组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案

组织部检查组反馈

选人用人问题整改工作实施方案

为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部署，根据市委第三巡视组、市委组织部《关于市红十字会选人用人工作巡视监督检查的反馈意见》要求，坚决把选人用人问题整改落实到位，结合市会实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，特别是认真学习领会总书记关于“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的重要指示，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以市委巡视组、市委组织部反馈意见为着力点，坚持举一反三、以点带面，着力解决市会在选人用人方面存在的突出问题，真正把忠诚党和人民事业,堂堂正正做人、干干净净干事,敢于担当负责的干部选拔出来，形成风清气正的选人用人良好政治生态，确保巡视反馈意见全面整改落实到位。

二、领导机构

成立选人用人整改工作领导小组。

组长：马润海党组书记、常务副会长

常务副组长：谢辉党组成员、副会长

副组长：张立军、王万里副巡视员

领导小组下设办公室。

办公室主任：谢辉（兼）

副主任：梁立机关党委书记、纪委书记、人事部部长

成员：人事部全体人员

三、工作原则

（一）坚持党组统一领导，党组领导班子成员各负其责；

（二）坚持巡视问题导向，即知即改、自查自纠、立行立改；

（三）坚持实事求是，依章依法依规选人用人；

（四）坚持挺纪在前，加强监督和执纪问责。

四、整改内容

（一）履行任前公示程序不够严谨规范

整改重点：

1.干部选拔任用工作公示环节公示期不满5个工作日。

2.党组印发任职通知日期早于公示期结束日期。

整改措施：

1.开展全面自查。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《关于北京市处级党政领导干部选拔任用工作流程的若干规定》，认真梳理干部工作中公示环节不严谨、不规范问题。

牵头领导：马润海