工作保密管理制度
公司保密工作管理制度范例（五篇）
公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
保密工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保国家秘密和公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司保密工作应当遵循以下原则：1. 依法管理，严格保密；2. 分级管理，责任到人；3. 突出重点，确保实效；4. 加强教育，提高认识。
第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括：1. 国家秘密；2. 公司商业秘密；3. 公司内部信息；4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。
第五条公司秘密分为以下三个等级：1. 绝密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密；3. 秘密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。
第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和协调。
第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下：1. 部门负责人：负责本部门保密工作的组织、领导和实施，对本部门保密工作进行监督检查，确保本部门保密工作落实到位；2. 岗位人员：遵守保密规定，严格保守秘密，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第八条公司保密工作领导小组的权限如下：1. 制定、修改和废止公司保密制度；2. 审批保密项目的密级；3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理；4. 组织开展保密宣传教育活动。
第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、密级、职责和权限；2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施，确保秘密安全；3. 对秘密人员进行审查、培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对保密工作的监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。
第十条公司保密措施包括：1. 保密文件、资料的管理：实行专人负责，分类存放，定期检查，确保不丢失、不损坏；2. 保密设备的保管：实行专人负责，定期检查，确保设备完好，防止信息泄露；3. 保密人员的培训：定期组织保密人员参加培训，提高其保密意识和能力；4. 保密工作的监督检查：设立保密监督检查机构，定期对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密工作的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）保密工作与业务工作同步进行；（二）责任明确，分工负责；（三）预防为主，防治结合；（四）依法管理，严格监督。
第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组，负责保密工作的全面领导、组织协调和监督检查。
第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家保密法律法规和方针政策；（二）制定和修订本单位保密工作制度；（三）组织保密宣传教育；（四）审查、批准保密工作计划、方案和措施；（五）协调解决保密工作中的重大问题；（六）对保密工作进行监督检查。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。
第七条保密办公室的主要职责：（一）贯彻执行保密工作领导小组的决策；（二）制定和修订保密工作制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督、检查保密制度执行情况；（五）处理保密工作中的具体问题；（六）协助领导做好保密工作。
第三章保密范围与等级第八条本单位保密范围包括：（一）国家秘密；（二）工作秘密；（三）商业秘密；（四）其他需要保密的事项。
第九条保密等级分为：（一）绝密；（二）机密；（三）秘密；（四）内部资料。
第十条各类保密事项的保密等级，根据其涉及国家利益、社会公共利益、企业利益和员工个人隐私的重要程度确定。
第四章保密措施第十一条保密措施包括：（一）制定保密制度；（二）设置保密岗位；（三）配备保密设施；（四）开展保密教育；（五）签订保密协议；（六）实施技术防护；（七）加强监督检查。
第十二条制定保密制度：（一）明确保密范围和等级；（二）规定保密责任和奖惩措施；（三）规范保密行为。
第十三条设置保密岗位：（一）设立保密工作岗位；（二）明确保密岗位职责；（三）配备保密人员。
日常保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强单位日常保密工作，确保国家秘密、单位秘密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，以及与我单位有业务往来的第三方。
第三条保密工作应以预防为主，防治结合，确保保密工作落到实处。
第二章保密范围与密级第四条保密范围包括：1. 国家秘密：按照国家保密法律法规确定的涉及国家安全和利益的事项。
2. 单位秘密：涉及单位生存、发展、经营等方面的商业秘密、技术秘密等。
3. 个人隐私：涉及员工个人身份、家庭、健康等个人信息。
第五条密级分为：1. 绝密：泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害。
2. 机密：泄露会使国家安全和利益遭受严重损害。
3. 秘密：泄露会使国家安全和利益遭受损害。
第三章保密责任与措施第六条保密责任：1. 单位领导对本单位的保密工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门保密工作负责。
3. 员工对本岗位的保密工作负责。
第七条保密措施：1. 严格保密审批制度。
涉及国家秘密、单位秘密和个人隐私的事项，需经过审批后方可对外提供或使用。
2. 加强要害部门、要害部位的管理。
对财务室、档案室、实验室等要害部门，实行严格的安全保卫措施，确保安全。
3. 严格执行涉密文件、资料、设备的管理制度。
涉密文件、资料、设备应分类存放，专人负责，定期检查，确保安全。
4. 加强网络安全管理。
对涉密计算机、网络设备进行严格管理，防止信息泄露。
5. 定期开展保密教育培训。
提高员工保密意识，增强保密能力。
6. 严格执行奖惩制度。
对违反保密规定的，视情节给予通报批评、经济处罚、行政处分等。
