工伤认定须知(必看)

工伤认定须知

一、工伤认定的受理

1、主体（申请人）：

用人单位、职工或者其近亲属、工会组织。

2、管辖：

向用人单位登记地所在区、县社会保险行政部门提出。（用人单位不含中央国家机关、及参照公务员制度进行人事管理的事业单位）

3、申请时限：

①用人单位提出申请工伤认定时限：

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断为，鉴定为职业病，[所在单位]应当自[事故伤害发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[30]日内。

②职工本人及其近亲属，工会组织提出工伤认定申请的时限：

用人单位未按规定提出工伤认定申请，在[事故伤害发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[1年]内。

注意事项：

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4、申请工伤认定需要提交的材料及证据

①申请人提出工伤认定应提交如下材料（提交时应填写证据

材料清单(附件1））：

申请人为单位应提交如下材料：

a、《劳动合同书》或其它确定劳动关系、人事关系的有效证明（如：法院、劳动仲裁文书或单位开具的证明等）；

b、用人单位提供[或组织机构证书，或法人登记证，或社团登记证]法人营业执照及其复印件以及法定代表人（主要负责人）证明（附件2）和授权委托书（附件3）；

c、受伤害职工身份证明（如：身份证复印件或户籍证明或公安部门证明等）；

d、《工伤认定申请表》一式两份（工伤科领取）；

e、医院机构、职业病诊断鉴定机构出具的诊断证明书（符合法律规定）、病历等医学文件和工伤认定受伤部位确认书（附件4）；

f、两个以上证明人出具的书面证明（手书）及见证人身份证明（附件5）和身份证复印件；

g、工伤认定电子表格（用U盘到工伤科拷取后提交）；

h、一寸免冠照片两张；

i、其它需提交的证明(如：相关司法文书，代为领取委托书（附件6），选择邮寄送达申请书（附件7）等）。

申请人为职工本人（或近亲属）需提交：

a、《劳动合同书》及其它证明劳动关系、人事关系的证明（如：法院、劳动仲裁文书或单位开具的证明等）；

b、本人身份证明（身份证及身份证复印件或户籍证明或公安部门证明等）；

c、用人单位登记地证明（登记地查询可到工商局等有权机构）；

d、《工伤认定申请表》一式两份（工伤科领取）；

e、医院机构、职业病诊断鉴定机构出具的诊断证明书（符合法律规定）、病历等医学文件和工伤认定受伤部位确认书；

f、两个以上证明人证明材料（手书）及其身份证明（如身份证复印件）；

g、一寸免冠照片两张；

h、其它需提交的证明(如：相关司法文书，代为领取委托书（附件6），选择邮寄送达申请（附件7）等）。

②需要提供的其它相关证据材料：

a、属于非本人主要责任交通事故的，应提交司法机关、公安交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

b、属于《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）、（五）项情形的，应提交伤害事故证明或下落不明的事故证明。

c、因工作紧张突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的，应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明。

d、因工、因战致残的复员转业军人，到企业后因受伤部位旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》、医疗机构出具的旧伤复发诊断证明。

e、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动，应提交相关单位出具的证明。

f、如果企业未在规定的时限内提出，需提供延期申请及理由予以说明。

注意事项：

a、申请人提交材料及相关证据时应提交证据材料清单，要认

真填写并编好页码顺序（清单到工伤科领取）

b、凡申请人提交的材料、证据（包括原件、复印件）均需要

申请人标识方为有效。（如：用人单位加盖法人章、个人自书要本人签字等）

c、所有提交的材料复印件均需用A4纸复印，填表及签字均用

钢笔或签字笔。

d、证明人应提交身份证明和劳动关系证明，以便必要时核实

调查。

e、所提交的复印材料，均须携带原件核实。

f、申请人应如实提交申请材料，所提交的材料如有不实或存

在欺诈行为，经查实后不予采信。

5、受理和补正期限。

a、社会保险行政部门在收到工伤认定申请，材料完整的，应

当在5个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

b、申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性

书面告知申请人需要补正的全部材料。

c、个人提出工伤认定申请，用人单位不予配合的，个人有义

务协助社会保险行政部门进行调查核实、并提供相关证据。如：

用人单位营业执照登记地证明等。

二、工伤认定的核准

1、认定的范围

详见《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定；

2、不予认定的情形

详见《工伤保险条例》第十六条的规定；

3、认定的时限

自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。

注意事项：

因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。

上述事宜如有未尽以法律、法规及相关政策为准。