企业信息化绩效评估系统研究
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p r o c e s s o f t h e mo d e l a n d mo d e l p r i n c i p l e . Us e d t h e mo d e l g u i d e t h e d e v e l o p me n t o f t h e e v a l - u a t i o n s y s t e m a n d g a v e a t e s t t o t h e s y s t e m wh i c h h a s b e e n i mp l e me n t e d .
Ke y wo r d s: e n t e pr r i s e i n f o m a r t i z a t i o n;e v a l u a t i o n mo d e l ;s y s t e m i mp l e me n t a t i o n
在 信息 化 的推动 下 , 为了在 激 烈 的竞争 市场 中 占有一席 之 地 , 企 业纷 纷进 行信 息化 建设 . 然而 , 对
me t h o d s i n t he ma n a g e me n t s c i e nc e . Me a n whi l e,i t a l s o g a v e t he d e t a i l s t o t h e c o n s t r uc t i o n
建立借鉴了 B S C的思想. A H P是 由美 国运筹学 家 萨德 于 2 0世纪 7 0年 代提 出 , 它是 对评 价 指标 进 行权值分配的一种成熟的决策分析方法. 本模型中 将此方法应用于建设阶段指标 的权值分配. F A H P 是将三角模糊数理论 引入 A H P中, 以此降低人为 主观判断对结果的影响, 模型中将此方法应用于完 成阶段评价指标的权值分配. F C E对评价指标进行 综合 评价 得 出最后 评分 结 果, 1 . 1 模型 中的பைடு நூலகம்标
Abs t r a c t: En t e r pr i s e i n f o r ma t i z a t i o n p e fo r r ma n c e e v a l u a t i o n i s v e r y i mp o r t a n t t o t h e c o n s t r u c -
t i o n o f e n t e pr r i s e i n f o ma r t i z a t i o n .T h i s p a p e r g a v e d ; i e v a l u a t i o n mo d e l a b o u t e n t e pr r i s e i n f o r -
Z H A N G H o n g — h a n , WA N G R u - j u n
( S c h o o l o f C o m p u t e r a n d I n f o r ma t i o n E n  ̄ n e e i f n g , H a r b i n U n i v e r s i t y o f C o m me r c e , H rb a i n 1 5 0 0 2 8 , C h i n a )
V o 1 . 2 9 N 。 . 1
F e b . 2 0 1 3
企 业 信 息 化 绩 效 评 估 系 统 研 究
张 洪瀚 . 王 茹君
( 哈尔滨商业大学 计算 机与信息工程学院 , 哈尔滨 1 5 0 0 2 8 )
摘 要: 企业信 息化 绩效评 价对 于企业信息化 的建设有 着重大意义. 基 于管理 学 中的一些理论与方 法
ma t i z a t i o n a n d b u i l t u p a n i n d i c a t o r s y s t e m i n t h e e v a l u a t i o n mo d e l b a s e d o n s o me t h e o y r
提 出 了一 个 关 于企 业 信 息 化 绩 效 评 价 的模 型 , 建 立 了评 价 模 型 的 指 标 体 系 , 并 对模 型 的 构 建 过 程 和 模
型 原 理 进 行 阐述 . 将 此 模 型 用作 指 导 评 估 系统 的开 发 设 计 , 并 对 实现 的 系统 进 行 系统 测 试 .
关 键词 : 企 业 信 息化 ;评 价 模 型 ;系统 实现 中 图分 类 号 : T P 3 9 3 文 献 标 识码 : A 文章编 号 : 1 6 7 2- 0 9 4 6 ( 2 0 1 3 ) O 1 - 0 0 8 5一 o 4
S t u d y o f e n t e r p r i s e i n f o r ma t i z a t i o n p e r f o r ma n c e e v a l u a t i o n s y s t e m
由于 企业 的信 息化 建设 不 是一 蹴而就 的 , 而 是
2 9 卷 第1 期
2 0 1 3 年 2月
哈 尔 滨 商 业 大 学 学 报( 自然科 学版 )
J o u r n a l o f Ha r b i n Un i v e r s i t y o f C o mme r c e( N a t u r a l S c i e n c e s E d i t i o n )