“职工之家”活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。
第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。
2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。
第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。
2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。
3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。
4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5.维护职工之家、活动室秩序。
第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。
2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。
3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。
4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。
若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。
5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。
6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。
7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。
第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。
2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。
2.本管理制度自下发之日起执行。
职工之家管理制度范本（四篇）
职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。
职工之家管理制度明细7篇
职工之家管理制度明细7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置, 可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果, 激励其工作积极性。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度明细, 希望可以帮助到大家职工之家管理制度明细篇1一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所, 正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动, 其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则, 爱惜公共设施, 注意公共卫生, 讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作, 为了不断改善活动室的管理服务工作, 欢迎提出批评和提议。
二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。
2、资料阅览室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 阅览者必须遵守开放时间。
3、阅览者必须爱护室内资料和设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
室内所有报刊资料概不外借, 更不得拿走, 一经发现, 将予处罚。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。
2、棋牌室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 活动人员必须遵守开放时间, 不得随意要求提前或延长开放时间。
3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
棋牌设施概不带出室外, 违者酌情给予罚款。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。
2、台球室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。
职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。
职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。
2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。
3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。
4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。
四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。
5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。
6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。
7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。
8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。
4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
职工之家活动室管理制度
职工之家活动室管理制度为提供一个良好的职工活动和休闲场所，提高职工的生活质量和工作效率，公司特制定事业单位活动室管理制度。
第一章绪论一、为加强对事业单位活动室管理的规范和制度化管理，特制定本制度。
二、本制度适用于事业单位内部活动室的管理和使用。
第二章活动室使用管理一、活动室的使用分为临时使用和长期使用两种。
（一）临时使用1.1 临时使用活动室需要提前向活动室管理员进行申请，并得到批准。
1.2 临时使用活动室的活动内容必须符合公司相关规定，不得违法违规。
1.3 活动结束后，必须将活动室归还整洁，并恢复原状。
（二）长期使用2.1 长期使用活动室须提出书面申请，并经公司领导批准。
2.2 长期使用的活动室必须按规定时间使用，不得私自更改使用时间。
2.3 长期使用活动室需定期进行清洁和维护，确保活动室环境整洁和安全。
二、活动室使用注意事项1.1 严禁在活动室内吸烟、酗酒等违法行为。
1.2 活动室内不得擅自改装、改变原有布局。
1.3 活动室内不得存放易燃易爆物品。
1.4 活动室内不得产生噪音扰乱他人休息。
第三章活动室设备管理一、公司将配备必要的设备和器材，如投影仪、音响等。
二、活动室管理员负责对活动室设备的保管和维护，确保设备的正常使用。
三、活动室设备的损坏或故障需及时向相关部门报修，并将活动室设备的维修情况及时通知使用者。
第四章活动室安全管理一、严格遵守公司消防安全规定，活动室内必须配备相应的消防设备。
二、活动室内不得存放危险品，保持活动室内的通风畅通。
三、活动室使用人员需要遵守安全使用规定，禁止在活动室内进行危险行为。
第五章活动室卫生管理一、公司将安排专人负责活动室的日常清洁工作，保持活动室的整洁和卫生。
二、活动室使用人员需爱惜公共财物，不得在活动室内随意乱扔杂物，保持环境卫生。
第六章活动室纪律管理一、活动室使用人员需遵守公司相关规定，不得擅自修改活动室使用时间和使用内容。
二、在活动室内不得进行有损公司形象和文明礼仪的行为。
“职工之家”活动室管理制度
“职工之家”活动室管理制度一、基本概述为了优化企业的员工活动环境，提高员工的工作积极性和生活舒适度，特制定本《职工之家活动室管理制度》。
二、管理目标1.提供一个舒适、温馨的员工活动场所。
2.组织和开展丰富多样、有益身心健康的员工活动。
3.促进员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
三、活动室的使用权1.活动室仅供企业员工使用。
2.仅限于工作时间、节假日期间以及企业组织的活动时间内使用。
3.活动室使用需事先预约，租用费用由企业承担。
四、活动室维护与保养1.活动室内禁止抽烟、喧哗、饮酒等违反国家法律法规的行为。
2.使用完毕后，员工应当自觉保持活动室整洁，清理垃圾，并妥善保存场地设备。
3.活动室设备损坏或遗失，责任人应及时向相关部门报告，及时修复或补充。
4.禁止私自将活动室的设备、用品带离活动室。
五、活动室的管理1.活动室使用需经过所在部门的审批，并按照预约时间准时使用。
2.活动室的使用原则是先预约先使用。
3.活动室使用期间，不得产生大声喧哗，不得在活动室内从事与工作无关的活动。
4.活动室使用期满后，应及时清理，上锁。
5.活动室的管理人员应负责活动室的安全管理，定期检查设备设施的状况并汇报给上级主管。
六、违规行为处理1.对于未经预约或违反活动室使用规定的行为，将予以警告，并记录在员工档案内。
2.多次违反规定的员工，将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、责令停职或解除劳动合同等。
七、活动室的定期检查与评估1.活动室定期进行设备设施、卫生环境等检查与维护工作，并将检查结果及时上报给上级主管。
2.活动室的管理人员应根据员工的需求和意见，定期进行活动室的服务与管理评估，并及时改进与调整。
八、附则1.活动室管理人员应熟悉本管理制度，并对活动室的操作与管理负责。
2.如有需要修改本管理制度的事项，应经企业内相关部门的批准。
这是一份针对企业内部活动室管理的制度，旨在营造一个舒适、温馨的员工活动场所，促进员工的工作积极性和生活质量。
职工之家 活动室规章制度
职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。
第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。
2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。
3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。
4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。
5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。
第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。
2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。
3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。
第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。
2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。
3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。
4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。
第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。
2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。
3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。
4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。
