2014年国航企业文化理念

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

国航企业文化理念

(2014版)

二〇一四年七月

国航关键文化要素和社会主义核心价值观内容

国航企业文化理念(2014版)

一、对凤凰标志及“凤凰精神”规范释义

“凤凰”是中华民族远古传说中的祥瑞之鸟,为百鸟之王。国航标志是凤凰,集中体现在“中国红凤凰体VIP”上。标志颜色为中国传统的大红,造型以简洁舞动的线条展现凤凰姿态,同时又是英文“VIP”(尊贵客人)的艺术变形。

“凤凰者,仁鸟也”,“见则天下宁”,凤凰“出于东方君子之国,翱翔四海之外”,撷英咀华,志存高远。国航推崇的凤凰精神的核心内涵是“传递吉祥,引领群伦,超越自我”。国航具有深厚的历史积淀,身为中国民航业发展的践行者、推动者、引领者,秉承凤凰精神,致力于打造完美航程,传

递平安吉祥;致力于引领行业发展,打造“国家名片”;致力于创新进取,追求事业辉煌。

二、愿景:全球领先的航空公司

定义:“希望在未来发展成为一家什么样的企业”。

内涵:安全运营、服务能力、品牌影响在全球民航业拥有强劲竞争力的航空公司。

“全球领先”与国航标志代表的凤凰精神一脉相承,是国航发展的目标和追求,是基于内外竞争形势、发展环境和自身实力做出的积极选择,是激励全体国航人为之奋斗的宏伟蓝图。

有强劲竞争力的安全运营是指在安全上,安全意识深入人心,安全体系健全完善,安全责任层层落实,安全训练严谨扎实,安全队伍专业出众,安全品质持续提升;在运行上,航线网络发达便捷,航班运行正常,整体运作高效;在经营上,发展规模科学合理,商业模式引领行业,市场份额不断扩大,效益水平持续提升。

有强劲竞争力的服务能力是指在产品上,品种丰富多样,设计满足需求,品质广受认可,为客户创造应有价值;在流程上,各环节衔接紧密顺畅,人性化操作贴心周到,客户体验美好独特;在管理上,服务标准规范一致,服务队伍敬业诚信,服务技能专业精湛,服务资源投入有效。

有强劲竞争力的品牌影响是指在知名度上,国航品牌辐

射全球市场,产品服务广为人知;在美誉度上,国航品牌塑造出行业权威形象,享誉国际,深受信赖;在独特性上,国航品牌展现出富有民族底蕴、独具魅力的中国风范,备受推崇。

三、使命:安全第一四心服务稳健发展成就员工履行责任

定义:“公司存在的必要性是什么,在发展中应担当的责任是什么”。

内涵:

安全第一:安全是航空公司运营的生命线,是国航最基本的责任。

“安全第一”是我们一切工作的基础,是各项工作的重中之重。没有安全,服务、经营等都将成为无源之水、无本之木。对安全的敬畏和执着,体现了国航对生命的至高尊重,对责任和使命的深刻理解。

安全是我们的立身之本。近60年来,国航奠定了良好的安全发展基础,安全水平已经为公众普遍认同,甚至成为国内客户选择国航的重要因素,成为国航品牌的核心优势。

“安全第一”,始终牢固树立持续安全理念,严字当头,毫不松懈,将安全贯穿于发展全过程。通过科学严谨的安全体系、品质优异的安全运行、扎实系统的安全训练和高素质的安全队伍,竭力实现飞行、空防和地面的持续安全,传递

平安与吉祥。

四心服务:使客户放心、顺心、舒心、动心,是国航对客户的责任。

提供全流程、全方位优质服务,带给客户美好体验和感受,是我们持之以恒追求的服务目标。

“四心服务”,精心打造“四心工程”。具体为:以安全为核心的“放心工程”,以航班正点和整个服务过程顺畅为核心的“顺心工程”,以客户舒适为核心的“舒心工程”,以满足客户个性化需求为核心的“动心工程”,使客户享受全流程的优质服务。

稳健发展:战略引领,从容有序,多品牌协同,卓越运营,实现科学、健康、可持续发展,是国航对各利益相关方的责任。

我们推崇的发展是,科学严谨实事求是,扎实笃定推进战略,大局在胸运筹帷幄,把握节奏稳中求进。

“稳健发展”,固本强基,健全机制,树立可持续发展理念,提升保障水平,不断巩固并扩大竞争优势;科学投入,优化配置,协调核心业务资源,提高资源使用效率,不盲目扩张,不贪大求全;统筹全局,和而不同,携手国航系成员,协同好当前与未来、内部与外部、局部与全局、国内与国际及企业与员工等各方关系,兼容并蓄,和谐共进;引领行业,业绩杰出,创新商业模式,提升盈利能力,使股东得到回报、

客户得到享受、员工获得保障,为社会带去更多积极因素。

成就员工:让员工享有实现价值的机会、人生出彩的机会、同企业一起成长与进步的机会,是国航对员工的责任。

员工是企业永续发展的根本动力,企业与员工价值共享,彼此塑造,共同成长,不断超越。

“成就员工”,尊重员工,健全企业民主管理制度,保障员工参与管理和监督的民主权利;关爱员工,为员工提供良好的工作保障,切实维护员工权益,构建和谐的劳动关系;激励员工,为员工提供有竞争力的薪酬福利、平等的发展机遇、顺畅的职业通道,使员工共享企业发展成果,激发职业自豪感。

履行责任:积极履行政治责任、经济责任、社会责任,报效国家,奉献社会。

“履行责任”是国航作为中央企业和载旗航空公司的价值取向和理想追求,是义不容辞投身国家建设与社会发展的积极体现。

“履行责任”,始终坚持依法经营,诚实守信,实现与各利益相关方共同发展的良性循环,成为受人尊重和欣赏的企业公民;积极探索环保新理念、新技术、新机制,倡导绿色飞行,践行节能减排,保护环境;投身扶贫济困、志愿服务、爱心捐助等公益事业,传播航空知识,倡导文明出行,促进社会进步;积极完成急难险重运输保障任务,在祖国和

人民最需要的时刻挺身而出。

四、价值观:人本担当进取乐享飞行

定义:“企业及其员工的价值取向,是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念”。

内涵:

人本:以员工为本,以客户为本,这是我们一切工作的出发点和落脚点。

国航是服务型企业,员工是服务的主体,是公司发展的根基;客户是服务的对象,是公司发展的关键。只有服务好员工,员工才能服务好客户;只有让员工满意,员工才能让客户满意。

“人本”,依靠员工、尊重员工、关爱员工、发展员工、成就员工;坚持客户导向,关注客户,研究需求,改善体验,赢得认同,实现员工客户“双服务双满意”。

担当:愿担当、能担当、会担当,团结协作,积极主动承担责任。

国航是有理想、有抱负的企业,充满责任感、使命感。

“担当”,愿担当,培养主人翁责任感,营造组织氛围,激发担当的主动性,不断强化担当意识;能担当,增强综合实力,完善担当保障机制,奠定担当的基础,不断提升担当能力;会担当,创新担当方法,丰富担当手段,不断提高担当水平。

相关文档
最新文档