调查问卷（含答案）职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案：C2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。

A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。

()我的答案：×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。

()我的答案：×5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。

()我的答案：√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。

A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案：D2【单选题】马努杰采用的是()。

A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。

()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。

()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。

A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。

A、要去什么位置B、要做什么事情3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。

A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案：C4【判断题】职业生涯规划不是静态的。

()我的答案：√5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。

()我的答案：×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。

A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案：A2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。

职业生涯规划活动调查问卷(完美版)

职业生涯规划活动调查问卷选择请打“√”1．您认为职业生涯规划很重要吗？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）2. 您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）3.您非常清楚地了解自己的能力？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）4.您非常清楚地了解自己的职业兴趣？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）5.您清楚未来三到五年的发展计划？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）6.您有没有对自己将来可能从事的职业作过规划？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）7.您非常清楚自己职业发展面临的优势与劣势？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）8.您非常清楚自己应该往哪些职业方向去发展？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）9.您是否感觉在大学所学的专业并不是自己真正喜欢的领域？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）10.您将来可能选择的职业是否会与你的专业对口？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）11.您是否考虑过未来的工作方向？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）12.总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）13.您是否了解这些职业需要具备什么职业技能？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）14.您认为自己面对的职场就业压力很大？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）15.您是否有良好的求职方法与技巧？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）16.您觉得将来求职时最大的难点在于：（）A求职技巧不够 B没有工作经验 C专业不对口 D待遇太底17.您在求职时首先考虑的因素为：（）A个人兴趣 B特长能力 C企业知名度 D职位高低 E报酬的多少 F专业对口18.您大学毕业后会选择（）A继续深造 B工作 C其它19.您对毕业以后的前途看法是（）A:充满信心 B:比较有信心，只要自己努力就能找到一份好的工作C:有些信心D:没有信心20.在我们即将推出的职业生涯规划的活动中，您希望能看到哪些活动内容（）（多选）A同学之间就职业规划的一些想法进行沟通和探讨B有关职业规划和人力资源相关知识的介绍，少而精C请一些企业的人事经理谈谈他们的用人之道及就业情况D受过职业规划服务的同学，谈谈他们自己在职业规划方面的体会E 现场心理咨询和辅导G其它世界500强企业面试题精选（选做）1、你在找工作时最看重的是什么？为什么？2、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？3、你的长期职业目标是什么？4、请完成这个句子：成功的经理应该……5、你是否认为大学的学习成绩能决定你在企业的成功程度？。