第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。
2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。
3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。
第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。
职工之家管理制度_职工之家管理制度范本
职工之家管理制度_职工之家管理制度范本职工之家管理制度篇1一、“职工之家”隶属基地支工会，支工会对其具有管理权和使用权。
职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。
二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。
九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。
开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
职工之家管理制度篇2第一章总则第一条为推进我省基层工会组织建设职工之家活动向制度化、规范化发展，根据全国总工会开展建设职工之家活动的意见，结合我省实际，制定本办法。
职工之家管理制度
职工之家管理制度职工之家管理制度(一)：职工之家管理制度一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或者聚众闹事。
如浮现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：9 月15 日起，每日中午：12：30—14：30 开放。
职工之家管理制度(二)：1范围本标准规定了XXXX 供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。
本标准合用于XXX 供电公司职工之家建设工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或者修订版均不合用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本合用于本标准。
GB/T1 、1-2000 标准化工作导则第1部份：标准的结构和编写规则GB/T15496-2003GB/T15497-2003系GB/T15498-2003作标准体系GB/T13016-1991GB/T13017-19953 管理职能企业标准体系要求企业标准体系——技术标准体企业标准体系—管理标准、工标准体系表编制原则和要求标准体系表编制指南3、1 职能部门XXX 供电公司工会是XXX 供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。
“职工之家”活动室管理制度
“职工之家”活动室管理制度第一章总则第一条为了创造良好的职工健身、文化交流及休闲活动环境，提高员工的生活质量和文化素养，制定本《职工之家活动室管理制度》。
第二条职工之家活动室是指公司为员工提供的一个健身、休闲、文化交流的场所。
第三条职工之家活动室的管理目标是提供一个安全、文明、和谐的环境，为员工提供优质的服务。
第四条职工之家活动室的用途主要包括：健身器材使用、文体活动、休闲娱乐等。
第二章职工之家活动室的管理机构第五条公司成立职工之家活动室管理委员会，负责活动室的日常管理和服务工作。
第六条职工之家活动室管理委员会包括主任、副主任、委员等职位，由公司领导任命产生。
第七条活动室管理委员会负责制定管理制度、开展各项工作，组织文体活动、保管活动室设施设备等。
第三章职工之家活动室的使用第八条职工之家活动室的使用对象为公司员工及其家属。
第九条员工须持有有效的公司员工证，方可使用活动室。
第十条使用活动室前，员工需要进行预约，以确保资源的合理利用。
第十一条员工可以自由选择活动室内的设施设备进行使用，但需要注意设备的安全使用方法。
第十二条活动室内禁止打破设备、损坏物品等不文明行为。
第四章职工之家活动室的管理措施第十三条活动室开放时间为每天7:00-22:00，根据实际需要可以适当延长或缩短。
第十四条活动室内禁止吸烟、酗酒等违反公司规定以及妨碍他人健康的行为。
第十五条活动室内禁止携带宠物。
第十六条活动室内必须保持整洁，员工使用完毕后需自行清理，离开活动室时要关闭电源和门窗。
第十七条活动室内发生任何损坏设备、损坏物品等情况，人员需要及时报告活动室管理委员会。
第十八条活动室内禁止从事危险活动，包括但不限于攀爬高处、悬挂危险物品等。
第五章职工之家活动室的服务第十九条职工之家活动室提供免费的健身器材、桌游、书刊、电视等设施供员工使用。
第二十条活动室管理委员会定期组织各类文体活动，包括但不限于羽毛球、乒乓球、舞蹈等，以满足员工的娱乐需求。
职工之家服务管理制度
第一章总则第一条为加强职工之家（以下简称“之家”）的管理，提高服务质量，保障职工权益，促进企业和谐稳定，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于之家内部所有服务管理工作。
第三条之家服务管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务职工；（二）依法依规，规范管理；（三）公开透明，公平公正；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织机构与职责第四条之家设立管理委员会，负责制定、修改和解释本制度，监督本制度执行情况。
第五条管理委员会由以下人员组成：（一）企业工会主席；（二）企业人力资源部负责人；（三）企业后勤保障部负责人；（四）之家负责人；（五）其他相关人员。
第六条管理委员会职责：（一）制定、修改和解释本制度；（二）监督本制度执行情况；（三）协调解决之家服务管理中的重大问题；（四）定期召开会议，研究改进之家服务管理工作。
第七条之家设立服务部，负责日常服务管理工作。
第八条服务部职责：（一）贯彻执行本制度；（二）制定具体服务管理措施；（三）组织实施之家服务项目；（四）负责之家设施设备的维护与管理；（五）处理职工投诉和建议。
