职工之家管理规章制度

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职工之家安全管理制度

一、总则为了保障职工之家的安全，维护职工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司职工之家（以下简称“之家”）的所有工作人员和来访人员。

三、安全责任1. 之家负责人对本家的安全工作全面负责，确保之家安全管理工作落到实处。

2. 之家各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，对所属员工的安全教育、培训和监督管理工作负责。

3. 所有员工必须严格遵守本制度，自觉维护之家安全。

四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）之家负责人组织新员工进行安全教育培训，确保员工了解本制度及相关安全知识。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 安全检查与巡查（1）之家负责人每月至少组织一次全面安全检查，各部门负责人每周至少组织一次部门安全检查。

（2）安全检查内容包括：消防设施、用电安全、设备安全、场地安全等。

（3）发现安全隐患，立即整改，确保安全隐患整改到位。

3. 消防安全管理（1）之家配备必要的消防设施，并定期检查、维护，确保其正常使用。

（2）禁止在之家内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线。

（3）定期进行消防演练，提高员工应急处理能力。

4. 用电安全管理（1）之家用电设备必须符合国家标准，禁止使用非标准电器。

（2）定期检查用电线路，发现隐患及时整改。

（3）禁止私自更换、拆卸用电设备。

5. 设备安全管理（1）之家设备必须定期检查、保养，确保其正常运行。

（2）禁止非专业人员操作设备。

（3）设备操作人员必须经过培训，取得相应资格证书。

6. 场地安全管理（1）之家场地内禁止堆放易燃、易爆物品。

（2）禁止在场地内进行危险作业。

（3）禁止在场地内进行打闹、嬉戏等行为。

五、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，依法依规追究其责任。

六、附则1. 本制度由之家负责人负责解释。

职工之家日常管理制度

职工之家日常管理制度第一章总则第一条为规范和完善职工之家的日常管理工作，保障员工利益，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条职工之家日常管理制度适用于公司内所有员工，并且员工应当严格遵守。

第三章日常管理第三条职工之家的日常管理工作由管理部门负责，具体落实由具体的部门经理或者相关人员负责。

第四条员工进入职工之家应当刷卡或者使用指纹等方式进行身份认证，确保安全管理。

第五条员工须遵循职工之家的有关规定，不得违反职业道德、公共秩序和公司规章制度。

第四章工作时间第六条员工按照公司规定的工作时间进行上班，迟到早退等现象需经营部门的许可。

第七条在工作时间内，员工应当爱护职工之家的公共设施，不得私自使用或者破坏。

第五章工作纪律第八条员工在职工之家内不得擅自往外带走公司物品，如有特殊情况需经过管理部门的批准。

第九条员工在工作中要严格遵守公司的管理规定，不得滋扰其他员工和影响工作秩序。

第六章岗位责任第十条岗位上的员工应当严格按照公司的要求进行工作，不得擅自处理与自己无关的工作。

第十一条在工作中如有发现异常情况时，员工需第一时间向领导或者管理部门进行汇报。

第七章安全管理第十二条职工之家的安全管理由保安部门进行负责，员工在进入职工之家时需接受安全检查，并确保安全。

第十三条对于职工之家的紧急状况，员工需积极配合保安人员进行疏散和处理。

第八章处罚与奖励第十四条对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括扣款、警告、记过、记大过等。

第十五条对于表现优秀的员工，公司会给予相应的表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉证书等。

第九章附则第十六条此制度的解释权归公司所有。

第十七条此制度自发布之日起生效。

以上即为《职工之家日常管理制度》，请员工们严格遵守并且做到响应及时，确保公司的正常运营以及员工的整体利益。

公司职工之家管理制度

公司职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强公司职工之家管理，促进员工的生活质量和工作效率，在公司内部建立和完善公司职工之家管理制度，规范职工之家的管理运作，维护公司的和谐稳定。

