人才引进需提交材料
引进人才申报材料范文
引进人才申报材料范文一、申报人员基本情况我是XXX公司的人力资源部经理，负责引进人才的工作。
根据公司发展需要，现申请引进一名高级工程师岗位的人才。
以下是申报材料的详细内容。
二、岗位需求分析根据公司发展战略和业务需求，现急需一名高级工程师，主要负责新产品的研发和技术支持工作。
该岗位要求候选人具备以下基本条件：1.本科及以上学历，专业为电子工程或相关专业；2.具有5年以上相关工作经验，有较强的项目管理能力；3.熟悉电子产品研发流程，具备良好的电子产品设计能力；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.有较强的自学能力和问题解决能力。
三、候选人招聘渠道为了能够找到合适的高级工程师，我们将通过以下渠道进行招聘：1.在知名招聘网站发布招聘信息，吸引更多有经验的候选人；2.与相关高校合作，发布招聘信息并组织校园招聘活动；3.利用员工推荐机制，鼓励员工推荐优秀人才；4.参加行业相关的招聘会，寻找合适的候选人。
四、申报材料准备为了能够更好地评估候选人的能力和适应度，我们要求申请人提供以下材料：1.个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；2.学历证书和相关职业资格证书的复印件；3.项目经验介绍：列举过往项目的主要参与情况，包括项目名称、角色、工作内容、取得的成绩等；4.推荐信：至少提供两封推荐信，推荐人需为申请人的上级或同行；5.自荐信：申请人可以自由发挥，介绍自己的优势和能力，并说明为什么适合该岗位；6.其他相关证明材料：如专利证书、学术论文等。
五、申报材料评估标准在评估申报材料时，我们将主要考察以下几个方面：1.学历和专业背景是否符合岗位要求；2.工作经历是否与岗位需求相匹配，是否具备较强的项目管理能力；3.项目经验是否丰富，取得的成绩和贡献是否突出；4.推荐信的内容和推荐人的背景是否可信；5.自荐信的内容是否能够准确展示申请人的优势和能力；6.其他证明材料是否能够为申请人增加加分项。
六、申报材料审核流程申报材料的审核流程如下：1.人力资源部对申请人提交的材料进行初步筛选，剔除不符合岗位要求的申请人；2.由技术部对通过初步筛选的申请人进行技术面试和能力测试，评估其专业能力和适应度；3.通过技术面试和能力测试的申请人进入下一轮面试，由部门经理和高级工程师进行综合面试；4.最终确定合适的候选人，并与其进行薪资谈判和入职事宜。
上海人才引进材料提交流程
上海人才引进材料提交流程上海人才引进是指上海市为吸引高层次、高水平的人才来沪工作、创业而提供的一系列优惠政策和服务。
为了申请上海人才引进，申请者需要按照一定的程序提交一系列材料。
下面将详细介绍上海人才引进材料提交的流程，并附上相应的材料要求。
一、申请材料准备1. 个人身份证明：包括申请人的身份证、护照等有效证件。
2. 学历证明：包括申请人最高学历的毕业证书、学位证书等。
3. 工作经历证明：包括申请人过去工作的劳动合同、单位证明、税务证明等。
4. 个人简历：包括申请人的个人基本信息、学习经历、工作经历、荣誉证书等。
5. 经济实力证明：包括申请人的个人银行存款证明、个人资产证明等。
6. 科技创新成果证明：包括申请人的科研项目、专利证书、论文发表等证明材料。
7. 推荐函：包括申请人的推荐人员单位的推荐信、介绍信等。
8. 照片：包括申请人的近期免冠照片。
二、材料填写和整理1. 个人信息填写：填写个人申请表格，包括个人基本资料、联系方式、学历、工作经历、家庭情况等。
2. 材料整理：按照上述申请材料准备的内容，按照要求整理、装订材料。
3. 材料复印：准备好原件和复印件，复印件尽量保持清晰可读，并与原件进行核对。
三、材料提交1. 咨询渠道：在材料提交之前，可通过电话、邮件等方式咨询上海市人才引进办公室，了解具体的申请流程和材料要求。
2. 网上申请：上海市人才引进办公室官网通常会提供在线申请系统，申请人可以按照要求，在网上填写申请表格和上传相应材料。
3. 纸质申请：根据要求，将准备好的申请材料，封装好并邮寄至上海市人才引进办公室的指定地址。
4. 手递材料：根据要求，将准备好的申请材料，亲自前往上海市人才引进办公室进行材料的递交。
四、材料审核与面试1. 材料审核：上海市人才引进办公室会对提交的申请材料进行审核，核对材料的真实性和完整性。
2. 面试：根据材料审核结果，符合条件的申请人会被邀请到上海市人才引进办公室进行面试。