第三章服务内容与标准第九条之家服务内容包括：（一）职工活动室：提供图书阅览、棋牌娱乐、健身锻炼等服务；（二）职工餐厅：提供营养均衡、卫生安全的餐饮服务；（三）职工宿舍：提供安全、舒适、整洁的住宿环境；（四）职工浴室：提供卫生、舒适的洗浴服务；（五）职工医疗服务：提供常见病咨询、基本医疗服务等；（六）职工教育培训：提供各类职业技能培训、法律法规培训等；（七）职工心理健康：提供心理咨询、心理疏导等服务。
第十条之家服务标准：（一）职工活动室：提供舒适、整洁、安全的活动环境，满足职工休闲娱乐需求；（二）职工餐厅：确保食品卫生安全，提供营养均衡、口味适中的餐饮服务；（三）职工宿舍：确保住宿环境安全、舒适、整洁，满足职工基本生活需求；（四）职工浴室：确保洗浴设施卫生、安全，提供舒适、便捷的洗浴服务；（五）职工医疗服务：提供及时、有效的常见病咨询和基本医疗服务；（六）职工教育培训：提供实用、高效的职业技能培训、法律法规培训等；（七）职工心理健康：提供专业、贴心的心理咨询和心理疏导服务。
《“职工之家”活动室管理制度》
《“职工之家”活动室管理制度》一、宗旨与背景为了给公司职工提供一个舒适、便利的活动空间，促进员工之间的交流、合作和友好关系，公司特设立了“职工之家”活动室。
活动室作为职工的休闲娱乐场所，需要有一定的管理制度来维护秩序和公平性。
二、活动室的使用范围和使用时间1.活动室的使用范围：公司全体在职员工可免费使用活动室。
2.活动室的使用时间：活动室每日开放时间为早上8点至晚上10点。
三、活动室的管理规定1.预订制度：职工可以提前一周内预订活动室进行使用。
预订时应填写预订表格，并填写具体的预订日期、时间和用途等信息。
2.使用制度：在预订成功后，职工在规定的时间段内可以享受活动室的使用权。
使用期间需保持活动室的清洁整齐，不得损坏公共设施。
3.秩序维护：使用活动室时，职工应保持安静，不得影响到他人的正常工作和休息。
严禁打骂、吵闹、大声喧哗、吸烟等不文明行为。
4.设备设施的使用：使用活动室的职工可以使用房间内设备设施，但在使用完毕后要及时关闭电源、清理个人物品和垃圾等。
四、活动室安全管理1.应急管理：活动室内需配备急救箱和灭火器等紧急应急设备，以应对突发情况。
职工在使用活动室时，如发现异常情况应及时向管理员报告。
2.安全注意事项：请职工注意自身安全，不得滑行游戏、恶作剧、搏斗等危险行为，以免造成人身伤害。
3.禁止饮食：为了维护活动室内的清洁与卫生，请职工在活动室内不得进行饮食。
当有需要进食的职工可以选择去食堂或其他指定地点进餐。
五、违规处理1.若职工在使用活动室时发生违规行为，管理人员有权利进行警告，并要求其改正。
2.对于严重违规行为，如故意损坏公共设施、破坏他人财物等，将根据公司相关规定进行严肃处理，包括扣除个人绩效、暂停使用活动室等。
六、活动室管理人员的职责1.活动室的值班管理人员负责活动室的日常开放、关闭和卫生清洁工作。
2.活动室管理人员应协助职工进行活动室的预订和使用登记、维护公共设施的完好，并对违规行为进行监管和制止。
工会“教职工之家”活动室管理制度
工会“教职工之家”活动室管理制度
一、凡至本活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。
二、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如邀请校外人员参加，须经管理人员同意。
三、凡参加活动人员要爱护室内设施，不得随意拆卸，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，需照价赔偿。
四、自觉维护室内秩序，文明活动，礼让谦和，每人在场上连续活动时间不得超过2小时。
五、注意公共卫生，禁止在室内吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
六、本着“谁活动，谁打扫”的原则，每次活动结束，最后离开场地人员，要主动打扫场地，恢复场地整洁干净，关闭电源、窗户、窗帘等。
七、遵守活动时间，不得随意要求变更时间，特殊情况另行安排。
八、严禁带小孩入内，不得穿高跟鞋或鞋底带钉的鞋子进入活动室。
九、请自行保管好自身物品，丢失概不负责。
十、违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负，并追究经济责任。
十一、寒暑假活动室开放时间：早8：00——晚上20：
30。
自2024年4月1日起生效，请广大教职员工自觉遵守！
学校工会
2024年3月20日。
“职工之家”活动室管理制度
《“职工之家”活动室管理制度》2023-10-26•活动室管理规定•活动室安全制度•活动室卫生制度目录•活动室财务管理制度•活动室物资管理制度01活动室管理规定1活动室使用规定23员工使用活动室需提前预约，每次使用时间不超过2小时，如需连续使用，需提前一天再次预约。
活动室内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为，禁止携带易燃、易爆、有毒物品进入。
活动室内不得从事违法、违规活动，不得将室内设施用于私人用途，禁止擅自更改室内设施。
活动室开放时间为每天上午9:00至下午5:00，周末及法定节假日关闭。
如需在开放时间外使用活动室，需提前一天向管理部门提出申请。
03活动室内设备如有损坏或故障，应立即停止使用并报告管理人员，等待维修处理。
01活动室内设备应规范使用，注意保护公共设施，严禁私自拆卸、挪动、损坏设备。
02使用设备前，请先了解设备操作方法及注意事项，避免因错误操作造成损坏或危险。
02活动室安全制度建立活动室安全责任人制度，明确各级负责人的安全责任。
制定安全责任追究制度，对不履行职责的行为进行追责。
定期对活动室安全责任人进行培训，提高安全意识。
安全责任制度安全检查制度对活动室内的设备、设施进行全面检查，确保其安全运行。
对易燃、易爆、有毒有害物品进行重点检查，防止发生危险。
制定定期安全检查计划，包括日常检查、周检查和月检查。
1安全事故处理制度23制定安全事故应急预案，明确应急响应流程。
对发生的安全事故进行及时报告，不得隐瞒或延迟。
对安全事故进行调查分析，找出原因，制定改进措施。
03活动室卫生制度卫生责任制度活动室负责人应制定卫生责任表，明确每个人的卫生责任和清洁区域。
每个员工都应保持活动室的卫生和整洁，不乱扔垃圾，不随意摆放个人物品。
定期召开卫生会议，对卫生情况进行总结和改进，提高卫生水平。
卫生检查制度活动室负责人应定期进行卫生检查，确保各项卫生制度得到落实。
检查包括对活动室的地面、桌面、设备、空气等方面的检查，发现问题及时处理。
