就业工作考核指标体系

就业工作考核指标体系大学生就业与招生

项目考核

项目

考核要素考核主要内容分值考评得分

大学生就业与招生

3.2.1

组织领导

（12分）

“一把手”

工程

6分

成立以主任或书记为负责人的毕业生就业工作领导组织。

党政“一把手”参加学校毕业生就业工作会议，及时贯彻

落实会议精神。

“一把手”定期听取就业工作汇报，每学期研究、部署就

业工作两次以上。

就业工作列入系学期、年度工作要点。

6

分管领导

6分

分管领导每学期研究部署就业工作4次以上。

分管领导每学年组织或参与本系市场开拓工作2次以

上。

6

3.2.2

工作条件

（7分）

工作队伍

2分

系（院）配备就业工作专门人员。 2

经费使用

2分

就业工作专项经费专款专用。

就业奖励经费使用合理，奖励经费全部用于开展就业

工作、奖励工作人员、添置办公设备。

2

硬件建设

3分

有用于就业办公、洽谈、咨询的办公场所（可合署）和为

就业工作服务的计算机、打印机、传真机等。

1

建有就业网页并及时进行更新。 2

3.2.3

工作内容

（39分）

健全制度

3分

建立就业工作实施细则。 1

实施就业与专业设置、招生计划、培养方案等挂钩制度。 1

建立并实施就业工作奖惩制度。 1 规范管理

5分

完成学校交办的各项工作任务，且无差错。 2

毕业生就业推荐材料、就业协议书、安全责任书等管理规范。

就业统计材料规范。

3 市场建设

10分

完成学校规定的年度就业洽谈会工作任务。 3

组织招聘活动，积极推荐毕业生就业。 3

指导服务

9分

就业指导教师有备课教案，完成教学计划。

每年举办就业指导专题讲座2次以上。

每年召开就业动员会1次以上。

6

开展创业教育、个性化就业指导咨询服务。 1

运用就业信息网、就业信息专栏等多种渠道发布就业信息。 2 文明离校

8分

开展主题鲜明、形式多样的毕业教育。 3

毕业生文明离校，无违纪现象。 4 调查研究

4分

开展毕业生就业市场需求状况分析、毕业生就业跟踪

调查和就业结构分析，并形成相关报告。

3

每年有就业工作研究文章1篇以上。 1 3.2.4

工作绩效

（35分）

就业率

35分

完成学校制定的就业工作目标（低一个百分点扣5分）35 3.2.5

招生

招生工作

2分

科学论证，合理制订年度专业招生方案。 1

按照学校统一安排，参加学校组织的主题宣传活动。 1

（7分）信息管理

5分做好新生入学、资格审查、档案管理及信息统计报送

工作

5 （三）共青团工作

项目考核项目考核要素主要考核内容分值

考评

得分

共青团工作

3.3.1

思想教育

30分

思想教育

30分

团总支、团支部理论学习、政治学习、思想教

育活动计划方案完备、措施得力，形式有效，

效果明显。

25

3.3.2

素质拓展

25分

组织建设

（5分）

成立指导机构，认真组织好认证工作。

确定各级认证负责人并做好培训工作。

及时上交（传）相关数据并认真填写证书。

5

拓展活动

（20分）

有组织有计划地开展各级、各类素质教育活动，

形成系（院）级、班级两级活动体系，为全面

提高学生综合素质服务。

10

积极开展宣传工作，有计划、有效果，（系）院

学生参与面达100%。

组织新任系（院）团干及新生团支部书记培训

工作。

督促各团支部召开以“宣传素质拓展计划”为

主题的主题团日活动。

10

3.3.3

科技创新

10分

组织建设

（2分）

领导重视，成立大学生科技创新领导（指导）

小组。

２创新活动

（8分）

积极发动、组织团员青年参加“挑战杯”、大学

生研究性学习等科技创新竞赛活动。

５

大学生科技创新有措施、有成效、有总结。３3.3.4

校园文化

建设

10分

校园文

化活动

（10分）

积极开展各种校园文化、艺术、体育活动，学

生参与面达100%。

5

积极参与上级团委组织的各种活动，协作精神

强。

学生社团组织健全、制度完善、活动经常、效

果良好。

5

3.3.5

社会实践

10分

社会实践

（10分）

“三下乡”社会实践活动有计划、有项目、有

总结、有影响。学生参与面广且调查报告质量

较高。

10

3.3.6

自身建设

10分

制度建设

（2分）

团的各种制度建设完善，团学队伍配备到位，

各项工作有记录，各种资料档案完备。

2 组织建设

（5分）

团组织建设符合团章要求，执行例会制度、团

员关系注册、团费缴纳及时，认真做好推优入

党工作。

5