办理人才引进的条件及程序申报材料
办理人才引进的条件及程序申报材料人才引进的条件及程序一、条件1.本科毕业（第一学历），有学位证2.具备身份3.在天津有接收单位，接收单位为市内六区和开发区注册的单位4.35—40岁需具有中级职称，40—45岁需具有高级职称，夫妻双方同时办理引进的，需同时符合上述条件。
二、提供资料：1.档案中基本材料。
本科毕业生登记表，报到证，转正定级手续，中、高级职称评审表，同意调出函。
2.填报表并加盖公章。
调动人员情况登记表，调动呈报表（一式两份）。
3.如申请进津人员（或其直系亲属）在津具有自有产权的住房，须提供房产证（及亲属关系证明材料）等相关证件；其它人员可以落入北方人才集体户口。
4.如因在津落户造成夫妻两地分居的，应附加情况说明。
三、程序：1.由XX省人才服务中心开具调档函。
2.本人持调档函到原籍的人才中心办理调档手续。
注。
特别强调转正定级表和同意调出函必须提供。
档案必须是密封档案，个人不允许私自拆封档案。
3.档案调入后由XX省人才服务中心负责审核，符合条件者填写相关表格，并加盖单位公章，并提供盖章单位营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件，以及本人所有学历证原件。
4.XX省人才服务中心将上述资料上报XX省人力资源和社会保障局，等待人力资源和社会保障局的批复。
批复时间为2至3个月。
5.本人持市人力资源和社会保障局批复“调令”，报送局，七个工作日后，局给予办理《户口准予迁入证明》。
6.本人持人力资源和社会保障局开具的调令和XX省局开具的准予迁入证明回原籍人才中心办理相关手续。
调令带回原存档机构转移本人的人事关系，即开具人事关系介绍信和工资关系介绍信。
准予迁入证明带回现户籍所在地开户口迁移证回来。
7.本人持原籍开出的人事关系介绍信和工资关系介绍信，原籍局开出的户口迁移证回XX省人才服务中心报到，由XX省人才服务中心去市人力资源和社会保障局及局办理换信手续。
8.落户。
凡落我中心集体户口的人员，由我中心负责全程办理，届时提供本人身份证复印件和两张一寸照片；凡自有房产人员，由本人持《准迁证》、《落户通知书》办理落户手续。
人才引进需要什么申请书
尊敬的[用人单位/政府部门]：我谨以此申请书，表达我对[单位名称]的浓厚兴趣，并正式申请加入贵单位。
我深知人才引进对贵单位发展的重要性，因此特此提交以下申请材料，以展示我的个人能力及潜力，希望能成为贵单位的一员。
一、申请人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[男/女]出生年月：[出生年月]民族：[民族]籍贯：[籍贯]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]二、教育背景[您的最高学历]：[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间][您的次高学历]：[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间][其他相关学历或培训]：（如有）三、工作经历[单位名称]，[岗位名称]，[工作时间]主要职责及成果：1. [具体职责及成果描述]2. [具体职责及成果描述]3. [具体职责及成果描述][其他工作经历]：（如有）四、专业技能与证书1. [专业技能1]，[取得时间]2. [专业技能2]，[取得时间]3. [专业技能3]，[取得时间][其他专业技能与证书]：（如有）五、个人优势1. [优势1]：具备丰富的[行业名称]工作经验，熟悉[相关领域]的业务流程，能够迅速融入团队，发挥积极作用。
2. [优势2]：具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术、新方法，提高工作效率。
3. [优势3]：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、上级和客户建立良好的关系。
4. [优势4]：热爱[行业名称]，具有强烈的事业心和责任感，愿意为贵单位的发展贡献自己的力量。
六、申请原因1. [原因1]：贵单位在[行业名称]领域具有很高的知名度和良好的口碑，我希望能加入贵单位，与优秀的团队一起成长。
2. [原因2]：我对[岗位名称]充满热情，相信自己能够在贵单位发挥自己的优势，为贵单位创造价值。