职工之家活动室管理制度模板
职工之家活动室管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范职工之家活动室的使用与管理，营造一个健康、和谐的职工文化活动环境。
2. 职工之家活动室面向全体职工开放，职工应遵守本制度，爱护公共设施，维护活动室秩序。
二、开放时间1. 活动室每日开放时间为：工作日18:00至21:00，周末及节假日09:00至21:00。
2. 特殊情况下，如遇重大活动或维修保养，开放时间将另行通知。
三、使用规定1. 职工使用活动室需提前一天向活动室管理员预约，并登记使用时间、活动内容等信息。
2. 活动室内禁止吸烟、饮酒，不得从事违法活动或妨碍他人的行为。
3. 使用活动室的职工需保持室内卫生，活动结束后需自行清理垃圾及恢复设施原状。
四、设施管理1. 活动室内所有设施设备由管理员负责日常维护和管理。
2. 职工在使用设施设备时，应按照操作规程正确使用，避免损坏。
3. 如遇设施设备故障或损坏，应立即停止使用并通知管理员。
五、安全管理1. 活动室内应遵守消防安全规定，不得遮挡消防设施或占用消防通道。
2. 管理员应定期检查消防设施，确保其处于良好状态。
3. 职工在活动室内应遵守秩序，避免拥挤和喧哗，确保人身安全。
六、违规处理1. 对违反本制度的职工，管理员有权要求其立即改正，情节严重者可取消其使用资格。
2. 对于损坏设施设备的行为，根据损坏程度，要求责任人赔偿相应损失。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由职工之家活动室管理小组负责解释。
2. 本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。
请根据实际情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度员工活动室管理制度「篇一」“职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。
一、活动室只向本镇干部职工开放，严禁外人进入。
二、开放时间：周一至周五下午18：00—20：00(根据季节变换进行调整)，周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30, 下午14:30—20：00。
三、活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内进行健身活动，不得超时逗留。
四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管。
五、使用健身器械和活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导。
六、活动期间严格按说明正确使用健身器材，注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
七、发现器材故障应立即停止操作，并及时通知管理人员。
八、严禁将活动用品、健身器材擅自带离活动场地或任意挪动，以免损坏或丢失。
九、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗;严禁酒后进入室内锻炼。
十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。
员工活动室管理制度「篇二」一、开放时间及面向对象自XX年11月20日起星期一——星期六 11：40-12：40 管理层星期一、三、五 17：00-21：30 时装分厂星期二、四、六 17：00-21：30 衬衫分厂星期日 8：30-21：30 全体员工二、地点公司大厅右侧(原样衣制作室)三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌四、管理规定1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入;2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录;3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100-500元罚款;4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200-500元罚款;5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。
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“职工之家”活动室管理制度
职工之家是全局干部职工活动、健身的场所，为了给我局干部职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“职工之家”的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。
1、“职工之家”隶属局工会，工会对其具有管理权和使用权，职工之家只向本局职工开放，严禁外人进入。
2、“职工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动，不得超时逗留，入内需填写《来访登记簿》。
3、进入“职工之家”进行活动后，最后离开者，应关好门窗、电灯等。
4、“职工之家”的活动室、健身房由专人负责管理，保证各类活动有序开展。
管理员负责做好健身器械的维护和图书、球拍等活动用品的保管。
所有公物器材都必须建帐、造册，废旧、报损器物按有关制度办理。
5、局职工使用健身器械或活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导，活动期间严格按操作规程活动，注意安全。
因使用不当造成损坏或丢失的，使用人负责赔偿。
6、活动用品、健身器械未经允许不得擅自带离活动场地或外借他人。
7保持职工之家活动室整洁干净，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔
垃圾和大声喧哗。
8、职工之家活动室严禁赌博等不健康活动。
9、职工之家开放时间：每周星期三、星期五（时间上午9点至下午9点）。