建设现代学校制度实施纲要
2024年现代学校制度建设
2024年现代学校制度建设2023年,现代学校制度建设将重点关注学生的全面发展和素质教育。
以下是对于2023年现代学校制度建设的设想,其主要内容分为学科设置创新、教学方法改革、评价体系革新、师资队伍培养和教育资源配置五个方面。
一、学科设置创新2023年的学校制度建设,将进一步创新学科设置,针对未来社会的需求,设置新的学科专业,例如人工智能、区块链、虚拟现实等相关学科。
这些新学科将有助于培养学生的创新能力和解决问题的能力,以适应未来社会的发展需求。
此外,还将注重跨学科的融合与交叉,鼓励学生在多个学科领域中进行学习和研究,培养学生的综合能力和创新思维。
二、教学方法改革教学方法的改革将成为2023年学校制度建设的重中之重。
学校将积极引入现代技术手段,例如人工智能、大数据分析等,以提高教学效果和学生的学习兴趣。
同时,学校将注重培养学生的自主学习能力和团队合作精神,推行以问题为引导的教学模式和项目式学习,使学生能够主动探索、独立思考和解决实际问题。
三、评价体系革新2023年的学校制度建设将重视评价体系的革新。
学校将采用多元化的评价方式,包括综合评价、能力评价以及素质评价等。
评价将不仅仅看重学生的知识水平,还将注重学生的综合素质和能力的发展。
通过细分多个评价指标,全面评估学生的学习成果和能力表现。
四、师资队伍培养2023年学校制度建设将注重师资队伍的培养和发展。
学校将制定完善的教师培训体系,提供多元化的培训课程和学习机会,以提高教师的教学水平和专业知识。
此外,学校将加大对优秀青年教师的培养和引进,不断提升整体师资队伍的质量和能力水平。
五、教育资源配置2023年的学校制度建设将注重公平合理的教育资源配置。
学校将加大对农村和贫困地区的教育资源投入,以缩小城乡教育差距。
同时,学校还将积极利用现代化的教育技术手段,加强学校之间的资源共享和协作,以提高教育资源的利用效率。
总之,2023年的现代学校制度建设将致力于学生的全面发展和素质教育。
现代学校制度建设实施方案
现代学校制度建设实施方案
提纲如下:
一、学校管理体制优化
学校管理体制需要不断优化,建立科学合理的管理结构,明确各部门职责,实现高效协作。
管理者要加强沟通协调,促进团队合作,构建和谐的学校管理氛围。
二、教师队伍建设
加强教师队伍建设是现代学校制度建设的重要内容。
学校要注重培养教师的专业素养,提升他们的教学水平和态度。
同时,要为教师提供良好的教育教学环境和持续的专业发展机会,激励他们不断进步。
三、课程体系创新
学校制度建设要不断创新课程体系,提高教育教学质量。
学校应该结合地方特色和学生需求,设计符合时代发展需求的课程体系,培养学生的综合素质和创新能力。
四、教育教学改革
学校要加强对教育教学改革的探索,引入现代教学理念和技术手段,提升教学效果。
教师要注重个性化教学,激发学生的学习兴趣,培养他们的创新思维和实践能力。
五、学校文化建设
学校文化是学校制度建设的灵魂。
学校要倡导正能量价值观,培养学生的社会责任感和团队精神,营造积极向上的学习氛围。
学校要注重校园文化建设,打造具有时代特色和学校特色的文化品牌。
总的来说,现代学校制度建设需要全面推进,注重提高整体素质和核心竞争力,塑造具有跨世纪意义的现代学校制度,努力培养适应社会发展需求的高素质人才。
现代学校制度建设范本(3篇)
现代学校制度建设范本一、引言学校制度是学校管理的基础,是推动学校发展的重要保障。
随着社会的进步和发展,现代学校制度的建设显得尤为重要。
本文将从学校课程设置、教学管理、师资培训、学生评价四个方面,探讨现代学校制度的建设,目的在于提高学校的教育质量,促进学生全面发展。
二、学校课程设置为了适应社会的发展需求,现代学校制度建设首先要关注学校课程设置。
学校应该通过科学的课程设置,为学生提供全面、均衡且有针对性的教育。
在课程设置上,学校可以引入跨学科的课程,培养学生的综合能力和创新思维。
同时,学校还应根据学生的兴趣和需求,开设多样化的选修课程,让学生根据个人兴趣选择自己喜欢的课程进行学习。
这样可以激发学生的学习兴趣,提高学习效果。
三、教学管理现代学校制度建设的另一个关键方面是教学管理。
学校应建立科学的教学管理机制,提高教师的专业水平和教学质量。
学校可以制定教师评估制度,定期对教师进行评估和培训,及时发现和解决教学中存在的问题。
此外,学校还可以采用现代化的教学手段和方法,如信息技术、多媒体教学等,提高教学效果。
同时,学校还应注重教师和学生的沟通和互动,建立良好的师生关系,促进学生全面发展。
四、师资培训现代学校制度建设中,师资培训是至关重要的一环。
学校应该加强对教师的培训和培养,提升教师的专业素质和教学水平。
学校可以组织教师参加各种培训班和研讨会,学习最新的教学理念和方法。
此外,学校还应鼓励教师参与教学研究和课题研究,提高教师的研究能力和创新能力。
通过师资培训,可以提高学校的教育质量,推动学校的发展。
五、学生评价现代学校制度建设的最后一个方面是学生评价。
学校应该建立科学的学生评价机制,全面了解学生的学习情况和发展情况。
学校可以采用多元化的评价方法,如测验、作业、实验、口头答辩等,综合评价学生的学习成绩和学习态度。
此外,学校还应注重对学生的个性和兴趣的评价,鼓励学生多样化的发展,培养学生的创新精神和实践能力。
六、结语现代学校制度建设是推动学校发展的重要保障,也是提升学校教育质量的重要途径。
依法治校——建设现代学校制度实施纲要
依法治校——建设现代学校制度实施纲要(征求意见稿)为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称教育规划纲要)提出的大力推进依法治校的要求,在各级各类学校深入落实依法治国基本方略,建设现代学校制度,在2003年发布的《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》(教政法[2003]3号)的基础上,根据宪法以及有关的法律、行政法规、部门规章及相关规范性文件,制定本实施纲要。
一、依法治校的重要性与紧迫性1.依法治校的重要性与紧迫性。
依法治校是在学校落实依法治国基本方略的必然要求。
实现依法治国,建设社会主义法治国家的目标,要求各个行业、领域都要实现依法治理。
学校作为具有公共管理职能的社会组织,需要按照法律至上、保障权利、制约权力的原则,实行依法治校。
依法治校是建设现代学校制度、构建新型政校关系的根本保证。