第二条公司职工之家是为全体员工提供舒适、安全、方便的工作、生活环境，为员工提供全方位的服务，提高员工的生活质量和工作效率，促进员工的身心健康发展。

第三条公司职工之家的管理遵循“以员工为本，服务为先”的原则，坚持实事求是、科学民主决策，加强职工之家的宣传教育和管理运作，不断提高服务水平和质量。

第四条公司职工之家的管理由公司职工之家管理委员会全面负责，职工之家管理委员会成员由公司领导班子成员、各部门主要负责人及专家组成。

第五条公司职工之家的管理工作由职工之家管理委员会设立办公室全面负责，具体履行职工之家的管理职能，建立并实施相关政策、制度和措施。

第六条公司职工之家的管理工作需严格遵守国家法律法规，保护员工的合法权益，维护公司的形象和利益，做到公平公正公开，防止腐败和不正之风。

第七条公司职工之家的管理制度需根据公司的实际情况和职工的需求不断完善和调整，确保职工之家的管理工作顺利进行和取得长期的成效。

第二章职工之家的服务内容第八条公司职工之家为员工提供多样化的服务内容，主要包括但不限于以下几个方面：（一）员工宿舍管理服务：为公司员工提供住宿管理服务，确保员工的生活质量和居住安全，保障员工的合法权益。

（二）员工饮食服务：为员工提供健康、卫生、营养的饮食服务，满足员工的不同需求，提高员工的身体素质和工作效率。

（三）员工医疗保健服务：为员工提供定期体检、医疗保健、保险服务，确保员工的身体健康和职业安全。

（四）员工培训和文体活动服务：为员工提供各类培训和文体活动服务，丰富员工的文化生活和业余生活，提高员工的综合素质和社会适应能力。

（五）员工心理健康服务：为员工提供心理咨询、心理疏导、心理辅导等服务，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理健康水平。

职工之家管理制度模板(六篇)

职工之家管理制度模板职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。

三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。

四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。

五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家管理制度模板（二）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。

景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。

如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。

职工之家管理制度模板（三）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。

二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。

职工之家安全管理制度

一、总则为了保障职工之家安全、有序、和谐的环境，确保职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于职工之家所有场所、设施、设备以及职工在职工之家活动期间的安全管理。

三、安全责任1. 职工之家安全管理实行“谁主管、谁负责”的原则，各级管理人员应明确职责，切实履行安全管理职责。

2. 职工之家安全管理实行分级管理，各级管理人员要加强对所属区域的安全管理，确保安全措施落实到位。

3. 职工应自觉遵守本制度，提高安全意识，共同维护职工之家的安全环境。

四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全职责。

（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）加强安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。

2. 保卫工作制度（1）设立保卫机构，配备专职保卫人员，负责职工之家的安全保卫工作。

（2）严格执行门卫制度，确保进出人员、车辆的安全。

（3）加强巡逻，及时发现和处理治安问题。

3. 消防安全管理制度（1）建立健全消防安全责任制，明确各级管理人员和职工的消防安全职责。

（2）定期开展消防安全检查，确保消防设施完好、有效。

（3）加强消防安全教育培训，提高职工的消防安全意识和技能。

（4）制定应急预案，定期组织消防演练。

4. 设施设备安全管理制度（1）定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备安全运行。

（2）加强对设施设备的操作人员培训，提高操作技能和安全意识。

（3）禁止私自操作、拆卸、改动设施设备。

5. 交通安全管理制度（1）严格执行交通安全规定，确保职工上下班、活动期间交通安全。

（2）加强对交通安全知识的宣传教育，提高职工交通安全意识。

（3）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。

五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由职工之家安全管理委员会负责解释。

职工之家管理制度

2.对职工之家的重要活动、典型经验和优秀个人进行专题报道，提升职工之家的知名度和影响力。
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。

职工之家管理制度

职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理，保障职工的利益，促进职工之家的健康发展，维护职工之家的正常秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。

