工会委员会工作机构
工会委员会工作机构
工会委员会工作机构工会委员会是一个由工会会员选举产生的机构，负责代表工会会员的利益，促进劳资关系的和谐发展，维护劳动者的权益。
工会委员会的工作机构包括主席团、常委会、工作小组和工会机关等。
首先是主席团。
主席团是工会委员会的核心领导机构，由委员会选举产生。
主席团主要负责领导和指导工会委员会的工作，并代表工会会员与企业管理层进行协商和谈判。
主席团的工作包括制定工会发展的战略目标和工作计划，组织和协调委员会的各项工作，以及代表工会参加相关的会议和活动。
其次是常委会。
常委会是工会委员会的组织结构，由委员会选举产生。
常委会的成员来自不同的行业和职能部门，负责具体的工作领域和具体事务的处理。
常委会的工作包括制定工会政策和制度、组织协调工会活动和项目、处理工会会员的投诉和纠纷等。
然后是工作小组。
工作小组是为了执行委员会的决策和任务而组建的临时性工作团队。
工作小组的成员由委员会和常委会成员选派产生，根据具体的工作需要组建。
工作小组的工作包括制定具体的工作计划和实施方案，协调各部门和职能的合作，推动工会工作的落地和实施。
最后是工会机关。
工会机关是工会委员会的行政机构，负责日常的工会事务管理和运营。
工会机关的工作包括人事管理、财务管理、绩效评估、文件管理等。
工会机关还负责与企业管理层和其他工会组织的对接和协调，参与相关的工会活动和项目。
工会委员会的工作机构充分发挥工会的代表性和组织性，为工会会员提供了一个参与决策、提出诉求和维护权益的平台。
通过各个工作机构的协同合作，工会委员会能够更好地履行职责，促进劳资关系的和谐发展，维护劳动者的合法权益。
同时，工会委员会的工作机构也需要不断改进和完善，提高工作效能和服务质量，更好地满足工会会员的需求和期望。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是由工会会员选举产生的领导团体，在工会组织中起着重要的领导作用。
其职责是负责协调工会组织的工作，维护工会会员的权益和利益，促进劳动关系的和谐发展，以及为工会会员提供各种服务。
下面是工会委员会分工及职责的详细说明：一、主席团主席团是工会委员会的最高领导机构，负责领导、指导和监督工会的工作。
主席团由主席、副主席、秘书长和其他成员组成，其职责包括：1. 组织、领导和监督工会的各项工作，确保工会的正常运作；2. 制定工会工作计划和预算，监督和检查工会的资金使用；3. 组织和领导工会的政策研究，制定工会的政策和策略；4. 组织和领导工会的对外联系和宣传工作，提高工会的社会形象和影响力；5. 协调和处理工会会员之间的利益冲突和矛盾，维护工会会员的权益和利益。
二、组织部组织部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的组织工作，包括：1. 制定工会会员发展规划和工作计划，拓展工会会员数量；2. 组织和开展各种会员活动，增进会员之间的互动和交流；3. 组织和培训工会干部，提高工会的管理和组织能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
三、宣传部宣传部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的宣传工作，包括：1. 制定工会宣传计划和方案，提高工会的知名度和声誉；2. 组织和开展各种宣传活动，加强工会与会员之间的联系和沟通；3. 组织和开展各种宣传活动，提高工会在社会中的影响力和公信力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
四、财务部财务部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会的财务管理工作，包括：1. 制定工会财务预算和资金使用计划，保证工会资金的合理使用和安全管理；2. 审核工会的各项财务收支情况，制定工会会员的财务报告和资产报告；3. 组织和开展工会资金管理培训，提高工会成员的财务管理能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。
作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。
在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。
下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1. 主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2. 副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3. 秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1. 监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2. 组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3. 处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1. 参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2. 审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3. 处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1. 社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2. 疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3. 组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
