企业经营战略方案规划草案
企业经营策划方案
企业经营策划方案
1. 公司概况
本公司成立于2010年，专注于提供高品质的XXX产品和服务。
我们拥有一支专业、富有创新精神的团队，致力于满足客户的需求。
2. 市场分析
在当前XXX市场中，竞争激烈。
然而，我们相信通过我们的
品质和服务，我们有机会在市场上脱颖而出。
3. 产品定位
我们的产品定位是高端市场，注重品质和创新。
我们将不断推出新产品，以满足客户的需求。
4. 营销策略
我们将采取多种营销策略，包括线上线下宣传、参加行业展会、与合作伙伴合作推广等方式，以扩大我们的市场份额。
5. 人力资源
我们将招聘优秀的人才，建立一支高效的团队，确保公司的运营和发展。
6. 财务规划
我们将制定详细的财务预算和计划，以确保公司的财务稳健发展。
7. 风险管理
我们将建立完善的风险管理体系，及时发现和解决各种潜在风险。
8. 发展规划
我们将不断开拓新市场，拓展业务范围，实现公司持续稳定发展的目标。
企业经营战略及发展规划综合规划
企业经营战略及发展规划综合规划一、建厂宗旨与经营战略湖北车桥有限公司与北汽福田诸城汽车厂己是重要的战略伙伴：诸城汽车将半数以上的前、后桥订单下给湖北车桥，湖北车桥为诸城汽车的配套己占到商品总值的三分之一强。
但因两厂相距较远，给同步开发、准时交付、三包服务、信息交流及有效沟通带来诸多不便；居高不下的货运成本及三包服务费用，也制约着双方的竞争优势和经营绩效。
湖北车桥在诸城建立装配基地，正是为了扬长避短，尽量节省不必要的耗费，以便将更多的精力和财力投入到质量升级和服务优化中，从而进一步巩固和发展湖北车桥与诸城汽车的战略联盟，实现双方更高层次和效率的互动共进、互惠共荣。
二、投资规模与发展规划1、为缩短建设周期，不自上土建工程。
借助诸城市良好投资环境，租用（或择机买断）现成厂房敷设生产线。
首期租用4000平米，按每月2000台汽车前、后桥产能组建生产线。
厂区内预留有充裕的待建工程用地，以便根据日后发展需求委建租用（或自建扩充）新厂房。
2、以湖北车桥原有装配线为基础，参照国内外同行先进装备进行优化设计，投资1000万元，迅速建成桥总成装配、喷漆、检测流水线，预计九月底正式竣工投产。
进而接续诸城汽车厂配套业务，保证全年商品值累计达到12亿元。
3、依托诸城汽车的发展，大力加速桥类新品开发和质量升级，以良好的性价比和完善的售后服务拓展市场份额；最新—最新年间平均增幅20％以上，力争最新年达到年产能5万套，商品总值3亿元。
三、质量提升与交付保证1、员工素质保证诸城装配厂领导班子经严格竞聘选拔，并按专业技能、管理经验及性格特征进行优选搭配；全套派出人马采用头领筛选和人力部推荐相结合的方式综合考评，并进行为期一月的集中培训，尽力打造成湖北车桥的精锐之师。
大家临行前庄严宣誓：我志愿赴诸城装配厂工作，决心牢记湖北车桥“自信信任创造热忱变革”的核心价值观，努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为湖北车桥与诸城汽车的共同繁荣而奋斗！2、配套资源保证以湖北车桥现有供应商体系为基础，逐步甄选和利用诸城当地优良资源，进行优化整合。
公司的经营战略和目标
公司的经营战略和目标企业经营目标,是在分析企业外部环境和企业内部环境的基础上确定的企业各项经济活动的发展方向和奋斗目标,是企业经营思想的具体化。
接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的公司的经营战略和目标。
公司的经营战略和目标企业的经营战略分为总体战略和分战略两大类。
总体战略是根据企业所处的环境以及环境的未来发展趋势而确定的企业总的行动方向。
它有三种基本类型:稳定战略按照不同情况又分为:(1)无变化战略，即按原定方向和模式经营，不作重大调整;(2)利润战略，即在已取得的市场优势基础上力图在短期更多地获利;(3)暂停战略，即为了巩固已有的优势，暂时放慢发展速度。
发展战略具体包括:(1)垂直一体化战略，即在原有经营领域的基础上分别从前向或后向开拓发展;(2)水平一体化战略，即在技术经济性质类似的经营领域内横向扩大发展;(3)多角化战略。
即向完全不同于原有的经营领域扩大发展。
紧缩战略又称"撤退战略"，分为:(1)削减战略，即逐步减少生产或收回资金，但不完全放弃，以等待时机;(2)放弃战略，即对无法挽回的产品等经营领域予以转让，收回资金另作他图;(3)清算战略，即企业无力扭亏增盈，濒临破产时予以清算，整体转让。
经营战略是在企业总体战略的指导下，管理具体经营单位的计划和行动，从而为企业的整体目标服务。
它充分体现了公司战略的主旨，又为职能战略的制定提供了依据，因此它是公司战略和职能战略相互联系的纽带。
1、企业经营目标是价值评估的基础之一。
不同的企业其经营目标是不同的，例如，改革开放前我国的国有企业的经营目标就是能完成上级主管部门下达的经营任务;承包制下的国有企业只要能完成期内利润指标即可(不管是怎么完成的)。
企业培训讲师王军恒认为不同经营目标的背后实际上反映了不同的企业制度。
2、企业经营目标是战略体现企业长期经营目标是企业发展战略的具体体现。
许多企业在谈到企业长期经营目标时只是想到销售额要达到多少、利润要达到多少，这如同谈到一个孩子的发展时只想到身高、体重要达到多少一样过于狭隘。
企业战略规划模板案例范文5篇
企业战略规划模板案例范文5篇随时竞争环境的快速演变，企业战略规划从曾经的五年规划、十年规划，逐渐演变成需要企业高层拥有的一种常态意识，需要随着新技术的进步、新模式的发展而随机而动的对企业战略进行调整。