第二条职工之家是指为职工提供体育锻炼、休闲娱乐、学习培训等服务的场所。

职工之家由企业或单位建立，接受企业或单位的领导和管理。

第三条职工之家管理制度适用于企事业单位建立的职工之家，具体实施管理的单位应当依据本制度制定相应的管理细则。

第四条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开、便民原则，充分保障职工的合法权益。

第五条在职工之家内，职工应当遵守管理制度，文明行为，确保职工之家的正常秩序。

第二章组织架构第六条职工之家的组织架构包括职工之家管理委员会、职工之家工作人员和职工会员。

第七条职工之家管理委员会是决策和领导职工之家工作的机构，由企业或单位领导任命职工之家相关负责人组成。

第八条职工之家工作人员是具体负责职工之家日常经营管理和服务的人员。

职工之家工作人员应当遵守管理制度，提供优质的服务。

第九条职工会员是指享有职工之家服务的职工。

职工会员可以享受由职工之家提供的各项服务，并有权监督职工之家的经营管理。

第三章职工之家服务第十条职工之家的服务内容包括但不限于体育锻炼、文化娱乐、休闲放松、学习培训等方面的服务。

第十一条职工之家应当提供多样化的服务项目，满足不同职工的需求。

第十二条职工之家应当建立健全的服务体系，培养一支专业化、高素质的服务队伍。

第十三条职工之家应当密切关注职工的生活需求，及时调整和改进服务项目，提高服务质量。

第四章职工之家经营管理第十四条职工之家的经营管理应当遵循市场化运作的原则，积极开展各类经营活动，确保经济效益和社会效益的统一。

第十五条职工之家应当建立健全的财务管理制度，做好资金的使用和管理。

第十六条职工之家应当建立健全的安全生产制度，确保职工之家内部的安全。

第十七条职工之家应当建立健全的服务评价体系，不断提高服务水平，提升职工满意度。

职工之家管理制度

职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理工作，充分发挥职工之家在企业中的作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。

第二条职工之家是企业内部为职工提供福利、服务、活动等方面的综合性机构，是企业文化建设的重要组成部分，是联系职工的桥梁和纽带。

第三条职工之家的管理工作应遵循以人为本、服务职工、民主管理、注重实效的原则，努力为职工创造一个和谐、温馨、向上的工作和生活环境。

第二章组织机构第四条职工之家设立职工之家管理委员会，负责职工之家的管理工作。

职工之家管理委员会由工会主席、副主席、委员和职工代表组成。

第五条职工之家管理委员会设主任一名，副主任若干名，负责职工之家的全面工作。

职工之家管理委员会设有办公室，负责日常工作。

第六条职工之家管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理工作中的重大问题。

第三章管理工作内容第七条职工之家的管理工作主要包括：（一）职工福利管理：做好职工福利的发放和管理工作，确保职工福利的公平、公正、公开。

（二）职工活动组织：组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

（三）职工教育培训：组织职工参加各类教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。

（四）职工诉求处理：及时了解和处理职工的诉求，维护职工的合法权益。

（五）职工之家设施管理：做好职工之家设施的维护、保养工作，确保设施的正常使用。

第四章民主管理第八条职工之家应实行民主管理，充分尊重和发挥职工的主人翁作用。

（一）职工之家管理委员会成员的产生应采取民主选举方式。

（二）职工之家的重大事项应提交职工代表大会或职工大会讨论决定。

（三）职工之家应定期向职工公布工作情况，接受职工的监督。

第五章经费管理第九条职工之家的经费来源包括企业资助、职工捐款和其他合法收入。

第十条职工之家的经费应实行专款专用，单独核算，民主管理。

第十一条职工之家经费的使用应遵守国家有关法律法规，主要用于职工福利、活动组织、教育培训等方面。

职工之家管理制度（5篇）

职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。

二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。

检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。

九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。

职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。

2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。

职工之家管理制度范本

职工之家管理制度范本在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的职工之家管理制度范本7篇，让我们一起来看看！职工之家管理制度范本篇1一、总则第一条为规范我省拍卖企业的审核许可管理工作，促进我省拍卖业健康有序发展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、商务部《拍卖管理办法》和省政府办公厅有关文件，制订本规定，拍卖公司规章制度大全。

第二条凡在福建省行政区内设立拍卖企业或拍卖企业分公司(以下简称分公司)应当按本规定办理审核许可。

第三条省经济贸易委员会对全省设立拍卖企业和分公司实施行政许可及监督管理;各设区市政府拍卖主管部门对辖区内设立拍卖企业和分公司实施审查及监督管理。

二、拍卖企业的设立第四条申请设立拍卖企业的投资者应有良好的信誉，无违反中国法律、行政法规、规章的行为。

拍卖企业的名称应符合《中华人民共和国公司登记管理条例》和有关企业名称登记管理规定，并含有“拍卖”字样。

第五条设立拍卖企业，应当具备下列条件：(一)有一百万元人民币以上的注册资本;(二)有自己的名称、组织机构和章程;(三)有固定的办公场所;(四)有三名以上取得拍卖业从业资格的人员，其中至少有一名是拍卖师;并有具备与主营业务密切联系的行业从业资格的专职或兼职人员;(五)有符合有关法律、行政法规及商务部《拍卖管理办法》规定的拍卖业务规则;(六)符合拍卖主管部门有关拍卖行业发展规划。