3. [原因3]：贵单位的企业文化、发展前景和福利待遇等均符合我的期望，我愿意为贵单位付出努力。
综上所述，我真诚地希望贵单位能给予我这次机会，让我成为贵单位的一员。
人才引进材料清单
人才引进所需材料清单：
1、《广州市引进人才呈报表》（一式一份、电脑录入并正反面打印，用人单位盖章。
我处提供模板，请根据自身情况修改。
“原工作单位”请填写原档案保管单位全称，优先选一些有人事权的国企或事业、合资单位，要不然就选一些大型企业，其次才用人才市场，不要用那些教育局、人事局之类的局级单位；“拟安排单位”请填写广州现用人单位全称。
）
2、毕业证书复印件
3、学位证书复印件；普高大专中级职称的提供职称证书复印件和职称评审表或申请表复印件
4、学历鉴定复印件（2001年之后取得的学历可在学信网查询/xlcx/，可在线打印。
2001年之前取得的学历请到农林下路72号广东省高教厅进行学历鉴定。
）
5、户口本首页（户主页）复印件
6、户口本本人页复印件
7、身份证复印件
8、计生证复印件（必须是最近三个月内由户口所在地街道办或计生系统开具）
9、录（聘）用单位的营业执照复印件
10、录（聘）用单位的组织机构代码证复印件
11、录（聘）用单位的劳动合同复印件(至少签两年，并且已经履行了一年)
备注：
1、如是普高大专中级职称的，第3项免，补充职称证书复印件和职称评审表（申请表）复
印件；
2、批下来后打印入户指标卡，需要学历原件、学历鉴定原件；普高大专的还需要职称原件
和职称评审表（申请表）原件。
上海高新技术企业人才引进落户材料准备
上海高新技术企业人才引进落户材料准备
一、基本材料准备
2.申请人近期免冠照片。
3.原单位或教给要求提供离职证明（原件及复印件）。
4.申请人的学历证书（本科及以上学历），以及学位证书、学位授予证明（原件及复印件）。
5.申请人的工作经历证明，包括近三年内的工作单位证明（原件及复印件）、劳动合同或劳动关系证明（原件及复印件）。
二、高新技术企业人才引进材料准备
1.高新技术企业聘用函，包括企业名称、职位、薪资等详细信息。
2.上海高新技术企业认定证书（原件及复印件）。
3.高新技术企业人才引进计划书，包括引进的人才需求、薪资待遇、岗位要求等详细信息。
4.上海高新技术企业人才引进管理制度，包括招聘流程、入职程序、离职规定等。
5.高新技术企业的法人营业执照（原件及复印件）。
6.高新技术企业的组织机构代码证（原件及复印件）。
三、其他材料准备
1.简历。
2.上海市居住证申请表。
3.银行存款证明，证明申请人在上海有足够的经济能力承担生活费用。
4.医疗保险证明，证明申请人在上海享有医疗保险待遇。
5.申请人婚姻状况证明文件（结婚证、离婚证、丧偶证明等）。
6.申请人户口迁移证明。
希望以上内容对您有所帮助，祝您申请顺利！。
人才引进落户所需的有关证明材料
人才引进落户所需的有关证明材料
一、具有全日制普通高校大学专科及以上学历，以及急需专业的外地籍中专毕业生，或具有中级以上专业技术职务任职资格的人员，落实工作单位的，申请落户时所需材料：
1、外地人才进入余杭落户申请表一式一份；
2、本人要求落户的申请报告；
3、落户人的户籍证明（本省内人员提供户口簿及其复印件）、身份证及其复印件；
4、落户人的学历文凭或专业技术职称证证件及其复印件；
5、若申请人已被我区企事业单位或个企录用并订立劳动（聘用）合同的，出具与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同和社会保险经办机构出具的用人单位为当事人缴纳社会保险情况证明；
6、全日制普通高校本科及以上学历,或具有中级以上专业技术职务任职资格的人员,其配偶和未成年子女可随迁落户,随迁时应提供申请人与随迁人员关系证件(夫妻关系要有结婚证及复印件；未成年子女随迁要有独生子女光荣证原件及复印件、父母结婚证、出生医学证明，二个以上子女要有户口所在地乡、镇政府计生部门的有关证明)；
7、落户在工作单位的，单位出具同意落户证明。
二、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，或具有中级以上专业技术职务任职资格的人员，可以申请先落户再找工作，由区人才开发中心出具证明，在人才开发中心挂靠落户，但其配偶子女不能随迁落户，所需材料同上述1—4项。
苏州人才引进材料提交流程
苏州人才引进材料提交流程苏州人才引进材料提交流程详解引进人才是推动企业发展和城市经济增长的重要驱动力。