职业生涯规划与职业调查了解行业发展趋势

职业生涯规划与职业调查了解行业发展趋势职业生涯规划是当下越来越受到重视的话题，在追求个人发展的过程中，了解行业发展趋势以及进行职业调查是非常重要的一步。

本文将介绍职业生涯规划的重要性，并提供了一些方法和技巧来了解行业发展趋势和进行职业调查。

一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是一个个人规划自己未来职业发展的过程。

在现代社会，职业发展渐渐成为人们生活的重要组成部分，因此职业生涯规划变得非常必要。

通过规划，我们可以更好地了解自己的兴趣、能力和价值观，进而制定适合自己的职业目标和发展路径。

职业生涯规划的重要性体现在以下几个方面：1.明确职业目标：职业生涯规划可以帮助我们明确自己的职业目标，从而更加有针对性地进行学习和发展。

只有明确了自己想要达到的职业目标，才能够更加有方向地努力，并更容易取得成功。

2.提高职业竞争力：通过职业生涯规划，我们可以了解自己所需的技能、知识和经验，并制定相应的提升计划。

这样能够使我们具备更多优势，并提高自己在职场中的竞争力。

3.实现人生价值：职业生涯规划可以帮助我们找到与自己兴趣相符的职业，通过工作实现自己的人生价值。

当我们从事一份自己热爱且擅长的工作时，工作将成为一种乐趣，而非简单的谋生手段。

二、了解行业发展趋势的方法和技巧了解行业发展趋势对于职业生涯规划至关重要。

以下是一些方法和技巧，可以帮助我们更好地了解行业发展趋势：1.职业网站和招聘平台：职业网站和招聘平台是了解行业发展趋势的最常见途径。

通过浏览招聘信息，我们可以了解到当前行业的就业状况、需求岗位以及对各类人才的要求。

2.行业报告和研究：很多行业都有相关的报告和研究，这些资料可以提供行业趋势、市场需求以及未来发展方向等信息。

我们可以通过阅读这些资料来了解行业的整体状况，并为自己的职业规划提供指导。

3.参与行业相关活动：参加行业研讨会、展会、行业协会等活动，能够与行业专业人士进行面对面交流，并了解当前行业的发展趋势和未来走向。

2013年度员工职业生涯规划调查问卷

个人职业生涯规划调查姓名姜森部门工程中心锅炉一部岗位项目经理填表时间2013.4.27类别个人优势个人劣势个性应认真做好每一件事不喜多讲话技能能够掌握和运用一些锅炉知识、技术专业发展不足经验在锅炉行业从业31年对水煤浆锅炉了解不足时间段岗位目标（项目经理、营销经理、研发工程师）技能目标（如工程师职称、建造师证，或暂无）学历目标（如硕士、博士，可暂无）近期目标一年以内二级建造师中期目标二至三年一级建造师远期目标三至五年高级基础类培训：口职业化员工人际合作技巧口灵性思维改变技巧口优秀职业人五项修炼口人际沟第四部分培训需求第三部分个人规划第二部分个人优劣势亲爱的同事：为了更好的将您个人的职业生涯规划与公司的发展相匹配，同时也为了打开员工晋升通道，针对每位员工的情况制定具体的培养计划，特制定此次问卷调查，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

请于2013年04月20日下班前填妥（电子版）并交还至公司人力资源部，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息通的关键按钮口员工职业化素养提升口其它：全部管理技能类培训：口团队建设（核心竞争力、高效、凝聚力）口管理者的人格魅力口卓越领导魅力口其它：管理工具类：口时间管理口如何高效开会口压力管理口其它：专业技术类培训：口工程项目管理口客户谈判技巧口绩效考核工具口其它：工程项目管理除本问卷所涉及到的内容，您对公司及对个人还有那些期望与要求？感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人力资源部 2013-04-18第四部分其他需求（1）（2）（3）。

[全]以职业生涯规划管理为导向的员工测评：价值观、兴趣、性格、能力

以职业生涯规划管理为导向的员工测评：价值观、兴趣、性格、能力测评，是组织了解员工自身个性、职业倾向、能力水平的有效方法。

只有对员工的素质和特长有科学的认识和评价，了解员工擅长什么、不擅长什么，才能有针对性的开展培训、人才开发等工作，测评是职业生涯规划管理的前提条件。

•①对于用人单位来说，了解员工的长处、爱好、兴趣等相关信息，无疑是能更好的把员工安排在所适应的岗位工作，即为实现用人之所长，并能较好的为员工构建职业生涯规划。

•②对于员工本人而言，能够客观的了解自己，也能正确的给自己制定合理的职业生涯目标。

常见的职业测评内容，主要有：•一、职业价值观，你要做什么•二、职业兴趣，你喜欢做什么•三、职业性格，你是怎样的一个人•四、职业能力，你擅长什么一、职业价值观，你要做什么价值观，是指个人对某类职业的意义和重要性的总体评价，价值观是职业生涯规划的一个重要因素。

常用的测评工具有，施恩的职业锚理论。

职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。

职业锚理论，包括了八种类型：技术∕职能型、管理型、自主∕独立型、安全∕稳定型、创造型、服务型、挑战型、生活型。

工具详解：职业锚测评，发现你真正的价值，指导你的职业生涯规划，附问卷二、职业兴趣，你喜欢做什么职业兴趣，个人对某类职业或工作所持的态度，当员工从事能够施展自身能力、体现自身的兴趣爱好和价值观的行业时，才能较大的提高自身的工作积极性。

常用的测评工具有，霍兰德职业兴趣理论。

霍兰德职业兴趣理论的6个类型：社会型S、企业型E、常规型C、实际型R、调研型I、艺术型A。

工具详解：霍兰德职业兴趣测评：你到底适合什么职业？附量表及职业对照表！霍兰德职业兴趣测评：36种排列组合，找到你的兴趣特征，有用！三、职业性格，你是怎样的一个人职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。