第六条申请设立拍卖企业，应当提交下列材料：(一)申请报告(应当载明拟设立拍卖企业的名称、注册资本、股东或发起人姓名或名称、机构住所、法定代表人、企业类型、经营范围及可行性分析等内容，并承诺所提交材料的真实性);(二)公司章程、拍卖业务规则;(三)工商行政管理机关核发的《企业名称预先核准通知书》;(四)拟任法定代表人简历和有效身份证明;(五)拟聘任的拍卖师执业资格证书及从业人员的相关资质证明(其中：拟聘任的拍卖师需先经中国拍卖行业协会办理变更注册单位);(六)固定办公场所产权证明或租用合同;(七)《福建省拍卖企业申请表》(一式三份，其中设区市拍卖主管部门一份)。

职工之家各项管理制度

职工之家各项管理制度一、考勤制度1. 上班时间1.1 上班时间为每天上午8:30点至下午5:30点，每周工作5天，周一至周五。

1.2 迟到早退扣款：迟到或早退小于15分钟扣100元，迟到或早退大于15分钟扣200元，连续3次迟到或早退将受到相应的纪律处分。

1.3 请假制度：请假需提前一天向部门主管申请，事假须提供相关证明，病假需提供假条或医生证明。

2. 请假制度2.1 事假：须提前向部门主管请假，每月累计不得超过3天，超出者须扣款。

2.2 病假：须提供医生证明，病假期间薪资保留80%。

3. 加班制度3.1 部门主管安排加班工作时，需提前通知员工，员工如要求加班，需向部门主管提出申请。

3.2 加班工资：平时加班按照工时加班工资的1.5倍支付；节假日加班按照工时加班工资的2倍支付。

二、工资福利制度1. 工资调整1.1 每年进行一次工资调整，调整幅度视公司业绩情况确定，并根据员工的表现进行个别调整。

1.2 有年终奖金，根据员工总体表现进行发放。

2. 员工福利2.1 五险一金：公司为员工购买社会保险和住房公积金。

2.2 带薪年假：员工在公司工作满1年后可享受带薪年假，每年10天。

2.3 节假日福利：公司为员工提供各类节假日福利，如生日礼物、节日礼品等。

三、培训管理制度1. 培训计划1.1 公司每年根据业务需要制定培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等。

1.2 培训费用：公司承担一定比例的培训费用，员工也可根据培训计划自行选择培训课程，并报销部分费用。

2. 培训考核2.1 员工参加培训后需进行考核，培训考核成绩将作为员工绩效考核的一部分。

2.2 获得培训证书并参与公司内部培训者，公司将对其进行奖励。

四、绩效考核制度1. 考核标准1.1 公司每年进行一次绩效考核，对员工的工作态度、工作成绩、团队合作等多方面进行评价。

1.2 考核结果分为优秀、良好、一般和需要改进四个等级。

2. 绩效奖金2.1 累计三次考核为“优秀”者将获得绩效奖金，并有机会参与公司股权激励计划。

职工之家服务管理制度

第一章总则第一条为加强职工之家（以下简称“之家”）的管理，提高服务质量，保障职工权益，促进企业和谐稳定，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于之家内部所有服务管理工作。

第三条之家服务管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务职工；（二）依法依规，规范管理；（三）公开透明，公平公正；（四）持续改进，追求卓越。

第二章组织机构与职责第四条之家设立管理委员会，负责制定、修改和解释本制度，监督本制度执行情况。

第五条管理委员会由以下人员组成：（一）企业工会主席；（二）企业人力资源部负责人；（三）企业后勤保障部负责人；（四）之家负责人；（五）其他相关人员。

第六条管理委员会职责：（一）制定、修改和解释本制度；（二）监督本制度执行情况；（三）协调解决之家服务管理中的重大问题；（四）定期召开会议，研究改进之家服务管理工作。

