爱心基金会管理规定

合集下载

爱心基金管理制度

爱心基金管理制度第一章总则第二条爱心基金指依法设立，接受捐款并用于慈善、公益等社会服务事业的基金。

第三条爱心基金的管理包括组织管理、资金管理、项目管理等方面。

第四条爱心基金按照专业化、规范化、透明化的原则开展管理工作。

第二章组织管理第五条爱心基金的组织管理由基金管理委员会负责，成员由各相关部门代表组成。

第六条基金管理委员会负责爱心基金的策划、决策、监督工作，确保基金的合理使用和收益增长。

第七条基金管理委员会应确保成员合法权益，定期召开会议，讨论和决定重大事项。

第八条基金管理委员会应制定和完善爱心基金的筹款、捐赠、使用、监管、报告等制度和规章制度。

第三章资金管理第十条爱心基金的资金应按照专款专用原则，确保资金的安全和有效利用。

第十一条爱心基金的资金应由专门的财务人员进行管理，建立健全的财务制度，确保财务的真实性和准确性。

第十二条爱心基金的资产应建立相应的账户进行存储和管理，资金存储的账户应在监管部门备案。

第十三条爱心基金的使用应遵循经济合理、公平公正、公开透明的原则，明确用途和范围。

第四章项目管理第十四条爱心基金的项目申报、审批、执行和监管工作应按程序进行。

第十五条爱心基金的项目应公开征集，并根据项目的特点和需求，进行评审和筛选。

第十六条爱心基金的项目执行应按照项目计划和预算进行，确保项目的规范和效果。

第十七条爱心基金的项目监管应建立健全的监督机制，定期进行项目评估和监督。

第五章报告和公示第十八条爱心基金应按照相关规定制定年度报告、财务报告等，并向社会公示。

第十九条爱心基金应定期公布捐款情况、项目进展情况等，增加捐款者和社会公众对基金的信任和了解。

第二十条爱心基金应及时向相关监管部门报送相关报告和信息，接受监督和指导。

第六章违规处理第二十一条对于违反本管理制度的行为，基金管理委员会有权采取措施进行处理，包括口头警告、书面警告、通报批评等。

第二十二条对于严重违反本管理制度的行为，基金管理委员会有权决定暂停或取消相关人员的职位，追究其法律责任。

爱心基金管理制度

爱心基金管理制度第一章总则第一条为了更好地管理和使用爱心基金，提高基金利用效益，保障受助对象的合法权益，制定本管理制度。

第二条爱心基金是指由慈善机构、社会团体以及个人捐赠的款物，用于帮助困难群体，提升社会福利的特定资金。

第三条爱心基金的管理原则是合法、公开、公正、公平，依法用于社会公益事业和扶贫济困工作。

第四条爱心基金的管理机构应当建立健全内部管理制度，做到公开透明，保障基金的使用效益。

第二章爱心基金的管理机构第五条爱心基金的管理机构由捐赠方、受益方、管理方共同组成，由捐赠方委托管理方管理，用于受益方的公益活动。

第六条爱心基金的管理机构应当建立专门的管理机构，包括基金管理委员会、财务部门、监督机构等。

第七条基金管理委员会是管理机构的决策机构，负责基金的使用规定、项目的评审、经费的分配等工作。

第八条财务部门是管理机构的执行机构，负责基金的收支管理、财务报表的编制、审计等工作。

第九条监督机构是管理机构的监督机构，独立于管理机构，负责对基金使用情况的监督和检查。

第三章爱心基金的使用范围第十条爱心基金的使用范围包括但不限于助学助医、灾难救助、社区慈善、扶贫济困、环境保护等公益活动。

第十一条爱心基金的使用应当遵循慈善公益的宗旨，确保资金用于有实际需要的人群，不得用于非公益活动。

第十二条爱心基金的使用项目应当经过评审和审批，确保使用效益最大化，合理分配，确保受益对象的利益。

第四章爱心基金的管理流程第十三条爱心基金的管理流程包括项目申请、评审审批、资金拨付、使用跟踪和效果评估等环节。

第十四条项目申请环节，受益方应当递交申请书，说明项目的目的、内容、经费预算等，管理方对申请进行初审。

第十五条评审审批环节，基金管理委员会对项目进行评审，符合条件的予以批准，不符合条件的予以退回。

第十六条资金拨付环节，管理方将经过审批的项目的资金拨付给受益方，并签订项目协议，确保资金使用规范。

第十七条使用跟踪环节，受益方应当定期向管理方提供项目进展情况，管理方对使用情况进行监督和检查。

爱心基金会基金管理制度

爱心基金会基金管理制度第一章总则第一条为了规范和加强爱心基金会基金的管理工作，提高基金使用效益，保障基金的安全和稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于爱心基金会管理的各类基金，包括捐赠基金、项目基金、志愿者基金等。