教师职业生涯规划调查问卷

教师职业生涯规划调查问卷1、您的工作岗位是：a 教师 b 管理人员 c 其他2、您的年龄是： a 45岁以上 b 36-45岁 c 35岁及以下3、您的性别： a 男 b 女4、您对自己目前的职业发展状况满意吗?a 很满意 b 满意 c 一般d 不满意5、您听说过教师职业规划的观点吗?a.听说过 b.没有6、您目前对自己教师生涯有规划吗? a.有 b.没有7、学期(或学年)的自我总结对自己的成长有促进作用吗?a.作用很大b.有一点作用c.没有作用8、如果从没有写过生涯规划，那么心中是否有自己长远努力的目标?a.有 b.没有9.你觉得有必要对自己教师生涯进行规划吗?a.有 b.没有10.你觉得教师生涯规划，主要内容应包括哪些?(多选)a.学习规划b.教学技能c.科研目标d.人际交往e.经济收入f.个人修养g.自我保健h.业余爱好11.你觉得提高自己的规划技能有哪些途径?(多选)a.阅读规划类的书b.向他人请教c.参考范文d.尝试规划12、对您来说重要程度如何 a 重要 b 一般 c 不重要 d 无所谓13、您是否规划过自己近5-XX年的职业生涯a 认真规划，目标明确b 简单考虑过，目标不太明确c 还不确定今后的职业发展道路d 从未规划过自己的职业生涯14、您认为影响实现职业生涯规划的主要因素是什么?(可多选)a 个人没有明确目标b 缺少发展机会和空间c 工作任务繁重，无暇顾及自身发展d 自身条件及能力的制约e 本单位不够重视和支持f 学校缺乏相应的政策支持g 其他(请写出)15、您根据自己的特长和发展选择工作的自主性大小如何?a 自主性很大，可以按照自己的特长和发展选择工作b 自主性尚可，能根据工作任务需要，适当兼顾个人发展c 自主性不大，只能埋头于完成工作任务，难以顾及个人发展d 没有自主性，完全服从于工作安排，错过了个人发展机会16、您所承担的教学、科研工作创新性如何?对提升个人及学校的核心竞争力作用如何?a 工作富有挑战和创新，对提升水平非常有益b 有一点创新内容，对提升水平有一些作用c 重复性工作多，对提升能力益处不大d 绝大多数是重复性、事务性工作，对提升能力毫无帮助17、您认为本单位是否重视教师的职业生涯规划，并采取了相应的支持措施?a 非常重视，将单位发展与个人发展结合起来，有支持措施b 比较重视，有意识引导每个人根据特长发展，但支持措施不够c 一般，单位不大关心个人的发展d 不重视，从来没有关心过职工的发展18、最近5年，您提高业务能力的学习或进修机会(连续一个月以上)有几次a 3-5次b 1-2次c 从来没有19、最近5年，您参加同行学术会议或对口管理部门交流有几次?a 3-5次b 1-2次c 从来没有20、近期您在职业生涯方面最需要的支持是：(可多选)a 晋升高一级职称或职务b 承担更多、更重要的工作任务c 有学习、进修更新知识的机会d 在事业发展上得到领导的关心与支持e 减少工作量，给个人更多的自主发展空间f 拥有良好的学术氛围和校风g 提高待遇h 其他：(请写出)。

幼师生涯规划调查问卷模板

尊敬的幼教同仁：您好！为了更好地了解幼教行业的发展趋势、幼师生涯规划的现状以及您的职业发展需求，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进教育服务，提升幼教行业整体水平。