第四章保密监督与检查第八条保密监督：1. 单位保密委员会负责对本单位保密工作进行监督。
2. 保密委员会成员定期检查各部门保密工作落实情况。
3. 保密委员会对违反保密规定的，及时进行处理。
第九条保密检查：1. 定期对保密工作进行全面检查。
2. 对保密工作存在隐患的，及时整改。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作，它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。
为了加强对保密工作的管理和监督，确保信息的安全和机密性，制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。
二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则：保密工作必须严格按照法律法规进行，依法保护国家秘密和商业秘密。
2. 保密责任原则：保密工作是每个员工的职责和义务，每个员工都要具备保密意识和保密意识，保护好工作单位的机密信息。
3. 保密制度原则：建立健全的保密工作制度和规范，明确保密责任和义务，确保保密工作的执行和落实。
4. 风险评估原则：对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的措施，防范可能的信息泄露。
5. 保密宣传原则：加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和保密能力，确保保密工作的顺利开展。
三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制：建立健全的保密管理机构，明确各级保密管理人员和岗位职责，确保保密工作的有序进行。
2. 保密责任制度：明确每个员工的保密责任和义务，建立保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行追究和处罚。
3. 保密宣传教育培训：定期组织保密宣传教育培训活动，提高员工的保密意识和保密能力，推动保密工作的深入开展。
4. 保密风险评估控制：建立风险评估和控制机制，对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的保密措施，确保信息的安全和机密性。
5. 保密事件处理：建立健全的保密事件处理机制，对发生的保密事件进行及时的调查处理，追究相应责任，防止类似事件再次发生。
四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行：各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度，确保保密工作的严密进行。
2. 保密工作的监督：建立健全的保密工作监督机制，加强对保密工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保保密工作的顺利开展。
3. 保密工作的评估：定期对保密工作进行评估和检查，发现问题及时整改，提高保密工作的质量和效率。
保密工作管理制度【14篇】
保密工作管理制度【14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密工作管理规章制度（精选21篇）
保密工作管理规章制度（精选21篇）保密工作管理规章制度一、规章制度的决定程序规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。
二、保密工作管理规章制度（精选21篇）在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的保密工作管理规章制度（精选21篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保密工作管理规章制度1一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.保密工作管理规章制度2为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者，需经领导批准，办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。
六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。
九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
公司保密工作管理制度范本(3篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密，维护公司的利益和声誉，规范员工对信息的使用和传递，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责，并进行保密安全培训，确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。
第四条公司设立保密工作管理部门，负责协调和监督公司的保密工作。
第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。
员工在离开公司时，无论是自愿离职还是被解聘，均应确保保密工作，不得泄露公司的商业机密。
第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务，并承诺维护保密工作。
第七条公司员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。
第八条公司员工对于涉及商业机密的工作，应按照公司规定的流程进行操作，并确保信息的保密性和安全性。
第九条公司员工在处理商业机密时，应采取必要的措施，确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。
第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别，员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交，不得擅自复制、外传或传输。
第十一条公司设立保密系统，员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。
第十二条公司设立保密审查制度，员工在提交涉及商业机密的文件或资料前，需要经过保密审查，并填写保密审查表。
第十三条公司设立保密培训机制，对新员工进行培训，并定期进行保密知识培训，增强员工的保密意识。
第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。
第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中，并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，并成为公司员工必须遵守的规范。