建设现代学校制度要求实现政府与学校之间、学校与社会之间,以及学校内部的依法治理,使学校真正成为独立办学主体,实现依法自主发展和自我监督。
学校必须通过依法治校,切实转变办学和管理的理念、思路、方式与手段,为建设现代学校制度奠定坚实基础。
依法治校是完善学校内部治理结构、提高管理水平与效益,办人民满意教育的迫切需要。
当前,学校管理活动的自主性、复杂性、权利义务关系的多样性显著增强,法律问题、管理漏洞与矛盾纠纷日渐突出,给学校管理带来了许多新的问题与挑战。
学校必须通过依法治校,实现管理的制度化、规范化和法治化,必须在管理中重视对自身法定义务的遵守,依法实现与公民、社会其他组织的对话与合作,获得人民群众的认可与支持。
依法治校是学校推进人才培养模式改革、实施素质教育的重要保障。
加强青少年的公民意识教育,培养青少年树立社会主义法治理念,要求各级各类学校把培养具有现代法治观念和法律意识的社会主义合格公民,作为教育的重要任务和实施素质教育的重要目标。
依法治校是构建符合法治理念的育人环境,培养学生学法明理、树立公民意识的重要保障。
现代学校制度建设实施方案(最新)
现代学校制度建设实施方案1一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的教育方针与《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中的“建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度”为根本要求,根据《海安县教育局关于进一步推进依法治校的实施意见》等文件精神,完善学校管理体制,建立健全学校各项规章制度,规范学校办学行为,积极开展依法治校“示范校”活动,提高学校精细化、规范化管理水平。
二、总体目标遵循“从严治教,规范管理”的原则,不断加强现代学校制度建设,逐步形成“自主管理、自主发展、自我约束、社会监督”的管理机制,探索一条“科学化、民主化、制度化、规范化、法制化”的学校管理新路子。
三、具体目标2017年科学谋划符合学校实际,根据《城南实验中学三年发展规划纲要》,建立完善学校的各项规章制度,健全机制和考核评价体系,形成具有导向性、科学性、实用性和可操作性的《学校各项规章制度汇编》。
2017年至2020年全面落实学校各项规章制度。
依法治校,从严治校,这是强校之基,以规章制度为准绳,规范学校办学行为,探索行之有效的制度体系,形成一套具有本校特色的运行模式和长效机制。
四、重点工作(一)完善管理机制,健全管理体系要坚持依法治校与以德治校相结合的原则,树立正确的管理观、教师观、学生观和教学观,实施科学管理,切实完善现代化学校制度建设,发挥学校管理优势,努力形成“以人为本、党政和谐、目标牵动、规范有序、评价科学”的管理特色。
(1)完善目标机制。
坚持按照学校发展规划,认真制定学校年度工作计划、各部门工作计划、学期计划、班务工作计划,做到目标明确,措施具体,凸显特色,从而形成系列计划管理体系。
(2)完善管理机制。
及时调整《学校组织机构》,不断形成党政团队各自的组织体系;完善学校行政机构设置,做到职责分明,各部门之间配合协调,形成章法有序、有条不紊的工作局面。
(3)完善制约机制。
进一步健全《学校各项规章制度》,形成一套完整的管理体系,并相应地建立各岗位工作职责,从而引导师生自主管理。
2024年现代学校制度建设工作实施方案
2024年现代学校制度建设工作实施方案
一、背景与意义
随着社会发展和科技进步,教育领域也发生了巨大变化。
现代学校制度建设工作势在必行,以适应未来社会的需求,培养适应未来社会发展的优秀人才。
现代学校制度建设是教育现代化的重要内容,是提高教育质量、落实素质教育的关键举措。
二、建设目标
1. 建立现代学校治理体系,注重学生全面发展。
2. 构建现代教育教学体系,提升教学质量和效率。
3. 推动教师专业化发展,提高教师队伍素质。
4. 打造智慧校园,提升信息化教育水平。
三、建设措施
1. 优化学校组织管理体系,建立科学决策机制,实现民主管理和科学决策。
2. 深化课程改革,推动课程多元化发展,促进学生创新能力和实践能力的培养。
3. 强化师德师风建设,建立健全教师评价机制,提高教师教学水平和专业素养。
4. 加强信息化建设,建立智慧校园,提升学校教育教学管理效率。
四、建设成果
1. 学校办学质量不断提高,教育教学水平全面提升。
2. 学生综合素质得到充分发展,学生的创新能力和实践能力明显增强。
3. 教师队伍素质明显提升,教师专业化水平不断提高。
4. 学校信息化水平日益提升,教育教学管理更加科学高效。
五、总结
2024年的现代学校制度建设工作将是一项艰巨而又光荣的任务,我们将迎难而上,不断开拓创新,全力推动教育现代化进程,为培养更多更优秀的人才做出更大的贡献。
2024年,让我们共同努力,打造更加优秀的现代学校制度!。
学校现代学校制度建设章程
第一条为贯彻落实国家教育改革和发展战略,适应新时代教育发展的需要,加强学校内部管理,提高教育教学质量,特制定本章程。
第二条本章程适用于学校全体师生员工,是学校内部管理的根本依据。
第三条学校现代学校制度建设遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,坚持党的教育方针;2. 以人为本,尊重师生员工的主体地位;3. 科学管理,提高教育教学质量;4. 民主决策,保障师生员工的合法权益;5. 开放包容,促进学校持续发展。
第二章学校组织与管理第四条学校实行校长负责制,校长是学校的法定代表人,全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
第五条学校设立校长办公室、教务处、学生处、后勤处、科研处等职能部门,负责学校各项工作的具体实施。
第六条学校建立健全各项规章制度,确保学校管理科学化、规范化。
第三章教育教学第七条学校坚持以学生为中心,以培养学生全面发展为目标,实施素质教育。
第八条学校加强师资队伍建设,提高教师素质,优化教师结构。
第九条学校深化课程改革,优化课程设置,提高课程质量。
第十条学校加强教育教学研究,推广教育教学成果,提高教育教学水平。
第四章学生管理第十一条学校实行学生自治,培养学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。
第十二条学校建立健全学生管理制度,保障学生合法权益。