苏州市作为中国经济快速发展的区域之一，一直以来都高度重视人才引进工作。
苏州人才引进材料的提交流程是非常规范和严谨的，下面将详细介绍其中的步骤。
一、了解政策在提交材料之前，需要先了解苏州市政府有关人才引进的政策和规定，包括引进人才类别、条件和享受的优惠政策等，以便确定自己是否符合相关要求。
可以通过苏州市人力资源和社会保障局的官方网站、人才引进政策手册等途径进行查询。
二、准备材料根据政策要求，准备好相关的材料。
一般需要提交以下材料：1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
2. 聘任单位的邀请函：聘任单位应出具正式的邀请函，明确表明聘任岗位、薪资待遇、工作时间等。
3. 学历证明：包括学位证书、学历证书等。
4. 工作经历证明：如聘任单位的工作证明、社保缴纳证明等。
5. 才艺证明：如获奖证书、专利证书等与人才类别相关的证明材料。
6. 其他证明材料：如身份证复印件、户籍证明、结婚证明等。
请根据具体要求准备材料，确保材料的真实性和完整性。
三、填写申请表格苏州市人才引进申请表格可以在苏州市人力资源和社会保障局的官方网站上下载，也可以直接到相关窗口领取。
填写申请表格时，需要认真填写个人信息、职业经历、成果和获奖情况等，并保持与其他材料一致。
四、递交材料将准备好的材料和填写完整的申请表格一起递交给苏州市人力资源和社会保障局。
递交材料可以选择邮寄或者亲自前往相关窗口进行递交。
如果递交材料使用邮寄方式，需要选择适当的快递公司，并确保材料的安全和及时送达。
在递交时，最好选择挂号信或快递，并妥善保管好快递单号，以方便查询邮寄进度。
如果选择亲自前往相关窗口递交材料，首先需要确定递交材料的具体地址和办公时间。
在递交时需要注意携带好个人身份证件等相关证明材料，以便相关工作人员核实。
五、办理手续递交材料后，苏州市人力资源和社会保障局会对材料进行审核。
拟引进高层次人才报送材料清单
附件6：
拟引进高层次人才报送材料清单
1.《某某学院高层次人才引进考察报告》（主要内容包括：面试考核组织情况、应试人员基本情况、科研学术水平及综合素质能力评价、建议引进意见及安家费、科研启动费执行标准等）
2.《河南牧业经济学院高层次人才引进申请表》
3.《河南牧业经济学院引进高层次人才安家费发放申请表》
4.拟聘人员其他相关材料（材料复印件上加盖院部公章）：
（1）个人身份有关证明材料：身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》）、职称证书、聘书和重要社会兼职等材料复印件。
（2）证明个人学术水平的代表性成果：《河南牧业经济学院高层次人才引进申请表》中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉等证明材料复印件；发表论文（著作）的封面、目录和核心章节复印件及检索证明（原件，须经有关检索机构盖章）等。
（3）本人认为有必要提供的其他相关材料。
5.若配偶符合条件需要安置的，提交以下材料：
（1）《河南牧业经济学院高层次人才配偶安置审批表》
（2）配偶个人简历
（3）配偶毕业证、学位证、身份证复印件
（4）结婚证复印件。
办理人才引进的条件程序及申报材料
办理人才引进的条件程序及申报材料一、办理范围与条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或者教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在XX省年度重点进展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁下列且身体健康者，可办理人才引进手续：（一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员与管理人员。
（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员与管理人员。
二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。
（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。
（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。
