职工之家管理规章制度
职工之家安全管理制度
一、总则为了保障职工之家的安全，维护职工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司职工之家（以下简称“之家”）的所有工作人员和来访人员。
三、安全责任1. 之家负责人对本家的安全工作全面负责，确保之家安全管理工作落到实处。
2. 之家各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，对所属员工的安全教育、培训和监督管理工作负责。
3. 所有员工必须严格遵守本制度，自觉维护之家安全。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）之家负责人组织新员工进行安全教育培训，确保员工了解本制度及相关安全知识。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查与巡查（1）之家负责人每月至少组织一次全面安全检查，各部门负责人每周至少组织一次部门安全检查。
（2）安全检查内容包括：消防设施、用电安全、设备安全、场地安全等。
（3）发现安全隐患，立即整改，确保安全隐患整改到位。
3. 消防安全管理（1）之家配备必要的消防设施，并定期检查、维护，确保其正常使用。
（2）禁止在之家内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线。
（3）定期进行消防演练，提高员工应急处理能力。
4. 用电安全管理（1）之家用电设备必须符合国家标准，禁止使用非标准电器。
（2）定期检查用电线路，发现隐患及时整改。
（3）禁止私自更换、拆卸用电设备。
5. 设备安全管理（1）之家设备必须定期检查、保养，确保其正常运行。
（2）禁止非专业人员操作设备。
（3）设备操作人员必须经过培训，取得相应资格证书。
6. 场地安全管理（1）之家场地内禁止堆放易燃、易爆物品。
（2）禁止在场地内进行危险作业。
（3）禁止在场地内进行打闹、嬉戏等行为。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度由之家负责人负责解释。
职工之家日常管理制度
职工之家日常管理制度第一章总则第一条为规范和完善职工之家的日常管理工作，保障员工利益，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条职工之家日常管理制度适用于公司内所有员工，并且员工应当严格遵守。
第三章日常管理第三条职工之家的日常管理工作由管理部门负责，具体落实由具体的部门经理或者相关人员负责。
第四条员工进入职工之家应当刷卡或者使用指纹等方式进行身份认证，确保安全管理。
第五条员工须遵循职工之家的有关规定，不得违反职业道德、公共秩序和公司规章制度。
第四章工作时间第六条员工按照公司规定的工作时间进行上班，迟到早退等现象需经营部门的许可。
第七条在工作时间内，员工应当爱护职工之家的公共设施，不得私自使用或者破坏。
第五章工作纪律第八条员工在职工之家内不得擅自往外带走公司物品，如有特殊情况需经过管理部门的批准。
第九条员工在工作中要严格遵守公司的管理规定，不得滋扰其他员工和影响工作秩序。
第六章岗位责任第十条岗位上的员工应当严格按照公司的要求进行工作，不得擅自处理与自己无关的工作。
第十一条在工作中如有发现异常情况时，员工需第一时间向领导或者管理部门进行汇报。
第七章安全管理第十二条职工之家的安全管理由保安部门进行负责，员工在进入职工之家时需接受安全检查，并确保安全。
第十三条对于职工之家的紧急状况，员工需积极配合保安人员进行疏散和处理。
第八章处罚与奖励第十四条对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括扣款、警告、记过、记大过等。
第十五条对于表现优秀的员工，公司会给予相应的表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉证书等。
第九章附则第十六条此制度的解释权归公司所有。
第十七条此制度自发布之日起生效。
以上即为《职工之家日常管理制度》，请员工们严格遵守并且做到响应及时，确保公司的正常运营以及员工的整体利益。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强公司职工之家管理，促进员工的生活质量和工作效率，在公司内部建立和完善公司职工之家管理制度，规范职工之家的管理运作，维护公司的和谐稳定。
第二条公司职工之家是为全体员工提供舒适、安全、方便的工作、生活环境，为员工提供全方位的服务，提高员工的生活质量和工作效率，促进员工的身心健康发展。
第三条公司职工之家的管理遵循“以员工为本，服务为先”的原则，坚持实事求是、科学民主决策，加强职工之家的宣传教育和管理运作，不断提高服务水平和质量。
第四条公司职工之家的管理由公司职工之家管理委员会全面负责，职工之家管理委员会成员由公司领导班子成员、各部门主要负责人及专家组成。
第五条公司职工之家的管理工作由职工之家管理委员会设立办公室全面负责，具体履行职工之家的管理职能，建立并实施相关政策、制度和措施。
第六条公司职工之家的管理工作需严格遵守国家法律法规，保护员工的合法权益，维护公司的形象和利益，做到公平公正公开，防止腐败和不正之风。
第七条公司职工之家的管理制度需根据公司的实际情况和职工的需求不断完善和调整，确保职工之家的管理工作顺利进行和取得长期的成效。
第二章职工之家的服务内容第八条公司职工之家为员工提供多样化的服务内容，主要包括但不限于以下几个方面：（一）员工宿舍管理服务：为公司员工提供住宿管理服务，确保员工的生活质量和居住安全，保障员工的合法权益。
（二）员工饮食服务：为员工提供健康、卫生、营养的饮食服务，满足员工的不同需求，提高员工的身体素质和工作效率。
（三）员工医疗保健服务：为员工提供定期体检、医疗保健、保险服务，确保员工的身体健康和职业安全。
（四）员工培训和文体活动服务：为员工提供各类培训和文体活动服务，丰富员工的文化生活和业余生活，提高员工的综合素质和社会适应能力。
（五）员工心理健康服务：为员工提供心理咨询、心理疏导、心理辅导等服务，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理健康水平。
职工之家管理制度模板(六篇)
职工之家管理制度模板职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度模板（二）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度模板（三）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
职工之家安全管理制度
一、总则为了保障职工之家安全、有序、和谐的环境，确保职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于职工之家所有场所、设施、设备以及职工在职工之家活动期间的安全管理。