第十三条学校加强学生思想政治教育,培养学生的社会主义核心价值观。
第十四条学校关心学生身心健康,关注学生成长,为学生提供良好的学习、生活条件。
第五章民主监督第十五条学校建立健全民主监督机制,保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
第十六条学校设立校长信箱、意见箱等,接受师生员工的意见和建议。
第十七条学校定期召开教职工代表大会,讨论学校重大事项。
第十八条学校加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为。
第六章学校与社会第十九条学校加强与社会的联系,拓宽合作渠道,促进学校发展。
第二十条学校积极开展国际交流与合作,提高学校国际影响力。
第二十一条学校加强校友工作,发挥校友资源优势,为学校发展提供支持。
现代学校制度建设(三篇)
现代学校制度建设是当下教育发展的重要议题之一,它关乎着学校教育的质量、效率以及教育理念的创新。
本文将从教育目标的确立、课程设置、评价机制、管理体制以及家校合作等方面,探讨如何进行现代学校制度建设。
一、教育目标的确立教育目标是学校制度建设的核心,它直接关系到学校教育的发展方向和目标。
现代学校制度建设应该以培养全面发展的人才为目标,注重学生的综合素质培养,培养学生的创新能力、实践能力和社会责任感。
在教育目标的确立上,需要重视个性化发展和多元评价。
学生的个性化差异是不可忽视的,应根据学生的兴趣爱好和特长,为他们提供不同的学习途径和培养方向。
评价机制也应多元化,不仅仅注重考试成绩,更要注重学生的综合素质发展。
二、课程设置现代学校制度建设还需要关注课程设置,把握教育的科学性和实用性。
应该注重培养学生的核心素养,如语言、数学、科学、艺术、体育等,同时也要注重培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感。
在课程设置上,应注重教学内容的更新和教学方法的改革。
教学内容要与时俱进,贴近学生的生活实际和社会现实,让学生能够学以致用。
教学方法要灵活多样,注重培养学生的思考能力和实践能力,让学生能够主动参与到学习中去。
三、评价机制评价机制是现代学校制度建设中至关重要的一环。
现行的评价机制过于注重学生的考试成绩,忽视了学生的综合素质发展。
现代学校制度建设应该改变这种评价机制,建立多元化的评价体系。
在评价机制的建设上,应注重培养学生的实用能力和创新能力。
应该注重培养学生的实践能力和动手能力,通过实际操作、项目实践等方式来评价学生的能力。
此外,还可以引入综合素质评价,如个人素质档案、学科竞赛成绩、社会实践等来评价学生的综合素质。
四、管理体制现代学校制度建设应该改革传统的学校管理体制,注重学校的可持续发展和创新能力的培养。
传统的学校管理体制强调行政管理和纪律管理,忽视了学校教育的核心任务。
在管理体制方面,应重视学校的学术研究和教师培训。
加强现代学校制度建设实施方案
加强现代学校制度建设实施方案一、背景介绍随着社会进步和教育观念的深入变革,现代学校制度建设已经成为提高教育教学质量、培养优秀人才的紧要途径。
为了规范学校内部管理,提高教职员工的综合素养,特订立此实施方案。
二、目标本实施方案的目标是加强现代学校制度建设,促进学校管理的科学化、规范化和有效性,进一步推动教育教学质量的提升。
三、管理标准1.学校领导班子建设–具备良好的教育教学理念,推动学校改革发展;–严格依照学校章程和内部规章制度履行职责;–落实学校整治机制,健全决策、执行、监督体系;–保持学校领导班子的稳定性。
2.教职员工管理–严格遵从招聘程序,进行公正、公平、公开的选拔和录用;–健全绩效考核机制,依据岗位要求和工作任务,定期进行绩效评估;–加强培训和学习机制,提高教职员工的专业素养和综合本领;–订立规范的纪律和奖惩措施,保持教职员工的敬业精神和职业操守。
3.学生管理–设立学生管理规定,明确学生的权利和义务;–加强思想教育,培养学生的良好品德和社会责任感;–完满评价制度,鼓舞学生的全面发展和个性发展;–加强与学生家长的沟通,共同关注学生的成长和发展。
4.资源管理–合理规划学校资源,科学配置和使用各类资源;–加强财务管理,健全财务制度,确保学校财务安全;–加强设施设备管理,定期进行维护和更新,确保正常使用;–加强信息资源管理,充分利用信息技术手段提高工作效率。
四、考核标准1.学校领导班子建设考核标准–领导班子工作落实情况;–教育教学改革取得的成绩;–学校整治机制的健全程度。
2.教职员工管理考核标准–教育教学工作的质量和效果;–综合素养和职业操守的表现;–绩效评估和培训学习情况。
3.学生管理考核标准–学生综合素养和考试成绩;–学生主体能动性的培养情况;–学生家庭和社会的评价。
4.资源管理考核标准–资源使用的规范性和效益性;–财务管理和设施设备管理情况;–信息资源管理的成效和效率。
五、实施步骤1.订立和完满学校管理相关规章制度;2.落实学校章程,明确学校整治结构和责任体系;3.组织学校领导班子进行规范化培训,提高领导水平;4.建立健全教职员工绩效考核和培训机制;5.订立学生管理规定,加强学生思想教育工作;6.加强与学生家长的沟通和协调,提升家校合作水平;7.加强财务管理,健全财务制度,确保财务安全;8.定期对设施设备进行检查和维护,及时更新;9.发展信息技术,提高信息资源的管理和利用效率;10.建立学校管理考核制度,定期进行绩效评估。
现代学校制度实施方案
现代学校制度实施方案1. 简介现代学校制度是指为了适应现代社会的需求,对学校进行的一系列改革和重构。
本文档旨在提供一种实施方案,以促进学校制度的现代化,并确保学生能够在新的教育环境中取得更好的发展。
2. 目标本实施方案的主要目标是建立一个适应现代社会需求的学校制度,以实现以下目标:•提高学生的学习成果和综合素质•培养学生的创新思维和实践能力•促进学生的全面发展和个性发展•建立公平、公正、公开的评价和管理机制•加强学校与社会、家庭的联系和合作3. 实施步骤3.1 设定学校目标学校应根据实际情况,制定适合自身发展的目标,并将其与学生的需求和社会需求相结合。
同时,学校还应设定长期目标和短期目标,以保持发展的连贯性和持续性。
3.2 优化课程设置学校应根据学生的兴趣和需求,优化课程设置。
应引入跨学科教学和项目学习等教学方法,培养学生的创新思维和实践能力。
此外,学校还应积极引入新技术、新媒体等教学资源,提高教学效果。