第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有，公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。
公司保密工作管理制度范本（5篇）
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为加强对公司重要信息和商业秘密的保护，规范保密工作，提高公司保密水平，制定本保密工作管理制度。
第二章保密工作的基本要求第二条公司员工应保持对公司重要信息和商业秘密的保密，不得泄露或向外界披露。
第三条公司员工在处理重要文件和资料时，应采取保密措施，包括但不限于加密、标记、登记等，确保其安全。
第四条公司应对员工进行保密知识和技能的培训，提高员工保密意识和能力。
第五条公司应加强内部保密管理，建立保密档案和系统，并定期进行保密检查和评估。
第三章保密工作的责任和义务第六条公司领导层应重视并支持保密工作，严肃对待泄密行为，负责公司保密工作的统筹和管理。
第七条公司各部门和员工应尊重和遵守保密规定，保护公司重要信息和商业秘密的安全。
第八条公司员工在离职时，应签署保密协议，并交还所有与工作相关的文件和资料。
第九条公司员工应对自己的行为和行动负责，如有发现保密违规行为，应及时报告。
第四章保密违规行为的处理第十条对于违反保密规定的行为，公司将按照公司制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过、解聘等。
第十一条对于严重泄密行为，公司保留向有关部门报案的权利，并追究法律责任。
第五章附则第十二条本制度解释权归公司所有，并于制定后即时生效。
第十三条本制度未尽事宜，由公司领导层进行解释和决定。
以上为公司保密工作管理制度的模板，可根据实际情况进行修改和完善。
公司保密工作管理制度范本（2）第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
公司保密工作制度(5篇)
公司保密工作制度第一章：总则第一条：为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护，公司制定本保密工作制度。
第二条：公司全体员工都必须遵守本保密工作制度，严守公司的商业机密与技术秘密。
对于违反保密规定的人员，公司将依法追究法律责任。
第三条：公司将为员工提供必要的保密培训，加强保密意识，确保保密工作的顺利进行。
第四条：本保密工作制度适用于全体员工，包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。
第五条：本保密工作制度是公司保密制度的基本制度，其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。
第二章：保密责任第六条：公司的商业机密与技术秘密属于公司资产，任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。
第七条：公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任，未经许可不得泄露机密信息。
第八条：员工在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。
第九条：公司相关部门有权对员工进行保密监督检查，以确保员工履行保密责任。
第十条：员工应当发现他人违反保密规定的行为时，应及时向公司相关部门汇报。
第三章：保密措施第十一条：公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密：（一）建立健全保密管理制度，规范保密工作流程。
（二）对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。
（三）对员工实施分级保密管理，根据工作岗位和权限划定保密等级。
（四）建立保密档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。
（五）加强网络安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。
（六）加强员工的保密培训，提高员工的保密意识。
第十二条：任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。
第十三条：员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司，包括文件、数据和设备等。
第十四条：员工在处理涉密信息时，应保持机密性，并妥善保管涉密信息，避免泄露。
第十五条：离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备，不得擅自保留。
公司保密工作管理制度（3篇）
公司保密工作管理制度是为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人隐私而制定的规章制度。
以下是一个可能的公司保密工作管理制度的内容：1. 定义保密的范围：明确公司认为具有保密性质的信息和知识产权，包括商业计划、技术数据、客户列表、价格策略等。
2. 员工保密义务：明确员工的保密义务，要求员工在离开公司后也要继续遵守保密义务。
3. 保密协议：要求员工在入职时签署保密协议，明确员工保守公司商业机密的责任。
4. 保密意识培训：定期进行保密培训，提高员工的保密意识。
包括公司对保密的重要性进行解释，具体的保密措施和流程的培训。
5. 保密措施：明确公司制定的相应的保密措施，包括防止信息泄露的技术措施和物理措施。
6. 保密审查：对涉及保密信息的员工进行审查，确保员工符合公司保密要求。
7. 违反保密规定的处罚：明确员工违反保密规定的处罚，包括警告、停职、辞退等。
8. 报告和投诉机制：建立保密信息的报告和投诉机制，鼓励员工及时上报发现的保密违规行为。
9. 合同保密条款：在与供应商、合作伙伴、客户等签订合同时，加入保密条款，并定期审核履行情况。
10. 数据安全：制定数据安全管理措施，包括数据备份、权限控制、安全审计等，防止数据泄露。
以上是一个简单的公司保密工作管理制度的概述，实际上，每个公司的具体情况和需要都会有所不同，因此公司应根据自身情况进行具体制度的制定和完善。
公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和客户隐私，维护公司的利益和形象，加强公司的保密工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，并严格遵守国家相关法律法规和政府部门相关规定。
第三条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密和客户隐私不外泄，保护公司的经济利益和竞争优势，加强公司的保密文化建设。
第四条公司保密工作的原则是：合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。