下面给大家分享一些关于企业战略规划模板案例范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
企业战略规划模板案例范文1公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，品牌得到了社会的初步认同。
总体上说，成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将围绕“一个中心”开展工作，其工作计划以“立足本省，开拓省外”为中心，切实完成营销任务。
20__年，是公司大踏步向前进的一年。
根据20__年的表现，公司董事会订下了更加宏伟的计划，为此，需要公司各部门紧密配合，通力合作，力争完美完成计划;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。
因此，公司计划：一、确保20__年度公司计划全面达成，力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行，各部门关系的协调，以总经理、营销总监为主，生产质量部配合，市场部具体操作。
工作进入实施阶段后，市场部应抓紧跟紧市场调研，及时掌握市场反馈，适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线，并重点完善各流水线每个操作环节，力争做到产量提高，质量提高。
3、客服工作。
20__年是开拓的一年，也是提质的一年。
在公司完善了“硬件”设施后，“软件”提质也提上了议程。
客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”，以服务带动营销，把服务做在前面，把服务做进客户心里面。
二、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。
新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。
各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
经营战略与发展规划
人才招聘
制定招聘计划，吸引优秀 人才加入企业，为企业发 展提供人才保障。
培训与开发
开展员工培训，提升员工 技能和素质，促进个人职 业发展。
绩效管理
建立科学的绩效管理体系 ，激励员工发挥潜能，提 高工作积极性。
财务发展计划
预算与成本控制
制定财务预算，控制成本 开支，提高企业盈利能力 。
资金筹措
合理安排资金来源，降低 融资成本，保持企业资金 流动性。
趋势对企业的影响。
04
行业风险
识别行业风险，如政策风险、 市场风险等，并制定应对策略
。
企业内部环境分析
资源与能力
组织结构与文化
评估企业拥有的资源（如资金、技术、人 才等）及能力（如研发能力、生产能力、 营销能力等），了解企业的优势与不足。
分析企业的组织结构是否适应战略发展， 以及企业的核心价值观、员工行为等文化 因素对企业的影响。
投资决策
评估投资项目，制定投资 策略，实现企业资产保值 增值。
05
经营策略调整
经营策略调整的必要性
适应市场变化
随着市场环境的变化，企业需要 不断调整经营策略以适应市场需
求，保持竞争优势。
提高经营效率
通过经营策略的调整，企业可以优 化资源配置，提高经营效率，降低 成本。
实现可持续发展
经营策略的调整有助于企业实现可 持续发展，提升长期盈利能力。
价值链分析
SWOT分析
对企业内部价值链进行全面分析，了解各 环节的效率及优化空间。
基于企业内部环境的优势（S）、劣势（W ）、机会（O）和威胁（T）进行综合分析 ，为企业制定合适的战略提供依据。
03
竞争策略
成本领先战略
经营计划书6篇
经营方案书6篇经营管理，是指企业为了满足社会需要，为了自己的生存和开展，对企业的经营活动进行方案、组织、指挥、协调和控制。
其目的是使企业面向用户和市场，充分利用企业拥有的各种资源，最大限度地满足用户的需要，取得良好的经济效益和社会效益。
以下是为大家整理的关于经营方案书6篇范文，希望对大家有所帮助！一、预期目标年度经营方案工作是一项超前的专项工作，应实现以下预期目标：(一)出台公司经营的总体规划。
包括：全年度公司经营方案、全年度公司总体财务预算、经营团队绩效管理方案。
这些总体规划，将规定公司总体的经营目标、关键措施、财务预算和经营团队的绩效管理方法，具体工作成果表达在以下文件上：1、《__公司年度经营开展方案(____)》2、《__公司年度财务预算方案(_____)》3、《经营团队目标管理责任书(____)》(二)出台年度规划的配套方案。
包括与上述总体方案相配套的，运营、销售、研发、采购、制造、人力资源等各专项行动方案和部门绩效管理、员工薪酬管理方案，以支持总体规划，具体工作的成果表达在以下文件上：1、《产品运营年度行动方案和绩效管理方法(____)》2、《市场销售年度行动方案和绩效管理方法(____)》3、《产品研发年度行动方案和绩效管理方法(____)》4、《采购管理年度行动方案和绩效管理方法(____)》5、《制造管理年度行动方案和绩效管理方法(____)》6、《人力资源管理年度行动方案和绩效管理方法(____)》7、《年度人力标准配置方案(____)》8、《年度人工本钱总量方案(____)》9、《员工薪酬管理根本规那么(____)》(三)培育筹划机制和管理能力。
通过统一的年度方案编制活动，所有参与人员应熟悉、掌握年度经营规划的编制方法、步骤及其技巧，以为今后每年的年度方案工作打好根底;年度方案编制工作完成后，应整理、形成并出台《年度经营方案编制和执行管理标准》，将方案编制、方案执行、执行检讨和改良管二、组织管理年度经营方案是一项跨部门、跨领域的筹划工作，需要集体智慧，也需要民主和集中过程。