第七条之家设立服务部，负责日常服务管理工作。

第八条服务部职责：（一）贯彻执行本制度；（二）制定具体服务管理措施；（三）组织实施之家服务项目；（四）负责之家设施设备的维护与管理；（五）处理职工投诉和建议。

第三章服务内容与标准第九条之家服务内容包括：（一）职工活动室：提供图书阅览、棋牌娱乐、健身锻炼等服务；（二）职工餐厅：提供营养均衡、卫生安全的餐饮服务；（三）职工宿舍：提供安全、舒适、整洁的住宿环境；（四）职工浴室：提供卫生、舒适的洗浴服务；（五）职工医疗服务：提供常见病咨询、基本医疗服务等；（六）职工教育培训：提供各类职业技能培训、法律法规培训等；（七）职工心理健康：提供心理咨询、心理疏导等服务。

第十条之家服务标准：（一）职工活动室：提供舒适、整洁、安全的活动环境，满足职工休闲娱乐需求；（二）职工餐厅：确保食品卫生安全，提供营养均衡、口味适中的餐饮服务；（三）职工宿舍：确保住宿环境安全、舒适、整洁，满足职工基本生活需求；（四）职工浴室：确保洗浴设施卫生、安全，提供舒适、便捷的洗浴服务；（五）职工医疗服务：提供及时、有效的常见病咨询和基本医疗服务；（六）职工教育培训：提供实用、高效的职业技能培训、法律法规培训等；（七）职工心理健康：提供专业、贴心的心理咨询和心理疏导服务。

职工之家管理制度

职工之家管理制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的职工之家管理制度7篇，让我们一起来看看！职工之家管理制度篇1第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化，达到提高产品质量和生产效率，保证生产安全，降低物耗的目的，结合生产实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。

第三条生产现场定置管理工作，实行“统一规划，集中决策，分级管理”的模式。

第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门，负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。

第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则，并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下，组织做好下述工作。

1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。

2、绘制生产现场定置管理定置图，设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度，并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。

第六条各车间及所属班组，应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度，组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。

第七条生产现场定置管理的具体任务是：1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。

2、根据三者结合的状态，合理规划场所，调整和规定物品摆放方法和形式，并落实到规定区域。

3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度，规范员工行为，逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化，以及安全文明生产，降低各类物耗，提高生产效率的目的。

第八条人与物结合的三种状态：1、A状态，是指人与物紧密联系的状态。

即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物，如：正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。

2、B状态，是指人与物处于待联系状态，如：本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。

职工之家管理规章制度7篇

职工之家管理规章制度7篇职工之家管理规章制度篇1为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。

携带贵重物品自行保管，如若丢失，概不负责；四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有损坏照价赔偿；五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。

自觉保持室内卫生，不得随地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则取消活动资格，法律责任一律自负；七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开放时间：8∶30——23∶00）；八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依责按价赔偿。