工会机构设置及人员简介
工会机构设置及人员简介
工会机构是由工会会员自主选举产生的，主要负责工会会员的利益维护和服务。
一般来说，工会机构包括以下几个方面：
1.工会委员会。
是工会的最高决策机构，负责制定工会的方针
政策和工作计划，选举和罢免工会主席和其他领导人员。
工会委员会一般由不少于5人，不超过15人的委员组成，由会员
大会选举产生。
2.主席团。
是工会委员会的执行机构，负责组织和协调工会的
各项工作，并向委员会负责。
主席团由不少于3人，不超过7
人的主席和副主席组成，由委员会选举产生。
3.劳动保障组。
负责处理会员的劳动争议和解决工作中的问题，维护会员的劳动权益。
劳动保障组由不少于3人，不超过5人的工作人员组成。
4.工作委员会。
是工会负责某一特定领域的委员会，例如妇女
工作委员会、外出务工者工作委员会等。
工作委员会由专门工作人员和相关会员组成。
工会机构人员一般包括以下几类：
1.主席。
负责领导工会机构的各项工作，代表工会进行外交和
交涉。
2.副主席。
协助主席完成工作任务。
3.秘书长。
负责协调工会各项工作，安排会务等工作。
4.干事。
负责日常工作的执行，协调会员之间的关系。
5.会员代表。
通常为工会会员，代表会员意见和参与决策。
工会组织机构及职责
工会组织的构成
工会委员会：执行机构
工会副主席：协助主席 工作
工会女职工委员会：负 责女职工工作
工会经济技术委员会： 负责经济技术工作
工会宣传教育委员会： 负责宣传教育工作
会员大会或会员代表大 会：最高权力机构
工会主席：负责全面工 作
工会经费审查委员会： 负责经费审查
工会劳动保护监督委员 会：负责劳动保护工作
工会组织机构及职 责
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目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 工会组织机构 03 工会组织的职责 04 工会组织的工作内容 05 工会组织的权利与义务
06 工会组织的未来发展
单击添加章节标题
第一章
工会组织机构
第二章
工会组织的未来发展
第六章
工会组织的发展方向
数字化转型：利 用现代技术提高 工作效率和会员 服务水平
多元化发展：关 注不同行业、地 域和群体的需求， 提供个性化服务
国际化拓展：加 强与其他国家和 地区的交流与合 作，推动全球工 会运动的发展
法治化建设：加 强工会组织的法 治化建设，提高 依法维权的能力 和水平
组织召开工会会员代表大会
确定召开时间、地点和议程 通知会员代表参会 组织选举产生新一届工会委员会 审议通过工会工作报告和财务报告
开展工会活动，提高职工凝聚力
组织各类文体活动，丰富职工文化生活 举办技能竞赛，提升职工技能水平 开展帮扶活动，关心职工生活 加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动工会事业发展
组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、管理和 监督：组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、 管理和监督，保障职工的知情权、参与权和监督权
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会专项委员会组织机构及职责
目录1、工会委员会2、经费审查委员会3、女职工委员会4、劳动争议调解工作章程5、劳动法律监督检查工作委员会组织机构及职责辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会组织机构主席：吴妹委员：赵丽丽巴珊工会工作职责：1、建立健全职工代表大会制度，充分发挥职代会作用,推动企业民主管理和民主监督,维护职工的合法权益。
2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会干部的整体素质.3、推动实施“职工素质工程"建设，作好职工政治思想、专业技术培训教育,促进“劳动竞赛"、“合理化建议”和技革技改活动的开展. 4、做好企业安全生产的监督检查工作，推动基层开展工会劳动保护、群众监督检查工作，保障职工生产过程中的安全和健康。
5、组织劳动模范、先进工作者及模范集体材料的撰写、评选、申报表彰工作.6、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的工作,开展“巾帼建功”创建活动。
7 开展送温暖工程，做好扶贫帮困和一线职工的慰问工作。
8、做好工会经费的收缴管理工作，完成上级工会下达的上解经费任务和对工会经费审查、监督工作。
9、推动企业文化职工文化建设，活跃职工的文化体育活动.经费审查委员会主任：郭丽莉委员:韩丽杰崔智凯工作职责：一、审查企业工会组织经费收支和财产管理情况。