企业战略规划方案
企业战略规划方案 (精选六篇)企业战略规划方案范文(篇一)一、战略思想和经营目标在经济新常态和行业新业态下，客运行业直面挑战和机遇。
人们对于客运服务的质量要求也是越来越高，由原来追求车辆的供给量提升到现在追求车辆的安全、舒适、低耗等要求，充分体现了道路客运企业的新发展战略。
实行以市场机制为主的资源配置，扩大企业运营规模，使之成为有组织、有纪律的运营机制。
完善现有的经营机制，按照新时期的客运企业要求，突破区域界线，将产权利益作为关系纽带，实行集约化的经营方式，组建大型的客运企业集团，这样才能从根本上提高道路客运的服务质量，使其为广大旅客提供充足的运输条件，满足当下市场发展需求，更好的稳固其市场地位。
二、主要经营理念公司以打造中国现代专业型道路客运第一品牌为目标，围绕“以人为本、诚信敬业、安全舒适、永续超越”的经营理念，全心全意为乘客服务，做到“愉快乘车、真情处处”，坚持“经营创新、品牌创新、服务创新”，使公司不断保持在行业内的领先地位。
三、战略实施细则1、着眼于公司当前及今后一段时间发展需要，理顺和优化公司现有管理体制，建立科学合理、简洁高效且切合公司实际情况的运行机制。
进一步规范公司治理结构，强化内部控制，降低企业决策和经营风险，确保公司的持续稳定发展。
2、进一步开展挖潜降耗，严格控制各项不合理费用支出，加强成本管理，提升经济效益。
为此公司将进一步建立适应企业发展的管理体制和制度，完善激励和约束机制，建立规范的法人治理机构，保障生产经营的有序运行。
3、将“以人为本，诚信敬业”的理念贯穿于整个企业的制度体系之中。
积极倡导员工通过“诚信敬业”实现人生价值。
我们相信，大多数员工都希望自己在一家优秀的公司工作，并在工作中取得好的业绩和发展。
和谐的员工关系，良好的企业氛围这些都构成了优秀企业的必备要素。
我们应当不失时机的大力宣传与企业有关的一切优秀要素，并将这些要素与大部分员工积极的价值取向产生共鸣，使员工对企业产生持久的忠诚度和稳定性。
公司经营战略方案
公司经营战略方案公司经营战略方案是一个综合性的计划，旨在指导公司在竞争激烈的市场环境中获得成功。
以下是一个可能的经营战略方案：确定公司愿景和使命首先，需要明确公司的愿景和使命。
愿景是指公司未来想要成为什么样的企业，而使命则是公司为实现愿景而承担的责任。
这些目标应该与公司的核心价值观和业务战略相一致。
分析市场环境市场环境是影响公司经营的重要因素之一。
需要对市场进行深入的分析，包括市场规模、增长趋势、消费者需求、竞争对手等。
通过对市场的了解，可以更好地制定业务战略和营销策略。
确定公司战略目标根据市场环境分析和公司愿景与使命，确定公司的战略目标。
这些目标应该具体、可衡量、可实现、相关和有时限性。
例如，公司可能设定提高市场份额、降低成本、提高客户满意度等目标。
制定业务战略和营销策略为实现公司的战略目标，需要制定相应的业务战略和营销策略。
业务战略应包括产品或服务的定位、市场细分、竞争策略等。
营销策略则应包括品牌形象、渠道策略、促销活动等。
优化组织结构和资源配置为了支持公司战略的实施，需要对组织结构和资源配置进行优化。
这可能包括调整管理层级、授权一线员工、建立跨部门协作机制等措施。
同时，还需要确保公司拥有足够的人力、物力、财力等资源来支持战略的实施。
建立监控和评估机制最后，需要建立一套监控和评估机制来确保公司战略的有效实施。
这包括对业务数据、市场反馈、员工绩效等进行定期评估，并根据评估结果进行调整和优化。
同时，还需要与竞争对手进行比较和分析，以了解公司在市场中的地位和优劣势。
总之，公司经营战略方案是一个综合性的计划，需要从多个方面进行考虑和实施。
通过明确愿景和使命、分析市场环境、确定战略目标、制定业务战略和营销策略、优化组织结构和资源配置以及建立监控和评估机制等方面的努力，可以有效地提高公司的竞争力和市场份额。
企业经营策略样本
企业经营策略样本
目标
- 提高企业的市场份额
- 提升企业的盈利能力
- 扩大企业的客户基础
策略一：市场定位
- 通过市场调研和分析，确定企业的目标市场和目标客户群体- 确定企业的差异化竞争优势，以便在目标市场中脱颖而出
- 制定营销策略，针对目标客户群体进行定向宣传和推广
策略二：产品/服务创新
- 不断研发和改进产品/服务，以满足客户的需求和期望
- 引入新技术和创新理念，提升产品/服务的竞争力
- 与供应商和合作伙伴进行紧密合作，共同推进产品/服务创新
策略三：客户关系管理
- 建立良好的客户关系管理体系，提升客户满意度和忠诚度- 提供优质的售后服务，解决客户问题和需求
- 定期与客户进行沟通和反馈，增加客户参与感和归属感策略四：成本控制
- 优化企业内部流程，减少资源浪费和成本支出
- 与供应商进行谈判，争取更优惠的采购价格和条件
- 提高员工的工作效率，减少人力成本
策略五：品牌建设
- 建立企业品牌形象，树立企业的信誉和口碑
- 运用市场营销手段，提升品牌知名度和美誉度
- 通过品牌建设，吸引更多潜在客户和合作伙伴
策略六：团队建设
- 培养和激励优秀的员工，提升企业整体素质和竞争力
- 建立良好的团队合作氛围，增强员工的凝聚力和归属感
- 提供员工培训和发展机会，提高团队的专业水平
以上是本文档的企业经营策略样本，供参考使用。
具体的策略应根据企业的实际情况进行调整和制定。
公司三年发展战略规划书(详细)