本问卷预计耗时约10-15分钟，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上3. 学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 研究生及以上4. 所在地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 其他5. 工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、职业现状6. 您目前从事的幼教岗位：A. 保育员B. 教师助理C. 幼儿教师D. 教研员E. 其他7. 您对目前工作的满意度：A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（多选）A. 工作环境B. 工作待遇C. 职业发展空间D. 同事关系三、生涯规划9. 您是否对自己的职业生涯有明确的规划？A. 是B. 否10. 您的职业生涯规划包括哪些方面？（多选）A. 专业技能提升B. 职业晋升C. 教育科研D. 创业E. 其他11. 您希望通过哪些途径实现职业生涯规划？A. 参加培训课程B. 担任志愿者C. 参加学术交流D. 考取相关证书E. 其他12. 您认为目前幼教行业面临的主要挑战有哪些？（多选）A. 教育资源分配不均B. 教师待遇较低C. 教师职业压力大D. 社会对幼教行业的认知度不高E. 其他13. 您认为我国幼教行业的发展前景如何？A. 非常乐观B. 较为乐观C. 一般D. 不太乐观E. 非常不乐观14. 您对幼教行业的发展有什么建议？A. 政府加大投入，改善教育资源分配B. 提高幼教教师待遇，减轻职业压力C. 加强幼教行业人才培养，提高教师素质D. 提升社会对幼教行业的认知度E. 其他感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！。

调查问卷职业模板

调查问卷职业模板1. 介绍本调查问卷旨在了解受访者的职业情况及相关信息，以便进行相关数据分析和研究。

请您认真填写以下问题，确保您的回答准确且详细。

2. 个人信息请填写以下个人信息：•姓名：•年龄：•性别：•联系方式：3. 职业情况1.您目前所处的职业阶段是什么？•在校学生•初入职场（1-3年）•中层管理（3-5年）•高级管理（5年以上）•自由职业者•其他（请填写）2.您的职业领域是什么？（可多选）•金融•教育•IT/互联网•媒体/广告•医疗/保健•制造业•公共服务•其他（请填写）3.您对当前的工作满意度如何？•非常满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意4.您是否考虑过职业转型或进修学习？•是•否5.您认为目前的职业发展前景如何？•非常乐观•普通•较为悲观4. 工作环境1.您对当前工作环境的满意度如何？•非常满意•满意•一般•不太满意•很不满意2.您喜欢哪种类型的工作环境？•团队合作•独立办公•弹性工作制•其他（请填写）3.您认为自己在工作中最擅长的能力是什么？•沟通能力•专业技能•领导力•创新能力•解决问题能力•其他（请填写）5. 职业规划1.您是否有明确的职业规划？•是•否2.您希望在未来的职业生涯中实现何种目标？3.您认为自己在职业生涯中最需要提升的是什么能力？6. 结语感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的反馈对我们非常重要。

如果您有任何其他想说的话，欢迎在下方留言。

以上是调查问卷职业模板的全部内容，请如实填写，谢谢！。

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

职业生涯规划与管理

职业⽣涯规划与管理《职业⽣涯规划与管理》题型：1、单选1*25=25分2、多选1*5=5分3、填空1*5=5分4、名词解释3*5=15分5、简答6*5=30分6、论述10*2=20分⼀、单项选择。

1、美国社会学家赛尔兹认为，职业是⼀个⼈为了不断取得个⼈收⼊⽽从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。