二、宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费、私分钱物等现象作斗争.三、深入调查研究，汲取职工群众意见，积极参与和支持财务改革,对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议。
四、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时,负责监督交接工作和离任审计工作。
五、参与政府和上级工会组织规定的其他审查审计工作。
辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会女职工委员会主任：郭宇委员：潘晓鸥王艺璇工作职责：一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业.二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争.三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。
公司工会组织机构及工作职责
公司工会组织机构及工作职责一、公司工会组织机构公司工会是由全体员工自愿组成的，旨在维护员工权益、促进员工福利的组织。
公司工会的组织机构主要包括以下几个部分：1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会的日常管理和决策。
工会委员会通常包括主席、副主席、秘书等职位。
2. 分工会：根据不同部门或岗位的员工特点，成立相应的分工会。
分工会的主要职责是关注和解决特定部门或岗位员工的问题和需求。
二、公司工会的工作职责公司工会的工作职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：公司工会作为员工的代表，积极维护员工的合法权益，包括薪酬待遇、工作条件、劳动保障等方面的权益。
工会会与企业管理层协商，解决员工权益方面的问题。
2. 参与劳资协商：公司工会应积极参与劳资协商，代表员工提出诉求和建议。
劳资协商主要涉及工资调整、工时安排、员工福利等方面的议题，工会的参与确保员工权益得到合理保障。
3. 组织员工活动：公司工会组织各种形式的员工活动，包括座谈会、培训、文体比赛等，旨在增强员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力和员工福利。
4. 提供咨询和帮助：公司工会提供咨询和帮助，协助员工解决工作和生活中遇到的问题。
工会可以提供法律知识、权益维护建议、心理咨询等方面的支持。
5. 宣传与教育：公司工会负责宣传和教育员工有关劳动法律法规和工会组织知识，提高员工的法律意识和权益保护意识。
6. 公益事业：公司工会积极组织参与各种公益事业，如慈善活动、社会志愿者活动等，为社会做出贡献。
以上就是公司工会组织机构及工作职责的简要介绍，希望能够为员工的权益保护和福利提供有力支持。
如有任何疑问，请随时联系工会委员会。
工会工作组织机构及职责
仁怀市后山民族小学工会工作组织机构及职责一、组织机构组长：陈新委员：熊刚丽班良远彭磊二、主要职责工会主席职责：1、主持工会全面工作，主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和校党委的有关指示和文件精神。
2、以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。
3、负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。
4、根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。
5、倾听和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
三、组织委员职责：1、负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。
2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。
3、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。
4、协助学校行政做好民事调解工作。
四、宣传委员职责：1、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
2、协助党委宣传部、校团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
3、了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。
五、工会女工委工作职责：1、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
2、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
3、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。
4、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
5、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。
