时期医院共青团工作的几点思考

新时期下做好医院共青团工作的几点思考

余杨

【摘要】新时期，如何在医院团员青年中开展好共青团工作，发挥他们的主观能动性和创造性,为推动医院的发展作出更大的贡献,是值得我们共青团组织思考的问题。

【关键词】新时期；医院；共青团；工作

当前,我国的经济体制和政治体制改革都处于进一步深化的攻坚时期,社会发展日新月异,以科技和人才为主体的竞争空前加剧。经济利益多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和方式多样化等等，对青年综合素质提出了更新、更高的要求。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期。青年人是国家、社会发展的未来和支柱,当代青年的世界观、人生观、价值观都随着市场经济体制的不断确立而发生着深刻变化。

我院现有在编职工850人，35岁及以下青年302人，占36%，共青团员61人，占20%，保留团籍的党员41人，占14%，团员青年是医院职工队伍中一个重要的组成部分，也是一个年轻而不容忽视的群体。如何在团员青年中开展好工作，调动和激励其工作积极性，提高其整体综合素质，培养一支与医院现代化发展要求相适应的高素质青年队伍，造就一批能担当医院改革发展重任的青年人才，是值得共青团组织思考的问题。

一、坚持用科学理论武装头脑，加强团员青年思想政治教育。

共青团的性质和地位决定着团组织必须把思想建设作为重中之重来抓。我院共青团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观重要理论作为教育团员青年的指导方针。结合医院的文化内涵，按照建设“学习型团组织”的要求，以建国、建党、建团等重要纪念日为契机, 推进“学党史、知党情、跟党走”、“我以祖国共奋进”等主题教育活动和形势政策教育，进一步掀起团员青年学习成才的热潮。

医院文化建设同样要与青年职工的道德观、价值观融为一体。在青年职工走上工作岗位之初，就要帮助他们认清形势，找准定位，了解医务工作者的责任和义务，从而受到良好的医院文化熏陶,使他们在今后的工作中能更好地将规章制度演变成一种行为规范而不是一种约束。

深化团的主题教育。以社会主义核心价值体系教育为主要内容，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，不断增强广大团员青年的责任感和使命感，以求真务实的精神，积极开拓进取，立足本职岗位奋发有为。

二、围绕党政中心工作，打造共青团品牌活动。

新时期下，共青团组织应以适应时代变化和社会变革为要求，以变应变、与时俱进，围绕党政工作要点，开展团的工作和探索，在继承中创新，在创新中发展，努力打造具有自身特色的品牌活动。

“青年志愿者行动”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，

这为共青团工作提供了新的思考和探索方向。几年来,我院共青团围绕服务卫生事业发展、服务人民健康的宗旨，积极开展义诊服务、助学助残、节能减排、保护环境等青年志愿活动，充分调动了广大团员青年的主人翁思想,树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念。而“青年文明号”活动则是青年职工展示职业文明的窗口、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的摇篮。青年文明号集体在为社会提供优质、高效、便捷服务的同时，引导和鼓励广大团员青年在各自的岗位上建功立业，具有鲜明的时代性、示范性和辐射性。目前医院已有省级青年文明号2个，即心血管内科和胸外科，有省直机关青年文明号1个，即重症医学科。

两项活动多年来已成为医院共青团的品牌活动。医院团组织鼓励团员青年参与各种形式的志愿者活动,发挥医院青年优势,积极参与社会公益活动,从而有效提高医院的社会知名度,树立良好的医院形象。通过青年文明号的创评工作,充分展示基层团支部和科室的文化建设工作,形成富有特色的团支部文化和科室文化,从而体现出百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。

三、坚持党建带团建，加强团组织自身建设。

坚持“党建带团建”是我们党的优良传统，是党加强对共青团和青年工作的领导，是推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。共青团是始终跟党在思想和行动上保持一致，并一贯坚持和发扬“党有号召，团有行动”的优良传统。在党的领导下加强自身建设，发挥党建带团建、团建促党建的联动作用，从而增强了团组织

的凝聚力和战斗力。

我们通过扎实开展“青春彩云南，创先争优促发展”活动，不断加强基层团组织建设，选树青年优秀典型，宣传青年先进事迹，引导他们在学习成长、争创佳绩、服务青年、遵纪守法、弘扬正气等方面发挥模范带头作用，在团员青年当中营造学习先进，赶超先进的良好氛围，带动广大团员青年以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，在推动医院改革发展的伟大实践中建功立业。

同时，做好“推优入党”工作是基层共青团组织的基本职责，是共青团工作的重要内容。团组织按照党的要求培养青年，从职工中吸收表现优秀的青年，对其加强引导和培养，不断为党补充新鲜血液。这些在团员中树立起来的先进典型，影响并带动了一大批团员青年积极向党组织靠拢，起到了模范带头作用。

四、发挥共青团作用，营造和谐医院氛围。

实践证明,优秀的医院文化就像一种“粘合剂”,可以把医院青年职工紧紧地团结在一起。共青团组织与医院文化建设是相辅相成的,只有面向青年,开展适合青年特点的活动,才能有效地增强凝聚力、号召力。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,在医院文化建设工作中有着得天独厚的优势,是医院文化建设发展和创新的动力源泉。共青团组织则是青年参与活动的有效平台,作为这一载体,应充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性,在实际工作中最大限度的发挥这一组织的服务和助手职能,通过有效地参与,推动医

院文化建设事业的创新和可持续发展。

医院的竞争最终是文化的竞争。文化建设是医院竞争力不可缺少的一部分。当医院的文化顺应发展潮流,适应社会要求,就会产生不可估量的效益。医院要形成自己的优秀文化,就要将医院文化逐渐灌输给每个人,融入每一次服务中,融入每一次管理中。青年职工是医院在未来竞争中的中坚力量,医院的发展离不开富有进取精神和具有较强专业技能的青年人才,而优秀的医院文化能为青年员工提供广阔的发展空间和成长机遇。为保证医院的可持续发展,共青团组织必须在建设医院文化品牌上花功夫,才能不断扩大医院的知名度和美誉度,进一步提升医院文化品牌。

改革是前进的动力，也是时代的特点。只要紧密联系时代发展和医院实际，以时俱进，改进创新，医院共青团工作才能保持强大的感召力、渗透力和战斗力，才能在新形势下保证共青团各项工作顺利、高效、优质的完成。