公司职工公寓管理办法
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
员工公寓楼规章制度
员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。
第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。
第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。
第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。
第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。
第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。
第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。
第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。
第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。
第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。
第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。
第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。
第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。
第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。
第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。
第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。
第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。
第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。
第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。
公司职工宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，营造良好的工作生活环境，提升员工幸福感和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍，职工宿舍包括公司员工生活区内的公寓房、招待所、宿舍楼等用于员工住宿的房产。
第三条公司负责制定宿舍管理规章制度和执行细则，并进行必要的宣传和培训，确保员工遵守相关规定。
第四条宿舍管理委员会是公司职工宿舍的管理机构，负责具体的宿舍管理工作，由公司相关部门的负责人组成。
第二章宿舍的配置和使用第五条公司将按照职工数量和居住需求配置相应的宿舍，努力满足员工的住房需求。
第六条职工宿舍应安全、整洁、温馨，设施设备齐全，保证员工的基本生活需求。
第七条员工入住宿舍前，须按公司规定的程序进行登记，签订相关协议，遵守宿舍管理规定。
第八条员工在宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行违法犯罪活动。
第九条员工应爱惜公共设施和财产，保持宿舍整洁，不得私自改造或占用他人空间。
第十条员工应节约用水用电，保持环境卫生，不得乱倒垃圾或破坏环境。
第十一条宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒滋事，禁止大声喧哗影响他人休息。
第三章安全保障和应急处理第十二条公司负责对职工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备安全运行。
第十三条员工应配合公司进行宿舍检查和维修，如发现安全隐患应及时报告，并积极配合处理。
第十四条宿舍管理委员会应建立健全应急预案，提高员工防范灾害和应对突发事件的能力。
第十五条宿舍内发生火灾、漏水等紧急情况时，员工应冷静应对，按照应急预案进行处理。
第十六条宿舍管理委员会应定期组织演练，提高员工对突发事件的应急处理能力。
第四章纪律管理和奖惩措施第十七条员工应遵守宿舍管理规定，如发现违规行为应及时整改，否则将受到公司处罚。
第十八条违反宿舍管理规定的行为包括但不限于擅自改造、损坏设施、乱扔垃圾、吸烟等。
第十九条宿舍管理委员会对违反规定的员工可给予口头警告、书面通报、工资扣减等处罚。
公司公寓管理制度范本大全
公司公寓管理制度范本大全一、总则1. 公司公寓是为符合条件的员工提供的住宿设施，旨在改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和使用。
3. 本制度适用于所有使用公司公寓的员工及相关管理人员。
二、申请与分配1. 员工申请公司公寓需满足以下条件：- 在公司工作满6个月以上；- 无不良行为记录；- 有特殊住宿需求（如远距离通勤等）。
2. 申请程序：- 填写《公司公寓申请表》；- 提交至直接上级审批；- 由人力资源部门审核并分配。
3. 分配原则：- 根据员工的职级、工作年限、家庭状况等因素综合考虑；- 优先考虑有特殊困难或贡献突出的员工。
三、住宿规范1. 入住员工应爱护公寓设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持公寓内外环境卫生，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行违法活动或存放危险物品。
4. 节约用水用电，遵守公寓的能源管理规定。
四、费用管理1. 公司公寓的水电费用由员工自理，按照实际使用量收取。
2. 如有设施损坏，需由员工承担维修或更换的费用。
3. 员工离职时应结清所有相关费用。
五、安全管理1. 公司负责公寓的消防安全设施维护和定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报警并通知公寓管理员。
六、退宿管理1. 员工离职或不再符合住宿条件时，应在规定时间内办理退宿手续。
2. 退宿前需将公寓清理干净，归还所有钥匙和相关设备。