第五条公司保密工作的职责是：公司保密委员会负责制定公司保密工作规划、发布保密工作通知、监督保密工作的执行情况；各部门负责保密工作的落实和监督。
公司保密工作管理制度(6篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。
8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。
9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密日常管理制度
保密日常管理制度在当今信息快速传播的时代，保密工作对于各类组织和单位的重要性日益凸显。
无论是企业的商业机密、政府部门的敏感信息，还是科研机构的研究成果，都需要严格的保密措施来确保其安全。
为了加强保密管理，提高全体员工的保密意识，特制定本保密日常管理制度。
一、保密责任与义务1、全体员工应充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密法规和公司的保密制度。
2、各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责组织落实本部门的保密工作，并对本部门的保密工作负直接领导责任。
3、涉及保密工作的员工应签订保密协议，明确保密责任和义务。
二、保密范围1、公司的商业秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、配方、客户名单、营销计划、采购渠道等。
2、公司的技术秘密，如未公开的专利技术、软件代码、研发成果等。
3、公司的经营管理信息，如财务数据、战略规划、内部管理文件等。
4、涉及国家秘密的信息。
三、保密措施1、信息分类与标识对各类保密信息进行分类，并明确标识其密级，如“绝密”“机密”“秘密”。
2、物理保密措施（1）设立专门的保密区域，如保密室、档案室等，限制无关人员进入。
（2）对保密区域采取安全防护措施，如安装监控设备、门禁系统等。
3、网络与电子设备保密（1）加强公司网络安全管理，设置访问权限，防止未经授权的访问。
（2）对涉及保密信息的电子设备进行加密处理，定期更新密码。
（3）严禁员工在非公司指定的设备上处理保密信息。
4、文件与资料管理（1）保密文件应存放在加锁的文件柜中，由专人负责保管。
（2）文件的传递应通过安全渠道进行，如内部邮件、专人传递等，并做好登记。
（3）废弃的保密文件应及时销毁，不得随意丢弃。
5、人员管理（1）新员工入职时进行保密培训，使其了解公司的保密制度和要求。
（2）对离职员工进行离职审计，收回其持有的保密文件和设备，解除其相关的访问权限。
四、信息披露与交流1、对外披露保密信息必须经过严格的审批程序，由相关负责人签字确认。
工作秘密保密管理制度
工作秘密保密管理制度第一章总则第一条为了保护企业的商业秘密和重要信息资料，维护企业的利益和声誉，提高企业的市场竞争力，保障员工的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工以及外部与公司有业务往来的客户、合作伙伴等。
第三条公司将商业秘密和重要信息资料分为三个等级：机密、秘密、一般。
第四条公司规定：所有知悉或具有公司商业秘密和重要信息资料的员工和外部人员，均负有保守机密资料的义务。
第五条任何单位和个人不得利用商业秘密和重要信息资料为自己谋取私利。
第六条凡出现泄密行为者，公司将追究其法律责任并予以纪律处分的规定。
第七条公司将采取技术手段和管理制度相结合的方式，保障商业秘密和重要信息资料的安全。
第八条公司将不定期组织对员工的保密知识进行培训，提高员工的保密意识。
第二章机密资料的保护第九条公司规定：任何员工离职后应将公司机密资料全部归还公司。
第十条离职后因工作需要须保留部分机密资料的，需要经过公司相关领导批准方可带出。
第十一条公司禁止员工在外部进行机密资料的传播和泄露。
第十二条公司将规定员工在使用公司邮箱和云存储时，不得存放机密文件，以确保机密资料的安全。
第十三条公司将对员工的办公电脑和手机等通讯设备进行管理，禁止存放机密资料。
第十四条公司对机密文件进行加密管理，规定相关人员查看时需填写查看记录。
第三章秘密资料的保护第十五条公司规定：公司员工不得将秘密资料外传，并严格控制其在内部的传阅。
第十六条公司禁止员工在社交网络、微信等平台上传播涉及公司秘密资料的信息。
第十七条公司将对员工签订保密协议，明确其保密责任和义务，并进行定期复议。
第十八条公司将对与供应商、客户等业务往来中所涉及的秘密资料进行保护。
第十九条公司将对员工进行密级意识教育和保密知识的考试，确保员工的保密意识。
第四章一般资料的保护第二十条公司规定：一般资料也必须进行合理的保护措施，不得外传和随意发放。
第二十一条公司对宣传资料、广告材料、内部会议纪要等一般资料也应进行合理的保护和管理。
工厂保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强本厂保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本厂保密工作遵循以下原则：1. 领导负责制：厂领导对本厂保密工作全面负责，各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
2. 分类管理：根据秘密的密级和保密要求，对秘密进行分类管理。
3. 分级保护：根据秘密的密级和保密要求，对秘密实行分级保护。
4. 持续改进：不断完善保密工作制度，提高保密工作水平。
第二章保密组织与职责第四条厂保密委员会负责本厂保密工作的组织领导，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家保密法律、法规和政策；2. 制定本厂保密工作规划、计划和措施；3. 组织开展保密宣传教育；4. 审批重大保密事项；5. 监督检查保密工作；6. 处理保密工作中的重大问题。
第五条厂保密办公室负责本厂保密工作的日常管理，其主要职责如下：1. 负责保密工作的组织实施；2. 制定保密工作制度和措施；3. 开展保密宣传教育；4. 管理保密设施、设备；5. 负责保密检查、评估和整改；6. 协助保密委员会处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门负责人对本部门保密工作负直接责任，其主要职责如下：1. 贯彻执行保密工作制度；2. 组织本部门开展保密宣传教育；3. 管理本部门保密设施、设备；4. 对本部门保密工作进行监督检查；5. 发现和制止本部门内的泄密行为；6. 向保密办公室报告保密工作情况。
第三章保密范围与密级第七条本厂保密范围包括：1. 国家秘密；2. 企业商业秘密；3. 本厂内部事项；4. 其他需要保密的事项。
第八条保密事项根据其密级分为以下三个等级：1. 绝密：泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的；2. 机密：泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的；3. 秘密：泄露会使国家安全和利益遭受损害的。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