引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。
加强道德观念。
正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
协助调解各种家庭纠纷。
6、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
仁怀市后山乡民族小学二〇一四年九月一日工会经审委员会职责一、审查经费收支和财产管理情况，审查单位的财务收支和经营管理情况。
工会委员会组织机构
工会委员会组织机构工会主席职责1、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作;2、负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作;3、接受党总支的政治领导,贯彻执行党总支的有关决议;定期向党支部和上级工会汇报工作情况,反映职工的意见和呼声,提出解决问题的建议;4、配合党政做好职工思想政治工作；5、依法维护职工的民主权利,组织职工参与医院的民主管理,加强医院的民主建设；6、广泛开展群众性的教育活动,充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性,推动医院的发展；7、协助和督促医院改善职工生活条件,办好集体福利事业；8、关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康；9、维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；10、管好、用好工会经费；11、坚持工会的民主制度,加强工会自身建设,做好会员发展和积极分子培训与组织工作；12、深入职工中,了解和关心职工的疾苦,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强工会凝聚力；13、完成领导布置的其他工作;工会办主任职责一、在工会主席的领导下,负责处理办公室的日常工作,安排和处理工会的日常事务,协调委员相关工作;二、执行工会工作计划,做好各种会议记录,起草工会的工作计划、通知、总结和报告,作好职代会材料总结及工会大事纪录等;三、负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作,并做好办公室文件的收发、传阅、催办、公文数据的管理和对文件、各种资料的收集、分类、立卷、归档工作;四、负责工会会员的会籍管理工作,发展新会员和填发会员登记表等组织工作,按照上级工会的要求,做好工会各类数据的统计和上报工作;五、协助主席做好召开职代会的各项准备工作和办理职代会的提案答复工作,并做好材料总结;六、负责办公室内部的协调工作,协助各工作委员会和指导各分工会开展各种活动,并检查落实;七、负责做好群众来信、来访的接待和记录登记工作,进行调查研究、收集、整理和反映各方面的意见和建议,当好主席的参谋和助手;八、做好工会宣传及信息发布工作,负责工会网页信息上传和维护工作;九、做好办公室其他人员的政治思想教育,完成上级组织和工会领导交办的其它工作;组织委员职责1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登记表及有关资料档案整理；3、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育;4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作;5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养;6、协助医院开展各项活动;经审委员职责1、负责定期收取会员缴交的会费；2、管理和合理使用工会的其他收入款项；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料;及时登记帐目,按时编制财务会计统计报表;4、工会的一切经费使用要求有工会主席、工会办主任、委员等三人签名方可支出；5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；6、协助医院开展各项活动;女工委员职责1、根据工会委员会的工作计划,开展有关的妇女工作；2、负责组织医院开展的妇女卫生健康检查工作,维护女职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作;生活委员职责1、关心工会会员生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作和生活条件;2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论;3、协助组织委员进行参观学习,职工体检等活动;4、为困难职工排忧解难,建立完善特困职工档案;文体委员职责1、负责组织和开展系列文化、体育活动；2、发动广大会员开展适合医院职工的全民健身运动；3、组织开展各种健康的文化娱乐活动；4、协助医院开展各项活动;。
工会委员会组成及分工
工会委员会组成及分工工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。
以下是工会委员会的组成和分工。
一、工会委员会的组成1.主席：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。