***有限公司企业发展战略规划书（规划时限：2015年-2017年）编订时间：2014年12月实施时间：2015年01 月目录前言战略纲要战略目标第一章、战略总则与分析一、战略总则（一）规则编制背景（二）规则指导思想及原则（三）规划时限二、战略分析（一）企业经营环境分析（二）客户分析（三）企业分析第二章、战略实施与控制一、战略实施（一）品牌战略（二）营销战略（三）企业文化战略（四）人力资源战略（五）财务战略二、战略控制（一）事前控制（二）事后控制（三）随时控制前言企划纲要：***有限公司根据社会发展的现状，结合目前家具定制产业的市场需求，制定适应未来发展需求的企业总目标，并对企业存在的问题进行改善，企业的制度进行完善。
增高企业员工的工作积极性，提升企业内部职员的工作效率，使企业在三年内业绩达到8000万元的总目标！战略目标（1）销售目标公司五年内将抓住市场机遇，通过稳妥经营，实现销售快速增长。
（2）利润目标：到2017 年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70%左右；辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。
（3）拓展目标：力争三年时间实现企业集团化，到2017年，企业产值达1.2千万；2020后从而向上市企业迈进。
（4）模式目标:核心业务领域和核心经营战略模式未来1-3年内核心业务领域将从专业的酒店定制转向为家具生活体验馆连锁加盟的经营模式，并做到全国主要省级城市都能普及；根据公司战略发展需要，公司将持续打造核心竞争力，打造适合亚***有限公司发展的＂SKL＂（简单的关键）核心经营战略模式,即基于专业化设计、服务管理流程植入，创造最适合家具定制和连锁加盟。
该模式有效整合企业战略、发展大纲、企业文化、品牌、产品、营销、管理体制、投资发展等核心领域。
构建独特的家具定制连锁的合作机构、企业定制管理网站和合作经营及代理加盟的3维立体运营模式。
实现各地连锁、合作经营及代理加盟的3维盈利点.以合作经营及加盟经营为基础，通过加盟商来开发、企业总体服务渠道枢纽，迅速的在全国范围内设立标准化加盟店，把加盟店作为核心，并最终将深圳市吉盛源家具有限打造成为“整体家具定制和家具生活体验的先驱者”。
企业规划方案
企业规划方案企业规划方案1一、前言随着我县经济的发展，新中小企业数量不断增加。
中小企业信用评估、担保和反担保、追偿、清算重组业务、房地产担保等业务应运而生。
它所包含的商业机会是无限的。
广告主要从网络、电视媒体、实体广告和信息群发四个方面进行，以提高公司知名度和扩大业务。
二、市场分析(一)分析企业经营状况经过公司领导和员工的共同努力，我公司取得了良好的效益。
资产运行稳定。
但公司目前面临的一个主要问题是缺乏知名度。
为了追求进一步的发展，公司必须加强业务发展，进一步推广品牌，提高企业的.知名度。
(二)产品分析公司的主要产品是为中小企业提供信用评估、担保和反担保、追偿、清算和重组业务和房地产担保。
能够提供这项业务的企业很少（具体数字），所以我们面临的竞争不强，公司的业务在市场上占有相当大的份额。
我们应该更加关注品牌的发展。
因为当行业发展进入成熟阶段时，品牌就会成为产品和企业行业竞争力越来越重要。
(三)市场分析近年来，我县中小企业数量不断增加（这里可以添加具体数据），初始企业资本链不完整。
中小企业在发展的开始和过程中容易出现资金短缺，因此我们有大量的客户群体。
(四)消费者研究中小企业主要通过媒体了解公司提供的服务。
对于中小企业来说，公司提供的服务在现阶段也是必要的，需求必然会有市场。
三、广告策略服从公司整体宣传策略，树立产品形象，注重公司形象。
长期以来，在必要的时间内推出一致的广告。
广泛，选择多样化的宣传方式，注重良好的宣传效果。
抓住机遇，灵活灵活四、广告策略(一)网络宣传在企业集中的网站上做广告。
如企业关注的信息平台、本地信息网站、门户网站等。
此外，还可以在企业关注的主要论坛上使用一批网络推广者进行推广。
(二)电视媒体宣传在我县电视台做广告。
形式灵活多变。
①在黄金时段做普通广告，循环播放。
②企业领导参与电视台相应的节目，宣传企业文化。
③邀请电视台对公司进行仪器采访。
这可以更深入地展示公司的业务和企业文化。
中国移动公司战略规划方案课件
在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能 增能减的目标，以精简队伍，提高劳动生产率。
....
中国移动公司战略规划方 案
5
第二部分：
我们在项目中做了什么
改进绩效：对工作程序，规章制度，或自己的工作方法做具体的修改以提高工 作成绩。
制定具有挑战性的目标并采取行动实现目标：“挑战性”是指尽了很大的努力 后，成功的可能性为80％左右的目标。
对行动或决策的后果做成本－效益分析。在对投入－产出进行计算的基础上做 决策，确立优先次序，选定目标等，公开并直接了当地虑潜在的利润，投 资回报，和成本－效益分析。
明确工作职责 进行岗位评估
建立继任计划
建立能够吸引 国内外优秀人 才的招聘机制
制定人员需求 规划
制定员工能力 模型
制定人员需求 规划
建立科学的绩 效管理系统
信息与资源共 享
....
提高人力资源 部的能力和素
质
改革和建立公 司薪酬制度
中国移动公司战略规划方 案
28
培训现有人员 ，提高人员素
质
中国移动人力资源管理基石的奠定－I
• 内外部服务水准
• 培训实施
• 培训效果 • 跟踪计划
负责人
....
• HR／一线经理
• HR
• HR/供应商
• HR/供应商
• HR
中国移动公司战略规划方 案
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第四部分：
我们建议做什么
....