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工作保密管理制度要害部位保密安全治理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全治理要求：①依照谁主管、谁负责原则，党政一把手对本单位要害部位治理负全面责任。
②与本职工作无关人员别得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导接受后，才干借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证降实专人负责，责任人要仔细做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位仔细按安全保卫保密要求降实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位治理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位治理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改别留后患。
⑥按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家隐秘的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全治理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须彻底与局域脱离连接，并禁止上因特以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位治理责任人或单位因失职或治理别善造成事故的，按照四别放过原则进行追究，并采取通报批判、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
保密工作治理制度1、保守国家隐秘关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的隐秘，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：别该说的隐秘，绝对别说;别该咨询的隐秘，绝对别咨询;别该看的隐秘，绝对别看;别该记录的隐秘，绝对别记录;别在非保密本上记录隐秘;别在私人通讯中涉及隐秘;别在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论隐秘;别在别利于保密的地点存放隐秘文件、资料;别在一般电话、明码电报、一般邮局传达隐秘事项;别携带隐秘材料遨游、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、治理和清退工作，发觉属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须马上报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，别得擅自出售。
5、档案专、兼职治理人员对隐秘档案材料应严加治理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，别准带出档案室，别准摘抄;档案人员未经批准，别得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项治理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用治理。
凡隐秘数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
档案保密治理制度1、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产治理所、环卫处、行政办等各科室治理工作中形成的全部档案的总和。
它包括规划选址、放线、建造施工许可证发放、两书两证发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。
2、建设综合档案实行统一治理原则。
各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。
3、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。
4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完整。
5、应依照国家和有关部门制定的档案分类编号方法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。
6、借阅档案资料要注意爱护和保密，别得擅自复印、拍照，更别得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，必须保证档案的整洁，别得丢失泄密，如发觉丢失泄密现象，应按保密规定马上向相关部门或保密机构报告，并采取相应防范措施。
7、档案保密范围：①历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料;②批量运输档案的时刻、路线的保卫方案;③档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施;④历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容;8、档案治理别得擅自扩散的范围：①未经发布的档案工作统计数字;②正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议咨询题。
③历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
9、对隐秘档案资料应严加治理，严格传递、借阅手续。
如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，别准带出档案室，别准摘抄，别得檀自扩大利用范围，以确保档案的安全。
送阅、传阅文件保密治理制度1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间别得横向传批文件，别应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间别得横向传阅。
3、传阅文件普通每次别得超过两天，急件阅后即退，别得任意积压与延长时刻。
4、传阅夹内的文件，别许随意抽取。
若因工作需要，必须经收发人员接受，并办理借阅手续。
别得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时刻。