3.3 建立个性化教育机制针对每个学生的个性和特长,学校应制定相应的教育方案,并提供相应的资源和支持。
学校要重视学生的兴趣和特长发展,培养他们的自信心和自主学习能力。
3.4 加强学生评价和管理学校应建立公平、公正、公开的学生评价和管理机制。
以考试为主要评价方式的做法应逐渐改变,应引入多种形式的评价方式,如综合评价、考查评价、项目评价等,以全面评价学生的学习成果和发展情况。
3.5 强化师资培训和发展学校应加大对教师的培训和发展力度。
教师应不断提升自身专业素养,积极创新教学方法,适应学校现代化的要求。
学校应提供相应的培训资源和机会,建立良好的教师发展体系。
3.6 建立学校与社会、家庭的合作机制学校应加强与社会、家庭的联系和合作。
学校与企事业单位、社区组织等应积极建立合作关系,共同推动学生的实践能力发展。
此外,学校还应积极与家长沟通配合,共同关注学生的成长发展。
4. 实施效果评估学校应定期对学校制度的实施效果进行评估。
2024年现代学校制度建设工作实施方案
2024年现代学校制度建设工作实施方案____年现代学校制度建设工作实施方案一、背景和意义随着时代的发展和教育观念的改变,学校制度也需要与时俱进、不断更新。
构建现代学校制度是全面深化教育改革、提高教育质量、培养拥有创新精神和实践能力的优秀人才的重要任务。
因此,制定和实施适应时代发展要求的现代学校制度建设工作方案具有重要意义。
二、工作目标1. 建立现代教育理念指导下的学校管理体制和运行机制。
2. 推进立德树人在学校日常管理和教育教学中的深入实施。
3. 提高教师教学和学生学习的质量和效果。
4. 促进学校与社区和家长的融合,形成教育共同体。
5. 建设数字化教育环境,支持信息技术在教学中的应用。
三、具体举措1. 制定学校管理体制改革方案,明确学校的管理岗位设置、职责和权限。
- 设立教育教学研究中心,推动教师专业发展和教育教学研究。
- 设立学生发展中心,关注学生全面发展,培养学生的综合素质。
- 设立家校沟通中心,促进学校与家长之间的沟通和合作。
2. 推进立德树人在学校管理和教育教学中的实施。
- 制定德育课程大纲,明确学生的德育目标和培养计划。
- 建设德育评价体系,用科学的评价手段评估学生的品德发展。
- 加强师德建设,强化教师的师德修养和教书育人责任感。
3. 加强教师专业发展和教育教学研究。
- 制定教师培训计划,提供个性化的培训课程和支持。
- 设立教师教学研究基金,资助教师开展教育教学研究项目。
- 鼓励教师参加学术交流活动,提升教学水平和专业素养。
4. 加强学校与社区和家长的融合。
- 开展多样化的社区教育活动,促进学校与社区的互动和合作。
- 设立家长学校,提供家长培训和教育交流平台。
- 建设学校宣传平台,及时发布学校动态和教育信息。
5. 建设数字化教育环境,支持信息技术在教学中的应用。
- 配备先进的教育技术设备,提供电子教室和多媒体教学资源。
- 建设网络教学平台,支持在线学习和远程教育。
- 加强信息安全管理,保护学生和教师的个人信息和学校资料的安全。
现代化学校管理制度建设
随着我国教育事业的不断发展,现代化学校管理制度建设成为提高教育教学质量、促进学校可持续发展的关键。
为了更好地适应时代发展的需求,提升学校管理水平,以下将从指导思想、总体目标、具体措施等方面探讨现代化学校管理制度建设。
一、指导思想现代化学校管理制度建设应遵循以下指导思想:1. 以科学发展观为指导,坚持以人为本,关注学生的全面发展。
2. 坚持依法治校,规范学校管理,提高学校管理水平。
3. 坚持开放办学,加强学校与政府、社会、家庭的沟通与合作。
4. 坚持持续改进,不断优化学校管理制度,提高学校管理效能。
二、总体目标1. 建立健全学校管理制度体系,实现学校管理的规范化、科学化、民主化。
2. 提高学校管理效能,优化学校资源配置,提高教育教学质量。
3. 营造良好的校园文化氛围,促进学生身心健康,培养学生的创新精神和实践能力。
4. 增强学校的社会影响力,提高学校的美誉度。
三、具体措施1. 完善学校章程,明确学校办学宗旨、办学目标、办学理念等。
2. 建立健全学校组织机构,明确各部门职责,形成高效运转的管理体系。
3. 加强学校制度建设,制定涵盖学校各项工作、各层面的规章制度,确保学校管理的规范化和科学化。
4. 实施学校民主管理,发挥教代会、学代会等群众组织的作用,保障师生员工的民主权利。
5. 加强学校师资队伍建设,提高教师队伍的整体素质,为学校发展提供人才保障。
6. 优化学校资源配置,提高教育经费的使用效益,确保学校各项工作的顺利开展。
7. 加强学校与政府、社会、家庭的沟通与合作,形成教育合力,共同促进学生全面发展。
8. 建立健全学校安全管理机制,确保校园安全稳定。
9. 加强学校信息化建设,提高学校管理水平和教育教学质量。
10. 持续开展学校管理评估,不断优化学校管理制度,提高学校管理效能。
总之,现代化学校管理制度建设是一项长期、艰巨的任务。
我们要紧紧围绕总体目标,积极探索,勇于创新,不断提高学校管理水平,为我国教育事业的发展贡献力量。
现代学校制度体系建设
一、指导思想现代学校制度体系建设应以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中关于“建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度”的要求。
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、总体目标1. 建立健全现代学校制度体系,实现学校治理规范化、科学化、民主化。
2. 提高学校管理水平,促进学校自主发展,增强学校办学活力。
3. 增强学校与社会各界的联系,形成政府、学校、社会共同参与的教育治理格局。
4. 保障教育公平,促进教育质量全面提升。
三、具体目标1. 完善学校内部治理结构,明确学校领导班子、教职工、学生等各方职责。
2. 建立健全学校规章制度,规范学校办学行为,确保学校各项工作依法依规进行。
3. 加强学校内部监督,确保学校领导班子的决策科学、民主、透明。
4. 推动学校与社会各界的合作,形成教育合力,共同促进教育事业发展。
5. 加强学校文化建设,培育学校精神,提升学校凝聚力和竞争力。
四、实施路径1. 深化教育改革,完善学校内部治理结构。
推进学校内部管理体制改革,优化学校组织架构,明确各方职责,提高学校管理效率。
2. 加强制度建设,规范学校办学行为。