第三条爱心基金会基金的管理宗旨是：公开透明、合理高效、规范管理、谨慎运用。

第二章基金管理机构第四条爱心基金会设立基金管理委员会，负责统筹指导、监督和协调基金管理工作。

第五条基金管理委员会由爱心基金会理事会选举产生，设主任委员一人，副主任委员三人，委员不少于五人。

第六条基金管理委员会的职责包括：制定基金的使用计划和年度预算，监督基金的投资运营情况，审批大额支出计划，定期向理事会和监事会报告基金的运行情况等。

第三章基金使用与投资第七条基金使用必须遵循公开透明、合法合规的原则，确保资金的合理使用和效益。

第八条基金使用计划包括具体项目的计划、预算以及使用范围，必须经过基金管理委员会的审批。

第九条基金使用过程中，必须严格执行财务制度，做到费用真实合理，财务收支一目了然。

第十条基金投资必须遵循风险可控的原则，在保证资金安全的前提下，追求稳定的收益。

第十一条选择投资标的必须进行全面的调研和风险评估，确保投资安全。

第十二条基金投资业绩评估和监督必须定期进行，发现问题及时进行调整和处理。

第四章基金监督与评估第十三条对基金的使用、投资情况和基金管理委员会的工作，爱心基金会设立监事会进行监督。

第十四条监事会由爱心基金会会员代表和社会公众人士组成，由理事会选举产生，任期三年。

第十五条监事会的职责包括：监督基金的使用情况，审查和评估基金的投资情况，向理事会提出监督建议等。

第十六条爱心基金会应定期组织第三方机构对基金的使用和投资情况进行评估，确保基金的合规运作和效益。

第五章基金会会员的权利与义务第十七条爱心基金会会员有知情权、参与权、批评建议权等权益。

第十八条爱心基金会会员有义务支持基金的管理与使用，依法纳税并及时向爱心基金会反馈意见和建议。

爱心基金会管理规章制度

爱心基金会管理规章制度第一章总则第一条为了规范爱心基金会的管理工作，提高爱心基金会的运作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于爱心基金会的所有工作人员，包括理事、工作人员、志愿者等。

第三条爱心基金会的宗旨是传播爱心、促进社会公益事业发展。

爱心基金会应当遵守国家法律法规，维护社会稳定，推动社会进步。

第四条爱心基金会的管理工作应当秉持公开、公正、公正、公正、公开、公开、公开、公开、公开的原则。

第二章组织架构第五条爱心基金会设立理事会，理事会由董事长、副董事长、秘书长等人组成。

理事会是爱心基金会的决策机构，负责决定爱心基金会的重大事项。

第六条爱心基金会设立办公室，办公室由秘书处、财务处、项目部等部门组成。

办公室主要负责爱心基金会的日常工作和管理。

第七条爱心基金会设立监督委员会，监督委员会由志愿者、爱心人士等人组成。

监督委员会负责监督爱心基金会的工作，保障爱心基金会的公信力。

第三章工作职责第八条董事长是爱心基金会的最高领导，负责领导爱心基金会的各项工作。

董事长应当制定爱心基金会的发展战略和工作计划，并组织实施。

第九条秘书长是爱心基金会的执行主管，负责具体的管理工作。

秘书长应当协助董事长开展工作，有效组织和管理各部门的工作。

第十条财务处负责爱心基金会的财务管理工作，包括预算编制、审计验收、资金管理等。

财务处应当保证爱心基金会的财务安全和透明度。

第十一条项目部负责爱心基金会的项目管理工作，包括项目申报、项目评估、项目跟踪等。

项目部应当确保项目的有效实施和成效评估。

第四章人员管理第十二条爱心基金会的工作人员应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得违反法律法规。

第十三条爱心基金会的工作人员应当积极主动，团结协作，互相帮助，共同促进爱心基金会的发展。

第十四条爱心基金会鼓励员工参加培训和学习，提升自身的专业素质和工作能力。

第五章审计监督第十五条爱心基金会应当建立健全的财务审计制度，对爱心基金会的资金流向和使用情况进行监督和审计。

爱心基金会章程

爱心基金会章程第一章总则第一条爱心基金会（以下简称“基金会”）是一家非营利性机构，依照本章程的规定和相关法律法规的规定设立。

第二条基金会的宗旨是：倡导爱心、传递温暖、关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第三条基金会的名称为“爱心基金会”，英文名称为“Love Foundation”。

第四条基金会的地址为XXXXXXXXX（具体地址）。

第五条基金会的宗旨是通过募集资金、物资等形式，开展慈悲救助、社会公益、教育支持等活动，匡助贫困地区的人们改善生活条件，推动社会公益事业的发展。

第六条基金会的运作资金主要来自以下几个方面：1. 捐赠人的捐赠款项；2. 政府和社会组织的拨款；3. 基金会自身的运营收入。

第二章组织结构第七条基金会设立董事会，由不少于5名董事组成，董事会是基金会的最高决策机构。

第八条基金会设立理事会，由不少于7名理事组成，理事会是基金会的执行机构，负责具体的项目管理和日常运营。

第九条基金会设立监事会，由不少于3名监事组成，监事会是基金会的监督机构，负责对基金会的财务状况和活动进行监督。

第十条基金会设立秘书处，由秘书长和相关工作人员组成，负责协调各项工作，保障基金会的正常运行。

第三章董事会的职责和权力第十一条董事会的职责和权力包括但不限于：1. 审议和决定基金会的章程、规章制度和发展方向；2. 选举和罢免理事会的成员；3. 审议和决定重大事项，如项目筹备、资金使用等；4. 监督理事会的工作，确保基金会的合法运行。