2.副主席：协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。
3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。
5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。
二、工会委员会的分工1.主席：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。
2.副主席：协助主席处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安全生产等方面问题的协商和处理。
3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。
5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。
以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。
工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。
工会委员会组织 机构
工会委员会组织机构
一个工会委员会通常由工会会员选举产生，负责监督并领导工会的日常运作。
该组织机构的具体构成可以因工会的规模和需要而异，但通常包括以下角色和部门：
1. 主席或委员会主席：负责主持委员会会议，协调和领导工会的工作。
2. 副主席：协助主席处理工会的事务，并在主席缺席时代理其职责。
3. 秘书：负责管理和维护工会的文件、记录和会议纪要，也负责与外部组织和机构进行联络和沟通。
4. 财务委员：负责管理工会的财务事务，包括预算编制、财务报告和会计记录。
5. 组织委员：负责组织和策划工会的活动、会议和活动，并招募新会员。
6. 劳动条约委员：负责与雇主或雇主代表协商和订立劳动合同，确保工会会员的权益得到保护。
7. 会员服务委员：负责提供服务和支持，满足会员的需要，组织培训和咨询活动。
8. 监事：负责监督工会的内部运作，检查财务报告和程序是否合规。
除了上述角色和部门，工会委员会还可以设立其他委员会或小组，例如工作安全与健康委员会、年度活动委员会等，以应对不同的工会工作需求。
每个委员会或小组都有特定的职责和任务，协同工作以实现工会的目标和使命。
工会委员会组织机构
4.3.7 协助主席做好各项资料整理、上报和归档； 4.3.8 了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工补助的调查工作； 4.3.9 做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时通过工会
向党组织和行政反映； 4.3.10 积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作； 4.3.11 完成工会交给的其它任务。 4.4 文体宣传委员职责 4.4.1 积极调研会员的文化、体育等活动需求，组织开展适合职工不同年龄特点的体育活动
5.6 年度预计执行项目 工会代表及委员须于每年年底前提出下一年度的年度预算执行计划
5.7.附件 「东莞赛诺公司工会福利金申请单
拟稿： 主送：各厂、各部门
审核：
审批： 抄送：正、副总裁
④完成工会交给的其它任务。 4.7 工会小组长职责 4.7.4 了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，并经常听取与反映会员对工会和公司
的意见与要求； 4.7.5 协助工会负责人做好思想政治工作，发动职工完成各项任务； 4.7.6 有准备地过好工会小组生活，发扬民主，增强团结； 4.7.7 关心职工生活，开展文体活动； 4.7.8 协助组织委员做好新会员的发展工作，收交好会费； 4.7.9 完成工会交给的其它任务。 4.8 经费审查主任职责 4.8.1 主持工会经费审查委员会的工作，对工会经费收支和财产管理的事项进行审查、监督； 4.8.2 检查工会会员大会或职代会关于工会财务工作决议的执行情况，督促和审查工会委员
4.1.3 组织会员积极参与公司民主管理，依法维护会员的民主权利，及时如实反映会员的意 愿和请求；
4.1.4 组织会员参与各项活动，努力提高会员的综合素质，带领会员积极参与公司文化建 4.1.5 定期召开会议，讨论工会工作，促进会员的团结进步； 4.1.6 每一年初订好工会工作计划，年末做好工作总结（计划与总结要报送基层党组织和上
工会委员会工作机构
工会委员会工作机构主席：副主席：委员：下设机构：工会经费审查委员会主任：副主任：委员：工会女职工委员会主任：副主任：委员：工会劳动争议调解委员会主任：副主任：委员：工会劳动法律监督委员会主任：副主任：委员：工会劳动保护监督委员会主任：副主任：委员：职工**人其中：男职工**人女职工**人会员**人其中：男会员**人女会员**人工会委员会基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会经费拨缴规定一、工会会员每月向工会交纳本人每月工资收入的0.5%的会费（本人每月工资收入包括：实行结构工资制的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资），会员交纳的会费，全部留在基层工会使用。
工会委员会组织机构
