单位为职工的工伤认定的申报程序示范文本

单位为职工的工伤认定的申报程序示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

单位为职工的工伤认定的申报程序示范

文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

单位为职工的工伤认定的申报程序：

职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故

伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区

劳动保障行政部门申报。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记

表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并

提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有

效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书

(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)。

5、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

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