第四章理事会的职责和权力第十二条理事会的职责和权力包括但不限于：1. 制定和实施基金会的年度工作计划和预算；2. 筹集资金和物资，开展慈悲救助和社会公益活动；3. 监督和评估项目的实施情况，确保项目的有效性和可持续发展；4. 组织和开展公益宣传和教育活动，提高社会公众的参预意识。

第五章监事会的职责和权力第十三条监事会的职责和权力包括但不限于：1. 监督基金会的财务状况，确保资金的合理使用；2. 监督基金会的活动，确保活动符合法律法规和章程的规定；3. 提出监督意见和建议，促进基金会的健康发展。

爱心基金会基金管理制度

爱心基金会基金管理制度1. 介绍爱心基金会基金管理制度是为了规范和管理基金会内部的资金运作和资产管理而制定的一套指导性规定。

该制度旨在确保基金会的资金安全、透明度和合规性，使爱心基金会能够更好地履行其社会责任，推动公益事业的发展。

2. 组织结构爱心基金会的基金管理由以下各级机构负责：2.1 董事会爱心基金会的最高决策机构是董事会，董事会由基金会的创始人、管理者和重要利益相关方组成。

董事会负责制定和审批基金的投资策略、监督基金运作，并定期对基金的绩效进行评估和报告。

2.2 基金管理部基金管理部是负责具体执行基金管理工作的部门，包括基金的申请、审核、批准和投资等。

基金管理部负责根据董事会的投资策略，制定具体的投资方案，并对投资项目进行尽职调查和风险评估。

2.3 财务部财务部负责爱心基金会的资金收支管理和财务报表的编制。

财务部与基金管理部紧密合作，确保资金的使用符合相关法规，并及时提供准确的财务信息给董事会和相关利益相关者。

2.4 内部审计部内部审计部负责对基金会的运作进行监督和审计，确保基金会的资金使用合规和高效。

内部审计部定期对基金的运作流程、风险管理和内部控制进行评估和检查，并及时提出改进意见和建议。

3. 基金申请与审批爱心基金会接受社会各界对公益事业的捐款申请。

下面是基金申请与审批的流程：1.捐款申请：捐款申请者需要填写申请表格，并提供相关支撑材料，包括申请人身份证明、审核报告等。

2.初步审核：基金管理部对申请进行初步审核，核实申请人的身份和捐款事项的真实性，同时评估项目的可行性和价值。

3.董事会审批：初步审核通过的申请将提交给董事会审批。

董事会评估申请的合规性、与基金会使命的契合度，最终决定是否批准捐款申请。

4.完善合同：一旦捐款申请获批，基金管理部将与申请人协商具体捐款合同的细节，包括款项用途、捐款方式、监测和评估等。

5.捐款支付：在捐款合同签署后，申请人按照约定方式支付捐款，基金管理部将确保款项的安全接收和使用。

爱心基金会管理办法

爱心基金会管理办法第一章总则第一条：为了贯彻“以人为本"的宗旨，关心关爱员工、员工配偶及其子女身心健康，发扬进出口大家庭团结一心，互帮互助的友爱精神，增强员工凝聚力和归属感，特成立“xxxxx公司爱心基金会"（以下简称“基金会”）。

第二条：“基金会"属公益性组织，由xxxxx公司工会领导。

第三条：“基金会"要正确执行国家法律和省、市政府及公司对有关职工生活福利方面的政策和规定。

第二章基金的来源第四条：基金来源：1、从公司工会经费每年计提xxxx元用于基金基池；2、公司员工自愿捐赠。

第五条：“基金会"做到专款专用，收支情况要定期理事向会公布，接受理事会和员工的审查和监督。

第三章基金慰间对象与使用方式第六条：1、凡属xxxxx公司在职员工，及其配偶、子女患癌症均可享受xxxx元基金慰问。

2、如遇其它因不可抗力、急需救助的员工及其配偶、父母、子女由理事会讨论酌情发放。

第七条：基金发放办法：员工符合慰问条件，由员工本人向工会提出申请办理，需提供疾病诊断书电子版，如是配偶患病需提供结婚证照片，如子女患病需提供户口本照片。

填写申请表格后，其部门经理审核签字，交xxxxx公司工会进行批准、发放。

第四章组织机构第八条：基金会建立理事会组织，理事会设会长、副会长、理事。

九条：理事会行使下列职权1、讨论审批慰问对象、金额；2、决定基金使用范围：3、审定年度基金使用情况；4、修订管理办法；第十条：理事会每年召开一次，特殊情况可由会长或多数理事提出要求临时召开。

第五章附则第十一条：本制度适应范围：xxxxx公司。

第十二条：本会章程解释权属本理事会。

第十三条：本制度自颁布之日起执行。

附：xxxxx公司爱心慰问金申请表爱心慰问金申请表部门经理审核意见工会主席：（盖章）年月日。

公司爱心基金会管理办法四篇

公司爱心基金会管理办法四篇篇一：公司爱心基金会管理办法第一章总则一、为了增强企业凝聚力和向心力，真正体现公司“用爱心经营企业，关爱员工，传递爱心”的人文理念，有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神，在公司内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工到关心和帮助，特成立××爱心基金。

同时为广泛筹集爱心基金，规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，充分发挥爱心基金的职能作用，特制定××爱心基金管理办法。