职工之家管理规章制度篇2教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。

1、教工之家开放时间为：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。

3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。

职工之家的规章制度是什么

职工之家的规章制度是什么
《职工之家的规章制度》
一、入住规定
1. 所有入住职工之家的职工须持有效证件登记入住，未取得入住资格者不得入住。

2. 入住人员须遵守职工之家的入住规定，不得擅自调换房间或增加入住人数。

二、安全管理
1. 职工之家内禁止吸烟、酗酒、打斗等危害他人和自身安全的行为。

2. 如发现火灾、泄漏气体等紧急情况，须立即向职工之家管理人员报告并按照规定的安全逃生方式撤离。

3. 使用电器时必须注意安全，离开房间时及时关闭电器电源。

三、卫生规定
1. 入住人员需自行保持房间卫生，每日整理床铺并妥善处理个人垃圾。

2. 禁止在房间内乱扔烟蒂、果核、纸屑等垃圾。

3. 禁止在职工之家内乱涂乱画、践踏花草。

4. 如有家属、朋友前来探访，需事先向职工之家管理人员申请，并按规定缴纳探访费用。

四、财产管理
1. 入住职工需爱惜职工之家的设施和财物，如有损坏须照价赔偿。

2. 不得在职工之家内从事赌博、借贷等非法活动。

3. 如有贵重物品需存放，应妥善保管并自行承担相应风险。

五、其他规定
1. 职工之家内严禁从事违法犯罪活动，如有违反法律法规的行为将受到相应处罚。

2. 入住职工需尊重职工之家管理人员和其他入住职工，不得进行侮辱、恐吓等影响他人的行为。

以上规章制度为职工之家的管理规定，所有入住职工均应遵守，如有违反者将受到相应处罚。

公司职工之家管理制度

公司职工之家管理制度第一章总则第一条为了规范公司职工家庭管理，营造和谐的家庭氛围，提高员工的生活质量和幸福感，特制定本管理制度。

第二条公司职工之家管理制度适用于全体公司职工及其家庭成员。

第三条公司将尊重并保障公司职工的合法权益，支持公司职工和家庭成员之间的和谐关系，鼓励员工积极参与家庭活动，提高家庭幸福感和生活质量。

第四条公司将定期对公司职工之家进行评估，不断完善管理制度，确保制度的有效实施。

第五条公司将根据实际情况，不断调整公司职工之家管理制度，以适应公司业务发展和员工需求的变化。

第二章家庭关爱第六条公司将建立健全的家庭关爱机制，包括但不限于为公司职工提供家庭咨询、心理援助、家庭医疗等服务。

第七条公司将为员工和其家庭成员提供健康保险、意外险等制度，并定期进行健康检查，确保员工和家庭成员的健康和安全。

第八条公司将设立家庭活动专项基金，支持公司职工和家庭成员开展各类家庭活动，如旅游、健身、文艺演出等。

第九条公司将为有需要的员工提供家庭救助和补助，帮助员工解决家庭困难和问题。

第十条公司将建立家庭责任制度，对员工的家庭生活情况进行定期评估，帮助员工及时解决家庭纠纷和问题。

第三章家庭教育第十一条公司将建立家庭教育指导中心，为公司职工提供家庭教育指导和培训。

第十二条公司将定期组织家庭教育交流会，分享家庭教育经验和方法，提高员工的家庭教育水平。

第十三条公司将支持员工开展家庭教育活动，如亲子阅读、亲子游戏等，促进家庭成员之间的沟通和互动。

第十四条公司将建立家庭教育奖励制度，对家庭教育工作突出的员工进行表彰和奖励。

第四章家庭服务第十五条公司将建立家庭服务中心，为公司职工提供家政服务、托管服务等支持。

第十六条公司将为员工提供优质的家政服务推荐资源，帮助员工解决家庭矛盾和问题。

第十七条公司将设立孩子托管中心，为公司职工提供儿童托管服务，方便员工在工作期间安心工作。

第十八条公司将为员工提供家庭服务优惠券，鼓励员工利用公司提供的家庭服务资源。

职工之家管理制度

职工之家管理制度职工之家管理制度「篇一」1.每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重者另扣200分。

2.对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为的职工，轻者给予当班消工，扣300分，重者除消工外，另停工悔改写检查，待在三个班班前会上宣读，交伍佰元保证金后，方可复工上班。

3.每班开完班前会后，如发现在楼下餐厅或在外面吃饭，不及时更换衣服入井的职工，经管理人员汇报值班室后，对其扣除当班工分50分，若班长到达工作面十五分钟后，对还没到达的职工每10分钟考核其工分20分，有提前下班者，班长有权对其扣分或消工。

4.交接班时，当班工程质量和现场文明生产必须达标，认真交接好工作面所有工具，如发现工具丢失，要及时向值班室汇报，由当日值班干部负责落实责任人并对其进行处罚，具体按丢失工具原价的百分之三十赔偿。

5.每位职工每月必须保证出勤25天，全勤奖励1500分，如超勤者，每一天奖励200分，少勤者，每一天扣200分，若出勤低于22天者，按每一天扣300分计算。

职工之家管理制度「篇二」一、业务员职责1、做好班前各项准备工作：清理、美化卫生责任区；准备好各类服务、售货用具及备用金，做到守时开业、满点经营。

2、遵守岗位纪律。

认真服务，严细开票，减少差错。

服务过程中，熟练介绍商品知识，热情解答顾客提出的问题，坚持唱收唱付、验钞付货、登记下帐等操作规程。

工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、经营者应向消费者提供真实的服务信息，对消费者提出的相关问题，应做真实明确的答复。