中国移动公司战略规划方 案
27
为了实现人力资源管理使命，人力资源需…
公司发展战略范文_集团公司发展战略规划书
公司发展战略范文_集团公司发展战略规划书不知道你对公司发展战略范文是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面我为你整理了一些公司发展战略范文，我们一起来学习一下吧。
公司发展战略范文篇一第一章 总则第一条 为了保证公司发展战略规划管理工作的科学性、有效性和及时性，防范发展战略规划制定与实施中的风险，规范公司发展战略规划管理工作，确保公司战略目标的实现，根据财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第2号－－发展战略》的要求，制定本规定。
第二条 本规定是公司开展发展战略规划工作的依据，合用于公司各部门及所属各子(分)公司。
第二章 机构设置和职责分工第三条 公司董事会负责决定公司发展战略规划;审议公司发展战略规划方案;审议有关战略管理的政策和制度;决定重大战略事项等。
第四条 公司在董事会下设战略委员会，人员组成由公司董事会战略委员会实施细则规定。
第五条 战略委员会下设总经理办公会，人员由公司总经理、副总经理管理人员组成。
第六条 战略委员会对总经理办公会提交的公司发展战略规划进行研究并提出建议。
其主要职责包括：(一)对公司长期发展目标、经营目标、发展方针进行可行性研究和科学论证，形成发展战略建议方案。
(二)对公司的经营战略包括但不限于产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人材战略等进行研究并提出建议。
(三) 审批公司战略规划;(四) 审批公司战略规划年度调整提案;(五) 审议公司权属子公司战略规划，形成决议;(六) 审议公司权属子公司战略规划年度调整提案，形成决议;(七) 对公司《章程》规定须经董事会批准的重大投融资方案、重大资本运作、资产经营项目等影响公司发展战略规划的重大事项进行研究并提出建议。
第七条 总经理办公会负责做好战略委员会决策的前期准备工作，提供有关方案及提案。
其相关职责包括：(一)制定公司发展战略规划及发展战略规划年度调整方案。
(二)对影响公司发展战略规划的各项重大事项进行讨论，形成意见等。
企业经营规划方案5篇
企业经营规划方案5篇1.企业经营规划方案为进一步提高分公司管理水平，夯实管理基础、着眼长远的战略措施，不断提高分公司的管理水平和核心竞争力。
结合分公司实际，特制定本方案。
一、指导思想和目标指导思想：以“科学发展观”为指导，以集团公司创建“三化一型”大企业集团为目标，以全面提升执行力、提高效率和效益为出发点，围绕分公司中心工作，运用科学适当的管理工具和方法，把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节，不断提高分公司整体管理水平和核心竞争力，有效促进分公司的可持续发展。
目标要求：以“精”为目标，以“细”为手段，用1-2年时间，把精细化理念贯彻到运营管理的整个过程，以“精细化的规划，精细化的分析，精细化的控制，精细化的操作，精细化的核算”，实现企业管理从机会型到战略型、从经验型到科学型、从定性到量化、从静态到动态、从外延式到内涵式、从粗放型到精细化的转变。
实现分公司发展思路明晰化、组织体系科学化、绩效考核全面化，使员工执行力、服务质量大幅提高。
二、活动内容（一）精细化管理实施精细化管理，是针对分公司当前管理现状，解决经营管理中存在的问题，提高管理水平的重要举措。
以抓好关键环节、重点细节为着力点，提高整体管理水平。
1、精细化管理的核心理念、突破口和基本方法精细化管理的核心理念：精、准、细、严。
精是做精、做好，精益求精；准是准确、准时，信息与决策准确无误；细是操作细化、管理细化，重视细节；严是严格执行制度标准和程序规定，严格控制偏差。
精细化管理的突破口：完善制度与规范流程、提高员工的执行力，即通过精细化管理，使岗位责任、流程、制度执行到位。
精细化管理的基本方法：细化、量化、实证化、流程化、标准化、协同化。
2、精细化管理的主要内容一是制定并细化落实发展战略和任务目标。
6月底前，完成分公司“十二五”发展规划（草案）编制工作，并报集团公司；10月底前，根据集团公司“十二五”发展规划，完善分公司的发展规划，对有关任务目标进行细化、落实。
公司发展战略规划方案
公司发展战略规划方案•相关推荐公司发展战略规划方案范文（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的公司发展战略规划方案范文，希望能够帮助到大家。
公司发展战略规划方案篇1锐意进取，永攀高峰企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。
当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。
杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。
但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。
同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我对天开公司今后发展的几点构想：一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。
公司经营战略策划书模板3篇
公司经营战略策划书模板3篇篇一公司经营战略策划书一、前言在当今竞争激烈的市场环境下，制定一份全面、有效的公司经营战略策划书对于企业的成功至关重要。
本策划书旨在为公司提供一个明确的发展方向和行动方案，以实现长期可持续发展。