建立健全学校规章制度,确保学校各项工作依法依规进行。
3. 强化监督机制,保障学校领导班子的决策科学、民主、透明。
完善学校内部监督体系,加强外部监督,确保学校领导班子的决策符合国家和学校利益。
4. 推动学校与社会各界的合作,形成教育合力。
加强学校与政府、企业、社区等各界的联系,共同促进教育事业发展。
5. 加强学校文化建设,提升学校凝聚力和竞争力。
培育学校精神,弘扬社会主义核心价值观,营造良好的校园文化氛围。
总之,现代学校制度体系建设是一项系统工程,需要各方共同努力。
通过不断完善现代学校制度体系,推动教育现代化,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。
现代学校制度建设规定
第一章总则第一条为深化教育改革,推进教育现代化,构建符合社会主义教育方针的现代学校制度,提高教育教学质量,促进学生全面发展,根据《中华人民共和国教育法》及国家有关法律法规,结合我国教育实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于全国各级各类学校,包括普通中小学、职业院校、高等院校等。
第三条现代学校制度建设应以科学发展观为指导,坚持立德树人根本任务,遵循教育规律,充分发挥学校办学主体地位,构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。
第二章指导思想和原则第四条指导思想:(一)全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向;(二)深化教育改革,推进教育现代化;(三)以学生为本,促进学生全面发展;(四)加强学校内部管理,提高教育教学质量。
第五条原则:(一)依法治校:学校必须遵守国家法律法规,建立健全学校规章制度,确保学校办学行为合法、合规;(二)自主办学:学校在遵守国家法律法规的前提下,依法享有办学自主权;(三)民主管理:学校管理决策应充分听取师生意见,实行民主决策、民主管理、民主监督;(四)开放办学:学校应加强与家庭、社会、政府之间的互动,实现资源共享、合作共赢;(五)创新发展:学校应积极适应时代发展要求,不断探索教育教学改革新途径。
第三章学校法人制度第六条学校法人制度是现代学校制度的核心内容,学校应依法设立法人资格。
第七条学校法人应当具备以下条件:(一)具有明确的办学宗旨和目标;(二)具有稳定的经费来源;(三)具有完善的内部管理制度;(四)具有健全的组织机构;(五)具有依法履行职责的校长。
第八条学校法人应当履行以下职责:(一)保障学校教育教学活动的正常开展;(二)维护学校合法权益;(三)依法履行学校管理职责;(四)保障师生权益;(五)接受政府和社会监督。
第四章学校组织制度第九条学校组织制度是现代学校制度的重要组成部分,学校应建立健全学校组织机构。
第十条学校组织机构应当包括:(一)学校党委(党组);(二)学校董事会(理事会);(三)学校行政领导班子;(四)学校工会、教代会;(五)学校其他职能部门。
现代学校制度建设_法规
一、总则第一条为全面贯彻落实国家教育方针,推进教育现代化,完善学校管理制度,保障学校教育质量,促进学校内涵式发展,根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规,制定本法规。
第二条现代学校制度建设应遵循以下原则:1. 以人为本:尊重学生、教师和家长的合法权益,关注学生全面发展,促进教师专业成长,满足社会对教育的需求。
2. 科学管理:遵循教育规律,建立健全学校管理制度,提高学校管理水平和效率。
3. 民主决策:充分发扬民主,保障师生参与学校管理的权利,形成学校管理与师生共同发展的良好氛围。
4. 依法治校:依法办学,依法治校,确保学校教育教学活动的合法性、规范性和有效性。
二、学校管理体制第三条学校实行校长负责制,校长是学校法定代表人,全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
第四条学校设立校务委员会,由校长、副校长、教职工代表等组成,负责学校重大事项的决策。
第五条学校设立教职工代表大会,由教职工代表组成,负责监督学校工作,维护教职工合法权益。
三、学校管理制度第六条学校建立健全以下管理制度:1. 教学管理制度:包括课程设置、教学计划、教学质量监控、教师教学评价等。
2. 教师管理制度:包括教师招聘、培训、考核、职称评定、薪酬福利等。
3. 学生管理制度:包括学生招生、学籍管理、学生奖惩、学生资助等。
4. 学校财务管理制度:包括预算编制、财务收支、资产管理、审计监督等。
5. 学校后勤管理制度:包括食堂、宿舍、物业、安全保卫等。
第七条学校应当建立健全学校章程,明确学校性质、宗旨、组织机构、管理制度、经费来源等。
四、学校民主管理第八条学校应当建立健全民主管理制度,保障师生参与学校管理的权利。
第九条学校应当定期召开教职工代表大会,讨论决定学校重大事项。
第十条学校应当设立学生代表,参与学校管理,反映学生意见。
五、法律责任第十一条学校及其工作人员违反本法规,造成严重后果的,依法承担相应法律责任。
第十二条本法规自发布之日起施行。
依法治校——建设现代学校制度实施纲要(征求意见稿)
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称教育规划纲要)提出的大力推进依法治校的要求,在各级各类学校深入落实依法治国基本方略,建设现代学校制度,在2003年发布的《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》(教政法[2003]3号)的基础上,根据宪法以及有关的法律、行政法规、部门规章及相关规范性文件,制定本实施纲要。
一、依法治校的重要性与紧迫性1.依法治校的重要性与紧迫性。
依法治校是在学校落实依法治国基本方略的必然要求。
实现依法治国,建设社会主义法治国家的目标,要求各个行业、领域都要实现依法治理。
学校作为具有公共管理职能的社会组织,需要按照法律至上、保障权利、制约权力的原则,实行依法治校。
依法治校是建设现代学校制度、构建新型政校关系的根本保证。
建设现代学校制度要求实现政府与学校之间、学校与社会之间,以及学校内部的依法治理,使学校真正成为独立办学主体,实现依法自主发展和自我监督。
学校必须通过依法治校,切实转变办学和管理的理念、思路、方式与手段,为建设现代学校制度奠定坚实基础。