二、基金会名称：“××公司爱心基金会”，同时成立爱心基金管理委员会：负责爱心基金的专项审核与管理、负责基金会的日常工作。

会长、副会长、执行副会长主持基金会的全面工作，定期或不定期召开委员会有关救助事宜。

会长：董事长执行副会长：总经理副会长：总经理财务小组：委员：及××公司干部中心全体人员三、公司爱心基金财务财务小组在银行设置专用账户，专款专用，并且定期在月报，季度报表及年报表、公司网站上公布××爱心基金的收支情况。

重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。

第二章爱心互助基金的来源与管理四、基金的来源1、基金会启动时，公司董事长注入资金10000元作为基金会活动基金。

2、基金会启动时，各子公司总经理各注入资金500元作为基金会活动基金。

3、基金会启动时，公司全体子公司员工捐赠爱心善款（后附全体职工捐赠名单）4、公司全体员工按月缴纳爱心基金，员工每人每月5元，组长级以上人员每人每月10元，主任（含副主任级）、经理级以上人员每人每月20元缴纳爱心基金。

总经理级人员每人每月200-500元。

5、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的100%（次品、浪费、操作失误等罚款除外）。

6、员工个人和各部门以及外部组织的捐赠。

五、爱心基金不得移做他用，其银行利息所得计入本金。

六、爱心基金会所有资金将开立专门的账户，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务小组支付管理，账目由基金委员会行政中心记录管理，并定期向会员公开账目明细。

国有企业爱心基金会管理办法

国有企业爱心基金会管理办法第一章总则第一条为帮助职工克服暂时困难，倡导互帮互助、奉献爱心的道德风尚，进一步推动“送温暖”工程向经常化、制度化方向发展，充分体现集团公司大家庭的温暖，构建企业和谐稳定发展的良好环境，决定成立集团公司爱心基金会，设立爱心基金（以下简称“基金”），并制定本办法。

第二条基金是在集团公司党委、行政和会员支持下，由工会负责筹集、管理和使用的互助性资金。

基金使用的原则是：公开、公平、公正的原则；救急原则；力所能及原则；一次性救助原则；专款专用原则。

第二章会员第三条会员入会本着自愿的原则，凡集团公司管档员工、退休职工，按照规定交纳会费，均可加入爱心基金会。

第四条会员入会每年3月份受理一次，当年新入员工于12月份办理。

会员身份必须具有连续性，才有资格申请本年度基金救助。

第五条新进入员工当年入会，如当年不入会以后年度加入者，补齐自进入单位至入会年度的会员费。

第六条会员缴纳会费后，不得以任何理由要求退还会费。

第七条会员有权对基金管理工作进行监督和提出异议。

第八条会员调离集团公司、开除、辞职，会员身份同时自动终止，之后发生的困难情况不属于救助范围。

第三章基金的来源第九条基金采取多种渠道、多种形式筹集，主要来源是：（一）集团公司职工福利基金注入；（二）集团公司工会经费结余拨款；（三）会员会费采取按年龄分档缴纳，会员40岁以下每人100元/年，会员41岁以上至60岁每人150元/年，会员61岁以上每人200元/年，每年第一季度由各单位工会代收后统一交至集团公司基金管理办公室；（四）基金利息和其它合法收入。

第四章基金的管理第十条基金的管理机构（一）成立集团公司基金管理委员会，主要职责是：1、制定、修改和完善基金管理、使用等相关办法；2、督促基金的筹集到位；3、认真管理和合理使用好基金，审核基金的发放。