二、公司概述1. 公司背景2. 公司使命和愿景3. 公司核心价值观三、市场分析1. 行业概述2. 市场规模和增长趋势3. 目标市场细分4. 竞争态势分析5. 消费者需求分析四、SWOT 分析1. 优势分析2. 劣势分析3. 机会分析4. 威胁分析5. 制定战略利用机会克服劣势五、公司经营战略1. 产品和服务策略2. 定价策略3. 渠道策略4. 促销策略六、组织架构和人力资源管理1. 组织架构设计2. 部门职责和权限划分3. 人力资源需求分析4. 招聘和选拔计划5. 培训和发展计划6. 绩效管理体系7. 薪酬福利政策七、财务预算1. 营业收入预测2. 成本预算3. 利润预测4. 投资需求和资金来源5. 现金流量预测八、实施计划1. 项目阶段划分2. 时间节点和里程碑设置3. 负责人和责任部门确定4. 监控和评估机制九、风险评估和对策1. 风险识别和评估2. 风险对策和应急预案通过制定本公司经营战略策划书，我们明确了公司的发展方向和行动方案。
在实施过程中，我们将密切关注市场动态和竞争态势，及时调整和优化战略，以确保公司始终保持竞争优势。
我们有信心通过全体员工的共同努力，实现公司的战略目标，为股东和社会创造更大的价值。
篇二公司经营战略策划书模板一、执行摘要在这份公司经营战略策划书中，我们将深入探讨公司的背景、行业分析、目标设定、战略选择和实施计划。
我们的目标是制定一个全面而可行的战略，以帮助公司在竞争激烈的市场中取得成功。
二、公司背景简要介绍公司的历史、现状和核心业务。
包括公司的规模、市场地位、产品或服务范围等。
三、行业分析1. 概述目标行业的市场规模、增长趋势、主要参与者等。
2. 分析行业的竞争格局，包括竞争对手的优势和劣势。
如何制定公司经营战略
如何制定公司经营战略制定公司经营战略是企业发展的重要环节，对于企业的长远发展和竞争优势具有至关重要的作用。
下面将从构建战略规划框架、分析内外环境、明确目标和实施策略等方面，介绍如何制定公司经营战略。
一、构建战略规划框架战略规划是指制定并实施适应企业发展需要的长期规划，为实现企业愿景和目标提供指导。
构建战略规划框架主要包括确定企业使命、愿景和核心价值观，制定战略目标和战略方向等。
企业使命是企业所追求的长期意义和存在理由，愿景是企业对未来的愿望和憧憬，核心价值观是企业价值观和行为准则的表达。
通过明确使命、愿景和核心价值观，可以为企业制定后续的经营战略提供基础和方向。
二、分析内外环境战略制定需要全面了解内外环境的状况，包括产业竞争环境、市场需求、政策法规、人才资源、技术创新等因素。
通过进行SWOT分析，即分析企业的优势、劣势、机会和威胁，可以全面把握企业面临的机遇和挑战，为制定战略提供依据。
在分析过程中还可以结合PESTEL分析，即政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素，揭示企业所处的大环境对经营环境的影响和限制。
三、明确目标和策略根据分析结果和企业的使命、愿景，确定战略目标和战略方向。
战略目标应该是可量化的，明确企业追求的具体结果和指标。
在确定战略方向时，可以借鉴波士顿矩阵和SWOT矩阵，将业务进行分类并进行优先级排序。
战略方向包括市场扩张、产品创新、资源整合等方面，需要根据企业自身情况和市场需求来制定。
四、实施策略制定战略只是第一步，实施战略才是取得成功的关键。
实施策略需要具体的行动计划和资源配置。
在资源配置方面，需要根据战略目标，确定人力、财务、物流等资源的分配比例和方式。
同时，需要建立绩效考核机制，监督和评估战略的实施情况。
战略实施过程中，需要不断进行监控和调整，及时对战略进行修正。
综上所述，制定公司经营战略需要构建战略规划框架，分析内外环境，明确目标和制定策略，最后进行实施和监控。
只有通过科学的制定和实施战略，企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
企业经营战略设计
企业经营战略设计
企业的经营战略设计是指企业根据自身情况和市场环境制定的长期发展目标和规划，以及实现这些目标的具体行动步骤和方法。
下面是企业经营战略设计的一般步骤和内容：
1. 定义愿景和使命：明确企业的长期愿景和使命，确定企业要实现的目标和理念，为战略的制定提供指导。
2. 环境分析：对外部环境和内部资源进行分析，了解市场竞争状况、行业趋势、企业的核心竞争力和优势劣势，为制定战略提供依据。
3. 竞争战略选择：根据环境分析结果，选择适合企业的竞争战略。
常见的竞争战略包括差异化战略、成本领先战略、专注战略等。
4. 细分市场和目标市场选择：将市场细分为若干个更具针对性的细分市场，并确定企业的目标市场。
5. 定位策略：根据目标市场的需求和竞争对手的定位，确定企业的差异化和定位策略，明确企业在目标市场中的位置。
6. 产品组合和创新策略：确定企业的产品组合，并整合内部资源和外部合作伙伴，推动创新和产品开发。
7. 渠道和营销策略：确定企业的渠道和营销策略，包括市场定价、促销活动、渠道选择等，以实现市场份额和销售目标。
8. 资源配置和组织设计：根据战略目标，进行资源的合理配置，建立和优化组织结构和管理体系，以支持战略的实施。
9. 业绩评估和调整：定期评估企业的战略实施效果，调整和优化战略方向和具体行动，确保企业的长期发展。
以上是企业经营战略设计的一般步骤和内容，每个企业的战略设计都需要根据具体情况进行调整和定制化。
经营规划方案
经营规划方案概述在一个竞争激烈的市场环境中，企业必须采取有效的经营规划来保持竞争优势。
一份完整的经营规划方案应该涵盖企业的目标、战略、市场、生产、财务和人力资源等方面。
本文将围绕这些方面，提出一份可执行的经营规划方案。
目标与战略企业的目标应该包括短期和长期目标。
短期目标通常是在3-5年内实现的，而长期目标则需要更长的时间。
企业的目标应该是能够实现的，并且应该是清晰和具体的。
在制定目标的同时，制定战略是非常重要的。
战略是为了实现目标而执行的计划和活动。
企业的战略应考虑客户需求和市场环境。
此外，需要对关键绩效指标进行定期监测和评估，确保战略的有效性并对其进行修订。
市场要想在市场上取得成功，企业需要了解其目标客户。
这包括了解客户的需求、偏好、行为和趋势等。
此外，对竞争对手的分析也是非常重要的。
竞争对手分析可以揭示其路线图、产品和服务、市场占有率和定价等方面的信息。