依法治校是完善学校内部治理结构、提高管理水平与效益,办人民满意教育的迫切需要。
当前,学校管理活动的自主性、复杂性、权利义务关系的多样性显著增强,法律问题、管理漏洞与矛盾纠纷日渐突出,给学校管理带来了许多新的问题与挑战。
学校必须通过依法治校,实现管理的制度化、规范化和法治化,必须在管理中重视对自身法定义务的遵守,依法实现与公民、社会其他组织的对话与合作,获得人民群众的认可与支持。
依法治校是学校推进人才培养模式改革、实施素质教育的重要保障。
加强青少年的公民意识教育,培养青少年树立社会主义法治理念,要求各级各类学校把培养具有现代法治观念和法律意识的社会主义合格公民,作为教育的重要任务和实施素质教育的重要目标。
依法治校是构建符合法治理念的育人环境,培养学生学法明理、树立公民意识的重要保障。
二、依法治校的目标与总体要求2.依法治校的目标。
学校中学现代学校制度建设
随着我国社会经济的快速发展,教育改革日益深化,现代学校制度建设成为我国教育改革的重要方向。
学校中学作为基础教育的重要组成部分,其现代学校制度建设更是关乎国家未来人才培养的质量。
本文将从指导思想、总体目标、具体目标等方面探讨学校中学现代学校制度建设。
一、指导思想学校中学现代学校制度建设应以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的教育方针,全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,紧紧围绕“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的现代学校制度要求,以完善学校管理体制、建立健全学校各项规章制度、规范学校办学行为、积极开展依法治校示范校活动为抓手,提高学校精细化、规范化管理水平。
二、总体目标1. 坚持从严治教,规范管理,不断加强现代学校制度建设。
2. 形成自主管理、自主发展、自我约束、社会监督的管理机制。
3. 探索一条科学化、民主化、制度化、规范化、法制化的学校管理新路子。
三、具体目标1. 2017年,科学谋划符合学校实际的发展规划,根据《城南实验中学三年发展规划纲要》,明确学校发展目标。
2. 建立健全学校各项规章制度,规范学校办学行为,提高学校管理水平。
3. 加强学校内部治理,完善学校党委、纪委、行政、教职工代表大会、校务委员会等关系,理清各条线管理部门和相关工作职责权限。
4. 强化教师队伍建设,提高教师专业水平,激发教师创新活力。
5. 深化教育教学改革,提高教育教学质量,培养具有创新精神和实践能力的学生。
6. 加强学校与社会、家庭的沟通与合作,形成教育合力,共同促进学校发展。
7. 积极开展依法治校示范校活动,提高学校法制化管理水平。
四、实施路径1. 加强组织领导,成立现代学校制度建设领导小组,明确责任分工。
2. 开展学习培训,提高全体教职工对现代学校制度建设的认识。
3. 制定具体实施方案,明确建设任务、时间节点和责任人。
4. 强化监督检查,确保各项工作落到实处。
5. 总结经验,不断改进和完善现代学校制度建设。
加强现代学校制度建设实施方案
加强现代学校制度建设实施方案一、背景与目的现代学校制度建设是提高学校管理水平、促进学校发展的紧要保障。
为了进一步加强我校的制度建设,规范管理行为,推动学校发展,特订立本实施方案。
本方案的目的是通过完满学校制度,明确管理标准和考核标准,打造规范高效的学校管理环境,提升学校整体管理水平,为师生供应良好的学习与工作条件。
二、管理标准1.学校领导班子建设•学校校长及部门负责人应具备相关业务背景和管理经验,具备较强的组织和协调本领。
•学校领导班子应开展定期例会,研究决策学校重点事项,订立相关运行要求与工作计划。
2.学校运行规范•学校应建立健全的内部管理体系,明确各部门的职责和权限。
•学校须订立各项管理制度,包含考勤制度、绩效考核制度、财务管理制度等,并进行定期评估和改进。
3.老师队伍建设•学校应重视老师职业发展,供应专业学习和培训机会,鼓舞老师不绝提升教育教学水平。
•学校应建立老师岗位评价制度,通过考核评价老师的教学本领、学科知识、教学态度等。
4.学生管理系统建设•学校应建立健全学生管理制度,包含学籍管理、行为规范、学生安全与健康管理等方面。
•学校应建立家校互动平台,加强学生和家长之间的沟通与合作。
5.教育教学质量保障•学校应建立教育教学质量管理体系,明确老师的教育教学职责,加强老师的教育、教学研究与创新。
•学校应进行常规的教育教学评估,定期开展老师教学质量评估和学生综合素养评估。
三、考核标准1.校领导班子考核•完成年度工作计划和目标的情况。
•组织和推动学校紧要事项的执行情况。
•担负一线教学管理工作的评价结果。
•老师队伍建设和教育教学质量情况。
2.学校运行规范考核•各部门制度建设和执行情况。
•完成学校内部管理体系和制度的建设情况。
•各项工作计划和运行要求的执行情况。
3.老师队伍建设考核•老师的教学本领和教育教学态度。
•老师参加专业学习和培训的情况。
•老师教学科研和教育教学创新的贡献。
4.学生管理系统建设考核•学生管理制度的建设和执行情况。
现代学校制度建设
现代学校制度建设
可以从以下几个方面进行:
1. 优化课程设置:确定适合学生综合发展的课程内容和学习目标,强调学生的兴趣和实践能力培养,注重跨学科教学和项目化学习。
2. 发展多元评价方式:除传统的考试评价外,引入更多形式的评价方式,如小组讨论、实验报告、项目展示等,注重学生的实际表现和个性特点。
3. 建立个性化教育:根据学生的兴趣、能力和需求,提供个性化的教学方式和资源,为学生创造宽松、自由的学习环境,激发学生的学习动力。
4. 强化教师培训与发展:提供全面的专业培训和发展机会,加强教师的教学能力和教育理念,鼓励教师创新和研究,促进教师的专业成长。
5. 推行校本管理:鼓励学校建立科学、民主、透明的管理机制,让教师、学生和家长参与学校管理决策,共同推动学校发展。
6. 建立良好的家校合作机制:加强学校与家长的沟通和合作,通过家长会议、家访等方式了解学生的家庭环境和需求,共同关注学生的学习和成长。
7. 加强学校安全管理:建立安全教育体系,加强对学生的安全教育和管理,确保学生的人身安全和学习环境的安全。
通过以上的措施,可以实现学校教育的科学化、个性化和民主化,促进学生全面发展和创新能力的培养。
同时,也可以提升学校的整体教育水平,为社会培养更多有能力、有担当的人才。