2、《中华⼈民共和国职业分类⼤典》是我国第⼀部具有国家标准性质的职业分类⼤全，这部⼤典将我国职业归为8个⼤类、66个中类。

3、国外职业⽣涯规划和管理学说始于20世纪初，兴起于20世纪60年代，直⾄20世纪90年代中期才传⼊我国。

4、职业指导早期代表⼈物是帕森斯和威廉姆森。

5、⼼理学的发展特别是⼼理测量的兴起，为职业⽣涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。

6、⼼理测量⾸先⽤于军队中的⼈才选拔。

7、1953年，D．萨柏发表了职业⽣涯的选择和发展理论。

8、1956年，Anne Roe出版了著作《职业⼼理学》，她在马斯洛的需求理论和个性特征理论基础上，提出了⼀种职业发展理论。

9、1959年，霍兰德提出了⼀种关于职业选择的⼈格类型理论。

10、这个阶段的理论有两个贡献：⾸先，重视职业指导⼯作，开辟了职业指导这个新的研究和⼯作领域；其次，提出了职业指导的⼈职匹配理论，对职业指导的科学化作出了贡献。

11、萨柏在继承前⼈理论和实践的基础上，提出了终⽣的职业⽣涯发展理论。

12、1963年，Bordin,Nachmann和Segal基于⼼理动⼒学理论发展出⼀种职业⽣活发展理论。

13、1978年，施恩教授出版他的《职业的有效管理》⼀书，该书由于⾸次提出了“职业锚”的概念则成为职业⽣涯开发与管理的经典著作。

14、择业动机是对职业和⾃⾝的全⾯评估，是对多种择业影响因素的全⾯考虑和得失权衡。

15、⼯作—家庭边界理论构建了⼯作—家庭关系的理论框架，其理论核⼼是“⼯作”和“家庭”组成各⾃的领域或范围来彼此影响。

职业生涯的成功规划与发展霍兰德自我职业选择指导问卷

霍兰德（Holland）自我职业选择指导问卷（Self-Directed Search SDS）本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。

第一部分您心目中的理想职业对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1. _____________________________________________________________________________2. _____________________________________________________________________________3. _____________________________________________________________________________第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，请在“是”栏里打√“否”里打×。

请按顺序回答全部问题。

R：实际型活动是否1．装配修理电器或玩具□□2．修理自行车□□3．用木头做东西□□4．开汽车或摩托车□□5．用机器做东西□□6．参加木工技术学习班□□7．参加制图描图学习班□□8．驾驶卡车或拖拉机□□9．参加机械和电气学习班□□10．装配修理机器□□统计“是”一栏得分计___________1I：研究型活动是否1．读科技图书和杂志□□2．在实验室工作□□3．改良水果品种，培育新的水果□□4．调查了解土和金属等物质的成分□□5．研究自己选择的特殊问题□□6．解算术或玩数学游戏□□7．物理课□□8．化学课□□9．几何课□□10．生物课□□统计“是”一栏得分_________A：艺术型活动是否1. 素描／制图或绘画□□2．参加话剧／戏剧□□3．设计家具／布置室内□□4．练习乐器／参加乐队□□5．欣赏音乐或戏剧□□6．看小说／读剧本□□7．从事摄影创作□□8．写诗或吟诗□□9．进艺术（美术／音乐）培训班□□10．练习书法□□统计“是”一栏得分计_________S：社会型活动是否1．学校或单位组织的正式活动□□2．参加某个社会团体或俱乐部活动□□3．帮助别人解决困难□□4．照顾儿童□□25．出席晚会、联欢会、茶话会□□6．和大家一起出去郊游□□7．想获得关于心理方面的知识□□8．参加讲座或辩论会□□9．观看或参加体育比赛和运动会□□10．结交新朋友□□统计“是”一栏得分计_________E：企业型活动是否1．说服鼓动他人□□2．卖东西□□3．谈论政治□□4．制定计划、参加会议□□5．以自己的意志影响别人的行为□□6．在社会团体中担任职务□□7．检查与评价别人的工作□□8．结交名流□□9．指导有某种目标的团体□□10．参与政治活动□□统计“是”一栏得分计_________C：常规型活动是否1．整理好桌面和房间□□2．抄写文件和信件□□3．为领导写报告或公务信函□□4．检查个人收支情况□□5．参加打字培训班□□6．参加算盘、文秘等实务培训□□7．参加商业会计培训班□□8．参加情报处理培训班□□9．整理信件、报告、记录等□□10．写商业贸易信□□统计“是”一栏得分计_________3第三部分您所擅长或胜任的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打×。

大学生职业生涯规划的调查问卷

大学生职业生涯规划的调查问卷职业生涯规划是为了援助高校生选择职业、预备就业、获得职业、适应职业和转换职业的具有前瞻性规划，学校在高校生入学之初就需要加强职业生涯规划的教育，促使高校生在校学习期间不断地依据自我职业规划的内容加强素养培育，熬炼各种技能，为其毕业后的职业选择制造和预备条件。