6、传阅文件必须注意保存与保护，别得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密治理制度1、召开隐秘程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家隐秘内容的会议，应挑选具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达隐秘文件，定要按文件规定和上级指标办理，别得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定别准记录的会议内容，与会人员别得记录，并别得携带录音机进入会场录音。
6，严禁复印会议隐秘文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地方复制。
7、会议期间复制的隐秘文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，别得遗失。
8、与会人员别得以任何形式对外泄露会议隐秘内容，新闻部门别得公开报道会议隐秘事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制为保守党和国家隐秘，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，特制定局领导干部保密工作责任制。
1、局领导必须榜样遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
①别泄露知悉的党和国家隐秘。
②别在无保密保障的场所阅办隐秘文件、资料。
③别使用无保密保障的电信通信传输党和国家隐秘。
④别在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家隐秘事项.⑤别在私人通讯及公开辟表的文章、著作中涉及党和国家隐秘内容.⑥别得携带隐秘文件、资料参加社交活动。
⑦别在出国拜访、考察等外事活动中携带隐秘文件、资料。
⑧别在同意来访和采访活动中涉及党和国家隐秘。
⑨阅办完毕的隐秘文件、资料应按规定及时清退、归档。
2、现职地、县级干部阅办隐秘文件、资料和办理其他涉及党和国家隐秘的事务，应在办公室进行。
3、局领导因病住院，某些急办隐秘文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，别得泄露与扩散。
4、局领导及其周围工作人员发生泄密咨询题，应主动及时向机关和保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，幸免和减少损失。
5、局领导干部有意或者过失泄露国家隐秘，情节严峻的，根据刑法186条的规定追究刑事责任。
凡违反《保密法》规定，泄露国家隐秘，别够刑事处罚的，单位有权酌情赋予行政处分。
保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导，切实降实保密工作责任制，严格保守党和国家隐秘，保障机关各项工作顺利进行。
特制定保密岗位工作职责如下：(一)领导岗位保密工作职责1、仔细执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。
要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用一般电话和无线挪移电话交谈保密事项。
3、阅批文件要仔细做到人离文入柜，人离门上锁。
阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。
密码电报及绝密文件要当天退还机要室。
对记有隐秘事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
4、参加会议接到的隐秘文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，别准擅自扩大传阅、传达范围。
5、别准将涉密文件、资料带回家中; 按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志，要有存放文件的保密设备;别准让家属、子女、亲友阅读隐秘文件、资料;取送文件由秘书或机要人员负责。
6、审校、签发文件、刊物稿件时，要并且审核标密事情，把好定密关。
7。
别在出国拜访、公共场所、社交活动中携带隐秘文件。
8，本人发生泄密咨询题后，要及时向组织和保密委员会报告，并采取补救措施;下级发生泄密咨询题后，要及时汇报，设法补救，别准掩盖包庇。
(二)秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，仔细执行各项保密制度和规定。
2、一切隐秘文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与一般件要分类存放;密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊事情代收隐秘文件、密码电报和档案材料时，别得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要仔细核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅隐秘文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，别得横传，随时挂号销号，及时催阅;别得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、隐秘文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发觉密件丢失或下降别明，要马上报告保密部门，并抓紧查寻，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志说话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时刻、地方、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，别得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将隐秘文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11.工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，别准带走。
(三)机关工作人员保密工作职责1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的榜样。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
3、要知道得复印国家隐秘文件、资料，必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家隐秘的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。