在了解了市场需求和竞争对手的情况之后，企业可以制定自己的营销策略。
这可能包括价格策略、促销活动、电子商务和广告活动等，以此提高销售和市场份额。
生产生产是一个企业的核心要素，需要在生产过程中确保质量、可靠性、效率和安全性。
企业需要优化其供应链、生产流程和库存管理来实现最大化利润和降低成本。
同时需要遵守当地的法规和标准，确保生产活动是合法和安全的。
财务财务是企业健康发展的关键。
对于一个快速发展的企业来说，管理财务尤为复杂。
要确保拥有可靠的会计系统和财务记录。
此外，对于现金流预测和预算进行定期评估，以便更好地掌控财务状况并制定更好的商业决策。
人力资源人力资源是一个企业成功的重要因素。
劳动力成本通常是企业最大的费用之一。
因此，企业需要确保其员工获得适当的培训、支持和福利，并为其提供发展机会。
还应该制定有效的绩效和奖励计划，以鼓励员工的动力和生产力。
总结制定和执行一份完整的经营规划方案对于企业的成功来说是至关重要的。
在制定规划方案时，需要考虑目标、战略、市场、生产、财务和人力资源等方面。
如何制定公司经营战略方案
如何制订公司经营战略如果你都不知道去那里，那么你领导什么？——乔治·纽曼没有战略的组织就好像没有舵的船，只会在原地打转。
——乔伊尔·罗斯目标不是命运，是方向；不是命令，是责任；不能决定未来，是动员企业的资源和能量以取得未来成功的手段。
——彼得·德鲁克每一种经营都是根据某种战略来进行的。
战略是公司前进的方向，是公司经营的蓝图，公司依此建立其对客户的忠诚度，赢得一个相对其竞争对手持续的竞争优势。
战略的目的在于建立公司在市场中的地位，成功地同竞争对手进行竞争，满足客户的需求，获得卓越的公司业绩。
所有的营销决策都是战略性的。
每个公司都必须根据自己在行业中的市场地位以及它的市场目标、市场机会和可利用资源确定一个最有意义的营销战略。
营销战略和营销计划是整个公司总体战略制定和规划的核心所在。
正如通用电气公司的战略计划经理所说：“营销经理在战略制定的过程中至关重要，他在确定企业任务中负有领导的责任：分析环境、竞争和企业形势；制定目标、方向和策略；拟定产品、市场、分销渠道和质量计划，从而执行企业战略。
他还要进一步参与同战略密切相关的方案制定和计划实施活动。
”本课程重点讨论以下一些问题：●战略营销的过程是怎样的？●如何制定企业的使命？●如何客观有效地进行SWOT分析？●如何制定公司的目标和相应的战略？●战略必须转化成具体可执行的计划，如何将营销战略转化为营销计划？●营销活动的组织、营销计划的执行、控制和评估是怎样进行的？战略营销过程可分为三个阶段：营销战略策划、营销计划制定和营销管理，见图1-1。
3）内部环境分析，通过对公司的资源、竞争能力、企业文化和决策者的风格等客观地评估，找出相对竞争对手的优势和劣势；4）目标制定：基于公司业务定位和内外环境的分析，制定出具体的战略目标，诸如利润率、销售增长额、市场份额的提高、创新和声誉等；5）战略制定包括公司总体战略和营销战略的制定。
目标说明公司欲向何处发展，战略则说明如何达到目标。
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一、市场分析1、医药行业市场概况（1）新医改方案为医药产业发展提供契机。
资料显示，2009年中央预留医改资金700亿元，地方财政相应新增1700亿元配套资金，两项合计约2400亿元左右。
新医改方案的惠民政策包括：将城市低保人群纳入医疗保险范畴，“新农村合作医疗”试点在2010年基本覆盖农村居民，由此将极大地刺激国内的药品消费。
2008年中国医药行业累计完成工业总产值8,6 66.8亿元，同比增长25.7%，而生物制药子行业增长30.65％，居行业之首。
2009年上半年中国医药行业产销增长率约为20%。
我国现有的4700多家药品生产企业，绝大部分生产普药。
普药产品特点：进入门槛低、竞争激烈；普药不需要对医生进行学术推广，比较适合农村和城市社区市场。
（2）未来10余年，生物医药产业将是中国医药发展重点。
由于社会发展和环境的变化，心脑血管病、肿瘤发病率将大大增加，新的疾病谱也在增加，生物医药业蕴藏着巨大的发展机会。
今后医药市场，以基因工程为核心的治疗用生物药品、诊断试剂、疫苗将迅速发展，在世界医药市场的份额将逐步扩大；消费者对预防性药品、保健品、天然药物的需求量也将不断增加。
中国医药行业必将形成化学药、中药、生物药三足鼎立的药物新格局，也将从产品经营跨越到资本经营的新阶段。
（3）风险投资看好中国医药产业前景。
近日，“首届中国医药产业投融资高峰论坛”，吸引了国内外多家风险投资公司的目光。
世界VC（风险投资）、PE（私募基金）的投资格局已从以TMT（科技、媒体、电信）为主，转换为多行业的广泛投资，而对新兴的健康产业投资增长尤其快速，他们除普遍看好新药、特药和有专利保护的中药类企业外，对目标企业的经营管理团队素质也十分注重。
2、公司产品分析（1）维生素市场空间较大，感冒药应专注细分市场。
在国外，以维生素为主的营养补给剂占到非处方药（OTC）市场的25％，而在中国的比例仅为4％，随着老百姓消费水平的不断提高，维生素市场还存在很大的市场空间。
目前，OTC类维生素产品大都是跨国企业生产的，如罗氏制药的力度伸、施贵宝的金施尔康、惠氏制药厂的善存，国内的养生堂、民生药业和纽崔莱在保健类维生素市场占有率较高。
目前，感冒药的市价从一两块钱到十几块钱都有，是一类最常用的药。
由于西药见效快、作用持久，一直成为主导市场的主流。
2009年2月，英国发生的感冒药事件，使市场对国内的新康泰克、白加黑等西药产品信心大打折扣，却对中药的安全印象及偏好不断增加。
随着消费者对子女健康的关注，儿童专用感冒药将在感冒药细分市场一支独秀。
此外，中西结合的感冒药也是中国感冒药市场发展的趋势。
（2）继续做好铁皮石斛珍稀中药材主打品种。
从行业环境看，浙江省首开石斛产品产业化经营之路，当地政府扶持力度大，在浙沪苏等华东地区保健品市场已形成区域优势。