（二）在基金管理委员会领导下设立基金管理办公室，主要职责是做好基金管理日常工作。

（三）基层单位工会负责本单位会员会费的代收和会员救助的申报工作。

爱心互助基金管理规定

爱心互助基金管理办法为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德,发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念,体现公司大家庭的温暖与关爱,特在公司内部设立“爱心互助基金”;“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的,以企业为平台,全员参与为原则,以爱心资助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,开展爱心活动;第一章定义及用途1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元含旗下各分子公司广大员工签订全日制劳动合同正式员工自愿参加的互助组织机构,是企业内部帮扶基金;2.基金以“企业倡导、员工参与,关爱员工、服务员工”为基本原则,建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制;3.为体现公平、效率原则,对员工救助时,将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩,适当拉开档次,确定救助金额;第二章管理机构1.本基金会的组织机构为基金管理委员会,管理委员会由若干名成员组成,设主任1人由总经理担任管委会成员另行任命;2.基金管理委员会履行下列职权及义务：①组织基金会的业务活动,包括资金的募集、管理和使用；②负责基础财务工作,建立健全内部会计制度；；③负责受理困难员工救助的报告,及时向基金管理委员会报告；④修改基金管理制度；⑤决定基金会相关重大事项;3.基金管理委员会年末至少召开一次会议,会议由主任召集和主持；特殊情况的,基金管理委员会主任召集临时会议研究决定;第三章会员1.公司在职员工,凡自愿参加基金会,并按月缴纳会费的均可成为本会会员;2.会员享受以下权力：①在符合本章程规定条件时,有申请基金会补助的权利；②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利;3.会员须履行以下义务：①申请补助要实事求是,如实反映情况,不得弄虚作假；②按月交纳会费,会费在工资中扣交,所缴纳的会费用于自助或互助；③本基金所有员工退出本基金时,其原有享受本基金之各项权益自动消失,同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回;第四章爱心互助基金筹集及管理要求1.爱心互助基金筹集及来源：①公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金；②员工爱心捐款和其它客户、供应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠；③基金会员每月工资中扣除10元作为基金会基金；④基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度对员工的经济处罚收入；⑤公司组织的捐款活动;2.爱心互助基金管理要求：①本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户；②本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整,基金会依法进行会计核算,保证会计资料合法、真实、准确、完整,会计不得兼任出纳；③本基金会财务做到专款专用,严格审批程序,任何组织和个人不得以任何理由挪用；④本基金会收支项目要定期公布,并接受公司财务部的检查和员工的监督;第五章互助基金帮扶范围1.凡在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工；2.因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工；3.非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线,生活特别困难的员工；4.对重大自然灾害和贫困地区的爱心捐助;5.有下列情形之一的,将不对员工进行互助帮困：①公司组织捐款时,不参与捐款者；②因个人行为或工作失职给企业造成1万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的;③在公司工作不满意1年的员工;第六章基金的帮扶标准1.员工本人患重大疾病,单次医疗费用数额达1万元的,一次性救助400-1000元；员工直系亲属,一次性救助500元以下；特别重大疾病,医疗费用数额巨大和特别情况由基金管理委员会议决定;2.因特殊原因造成家庭生活困难的,一次性救助400-600元；特别困难的,一次性救助800-1000元;3.因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工,其子女每学期开学时,大专及以上学生给予助学金500-1000元;4.因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失折合人民币1万元的员工,一次性救助400-1000元；损失严重的折合人民币5万元以下的,一次性救助1000-2000元；损失特别严重的折合人民币5万元以上的,一次性救助不超过6000元;5.员工结婚、家庭直系亲属丧事,酌情一次性200-500慰问金;6.对外慈善捐款、公益捐款由基金管理委员会决定;7.下列情况造成的意外伤害,本基金不予补助：①大面积普遍性的自然灾害；②犯罪与违法、违纪、违章；③自杀自残;第七章基金审批流程1.申请①属互助帮困范围的员工,均可申请互助基金救助,申请救助的需提供下列资料：✧本人书面申请,写明申请救助事由和供养直系亲属人数、姓名、年龄、职业、家庭收入状况等；✧子女上学申请助学金,需提供全日制专科以上学校录取通知书或学校证明、子女身份证复印件；✧疾病救助需提供县区级以上住院证明及费用发票；✧婚、丧事务需提供相关证明文件；✧自然灾害、突发事件需提供乡镇级以上相关证明和事件证明文件;②凡符合救助条件,通过审批程序的被救助对象,公司将予以公示,公示期不少于3天;③公示期满,由基金管理委员会负责互助基金的发放;2.审批流程①申请人向部门负责人提出书面申请,部门负责人签署意见并送交互助基金管理委员会；②基金管理委员会收到申请后,于三天内与申请人联系,并验证申请人提供的相关证明文件,与基委会成员讨论救助事项；③对符合申请条件的救助对象,由基委会成员表决通过,经主任审批后,开始执行；④对慈善、公益捐款由基委会讨论决定;第八章其他规定1.对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者,除永久性取消其帮扶资格外,另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理;2.爱心互助基金专款专用,任何人不得以任何理由挪作其他用途;擅自挪用者,公司将严肃处理;3.公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助,员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回;4.本办法颁布之日起即生效;。

爱心救助基金会章程

爱心救助基金会章程第一章总则第一条为了促进社会和谐发展，增强民众的福祉感，提高社会公益事业的发展水平，特制定本章程。

第二条爱心救助基金会（以下简称“基金会”）是依据《中华人民共和国基金会法》等相关法律法规，经国家民政部批准设立的非营利性社会组织。

第三条基金会的宗旨是：致力于关爱弱势群体，推动公益事业的发展，促进社会进步与和谐。

第二章组织形式第四条基金会的名称为“爱心救助基金会”，英文名称为“Charity Relief Foundation”。

第五条基金会的登记地点为中华人民共和国境内，并设有办公室。

第六条基金会的运营资金主要来源于以下几种方式：1. 来自社会各界爱心人士的捐赠；2. 政府和社会团体的资助；3. 基金会自身的经营收入；4. 其他合法的资金来源。

第七条基金会遵循自愿参与、公开透明、依法合规的原则，开展各项公益活动。

第三章目标与职责第八条基金会的目标是：1. 关爱弱势群体，帮助他们改善生活条件；2. 提高公众的公益意识和参与度；3. 推动社会公益事业的发展；4. 促进社会和谐与进步。

第九条基金会的主要职责包括：1. 组织和实施关爱弱势群体的各项救助项目；2. 开展公益宣传与教育活动，提升公众的公益意识；3. 联合政府、企业和社会团体，共同推动社会公益事业的发展；4. 协助相关机构的公益项目管理和执行；5. 向社会公布基金会的筹款、项目实施和财务状况等相关信息。

第四章理事会第十条基金会设立理事会，为基金会的最高决策机构。

第十一条理事会由不少于五名不超过九名理事组成，设主席一人、副主席一人。

第十二条理事会成员由爱心人士、有关组织和单位的代表担任，任期为三年，可连任一次。

第十三条理事会每年至少召开一次全体会议，决策基金会的重大事项。

第五章财务管理第十四条基金会设立财务部门，负责基金会的资金收支管理和财务报表的编制。

第十五条基金会的财务状况应进行公开，接受社会的监督。

第十六条基金会筹集的资金应按照捐助人的意愿使用，不得挪用、侵占。

爱心基金管理制度范文(4篇)