三、申报材料（一）主调人材料1.单位关于引进xx的报告（含电子版）；2.高新技术企业（或者软件与集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等有关认定证书原件及复印件；3.企业法人营业执照原件及复印件；4.全部学历、学位证书原件及复印件；5.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；6.工作业绩及有关证明材料；7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）；8.接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；10.社会保险缴存证明；11.房产证或者租赁房屋证明；12.户口本、身份证原件及复印件；13.人事关系所在单位出具的组织鉴定；14.本市三级以上医院出具的近期体检表；15.完整齐全的个人档案；16.《诚信声明》；17.《引进人才政审情况调查表》；18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）；19.其它需要提供的材料。
（二）随调人员材料1.全部学位、学历证书原件及复印件；2.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；3.人事关系所在单位出具的同意调出函；4.在京单位主管部门出具的接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；5.结婚证（再婚者需出具离婚证书或者丧偶证明）原件及复印件；6.独生子女证原件及复印件；7.子女出生医学证明原件及复印件；8.户口本、身份证原件及复印件；9.人事关系所在单位出具的组织鉴定原件及复印件；10.本市三级以上医院出具的近期体检表；11.完整齐全的个人档案；12.《诚信声明》；13.随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明或者当地劳动部门出具的待业证明；14.《引进人才政审情况调查表》；15.《引进人才审批表》一式一份；16.其它需要提供的材料。
北京市人才引进办理流程
北京市人才引进办理流程1.申请人须向北京市人才市场提交《北京市人才引进申请表》。
Applicants must submit the "Beijing Talent Introduction Application Form" to the Beijing Talent Market.2.申请表可以在北京市人才市场官方网站上下载。
The application form can be downloaded from the official website of the Beijing Talent Market.3.申请人需提供个人简历和相关证明材料。
Applicants need to provide their resumes and relevant supporting documents.4.包括学历证书、工作经验证明等。
Including educational certificates, work experience certificates, etc.5.提交申请材料后，须等待人才市场的审核。
After submitting the application materials, applicants must wait for the Talent Market's review.6.审核通过后，会向申请人发放《北京市人才引进资格证书》。
Upon approval, the "Beijing Talent Introduction Qualification Certificate" will be issued to the applicant.7.申请人携带资格证书到当地公安局办理居留许可。
Applicants need to bring the qualification certificate to the local public security bureau to apply for a residence permit.8.公安局将申请人的信息录入系统，并办理相应手续。
北京人才引进申请流程
北京人才引进申请流程
一、申请资格审核