如浙江天皇公司于1994年上市，2008年铁皮石斛种植基地面积达2507亩，取得了GAP认证，年销售额超3亿元，其生产的“立钻牌”铁皮枫斗系列产品（颗粒、胶囊）市场占有率居行业之首，2003年杭州青春宝集团“登峰”铁皮石斛颗粒上市，市场销量良好。
北京同仁堂开发的“总统牌”石斛枫斗系列产品，已进入全国各大医药商店柜台，成为与参茸齐名高档滋补品；云南、广西凭借天然优势，石斛种植发展较快。
从市场环境看，铁皮石斛及其加工品的品种和品牌不多，市场因未饱和而未及细分，无明确的产品定位，主要以礼品方式销售；铁皮枫斗产品消费意识较强，但因价格高而仅限于高端消费者。
（3）引进一个生物基因类或治疗糖尿病、肿瘤等特色专科药。
生物医药行业是一个需要高投入的行业，因其需求弹性小，是永远的朝阳产业，即使在经济不景气的时代，它仍旧保持一定的增长速度，生物医药行业是典型的防御经济风险的避风港。
3、公司SWOT分析S（优势） W（劣势）（1）铁皮石斛为稀有的珍贵药材，居中国九大珍贵药材之首（2）控股公司良好的资金调剂能力和开阔的资本市场平台（3）公司实际控制人运作境外上市的实践经验（1）技术型与管理型复合人才不足（2）资产规模偏小（3）药厂原有批号，可再用价值低，基本不具市场竞争力O（机会） T（威胁）（1）世界医药行业正在发生产业转移（2）国家及地方各级政府支持，尤其是生物医药行业扶持力度大（1）世界经济进入衰退周期，原料药出口不畅（2）浙江省铁皮石斛经营已占区域优势，市场跟进者增加二、企业战略定位 战略定位：品牌互补经营、差异化管理，以达成公司持续性发展之目标。
1、战略层面（1）基础业务：2009年下半年推进药厂整改、通过GMP认证，然后向银行贷款，解决后续资金需求。
启动两个普药药号，以量本利为财务管理目标，产生一定的现金流，扩大生产规模、降低生产成本，抵御普药激烈的市场竞争风险。
（2）核心业务：增加种植面积100亩，GAP认证、道地药材认证（正在进行中）。
以利润最大化为财务管理目标，创建优质品牌，将其作为公司未来发展的持续动力和利润来源。
（3）候选业务：引进一个专有特效药，使其产生一定的经济效益和社会效益，借助资本运作平台，将实体性经营与资本运作有机结合，为公司上市做铺垫。
2、战略目标（1）市场营销战略目标：三个战略层面的进入门槛，由易到难依次排列。
以市场占有率为战略目标，基础业务的价值链核心是医院、连锁药店，如何开发这两个市场，是营销关键；核心业务的重心是与中国药材集团建立市场开拓与发展联盟，创立品牌、降低营销成本。
（2）财务管理战略目标：以福州总部为财务管理中心，建立以净资产利润率为中心的净资产目标、以销售利润率为中心的利润目标体系，以期实现收入与总成本开支合理匹配。
（3）人力资源战略目标：建立有效的激励约束机制，引进能独立运作项目的、技术型与管理型复合人才，建立一支强有力的经营团队。
3、战略措施（1）营销面做好市场调研、医药营销培训，加大市场营销力度，构筑坚实的营销网络平台，建立药材、药品产供销物流链；（2）政策面用好、用活中央和各级地方政府对生物医药领域的扶植鼓励政策，最大限度地争取税收优惠、融资便利、资金扶植；（3）资质面使公司及产品从无到有、逐步上台阶（公司已被中国中药协会授予中药种植养殖专业委员会“副理事长”单位、已成为福州市医药工业协会“副会长”单位）；（4）人力资源面强化人力资源管理，引进高素质的企业管理、资本运营人才，制订KPI （关键业绩指标）考核指标，以激发公司全员尤其是技术骨干和中高层管理人员的积极性、主动性和创造力。
在用人机制上，既要考虑公司所在的、员工所在地的工资福利水平差异，又能提供等于或略高于员工自身能力的运作平台。
三、品种选择1、恢复两个原有品种，概况如下表：品名别名市价直接成本福建生产厂家三维B片维乐生片 3元/瓶 2.655元/瓶福州海王福药制药有限公司福州闽海药业有限公司福州新北方医药金刚感冒片复方氨酚烷胺片 5元/板 1.410元/板厦门建发制药有限公司结论：相对而言，金刚感冒片的市场前景较好，可重点开发儿童类、中西结合类感冒药。
2、增加铁皮石斛种植面积100亩，购买铁皮石斛胶囊、颗粒保健药号各1个保健药价格成本构成，如下表：（单位：元／盒;批发价直接生产成本备注铁皮石斛胶囊;按鲜品7:1的出成率计算干品铁皮石斛颗粒结论：铁皮石斛胶囊的毛利率高于颗粒，但软胶囊有取代硬胶囊的趋势，而软胶囊包材成本将提高。
3、购买或合作方式，引进1个科技含量高的基因生物药或治疗糖尿病、肿瘤等特色专科药。
进一步提升公司的经济效益和社会形象，为公司上市夯实基础。
四、2009年下半年主要工作、项目工程设施略五、设备现状及后续情况略六、企业管理模式1、组织结构设置及定位（1）组织定位：界定总部层级与职能间的职权分工，加强专业化管理；加强对营销、采购物流等核心业务的集中管理能力和职能协调。
（2）组织结构图及职能界定福州总部组织设置： 职能部门：财务部、投资部、战略规划部、行政人事部 业务部门：采供部、销售部SBU(策略事业单位)职能定位： 永泰药厂：药品生产及质量控制 种植基地：药材种植 三明瑞峰：政府资金扶持、项目池储备2、管理模式原则（1）建立系统化、规范化、实用的运作体系，包括企业制度的规范运行和标准化的企业作业流程，实行标准化管理；（2）增强组织系统能力，将人力、技术资源集中组织起来，对生产经营活动进行有效组织、激励和控制，协同工作，形成凝聚力；（3）建立一个高绩效的经营管理团队，这是企业良性运行的基础，也是外部资金进入的标杆；（4）建构良好的企业文化，用好的文化、理念来统领员工的行为。
3、管理模式选择（1）操作型管理模式：对SBU进行操作型管理，即总部集中营销、生产计划、采购、财务及人力资源管理控制；SBU主要任务是执行公司指令，组织现场生产，并在允许的权限范围内行使具体操作权。
（2）选择理由：符合适当分权：总经理与副总经理间、职能部门间分工合作、管理层级权责明确；战略对组织机构和管理模式的要求：种植产品既可直接销往市场，也可继续加工，基地与药厂实行内部结算制，便于业绩考核和协同一致；三明瑞峰与药厂、基地的业态差异较大，未来可定位于联系药厂和基地的营销中心。
七、所需投入资金明细及阶段安排八、产品上市时间表及经济效益预测。