3. 结算所有费用后，由管理员确认无误方可完成退宿。
七、监督与处罚1. 公司设立公寓管理委员会，负责监督公寓的日常管理。
2. 违反住宿规定的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规者将被取消住宿资格，并可能面临进一步的纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定并修订本制度。
职工公寓管理办法[方案]
![职工公寓管理办法[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/3c84e9544693daef5ef73dd0.png)
职工公寓管理办法[方案]职工公寓管理办法为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
第一章宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作;3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积;4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
第二章宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:(1)已被公司批准入职;(2)身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续:(1)新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部或办公室办理入住手续;(2)通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
并领取钥匙;3、其他有关规定:(1)未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住;(2)已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
第三章住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员:一人一个房间;2、车间、部门正副职:2人一个房间;3、车间、部门课长及主管级:3人一个房间;4、其他人员:一般6人一个房间;5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
公司公寓后勤管理制度
公司公寓后勤管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓后勤管理工作，提高员工居住质量，保障员工的基本居住需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工的公寓后勤管理工作。
第三条公司公寓后勤管理的宗旨是以员工的生活需求为中心，提供安全、舒适、整洁、便捷的居住环境，积极营造和谐、和睦、可持续的居住氛围。
第四条公司公寓后勤管理工作由后勤部门负责，具体执行由公司公寓管理员负责。
第五条公司公寓管理员具有相关管理经验和技能，能够有效执行本制度，保障公司公寓后勤管理工作的顺利进行。
第六条公司公寓后勤管理工作应遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。
第七条公司公寓后勤管理工作应坚持节约资源、保护环境、提倡绿色生活的理念，推动可持续发展。
第八条公司公寓后勤管理工作应注重员工的意见和建议，不断完善管理制度，提高管理水平。
第二章公寓的使用与管理第九条公司公寓应按照员工的岗位和工作需要进行分配，并根据员工的家庭情况为员工提供相应的公寓。
第十条公司公寓的使用期限为员工的在职期间，员工离职后需及时交还公寓并做好交接手续。
第十一条公司公寓的管理应按照规定的标准进行，严禁超标使用公寓。
第十二条公司公寓的日常维护和保养应由员工自行负责，如有破损或损坏需及时报告公司公寓管理员进行维修。
第十三条公司公寓内不得擅自搬动家具、更改室内结构，如有需要可以向公司公寓管理员提出申请。
第十四条公司公寓内严禁吸烟、饮酒、打赌，严禁饲养宠物。
第十五条公司公寓内要保持整洁、卫生，每周定期进行清洁卫生，确保居住环境的舒适。
第三章安全管理第十六条公司公寓的安全工作是后勤管理工作的重点，公司公寓管理员应加强对公寓的安全检查，排除隐患。
第十七条公司公寓内应配备必要的消防设施和安全设备，并定期进行检查和维护，确保安全正常运行。
第十八条公司公寓内应配备急救箱和常用药品，员工如有疾病需要及时就医，应及时报告公司公寓管理员。
第十九条公司公寓内禁止使用大功率电器设备，避免火灾事故的发生。
公司公寓住宿管理制度范本
公司公寓住宿管理制度范本一、总则1. 本公司公寓旨在为符合条件的员工提供安全、卫生、便利的住宿环境，以改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理应遵循公平、公正的原则，确保所有有权使用的员工都能享受到均等的待遇。
3. 本制度适用于所有申请使用公司公寓的员工，以及负责公寓管理的相关工作人员。
二、住宿资格与申请1. 符合以下条件的正式员工可申请住宿：- 因工作地点远离常住地，确实需要住宿支持的员工；- 新入职员工在试用期内，尚未在工作地附近找到合适住所者；- 其他经公司认定有特殊住宿需求的员工。
2. 申请程序：- 提交书面申请至人力资源部，说明住宿理由及期望住宿时长；- 人力资源部审核申请并报相关领导批准；- 获得批准的员工与后勤管理部门签订住宿协议。
三、住宿规定1. 公司公寓设有单人间、双人间等不同类型房间，根据员工资历、职务等因素分配。
2. 住宿员工需遵守公寓的各项管理规定，包括但不限于：- 保持室内外环境卫生，不得随意丢弃垃圾；- 爱护公共设施，如有损坏须及时报修并承担相应责任；- 节约能源，关闭未使用的电器和水龙头；- 保持安静，不影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行非法活动或扰乱公共秩序的行为。
四、费用与押金1. 根据公司政策，员工住宿可能涉及一定的费用，具体标准由公司根据实际情况确定。
2. 入住时需缴纳一定数额的押金，用于保障公寓财产安全，离职或搬离时无损坏情况全额退还。
五、安全管理1. 公司公寓配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等。
2. 定期进行安全检查和紧急疏散演练，确保员工熟悉应急程序。