爱心基金管理制度范文尊敬的各位会员：感谢大家对我们爱心基金的支持和关注！为了更好地管理和运作爱心基金，提高基金的透明度和公正性，我们特制定了爱心基金管理制度。

现将制度内容向大家公布如下：一、基金的设立1.1 爱心基金是为了帮助有需要的人们而设立的非营利基金，由我们组织的善款积累而来。

1.2 基金的运作完全遵循法律法规的要求，所有善款将经过审计并进行合理的使用。

二、基金的管理机构2.1 爱心基金的管理机构由我们组织的志愿者团队组成，包括基金会理事会、监事会和秘书处。

2.2 基金会理事会由不少于5名成员组成，包括主席、副主席和秘书长等职位，负责基金的决策和管理。

2.3 监事会由不少于3名成员组成，负责对基金的财务状况进行监督和审计。

2.4 秘书处由负责日常工作的专职人员组成，协助理事会和监事会的工作。

三、基金的募捐管理3.1 基金的募捐方式包括现金捐款、物品捐赠和线上募捐等，所有捐款将通过银行账户进行统一管理。

3.2 所有募捐活动必须获得相关部门的批准，并遵守相关法律法规的规定。

3.3 募捐活动必须公开、透明，捐款人有权随时了解募捐款项的使用情况。

四、基金的资金运作4.1 基金的资金必须按照基金会理事会的决策和相关规定进行投资，遵守风险控制和资金保值增值的原则。

4.2 基金的使用必须严格按照基金会理事会的决策和相关规定进行，确保资金的合理使用和效果的最大化。

5、基金的监督和评估5.1 基金的运作将定期进行监督和评估，以确保基金会理事会和秘书处的工作符合相关规定和目标。

5.2 监事会将对基金的财务状况进行审计，并向会员发布审计报告。

五、其他事项6.1 如有需要，基金会理事会和监事会将根据实际情况对基金管理制度进行调整和完善。

6.2 基金会理事会有权对违反基金管理制度的行为进行处理，包括取消会员资格和追究法律责任等。

感谢大家对我们爱心基金的关注和支持！我们将坚持公正、透明的原则，积极为有需要的人们提供帮助，努力使爱心基金发挥更大的社会价值。

爱心基金会管理规定

第一章总则一、为了增强企业凝聚力和向心力，真正体现公司“人人为我，我为人人；扶危救急，爱心助学”爱心基金宗旨，有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神，在公司内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，使公司困难员工到关心和帮助，特成立***公司爱心基金。

同时为广泛筹集爱心基金，规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，充分发挥爱心基金的职能作用，特制定***公司爱心基金会管理规定。

二、基金会名称：“***爱心基金会”，同时成立爱心基金筹备管理委员会，负责爱心基金的组建、选举、专项审核与管理、负责基金会的日常工作。

1、本基金会全称：***爱心基金会。

2、本基金会的宗旨：扶危救急，爱心助学；3、本基金会的口号：人人为我，我为人人；4、本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，汇集大家的力量，帮助困难员工，激励员工子女成才，共建和谐企业。

三、基金管理筹备委员会职权：1、制订和修改章程；2、召集基金管理委员会会议；3、听取、审议基金管理委员会的工作报告、基金管理及使用报告；4、选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长；5、决定本会工作的重大事宜。

四、筹备会长负责基金管理筹备委员会的全面工作。

具体职责：1、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划；2、审查基金会的各项收支情况；3、领导协调基金会的各项工作；4、监督和检查基金会工作的开展情况；5、负责安排协调基金会成员的具体工作。

五、筹备秘书长职责。

1、按照基金管理筹备委员会和筹备会长的安排，协调完成管理筹备委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结；2、筹备召开管理筹备委员会和常务委员会会议；3、制订内部管理制度；4、完成筹备会长交办的工作；5、作好基金管理筹备委员会、常务委员会会议记录。

六、组织架构：详见附件二。

筹备会长、筹备秘书长主持基金会的全面工作，定期或不定期召开委员会有关救助事宜。

七、***爱心基金财务财务小组在银行设置专用账户，专款专用，并且定期在月报，季度报表及年报表、公司网站上公布发斯特爱心基金的收支情况。

爱心基金管理制度范本(三篇)