三、安全责任1. 职工之家安全管理实行“谁主管、谁负责”的原则，各级管理人员应明确职责，切实履行安全管理职责。
2. 职工之家安全管理实行分级管理，各级管理人员要加强对所属区域的安全管理，确保安全措施落实到位。
3. 职工应自觉遵守本制度，提高安全意识，共同维护职工之家的安全环境。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全职责。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
2. 保卫工作制度（1）设立保卫机构，配备专职保卫人员，负责职工之家的安全保卫工作。
（2）严格执行门卫制度，确保进出人员、车辆的安全。
（3）加强巡逻，及时发现和处理治安问题。
3. 消防安全管理制度（1）建立健全消防安全责任制，明确各级管理人员和职工的消防安全职责。
（2）定期开展消防安全检查，确保消防设施完好、有效。
（3）加强消防安全教育培训，提高职工的消防安全意识和技能。
（4）制定应急预案，定期组织消防演练。
4. 设施设备安全管理制度（1）定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备安全运行。
（2）加强对设施设备的操作人员培训，提高操作技能和安全意识。
（3）禁止私自操作、拆卸、改动设施设备。
5. 交通安全管理制度（1）严格执行交通安全规定，确保职工上下班、活动期间交通安全。
（2）加强对交通安全知识的宣传教育，提高职工交通安全意识。
（3）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由职工之家安全管理委员会负责解释。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
职工之家 管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理，保障职工的利益，促进职工之家的健康发展，维护职工之家的正常秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条职工之家是指为职工提供体育锻炼、休闲娱乐、学习培训等服务的场所。
职工之家由企业或单位建立，接受企业或单位的领导和管理。
第三条职工之家管理制度适用于企事业单位建立的职工之家，具体实施管理的单位应当依据本制度制定相应的管理细则。
第四条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开、便民原则，充分保障职工的合法权益。
第五条在职工之家内，职工应当遵守管理制度，文明行为，确保职工之家的正常秩序。
第二章组织架构第六条职工之家的组织架构包括职工之家管理委员会、职工之家工作人员和职工会员。
第七条职工之家管理委员会是决策和领导职工之家工作的机构，由企业或单位领导任命职工之家相关负责人组成。
第八条职工之家工作人员是具体负责职工之家日常经营管理和服务的人员。
职工之家工作人员应当遵守管理制度，提供优质的服务。
第九条职工会员是指享有职工之家服务的职工。
职工会员可以享受由职工之家提供的各项服务，并有权监督职工之家的经营管理。
第三章职工之家服务第十条职工之家的服务内容包括但不限于体育锻炼、文化娱乐、休闲放松、学习培训等方面的服务。
第十一条职工之家应当提供多样化的服务项目，满足不同职工的需求。
第十二条职工之家应当建立健全的服务体系，培养一支专业化、高素质的服务队伍。
第十三条职工之家应当密切关注职工的生活需求，及时调整和改进服务项目，提高服务质量。
第四章职工之家经营管理第十四条职工之家的经营管理应当遵循市场化运作的原则，积极开展各类经营活动，确保经济效益和社会效益的统一。
第十五条职工之家应当建立健全的财务管理制度，做好资金的使用和管理。
第十六条职工之家应当建立健全的安全生产制度，确保职工之家内部的安全。
第十七条职工之家应当建立健全的服务评价体系，不断提高服务水平，提升职工满意度。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理工作，充分发挥职工之家在企业中的作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条职工之家是企业内部为职工提供福利、服务、活动等方面的综合性机构，是企业文化建设的重要组成部分，是联系职工的桥梁和纽带。
第三条职工之家的管理工作应遵循以人为本、服务职工、民主管理、注重实效的原则，努力为职工创造一个和谐、温馨、向上的工作和生活环境。
第二章组织机构第四条职工之家设立职工之家管理委员会，负责职工之家的管理工作。
职工之家管理委员会由工会主席、副主席、委员和职工代表组成。
第五条职工之家管理委员会设主任一名，副主任若干名，负责职工之家的全面工作。
职工之家管理委员会设有办公室，负责日常工作。
第六条职工之家管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理工作中的重大问题。
第三章管理工作内容第七条职工之家的管理工作主要包括：（一）职工福利管理：做好职工福利的发放和管理工作，确保职工福利的公平、公正、公开。
（二）职工活动组织：组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）职工教育培训：组织职工参加各类教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。
（四）职工诉求处理：及时了解和处理职工的诉求，维护职工的合法权益。
（五）职工之家设施管理：做好职工之家设施的维护、保养工作，确保设施的正常使用。
第四章民主管理第八条职工之家应实行民主管理，充分尊重和发挥职工的主人翁作用。
（一）职工之家管理委员会成员的产生应采取民主选举方式。
（二）职工之家的重大事项应提交职工代表大会或职工大会讨论决定。
（三）职工之家应定期向职工公布工作情况，接受职工的监督。
第五章经费管理第九条职工之家的经费来源包括企业资助、职工捐款和其他合法收入。
第十条职工之家的经费应实行专款专用，单独核算，民主管理。
第十一条职工之家经费的使用应遵守国家有关法律法规，主要用于职工福利、活动组织、教育培训等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工之家管理制度
一、“职工之家”隶属基地支工会，支工会对其具有管理权和使用权。
职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。
二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。
九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。
开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。