1.提交申请材料
（1）个人简历
（2）学历证明
（3）工作经历证明
2.填写《北京人才引进申请表》
3.审核申请资格
二、岗位匹配
1.匹配合适岗位
2.协助安排面试
3.确认录用意向
三、签订劳动合同
1.签订劳动合同
2.确定薪酬待遇
3.确认工作条件
四、北京户口申请
1.协助办理北京户口申请
2.提供所需材料
3.完成北京户口迁入手续
五、住房安排
1.提供住房选择
2.协助租房或购房手续
3.完成住房安排
六、入职培训
1.参加公司内部培训
2.熟悉工作流程
3.接受岗位培训
七、后续服务
1.提供职业发展指导
2.协助解决生活问题
3.提供人才保障服务。
人才引进材料清单
北京市引进人才申报材料清单
备注：
1. 材料17，主调人及随调配偶的人事档案来京同意接收函，由本市行政区域内具有管辖关系或人事委托服务关系的单位出具，其中各区人力资源服务机构出具的接收函还应同时加盖各区调配工作责任科室公章。
2. 材料21、材料22，主调人及随调配偶的材料诚信声明、主调人及随调配偶的政审材料，需按照规范制式样本提供，不可随意增减内容，联系人、联系电话和日期等信息应如实完整填写。
3. 材料23、材料24，《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》，申请单位栏需由单位的法人或负责人签字，并加盖单位公章。
4. 主调人和随调配偶中，有既往婚史的还需提供相应的离婚证书，及民政部门备案的离婚协议或法院判决书。
5. 符合当时计划生育政策生育的子女，需提供相应计生部门开具的准生证（或独生子女证）；不符合当时计划生育政策生育的子女，需提供相应亲子关系证明材料和社会抚养费缴纳凭据。
6. 所有材料的复印件及网络打印件均应逐页加盖单位公章，单位经办人审核后标注“与原件一致”并签字。
人才引进需提交材料
人才引进需提交材料人才引进是指通过各种渠道和方式，将优秀的人才引入到一个组织、企业或地区中，以推动其发展。
对于引进人才，有必要提交一些相关材料，以便组织、企业或地区对候选人进行评估和选拔。
以下是一些可能需要提交的材料。
1.简历和个人简介：这是最基本、最重要的材料之一、简历应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和证书等。
个人简介则是对个人背景和成就的简要概述，可以突出个人的特长和优势。
2.学历和学位证书：学历和学位证书是评估一个人的学术水平和专业能力的重要依据。
因此，这些证书应当作为附件提交。
3.工作经历证明：工作经历证明可以是工作证明、劳动合同、推荐信或参与过的项目证明等。
这些材料能够证明求职者的工作经验和专业能力。
4.科研成果和获奖证明：如果候选人在科研领域有杰出的贡献或取得过重要的成果，可以提交相关的论文、专利、发明证书或奖状等。
5.推荐信：推荐信可以是由上级、同事、教授等写的介绍信，能够从不同的角度评价和证明候选人的能力、品质和潜力。
6.语言能力证明：如果候选人需要使用外语工作，如英语、法语等，有必要提供相应的语言能力证明，例如托福、雅思、外语等级考试证书。
7.专业技能证书：这些证书可以证明候选人具备特定的专业技能，如计算机、会计、法律等。
这些证书能够突出候选人的技能和专业素养。
8.职业培训证明：如果候选人曾参加过相关的职业培训，并取得了相应的培训证书，应将证书提交。
这可以证明候选人保持学习和进步的态度。
9.个人陈述：个人陈述是候选人用来介绍自己、阐述个人经历和职业规划的一篇自我陈述。
这是展示候选人个人魅力和潜力的一个重要途径。
10.其他材料：除了上述材料之外，根据不同的职位和需求，还可能需要提供其他相关材料，比如推广方案、业绩报告、市场调研等。
以上所列材料只是一些基本的参考，实际的引进人才需要根据具体的情况进行具体的操作。
无论是哪种材料，都应该如实提供，并保证其真实性和合法性。
2024年浦东新区人才引进落户个人流程