接活时：认真听取消费者对服务的具体要求，为消费者提供符合自身服务能力和工艺水平的样片，说明相片的生产周期和价格。

按消费者的要求，确定所照相片的规格尺寸和拍摄方法。

对冲扩放大、翻拍服务的，应对底片或相片的质量、外观进行检查，并向消费者做详细说明，使消费者清楚所能达到的服务效果。

学校职工之家的规章制度

学校职工之家的规章制度第一章总则第一条为了促进职工之家良好运行，规范管理，增进职工之间的交流和团结，提高职工的生活质量，特制定本规章制度。

第二条职工之家是学校为职工提供的服务场所，旨在为职工提供便利的生活服务和团结交流的平台。

第三条职工之家的管理机构为职工之家管理委员会，全体职工享有平等的权利和义务。

第四条职工之家的宗旨是“团结、和谐、共享、共进”，所有活动均以增进职工之间的感情和促进团结为宗旨。

第二章组织结构第五条职工之家隶属于学校工会，设有管理委员会。

管理委员会成员由职工选举产生，管理委员会负责职工之家的日常管理工作。

第六条职工之家设有主任一名，由工会指定，负责全面领导和管理职工之家的工作。

第七条职工之家设有服务中心、餐厅、娱乐室等功能模块，各功能模块负责制定具体管理办法，保证各项服务的质量和效率。

第八条职工之家设有职工文化协会、职工文艺团等组织，向职工提供各种文化娱乐活动。

第三章服务内容第九条职工之家为职工提供家政服务、快递服务、阅览服务等生活便利服务。

第十条职工之家为职工提供午餐服务，旨在解决职工午餐问题，提供健康、营养的餐饮服务。

第十一条职工之家为职工提供文体活动、康体活动、爱心义卖等活动，丰富职工的生活。

第四章管理制度第十二条职工之家实行预约制度，职工需提前预约才能享受相关服务。

第十三条职工之家实行签到制度，职工进入职工之家需进行登记。

第十四条职工之家实行积分制度，职工通过参加活动、使用服务等方式获得积分，积分可用于兑换礼品。

第十五条职工之家负责制定各项管理细则，明确职工之家的管理规定，以确保职工之家的正常运行。

第五章处罚措施第十六条职工之家对违反规章制度的职工采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职留薪、开除会员等。

第六章附则第十七条本规章制度的解释权归职工之家管理委员会所有。

第十八条本规章制度自颁布之日起生效。

以上为学校职工之家规章制度，望广大职工认真遵守，共同维护职工之家的良好环境和秩序，共同打造温馨、和谐的职工之家。

职工之家安全管理规章制度

职工之家安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障职工之家的安全和健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于职工之家内所有员工及相关人员，所有员工及相关人员均应遵守。

第三条职工之家安全管理委员会是负责职工之家安全管理的专门机构，由职工之家领导班子成员组成，并定期召开会议，制定安全管理工作计划和措施。

第二章安全管理责任第四条职工之家各部门负责人应对本部门的安全生产工作负有全面领导责任，监督检查安全管理工作的落实情况，并对本部门的安全工作负责。

第五条职工之家安全管理委员会负责对职工之家的安全管理工作进行监督检查和评估，并及时发现问题，提出改进意见。

第六条职工之家所有员工对职工之家的安全生产工作负有监督责任，如发现安全隐患，应及时报告并积极配合处理。

第七条职工之家安全管理部门应认真履行本职工作，加强对职工之家安全生产工作的监督检查，及时发现问题并提出解决方案。

第三章安全生产管理第八条职工之家应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等。

第九条职工之家应配备专业的安全生产人员，负责安全生产工作的日常管理和指导工作。

第十条职工之家应定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

第十一条职工之家应设立安全生产管理岗位，明确职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第四章安全隐患排查与整改第十二条职工之家应定期开展安全隐患排查与整改工作，及时发现并消除安全隐患。

第十三条职工之家应建立安全隐患台账，记录安全隐患的发现和整改情况。

第十四条职工之家对已发现的安全隐患应及时整改，并报告安全管理部门备案。

第五章突发事件应急处置第十五条职工之家应建立健全突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。

第十六条职工之家应定期组织开展突发事件应急演练，提高员工应急处理能力。

第十七条职工之家应设立应急处置指挥部，统一指挥突发事件应急处置工作。

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