现代学校制度建设实施方案范文
现代学校制度建设实施方案前言学校是培养后代的重要场所,学校制度建设是学校全面发展的关键。
为了适应现代社会的快速发展,需要加强学校制度建设,使之更加现代和科学化。
本文将提出一系列现代学校制度建设的实施方案,以期提高学校的办学质量和教育水平。
人才培养培养目标学校的人才培养目标应当与社会需求紧密相连。
要把握时代脉搏,紧跟时代发展的方向,培养出一批批具有现代素质的人才。
教育方案教育方案应当注重学生的实际能力和综合素质的提高,包括知识与能力、思想与品德、身心与内涵等方面,以发展学生的潜力为出发点,逐步完善教育内容和教育方式。
班级管理班委方案设立班委会,由班里学生自行选举产生。
班委会的职责是做好班级的组织管理工作,加强学生与班级的联系,维护班级稳定和团结。
学生考勤出勤率对于学生的学习和成长非常重要,因此需要建立严格的考勤制度,要求所有学生必须按时到校,如有特殊情况需要请假,必须经过老师或家长允许方可离校。
教学管理教学计划每学期首先应当制定好教学计划,明确教学目标和教学任务,并根据学生实际情况进行相应的改进调整。
课堂评估要加强课堂管理和教学质量的评估工作,及时监测和调整教学进度和质量。
评估的重点应当放在学生的学习情况、课堂纪律、学生反馈,教师的教学态度和方法等方面。
教师培训教师是学校教育质量的关键因素,因此需要加强教师培训和提高教师的教育水平,特别是要加强现代教育技术的学习和应用。
设施建设设施规划学校的设施建设应当以能够满足教学和办学需要为出发点,根据学校规模和特点进行规划,优先考虑教学和学生生活设施的建设。
设施更新现有的教学和学生设施应当定期进行更新维护,如课桌椅、黑板、电脑、实验仪器等教学设备,宿舍、卫生间、食堂等学生生活设施。
校园文化课外活动除了正常的教学活动外,要积极开展丰富多彩的课外活动,如社团、运动会、文艺比赛等,丰富学生的课余生活,增强学生的综合素质。
校园安全学校的校园安全非常重要,应当定期进行安全检查和应急演练等工作,确保学校师生的安全和健康。
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依法治校——建设现代学校制度实施纲要(征求意见稿)为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称教育规划纲要)提出的大力推进依法治校的要求,在各级各类学校深入落实依法治国基本方略,建设现代学校制度,在2003年发布的《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》(教政法[2003]3号)的基础上,根据宪法以及有关的法律、行政法规、部门规章及相关规范性文件,制定本实施纲要。
一、依法治校的重要性与紧迫性1.依法治校的重要性与紧迫性。
依法治校是在学校落实依法治国基本方略的必然要求。
实现依法治国,建设社会主义法治国家的目标,要求各个行业、领域都要实现依法治理。
学校作为具有公共管理职能的社会组织,需要按照法律至上、保障权利、制约权力的原则,实行依法治校。
依法治校是建设现代学校制度、构建新型政校关系的根本保证。
建设现代学校制度要求实现政府与学校之间、学校与社会之间,以及学校内部的依法治理,使学校真正成为独立办学主体,实现依法自主发展和自我监督。
学校必须通过依法治校,切实转变办学和管理的理念、思路、方式与手段,为建设现代学校制度奠定坚实基础。
依法治校是完善学校内部治理结构、提高管理水平与效益,办人民满意教育的迫切需要。
当前,学校管理活动的自主性、复杂性、权利义务关系的多样性显著增强,法律问题、管理漏洞与矛盾纠纷日渐突出,给学校管理带来了许多新的问题与挑战。
学校必须通过依法治校,实现管理的制度化、规范化和法治化,必须在管理中重视对自身法定义务的遵守,依法实现与公民、社会其他组织的对话与合作,获得人民群众的认可与支持。
依法治校是学校推进人才培养模式改革、实施素质教育的重要保障。
加强青少年的公民意识教育,培养青少年树立社会主义法治理念,要求各级各类学校把培养具有现代法治观念和法律意识的社会主义合格公民,作为教育的重要任务和实施素质教育的重要目标。
依法治校是构建符合法治理念的育人环境,培养学生学法明理、树立公民意识的重要保障。
二、依法治校的目标与总体要求2.依法治校的目标。
依法治校是在学校这一特定社会组织内,深入贯彻科学发展观,落实依法治国基本方略,弘扬和践行社会主义核心价值体系,依据法律的原则与要求,建立合法公正、系统完善的制度与程序,健全民主管理的体制机制,形成政府依法管理学校,学校依法自主办学,学校、教师、学生合法权益得到有效保护的管理格局;依法保障教育方针得以贯彻,学校的教育活动得以顺利开展、教育目的和理念得以实现;使学校的办学宗旨、教育活动与制度规范,符合民主法治、自由平等、公平正义的社会主义法治理念要求,有利人才培养,促进校园和谐。
3.依法治校的总体要求。
依法治校首先要坚持社会主义办学方向,在学校树立法律至上、尊重章程、依法依章办事的理念与要求,实现法律、规则面前的人人平等,实现管理活动、办学活动有法可依、有章可循。
依法治校要突出法治原则对学校治理方式与手段的总体要求,重在制约和规范管理权力的行使。
要以增强学校领导者依法治校的意识和能力、提高章程及制度建设质量、规范和制约管理权力运行、保证法律、规章的有效执行、完善权利救济机制为着力点,体现法治要求对学校工作全局、管理全程的统摄与指导,对学校具体办学活动、管理行为的系统规范。
在管理中要准确把握权利与义务、民主与法治、实体与程序、教育与惩戒的平衡,实现目的与手段的有机统一,避免以苛刻繁复的行为规则,代替管理职责和教育艺术。
依法治校要紧紧围绕和服务于学校人才培养、提高教育质量的根本任务,体现学校特色,关注师生需求。
要从制度层面,贯彻和落实以人为本的原则,切实尊重和保护教师、学生的合法权益,提高服务意识,重视基层民主建设,依法落实师生的知情权、表达权、参与权和监督权。
要以有利于学生健康成长、全面发展为根本出发点,改革、完善人才培养和评价制度,健全教学、研究与学习制度,促进学校管理重心与方式的转变。
三、提高制度建设质量,形成以章程为核心、自主管理的制度体系4.依法制定具备自身特色的学校章程。
依据章程自主管理是学校的法定权利。
章程是各级各类学校依法治校的直接依据。
要遵循法制统一、坚持社会主义办学方向,坚持以促进改革、增强学校自主权为导向,按照有利于调动教职工的积极性和创造性、激发学校的办学活力和竞争力、规范治理结构和权力运行规则的原则,开展章程建设。