为此，我们做了一份调查问卷了解一下详细状况，感谢大家的协作。

问卷共26道题，耽搁您5分钟时间感谢您对我们的支持1、你是？〔单项选择〕A、GGB、MM3、你对所学专业有了解么？〔单项选择〕A.有B.没有4、你在选择专业的时候是否想过将来要从事的行业？〔单项选择〕A.想过，就为了进入某行业而选择的专业B.想过，通过学习专业知识选择相关行业C.我没有想过，但是我在查找适合的行业D.我没有想过，顺其自然5、你盼望你的工作与个人爱好之间的关系？〔单项选择〕A.关系亲密B.有肯定的联系C.无所谓D.无联系6、你盼望将来的工作与所学专业之间的关系？〔单项选择〕A.关系亲密B.有肯定的联系C.无所谓D.无联系7、你现在有没有想过将来从事的行业？〔单项选择〕A.想过B.没想过8、你什么时候开始思索将来职业的方向？〔单项选择〕A.大一阶段B.大二阶段C.大三阶段D.大四阶段E、毕业后9、你对你的将来的职业规划有什么想法？〔单项选择〕A、职业规划是什么，不懂你在说什么B、规划不规划都行C、我想过，但我不太懂，我需要专业的人士来指导我D、是的，我想过！我自己有很强的技能可以自我规划我的职业和一切10、假如有专业人士告知你什么叫职业规划并且帮你规划你的职业，你情愿抽出时间和精力并支付一些费用吗？〔单项选择〕A、我情愿，我不想再迷茫了，每天不知道在为什么工作和学习B、我情愿，只要费用合理，付出的时间和精力不用许多就行C、我不懂职业规划我也不想知道是怎么回事11、你毕业工作多久了？〔单项选择〕A、毕业1年B、毕业2年C、毕业2年以上了D、还没毕业12、毕业至今你一贯在工作吗？〔单项选择〕A、是的，我一贯在工作B、不是13、由于什么你一段时间没工作或毕业后一贯没工作？〔多项选择〕A、不想接触社会，很可怕还是觉得学校生活好，决断继续深造B、我是啃老族，父母很有钱会养着我C、在网上投简历之后没有公司来让我去面试，自己也没有别的路子找工作D、公司的工作很辛苦，工资又很低，环境也不好E、我玩心很重，还没玩够呢F、我还没毕业呢14、你觉得找工作难吗？〔单项选择〕A、很难啊B、还可以C、特别之简约D、没找过，不知道15、假如有一家专业机构有偿为你找到适合你的工作，你不需要传统的'方式去海投简历、疯狂参与现场聘请会，你情愿尝试吗？〔单项选择〕A、当然情愿，那样会省去我许多麻烦B、我不情愿，确定是收费的中介，他们大多数是骗子C、可能吧16、由于什么缘由会让你换工作？〔多项选择〕A、薪水少B、太辛苦C、在外地工作D、没进展前景E、与情侣关系的男〔女〕同事分手，不想和他〔她〕在一间公司上班F、公司里的小人太多，我不想与他们为伍G、父母或家人不喜爱我的工作H、没参与过工作17、你对你个人的薪水在工作这段时间内涨幅满足吗？〔单项选择〕A、特别不满足B、马马虎虎吧，大家不都这样吗C、很满足，我工作很努力，领导也很赏识我D、没参与过工作18、客观评价下自己，你觉得目前自己值多少钱〔指工资〕？〔单项选择〕A、1000/月B、1000-2000/月C、2000-3000/月D、3000-5000/月E、5000-8000/月F、10000以上/月G、年薪50万H、我也不知道19、你感觉到压力了吗？〔单项选择〕A、感觉到了，来自各个方面的压力B、压力很大，突然觉得生活好辛苦，我很累，想休息C、完全没有压力，我的一切都很好，伙伴们都很倾慕我20、你很清晰你的优势和劣势吗？〔单项选择〕A、我只知道自己的优势，没感觉自己有劣势B、我只知道自己的劣势，没感觉自己有优势C、我很清晰的了解我自己的优势和劣势21、你想过跳槽吗？〔单项选择〕A、想过，但也不知道怎么跳，往哪跳B、没想过C、想过，但没实施，由于怕跳不好摔着我自己D、我没在槽里，往哪跳？22、你懂得面试技巧吗？〔单项选择〕A、不懂B、凑合C、我特别精通面试的技巧D、我想学习面试技巧23、你有过理想吗？〔单项选择〕A、有过，我曾经想过要做什么样的人，并且努力过B、有过，但只是随意想想而已C、没有，我是一个一般人，随声附和吧D、有理想又能怎样？认命吧老兄，现实是残酷的！24、你觉得理想和现实工作可能并行吗？〔多项选择〕A、不太可能吧，我只是一个一般人而已B、一般那都是电影和电视剧里的剧情C、我坚信可能实现，我将为之奋斗终身！D、我觉得假如精力和时间允许的话应当可以吧E、无所谓，挣钱多就行了F、想，但理想这种东西都是梦理想想就行了，不可能实现的G、我特别想实现我的理想，我觉得一个人假如为理想而工作是一件多么美满的事啊25、你觉得《奋斗》中谁是你的奋斗榜样？〔单项选择〕A、陆涛B、华子C、向南D、夏琳E、米莱F、杨晓芸26、多数人认为《奋斗》中华子这个人物是最真实的，你同意吗？〔多项选择〕A、我就是现实版的华子B、当然，华子比陆涛强多了，陆涛就是有一好爹，根本就没奋斗C、华子很能折腾，我需要他这种精神再次感谢你对我们工作的支持，祝早日实现你的理想，在今后的学习和工作中一帆风顺！。

