员工吵架罚款的通告4篇

员工吵架罚款的通告4篇
公司各位员工：
10月5日，贴面组员工徐xx、杨xx，因贴面拿木板事情争吵，
发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然
我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：
1.两人以此吸取教训，开展自我批评。

2.处以每人行政罚款20元。

3.两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视
上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为
严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示
××年×月×日
公司各位员工：
根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。

给予XXX记小过处罚，罚款30元。

特此通告。

xuexila
xx年xx月xx日
201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程
中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这
期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我
公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以2000元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。

3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意
识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带
来深深伤害。

公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日。