章程要充分反映广大教职员工、学生的意愿,凝练共同的理念与价值认同,体现学校的办学特色和发展目标,着力解决学校办学、管理中的重大问题,突出科学性和可操作性,成为学校依法办学、自主管理、履行公共职责的基本规则。
高等学校依据《高等学校章程制定暂行办法》制定或者修改章程,由教育部或者省级教育部门核准;普通中小学、中等职业学校章程,由主管教育部门核准。
5. 提高制度建设质量,形成系统全面的制度体系。
学校制定章程或者关系师生权益的重要规范性文件,要遵循公开、民主的程序,在学校内公开征求意见、充分讨论,重大问题要采取听证方式听取意见,并以适当方式反馈意见采纳情况,保证师生的意见得到充分表达、合理诉求和合法利益得到充分体现。
章程及学校的其他规章制度要遵循法律保留原则,符合理性与常识,不得超越法定权限和教育需要增加义务,不得设定罚款,或者其他可能侵犯师生基本权利的处罚事由和惩戒办法。
要依据法律和章程的原则与要求,制定并完善教学、人事、财务与资产、学生、后勤、安全、对外合作等方面的管理制度,建立健全各种办事程序、内部组织的组织规则、议事规则等,形成健全、规范、统一的制度体系。
学校章程和规范性文件,应当加以汇编,便于师生了解、查阅。
有网络条件的,应当在学校网页上予以公布。
涉及师生利益的规范性文件实施前要经过适当的公示程序和期限,未经公示的规范性文件不得施行。
6.加强对规范性文件的清理,建立依法审查机制。
坚持立“新法”与改“旧法”并重。
学校要设立或者指定专门机构,按照法制统一和法律保留的原则,对校内制度文件进行审查。
对与上位法或者国家有关规定相抵触,不符合学校章程和改革发展要求,不符合保障师生合法权益需要,或者相互之间不协调的内部规范性文件和管理制度,要及时修改或者废止,保证学校的规章制度体系层次合理、简洁明确。
要建立规范性文件定期清理制度,清理结果要向师生公布。
新的教育法律法规、规章或者重要性文件发布后,要及时对照其中规定修订校内相应的制度文件。
四、建立健全科学民主决策机制,完善学校治理结构7.规范决策和决策执行程序。
要加强和改善学校党的领导,按照有关规定,健全校内重大事项集体决策规则,完善决策程序,推进学校决策的科学化、民主化、法治化。
凡是有关学校发展方向、基本建设、重大教育教学改革和师生切身利益的重大决策、重大项目等决策事项,要按照有关规定,进行合法性、合理性、可行性和可控性评估,建立完善职能部门论证、邀请专家咨询、听取教师意见、专业机构或者主管部门测评相结合的风险评估机制。
要依法明确学校决策机构的组成、职权和议事规则,避免个人专断,其中:高等学校要依法明确学校党委、校长的职权范围和决策程序,推动内部法人治理结构的完善,充分发挥学校理事会(董事会)等机构在决策中的作用;中小学要健全校长负责制,建立学校校务会议,完善民主决策程序;中等职业学校要完善校长负责制,建立有行业企业人员参加的学校管理理事会或董事会,形成校企合作决策机制;民办学校和中外合作办学机构的学校董事会或者理事会,要有健全的议事规则,依法按期开会履行法定职责。
要形成决策、执行与监督权相互制衡,保证学校管理与决策的规范、廉洁、高效。
在重大决策执行过程中,学校要跟踪决策的实施情况,通过多种途径了解教职员工及有关方面对决策实施的意见和建议,全面评估决策执行效果,并根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。
公办学校因违反决策规定、出现重大决策失误、造成重大损失的,要按照谁决策、谁负责的原则追究责任。
8.科学设置内部职能机构,完善治理结构。
要根据学校特点和需要,以教学、科研为中心,在规定的机构限额内,按照精简、高效的原则自主设置各种职能部门,按照有利于为教师、学生提供便利服务的要求,明确各个职能部门的职责、权限与分工,健全重要部门、岗位的权力监督与制约机制。
要在机构设置和职能上,实现行政权力与学术权力的相对分离,保障学术权力按照学术规则相对独立行使。
要实行校企分离,学校不直接参与举办经营性组织;已经举办的,要与学校之间建立清晰的法律关系,形成规范的管理制度。
五、推进信息公开,健全民主监督9. 大力推进信息公开和办事公开。
按照《高等学校信息公开办法》以及中小学信息公开的规定,建立健全信息公开的机构、制度,落实公开的具体措施,保证教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权,重点公开经费使用、培养目标与课程设置、教育教学质量、招生就业、收费等社会关注的信息。
要创新公开方式、丰富公开内容,建立有效的信息沟通渠道,使学生、家长以及教师对学校的意见、建议能够及时反映给学校领导、管理部门,并得到相应的反馈。
面向师生提供管理或者服务的部门、机构,要全面推进办事公开制度,公开办事依据、条件、要求、过程和结果,充分告知办事项目有关信息,并公开岗位职责、负责人信息、工作规范、监督渠道等内容,提供优质、高效、便利的服务。
10.健全校内民主监督机制。
依法健全教职工代表大会制度,保证教职工代表大会的组织和运行符合规定,充分发挥其民主监督和参与学校管理的作用。
专业技术职务评聘办法、收入分配方案等与教职工切身利益相关的制度、事务,要经教职工代表大会审议通过;涉及学校发展的重大事项要提交教职工代表大会讨论。
扩大教职工对学校领导和管理部门的评议权、考核权。
学校特别是高等学校要积极拓展学生参与学校民主管理的渠道,改革完善学生代表大会制度,落实学生的民主选举权、自主决策权;制定学生管理或者涉及学生利益的管理规定,要充分征求学生意见。
积极探索师生代表参与学校决策机构的机制。
11.建立健全中小学家长委员会制度。
中小学应当逐步建立健全班级和学校两级家长委员会。
家长委员会承担参与教育工作、参与和监督学校管理、促进学校与家庭沟通、合作等职责,其成员由家长民主选举产生。
学校应当提供必要条件,保障家长委员会对学校、教师的教育教学、管理活动实施监督,提出意见建议,应当定期与家长委员会成员进行沟通,听取意见。
学校实施采购校服、订购教辅材料、组织活动、代收费用等直接涉及学生个体利益的活动,一般应由学校或者教师提出建议和选择方案,并做出相应说明,提交家长委员会做出决定。
有条件的地方,可以设置区域的家长委员会联合会,扩大家长对学校办学活动和管理行为的知情权、参与权和监督权。
六、依法办学,形成平等自由公平公正的育人环境12. 依法组织和实施办学活动。