2024年浦东新区人才引进落户个人流程一、了解政策1.人才引进政策（1）政策背景浦东新区人才引进的目的和意义政府对高层次人才的支持政策（2）适用对象高层次人才技术技能人才海外留学归国人员2.落户政策解读（1）落户条件年龄、学历、工作经验等基本要求特殊人才的落户政策（如博士、院士等）（2）申请材料个人身份证明学历、职称、工作证明二、准备申请材料1.基本材料（1）身份证明身份证原件及复印件户口本原件及复印件（2）学历与职称证明学历证书原件及复印件职称证书（如适用）2.工作相关材料（1）劳动合同与公司签署的劳动合同原件合同期限及工作职位说明（2）单位推荐信单位出具的推荐信推荐信内容包括个人能力和贡献3.其他辅助材料（1）个人简历详细的个人简历包括教育背景、工作经历等（2）其他证明材料个人排名、获奖证书（如适用）继续教育或培训证明（如适用）三、提交申请1.在线申请（1）登录申请平台访问浦东新区人才服务中心网站注册并登录个人账户（2）填写申请表完整填写《人才引进落户申请表》确认所填信息的准确性2.材料上传（1）上传申请材料按要求上传所有准备好的材料确认文件格式及大小符合要求（2）提交申请提交申请表及上传材料获取申请编号及受理通知四、审核流程1.初审（1）材料审核审核提交材料的完整性和合规性核实申请人的资格条件（2）初步反馈对审核通过的申请发送初步反馈若材料不齐全，通知申请人补充材料2.复审（1）现场核查如有必要，进行现场核查核实申请人工作情况和居住状况（2）最终审核根据初审和现场核查结果进行最终审核确定是否批准落户申请五、结果通知1.审核结果通知（1）通过通知发送《落户批准通知书》通知领取时间及地点（2）拒绝通知发送拒绝通知书说明拒绝理由及改正建议2.领取落户文件（1）领取方式前往指定地点领取落户批准文件注意携带身份证明文件（2）注意事项检查批准文件的完整性与准确性妥善保管批准文件六、落户办理1.准备落户材料（1）落户登记表填写《落户登记表》确认信息准确无误（2）相关证明材料提供身份证明、户口本等相关材料提供落户批准通知书2.提交落户申请（1）提交至户籍管理部门前往当地户籍管理部门提交材料确认受理情况（2）获取新户口本完成落户手续后，申请新户口本核对户口本信息的准确性七、事后管理1.更新个人信息（1）社保及公积金更新社保及公积金信息确保享受相关福利（2）劳动合同更新与单位确认劳动合同相关信息更新个人信息以符合新户籍2.定期关注政策（1）政策变化关注关注浦东新区人才引进政策的变化定期查看相关部门的公告（2）参与后续活动积极参与人才引进的后续活动享受政策带来的惠利及支持。
办理人才引进的条件程序及申报材料
办理人才引进的条件程序及申报材料随着经济和社会的发展，各地纷纷开展人才引进政策，以吸引更多高素质人才加入到建设和发展中来。
人才引进不仅有利于促进社会和谐发展，也能推动区域经济发展和提升人才竞争力。
人才引进是一项复杂而又繁琐的工作，申报人员在申请过程中必须要了解办理人才引进的条件程序及申报材料。
一、条件程序1、人才条件首先，申报人员必须符合人才引进的条件。
人才引进招聘主要依据专业技能和经验等，一般要求申请人具有高等学历、执业资格证书等。
人才引进分为两种：一是引进高层次人才，主要指高技术人才、院士等；二是引进专业人才，主要指各类技术人才。
2、申请流程一般情况下，人才引进由人事部门负责审核并推荐；工商管理部门联合人事部审批后，向区、市局政府部门推荐；最后，由市政府和省政府颁发人才引进待遇。
二、申报材料1、个人简历个人简历是申报人员必须提供的材料，个人简历主要包括个人基本信息、工作经历、学习经历和社会活动经历等，要体现出申请人的学习、工作和实践经验。
2、学历证书如今，在办理人才引进过程中学历证书是必不可少的申报材料。
当申请人员具备相关的学历证书，他们将被视为在相应领域有丰富的经验和知识。
3、工作经验拥有一定的工作经验可以让办理人才引进的申请者更具有优势。
此材料需要详细概括申请人过去几年的工作经验、业务范围、职位和职责等相关情况。
4、技能证书技能是我们厘定一个判断申报者是否选择人才引进的重点要素之一。
一个所拥有的技能证书越多，他/她就被视为更具吸引力的人才。
结论办理人才引进的条件程序及申报材料十分复杂，需要申请人员充分了解并合理准备。
同时需要注意一些细节和技巧要点，提高申请政策成功率。
最终，办理人才引进申请材料是如何经过审核和推荐的，上述的信息提供了基本参考，希望对于申报时间办理者有一定的帮助。
人才引进落户需要什么材料
人才引进落户需要什么材料
人才引进落户是指吸引高素质人才来到某个地方工作和生活，并最终取得该地
的户口。
对于各地来说，吸引人才落户是非常重要的，可以促进当地经济发展，提升城市的整体竞争力。
那么，人才引进落户需要准备哪些材料呢？接下来，我们将一一介绍。
首先，申请人才引进落户需要准备的材料包括个人身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明、社保缴纳证明、税务纳税证明等。