同方学校工会委员会组织机构2学校工会委员会组织机构工会主席组织委员女工委员财务委员文宣委员体育委员生活委员工会委员职责一、工会主席职责：1、在学校党支部和上级工会指导下全面主持学校工会工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。
2、组织工会委员会认真执行教代会决议和上级工会的规定。
负责工会工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报工作。
3、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治工作，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作。
4、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教代会及其他形式，参与学校重大事情的决策，参与学校民主管理，民主监督和依法治校工作。
5、密切联系群众，认真听取群众意见，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，依法维护教职工合法权益。
6、加强工会自身建设，积极关心和培养工会骨干，充分发挥工会委员作用。
二、组织委员职责：1、负责接收新会员，建立会员的管理档案。
2、负责教代会的组织、筹备；教代会提案的搜集、整理工作。
3、负责工会活动的策划和组织工作。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，伤病探视工作。
5、负责开展工会干部的教育培训工作，抓好工会积极分子的培训和培养。
6、负责工会会议记录。
7、完成工会主席交办的其他任务。
三、女工委员职责：1、负责组织开展“巾帼文明岗”的竞赛、评比活动。
2、负责宣传与女职工权益和特殊利益有关的法规、法律，协助学校做好计划生育工作。
3、维护女职工自身利益，做好女职工“五期”的保护工作，争取董事会安排经费对女教职工定期进行妇检。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视等工作。
5、完成工会主席交办的其他工作。
四、财务委员职责：1、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
负责会员会费收缴、管理、使用的相关工作。
2、争取董事会及时、足额拨付工会经费，发现少拨、漏拨应及时催促补拨。
3、工会经费管理，做到制度健全、手续完善、帐目完备、帐实相符，报表及时准确。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工为创造全院职工的学习氛围，加强职工的凝聚力,维护职工的利用，解决职工的困难，经院办公会研究决定，对医院工会进行换届，新一届工会成员如下：工会主席：宣传委员：生活委员：文体委员：财务委员：女工委员：各委员具体工作职责：一、宣传委员职责1、负责会员入会等级及办理审批工作。
2、负责会员登记表及有关资料档案保管3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
4、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
宣传先进模范事迹，抓好典型的宣传工作.5、负责会员会议的组织准备工作，负责工会会员的权利义务等宣传教育工作。
6、宣传劳动保护和安全知识。
7、做好各项宣传活动的总结工作，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室。
8、办理工会交办的其他工作。
二、生活委员职责1、倾听和了解会员对生活福利等方面的意见建议，就会员共同关注的生活福利问题，进行调研并提出建议，参与讨论涉及会员生活福利的重大事项。
2、协助组织委员进行参观学习，员工体检、旅游等活动。
3、为困难会员排忧解难，建立并完善特困会员档案。
4、负责会员意见箱反映问题的沟通和管理工作，参与员工劳动人事争议调解工作。
5、办理工会交办的其他工作。
三、文体委员职责1、负责有计划的组织和开展工会文化、体育活动。
2、负责各项文体活动的组织宣传，重点组织好大型节假日的文体活动，并拟定活动费用预算。
3、组织安排好各种文体协会日常管理工作，各种文体器材的保管及更新工作。
4、做好各项文体活动的总结工作。
5、办理工会交办的其他工作。
四、财务经审委员职责1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。
2、妥善保管现金和一切账务报表，凭证、档案资料，及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。
3、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。
4、每年向工会会员通报工会费用收支情况；5、协助开展各项工会活动。
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工会委员会工作机构
主席：
副主席：
委员：
下设机构：
工会经费审查委员会
主任：
副主任：
委员：
工会女职工委员会
主任：
副主任：
委员：
工会劳动争议调解委员会
主任：
副主任：
委员：
工会劳动法律监督委员会
主任：
副主任：
委员：
工会劳动保护监督委员会
主任：
副主任：
委员：
