医院护士分层培训考核制度

医院护士分层培训考核制度

1.护理部对各级护理人员必须实行分层教育,各级护士的职后教育应有明确目标和教育计划。

2.定期依据各级护理人员培训内容分层次进行抽考。

科室:每个月组织全员理论考试1次,操作考试1次,内容包括基础和专科理论、操作。

护理部:1年内护士,每个月基础理论、操作组织考试1次;护士每季度组织基础理论、操作考试1次;护师每半年组织基础理论、专科理论、操作考试1次;主管护师每年组织专科理论、操作考试1次。

3.每半年对职后教育计划进行自检并评估1次,检查进度,改进工作。

4.每次学习班集中培训结束后都必须有考评和小结,并存档。

5.每年年底全面检查职后教育计划的落实,检查各级护理人员培训目标的完成情况,纳人个人技术档案,并根据实际需要,制定明年教育方案。