爱心基金管理制度范本第一章：总则第一条为规范爱心基金的使用和管理，促进资金的合理利用及公平公正分配，制定本管理制度。

第二章：基金设立和管理委员会第二条爱心基金设立由爱心组织或个人提出申请，并经相关部门审核通过后设立。

第三条爱心基金设立后，成立管理委员会，委员会成员由爱心组织或个人代表组成。

第四条爱心基金管理委员会负责基金的使用和管理，拟定年度使用计划、资金发放办法并报批相关部门。

第三章：基金使用范围和条件第五条爱心基金主要用于资助困境群体，包括但不限于教育助学、医疗救助、扶贫助困、灾害救助等领域。

第六条爱心基金的使用对象应符合一定的条件，如经济困难、残疾等，并能提供相关的申请材料。

第四章：基金使用流程和审核机制第七条基金使用流程包括申请、审核、发放等环节，并应建立相应的档案管理系统。

第八条基金使用需要经过层层审核，由管理委员会负责决策并报请相关部门批准。

第九条审核机制应公开透明，遵守程序规定，确保公平公正。

第五章：基金监督和评估第十条基金的使用情况应定期向相关部门报告，接受监督和检查。

第十一条对定期资金使用情况进行评估和考核，及时调整和优化基金的使用方式和管理措施。

第六章：惩罚措施第十二条对违反本管理制度的行为，将依法追究责任，并采取相应的惩罚措施。

第七章：附则第十三条本管理制度自颁布之日起生效，并适用于所有爱心基金的管理和使用。

第十四条管理委员会对本制度的解释和修改权归属于管理委员会。

第十五条本制度的相关事项可以根据实际情况进行补充和细化，经管理委员会讨论通过后执行。

爱心基金管理制度范本（二）一、基金目的与范围1.1 基金的目的是为了通过捐赠和资助，帮助贫困地区的儿童、老人、残障人士等弱势群体改善生活，促进社会公平和进步。

1.2 基金的范围包括但不限于以下领域：- 教育支持：为贫困地区的儿童提供教育资助，包括学费、书籍和学习用品等。

- 医疗救助：为贫困地区的患者提供医疗费用补助，包括手术费用、药品费用等。

爱心基金管理制度

爱心基金管理制度一、前言爱心基金是一种公益活动的形式，旨在帮助有需要的人群，改善社会弱势群体的生活条件。

为了保障爱心基金的有效管理和资金使用的透明化，制定本管理制度。

二、爱心基金的设立1. 爱心基金的设立应符合相关法律法规的规定，并向社会公开发起募捐活动。

2. 设立爱心基金应明确其受益人群和资金用途，并进行公示。

三、募捐和资金管理1. 爱心基金的募捐应遵循自愿、公开、公正和诚信的原则。

2. 爱心基金的资金管理应建立严格的制度和流程，确保资金的安全和透明度。

3. 任何单位和个人不得侵占、挪用爱心基金，一旦发现违规行为，应追究法律责任。

4. 对于爱心基金的收入和支出，应进行详细的记账和报告，确保资金的使用情况清晰可查。

四、爱心基金的项目管理1. 爱心基金的项目申请应符合基金设立的宗旨和受益人群的要求，并经过审核批准后执行。

2. 项目的执行过程应严格遵守相关规定和流程，确保项目的顺利进行和资金的有效使用。

3. 爱心基金的项目执行过程应定期进行监督和评估，确保项目的效果和可持续性。

五、爱心基金的效果评估1. 对于已经完成的爱心基金项目，应进行效果评估，以评判项目的成效和对受益人的实际帮助。

2. 对于效果评估结果不理想的项目，应及时进行整改或者终止，并公开向社会解释和汇报。

六、爱心基金的公开信息1. 爱心基金应定期公开资金收支情况和项目执行情况，并向社会公示。

2. 爱心基金的相关信息应便于社会大众查询和了解。

七、爱心基金的监督机制1. 爱心基金的监督机构应独立于基金受益人和管理方，并对基金的募捐、项目执行、资金管理等进行监督。

2. 监督机构应定期向社会公示监督结果，并接受社会各界的监督和建议。

八、违规处理对于爱心基金的违规行为，应依照相关法律法规进行处理，包括但不限于终止资助、追回资金、追究法律责任等。

九、附则1. 本管理制度自制定后生效，并应进行定期的评估和修改，以适应相关法律法规的变化和社会需求的变化。

爱心基金会基金管理制度

爱心基金会基金管理制度第一章总则第一条为加强对爱心基金会的基金管理，规范基金的使用和投资，确保基金的安全、稳定和有效使用，特制定本制度。

第二条爱心基金会的基金包括捐赠基金、慈善基金等。

第三条爱心基金会应按照法律法规的规定，运用基金开展公益事业，从事善举和慈善活动。

基金会管理基金应公开透明，遵守法律法规和相关制度。

第二章基金募集和管理第六条爱心基金会应委托专业机构进行基金的管理和投资，确保基金的稳定增值。

基金的管理机构应按照基金会的投资策略和风险控制要求，科学管理和投资基金。

第七条爱心基金会应进行定期的基金核算和审计，确保基金的安全和透明度。

基金核算应当按照相关会计准则和监管要求进行。

第八条爱心基金会应建立基金使用计划，明确基金的使用范围和用途。

基金使用计划应定期公开，接受社会监督。

第三章基金使用和监督第九条爱心基金会应根据基金使用计划，按照公益事业的需要，科学、合理地使用基金。

基金使用应严格按照预算和审批程序进行，并按照用途落实到具体项目。

第十条爱心基金会应加强基金的监督和管理，确保基金的合法、有效和廉洁使用。

基金使用应建立明确的流程和制度，严禁挪用和滥用基金。

第十一条爱心基金会应定期公开基金的使用情况，包括资金流入流出、具体项目和效果。

同时应接受社会监督和财务审计。

第四章附则第十二条爱心基金会应定期评估和调整基金的使用和管理制度，不断完善基金管理工作。

第十三条本制度由爱心基金会制定，自发布之日起执行。

以上是对爱心基金会基金管理制度的简要描述，主要包括基金的募集和管理、基金的使用和监督等方面的内容。

具体制度应根据实际情况进行完善和细化，以确保基金的安全、稳定和有效使用。

爱心基金管理制度（四篇）

爱心基金管理制度第一章总则“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。

第二章目的1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾____，自身难于解决的急需救助者。

第三章资金来源1.社会团体和其他形式获取的资金来源；____公司及各店管理人员定期捐赠和基层员工自愿捐赠。

第四章资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示____意见，无异议批准予以资助。

第五章管理机构及职责1.会长。

负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心。

负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心。

负责基金的收支，专款专用。

设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。

4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。

第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员(血亲)因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2.遭遇不可抗拒的天灾____，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。