职工***人其中：男职工***人女职工***人会员***人其中：男会员***人女会员***人
工会委员会基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会经费拨缴规定
一、工会会员每月向工会交纳本人每月工资收入的0.5%的会费（本人每月工资收入包括：实行结构工资制的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资），会员交纳的会费，全部留在基层工会使用。
二、企业按每月职工工资总额（工资总额包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资）的2%拨缴工会经费，工会经费的50%在基层工会使用；50%上解给上一级工会。
三、企业拨缴的工会经费在税前列支。
根据《工会法》、财政部和国家税务总局文件规定，无论实行何种工资形式，都应依法按企业实际支付给职工的工资总额2%拨缴工会经费，并凭工会组织开具的《工会经费拨缴专用收据》在税前扣除。
四、工会建立银行工会经费独立账户，实行单独核算。
五、工会经费审查委员会要定期审查工会经费的收支、预算、决算。
建设“职工之家”程序
一、制订方案。
基层工会每年要制订开展建设“职工之家”活动的方案，年终进行自检自查。
建家方案要经会员代表大会或会员代表会讨论通过，达到要求的，向上一级工会写出书面报告，申请考核验收。
二、考核验收。
上一级工会在接到基层工会验收申请后进行考核验收，考核验收办法可采取听取自查汇报、查阅原始资料、召开座谈会等形式进行。
三、复查验收。
已验收为“合格职工之家”的基层工会每年要复查验收一次。
四、建家标准。
①建立民主协商制度，积极参与企业管理；②开展职工的思想、业务教育，提高职工队伍的素质；③开展群众性生产工作，提高企业的经济效益；④健全组织活动制度，加强工会的基础建设；⑤依法维护职工的合法权益，积极为职工说话办事。
职工来信来访处理程序
一、登记。
对信访者的姓名、所在单位，信访的内容、职工的要求等信访事项进行登记。
二、转办。
属于下级信访部门办理的，及时转交。
属于其它责任单位办理的事项，指引信访人到有关单位办理。
三、办理。
对受理的信访事项，根据积极维护职工合法权益的原则，对职工进行法律法规政策的解释教育工作。
需要与企业协调的，通过电话或直接到企业与行政联系协调，并与有关职能部门协调解决。
四、答复。
对信访人提出的信访事项，一般应当在10个工作日内办理完毕，并将结果答复信访人，情况复杂的，可以适当延长。
五、结案、归档。
信访案件经审核可以结案的，按规定办理结案手续，并按档案管理进行整理归档。
签订集体合同、工资协议工作程序
一、企业工会制订出本单位集体合同初稿，将工资协议列作集体合同的附件。
二、推选企业方和员工方的协商代表。
双方代表人数对等，每方为三至十名，并各确定一名首席代表。
三、召开企业和员工方协商代表联席会议，协商确定集体合同内容，形成集体合同草案。
四、草案交由职工代表大会或职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字。
五、集体合同报劳动部门审查，劳动部门自收到集体合同工之日期十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
六、企业应当自集体合同生效之日起十日内将集体合同向全体职工公布。
办理广东省职工互助保障计划程序
一、参保手续。
保障计划采取团体会员制，由基层工会统一办理手续，填写《计划书》、《会员名单》各一式四份，将保费汇入相关帐号，凭汇款单据及有关表格到区总工会生活保障科办理有关手续。
二、参保规定。
（一）广东省职工医疗互助保障计划（甲种版）
1、保障对象。
凡本省内机关、企事业单位，女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工（包括下岗职工、农民工，不包括达到法定退休年龄和已办理退休手续的退休人员），身体健康的均可参保。
2、保障期限和保费。
保障期为3年，每份保费80元，保障金额人民币10000元，最多可参保5份，保障金额人民币50000元。
3、保障范围。
各种原发性癌症；慢性肾衰竭（尿毒症）；颅内原发良性肿瘤摘除手术；冠状动脉旁路手术；心脏瓣膜置换手术；非典型肺炎。
（二）广东省女职工安康互助保障计划（甲种版）
1、保障对象。
凡有工会组织的未满55周岁的女职工，在取得广东省保障互助会会员资格后均可参加本保险计划。
2、保障期限和保费。
保障期为3年，每份保费50元，保障金额人民币15000元，最多可以投保3份，保障金额人民币45000元。
3、保障范围。
原发性乳腺癌；卵巢癌；宫体癌；宫颈癌。
（三）、广东省女职工安康互助保障计划（乙种版）
1、保障对象。
凡本省内机关、企事业单位未满55周的外来女职工、农民工，已签订劳动合同，身体健康者均可参保。
2、保障期限和保费。
保障期为1年，每份保费10元，保障金额人民币3000元，最多可以投保5份，保障金额人民币15000元。
3、保障范围：原发性乳腺癌；卵巢癌；宫体癌；宫颈癌。
三、赔付手续。
被保障人应提供以下材料申请赔付：①投保单位盖章的“互助保障计划投保单”及“会员名单”申请人所在页复印件；②被保障人的身份证复印件和互助保障卡；
③所在单位工会证明；④被保障人赔付申请书；⑤被保障人同意代办处查阅其病案的委托书；
⑥国家认定的市、县级医院（不包括康复医院、疗养院、联合病房等类似医疗机构）出具的诊断证明、出院小结、手术报告病史卡以及本代办处认为必须提供的其它证明材料。