2024职业规划调查问卷范本

2024职业规划调查问卷范本
一、自我评估
你觉得自己最大的优点是什么？
沟通能力强团队合作意识高学习能力出众具备创新思维
你认为自己目前最需要改进的方面是什么？
提升专业技能增强领导能力改善时间管理拓展人际网络
你对哪些领域或行业感兴趣？
科技金融教育艺术
你对自己的职业价值观有何认识？
工作生活平衡薪资福利发展前景工作环境二、职业目标
你希望在未来的5年内从事什么样的工作？
管理岗位专业技术岗位创业其他（请注明）：_____________
你认为达成这些职业目标需要哪些条件？
相关学历背景丰富的工作经验人际关系网络专业技能和证书
你对未来的长远职业规划是什么？
成为行业专家自主创业从事公益事业其他（请注明）：
_____________三、制定计划
你是否制定了明确的职业发展计划？是/否你计划如何提升自己的专业技能？
参加培训课程和研讨会阅读专业书籍和行业报告在实际工作中积累经验其他（请注明）：_____________
你认为哪些行为习惯有助于职业发展？
持续学习新知识保持积极心态和乐观态度与同事保持良好的合作关系其他（请注明）：_____________
你计划如何拓展自己的人际关系网络？
参加行业活动和社交聚会利用社交媒体平台建立联系通过同事和朋友介绍结识新的人士其他（请注明）：_____________ 你打算如何平衡工作与生活的关系？
设置明确的工作和生活界限选择适合自己的工作方式和生活方式学会调整自己的心态和情绪以应对压力和挑战其他（请注明）：
_____________。

员工职业规划调查表.doc

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1.你对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他3.你在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他4.A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力等十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）。

5.你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子图书E其他6.你觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口二、工作与学习1.你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？（）A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识E军体训练不喜欢的原因是（）A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.你在公司参加过哪些培训？（）A本部门专业知识、B岗位职责和工作方法C物业管理相关专业知识D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中，你最希望公司提供哪类培训？（）3.公司有培训机会的时候，你是（）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加4.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类B新闻杂志C管理类D其他5.您觉得自己的知识面（）A较广泛B一般C很窄6.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他三、个人成长与职业规划1.你的理想或计划的职业是（）A企业家B老板、C农民D自由职业者E其他2.如果做一个职业打工者，你想成为（）A金领B白领C技术专家D普通员工3.你计划在本公司干几年？（）A长期B一年左右C半年D根据公司发展状况定4.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不扰的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的服从意思和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累原始资金D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6.在本公司未来你想成为（）A项目经理B本部门主管C 主管D客服E其他7.你在公司希望达到什么工资？（）A1万以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他8.在本公司你最希望哪个单位/部门工作？（）A总公司B某项目C客服部D工程部E秩序维护部你最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B客服人员C经理、主管等管理者D维修工E秩序维护员你希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年B五年C三年D两年E一年F其他9.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气10.如果有一天你离开本公司，你最希望到哪家公司工作？；最希望做什么工作？。