2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

____公示。

如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4.基金委员会____后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。

由财务中心办理发放。

第七章有下列情况之一的员工，公司不予资助一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。

小区爱心基金管理制度

小区爱心基金管理制度为了更好地管理小区爱心基金，促进小区居民之间的互助和团结，特制定本管理制度。

第二章管理机构小区爱心基金管理机构由小区业委会成立，设立爱心基金管理委员会，负责具体的基金管理工作。

管理委员会由业委会的部分成员和小区居民代表共同组成，委员会成员包括主任、副主任、财务主管等。

管理委员会每年进行一次换届选举，任期为两年。

第三章筹款途径小区爱心基金的筹款主要通过以下途径：1. 每户居民每月缴纳固定金额的爱心基金，具体数额由业委会根据小区实际情况确定；2. 定期举办义卖、义演等筹款活动；3. 向社会募捐，吸引更多人参与到爱心基金活动中。

第四章基金使用小区爱心基金主要用于以下方面：1. 帮助困难居民解决基本生活问题，如支付水电费、医疗费等；2. 支持困难学生的学习和生活，提供奖学金、助学金等；3. 开展扶贫济困活动，帮助贫困地区的人民改善生活条件。

第五章管理流程1. 每月业委会财务部门统计爱心基金的缴纳情况，并在小区公示栏上公布；2. 爱心基金管理委员会每季度召开会议，对基金的使用情况进行审核并制定下一季度的使用计划；3. 基金使用必须经过管理委员会的审批，确保资金使用的合理性和透明性；4. 每年对基金的使用情况进行年终总结和汇报，向业委会和小区居民公开示。

第六章监督机制小区爱心基金使用过程中，应建立健全的监督机制，包括以下几个方面：1. 业委会对基金使用进行定期检查和审计，确保资金使用情况合规；2. 小区居民可以通过业委会的投诉通道对基金使用进行监督和举报；3. 爱心基金管理委员会每月公布基金使用情况，接受居民监督。

第七章失职追责对于违反基金管理制度，造成基金损失或滥用资金的人员，应追究其责任并承担相应的法律责任。

对于严重违规人员，应予以严厉处罚，包括罚款、撤销职务等。

第八章附则本管理制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，需经业委会讨论通过，并向小区居民公示。

所有居民应遵守本管理制度，并积极参与爱心基金的筹款和使用活动，共同营造和谐、团结的小区氛围。

公司爱心基金管理制度

公司爱心基金管理制度一、基金设立目的为促进公司员工之间的互助和发展，提高公司的凝聚力和凝聚力，特设立公司爱心基金。

公司爱心基金是公司员工自愿捐赠的资金，用于支持公司员工及其家庭在困难、危难等特殊情况下的帮助和援助。

二、基金来源公司爱心基金的资金来源主要为公司员工自愿捐款。

公司将定期组织员工捐款活动，鼓励员工积极参与爱心捐赠。

三、基金管理委员会公司设立公司爱心基金管理委员会，负责基金的管理和决策。

基金管理委员会由公司领导和员工代表共同组成，具体人员和职责如下：1. 主任委员：公司总经理，负责监督和指导基金管理工作；2. 委员：公司各职能部门主管和员工代表，负责基金的具体管理和决策；3. 基金管理员：由公司财务部门专人负责基金的日常管理和运作。

四、基金使用范围公司爱心基金主要用于以下几个方面：1. 突发事件援助：如突如其来的疾病、意外事故等，导致员工及其家人面临生活困难，可进行一定金额的援助；2. 特殊困难帮助：针对公司员工及其家庭在生活、教育、医疗等方面遇到的困难，提供一定额度的援助；3. 贫困地区捐助：定期将一定比例的资金捐赠给贫困地区的学校、孤儿院等机构，帮助那些需要帮助的人。

五、基金申请和审批流程员工或公司领导可向基金管理委员会提出申请，申请需包括以下内容：1. 申请人基本情况介绍及申请事由；2. 需要的资金金额及用途说明；3. 相关证明文件（如医生诊断书、收入证明等）。

基金管理委员会将对申请进行审核和审批，审批流程如下：1. 基金管理员收到申请后，组织相关人员进行初步审查；2. 基金管理委员会召开会议，就申请进行讨论和决策；3. 基金管理委员会发出审批意见，决定是否批准申请；4. 批准后，基金管理员将资金拨付给申请人。

六、基金管理和监督公司爱心基金的管理和使用需符合以下原则：1. 公开透明：基金的管理和使用情况要及时向公司员工公布；2. 严格审核：申请资助的员工需提供真实情况证明，且基金管理委员会对申请进行严格审核；3. 精细施策：基金使用需细化到每一笔款项，尽量将资金用于最需要的地方；4. 节约精打：基金管理工作要节约成本，实现最大程度的资金利用。