设备管理考核奖惩办法

设备管理考核奖惩办法

为贯彻落实公司《设备事故管理规定》，加大设备事故管理力度，制定本办法。

一、考核设备事故范围

直接损失在1000元以上的事故。

二、设备事故管理

1、公司非独立核算单位的设备事故归口生产安环处管理，实行生产经理负责制。

2、公司所属独立核算单位，铁矿实行矿长负责制，足浴实行经理负责制。

3、生产车间实行主任负责制。

三、考核

1、公司建立设备管理考核小组。

组长：总经理

副组长：生产经理

成员：企业管理处处长、生产安环处处长、

企业管理处副处长、生产安环处设备主管

2、设备管理考核小组负责公司设备管理考核日常工作。

3、考核小组直接对车间进行考核。

4、设备管理实行按月考核。

四、奖惩

1、设备管理实行月考核、季奖惩。

2、奖金分配办法：

（1）、第一季度奖金数额为全年总额的10%；第二季度为20%；第三季度为30%；第四季度为40%。

（2）、对考核单位奖金发放办法：在考核期内未发生考核事故得奖。附加办法如下：第一季度发生考核事故，免第一、二季度奖金；第二季度发生考核事故，免第二、三季度设备管理奖；第三季度内发生考核事故，免第三、四季度设备管理奖；第四季度发生考核事故，免第四季度设备管理奖。发生考核事故单位的被免设备管理奖金额，加在未发奖金余额中，第四季度应发奖金为全部余额。

（3）、被考核单位发生考核事故时除免去设备管理奖外，同时按经济责任制处罚。在一个考核周期内，如再次发生考核事故，按经济责任制加倍处罚。

（4）、奖金核定到受奖单位，具体分配办法由单位自定。

3、系数核定法

（1）、被考核人员根据管理责任大小确定奖金系数。具体系数为：

（2）、计算方法：

①、设备管理系数乘以人数等于单位总系数。

②、各单位系数之和为公司总系数。

③、单位奖金额：

单位奖金=公司季度奖金额/公司奖金总系数×单位奖金总系数

四、奖金来源

1、公司计划拨设备管理奖3万元。

2

上表中“标准”栏中的单位为“元/人”。

五、铁矿、足浴自行制定办法，报公司批准后实行。

六、本办法自下发之日起施行。

附：各单位设备考核岗位及名额。

各单位设备管理考核岗位及名额

高炉车间：

主任：1名设备主任：1名班段长：14名电工：3名维修工：8名风机工：6名

烧结车间：

主任：1名设备主任：1名班段长：6名电工：7名

维修工：12名风机工：3名

竖炉车间：

主任：1名班段长：8名电工：2名维修工：4名

铸造车间：

主任：1名设备主任：1名班段长：10名电工：4名维修工：10名电炉工：8名

动力车间：

主任：1名班段长：3名电工：15名

车队：

队长：1名维修工：13名

机修车间：

主任：1名维修工：15名

机加工车间：

主任：1名班段长：3名岗位工：15名

生产安环处：处长：1名设备主管：1名设备员：1名