这些材料可以证明申请人的身份、学历、工作经历以及社会保障情况，是最基本的材料。
其次，申请人才引进落户还需要提供单位的介绍信、聘书或劳动合同、单位营
业执照等相关材料。
这些材料可以证明申请人在当地有稳定的工作和生活来源，也是落户的必备材料之一。
此外，申请人才引进落户还需要提供健康体检证明、无犯罪记录证明等材料。
这些材料可以证明申请人身体健康、品行良好，符合落户的条件。
除了以上提到的必备材料外，不同地区对于人才引进落户的材料要求可能会有
所不同，申请人还需要根据当地的具体规定提供相应的材料。
因此，在准备材料时，申请人最好提前咨询当地相关部门，了解具体的要求，以免漏掉必备的材料。
总的来说，人才引进落户需要准备的材料是多方面的，涉及个人身份、学历、
工作、社会保障、健康等方面。
申请人在准备材料时，需要认真对待，确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过落户申请。
希望以上信息能够帮助申请人顺利准备人才引进落户所需的材料，也希望各地
能够为人才提供更加便利的落户政策，共同促进人才的流动和交流，推动各地经济社会的发展。
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人才引进需提交材料 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
（一）主迁人员申报材料及顺序
1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式四份；HR处领取
2、所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件（内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、引进人才理由），申请单位盖章，一式一份；HR出具
3、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业的批准证书（由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内）HR出具
4、企业法人营业执照；HR领取
5、学历、学位证书（若在职硕士，需提供本科学历、学位证书）；
6、专业技术职称证书（高级职称需提供高职任职通知）
7、申请人原籍存档单位出具的同意调出函（可随档案转）
8、申请人与用人单位签订的劳动（聘用）合同
9、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具（纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司HR经理签字，联系电话，并加盖公司公章）
10、社会保险缴存证明
11、在京固定住所证明。
自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供租房协议；借住亲友住房的由居委会出具相关证明和房产证；
12、户口本（申请人和随迁人员户口登记住址须在同一地点）
13.申请人身份证（正反面）；
14、《调京人员政审情况调查表》；（见附件）
15、三级及以上医院出具的近三个月体检表；
16、诚信声明；（标准样式见附件）
17、完整个人档案
18、其他需要提供的材料。
（二）随迁人员申报材料及顺序
1、配偶填写《引进人才审批表》一式一份；HR处领取
2、结婚证
3、学历、学位证书
4、专业技术职称证书；
5、专业技术职务任职通知；
6、原籍存档单位出具的同意调出函；（可随档案转）
7、北京单位接收函。
由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。
接收函上注明联系人、联系电话；
8、随迁人员身份证（正反面）；
9、独生子女证；
10、子女出生医学证明；
11、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明；
12、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）
13、诚信声明；（见附件）
14、三级及以上医院出具的近三个月体检表；
15、完整齐全的人事档案；
16、其他需要提供的材料。
注：
1、夫妻双方须同去同留。
2、申报单位需同时报送原件和复印件（A4）。