3. 加强门禁管理，未经允许禁止无关人员进入公寓区域。
六、退宿流程1. 员工如需退宿，应至少提前一个月向人力资源部提出申请，并办理相关手续。
2. 清理个人物品，恢复房间原状，由后勤管理部门进行检查确认。
3. 完成所有手续后，退还押金，终止住宿协议。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
公司职工公寓单身宿舍管理办法
公司职工公寓单身宿舍管理办法
1. 适用范围
本管理办法适用于公司职工公寓单身宿舍管理工作。
2. 宿舍分配
2.1 分配标准
•担任管理岗位的员工优先安排入住；
•按照工作地点和工作性质合理分配宿舍；
•优先安排农村员工及远离家庭居住地的员工入住；
•必要时为公司安排国家重点支持的人才和紧缺专业人才提供住房。
2.2 分配流程
宿舍分配由公司安排，员工需提供真实有效的信息和证明材料。
3. 宿舍管理
3.1 管理机构与人员
公司设立宿舍管理机构，主要负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理机构可以通过委托或自主招聘管理人员进行管理。
3.2 安全管理
•安装烟感、燃气泄漏等安全设备；
•定期进行安全检查；
•禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；
•禁止在宿舍内使用违法电器设备。
3.3 卫生管理
•定期进行卫生保洁；
•制定卫生章程和卫生区域划分；
•建立垃圾分类和处理制度。
3.4 管理制度
•禁止一切形式的赌博和违法活动；
•入住员工需遵守公寓管理规章制度；
•公寓管理人员应当严格遵守管理规章制度，保证公寓的安全、卫生和秩序。
4. 违规行为处理
对于违反公寓管理规章制度的员工，宿舍管理机构可以采取以下措施： - 取消其宿舍使用权； - 对其进行警告、罚款或其他相应的行政处罚； - 依照有关法律法规对其进行处理。
5. 其他规定
本规定自公布之日起施行，如有变动，将另行制定。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
公司午休公寓管理制度
公司午休公寓管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的工作环境，保障员工的午休质量，提高员工的工作效率，我公司特制定本管理制度。
第二条公司午休公寓是指为方便员工午休而设立的一种公共休息场所，供员工在中午休息时使用。
第三条午休公寓的管理遵循公开、公平、公证的原则，遵守国家相关法律法规和公司规章制度。
第四条午休公寓的使用范围仅限于公司员工，不允许非公司员工进入。
第五条午休公寓的使用时间为每个工作日的中午12:00-14:00。
第六条午休公寓的管理由公司指定的专职人员负责，负责维护午休公寓的秩序和清洁。
第七条员工在使用午休公寓时，应自觉维护公共秩序，不得在公寓内大声喧哗、吵闹。
第八条公司对员工使用午休公寓的行为进行监督，发现违反规定的行为将给予相应的处理。
第二章使用规定第九条员工在使用午休公寓前，需提前向负责人员报备，并发放午休公寓使用凭证。
第十条员工在午休公寓内应保持安静，不得打扰其他员工休息。
第十一条员工在午休公寓内不得吸烟、喝酒、吵闹、打闹，不得在公共区域乱扔垃圾。
第十二条员工在午休公寓内不得从事有损公司形象的活动，不得在午休公寓内进行商业活动。
第十三条员工在午休公寓内不得随意调整公共设施的设置，不得擅自移动家具，损坏公共设施。
第十四条员工在使用完午休公寓后，应将使用凭证交给管理人员，妥善保管。
第十五条公司可以根据实际情况对午休公寓使用规定进行调整，员工应及时了解并遵守。
第三章监督与处罚第十六条公司对午休公寓的使用行为进行监督，发现违规行为将给予相应的处罚。
第十七条对于员工的违规行为，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、停用午休公寓使用权等处罚。
第十八条对于严重违规行为，公司有权立即停用员工使用午休公寓的权利，甚至追究法律责任。
第十九条员工对于公司对其使用午休公寓行为的处理有异议，可以向公司提出申诉，公司将进行审查处理。
第四章附则第二十条本管理制度自颁布之日起生效，公司有权对管理制度进行解释并适时进行修订。
公司套房宿舍管理制度
公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。
所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。
2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。
3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏者需承担相应的赔偿责任。
3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。
2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。
3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 访客须在前台登记，且不得过夜。
3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。
六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。
七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。
2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。
八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将另行通知。
各种公司职工宿舍管理制度模版
各种公司职工宿舍管理制度模版第一章总则第一条为规范和维护公司职工宿舍的管理秩序，提供良好的居住环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有的职工宿舍。
第三条本制度的宗旨是：公平、公正、公开和便利。
第四条职工宿舍分为公寓式宿舍和独立式宿舍两种类型。
公司将根据职工的岗位和工作需求，为其分配相应的宿舍。
第五条公寓式宿舍的管理员由公司指派，并负责宿舍的日常管理和维护工作。
独立式宿舍的维护责任由职工本人负责。
第六条职工在入住宿舍前，必须签订职工宿舍管理协议，并按规定缴纳相应的宿舍费用。
第七条职工宿舍的使用权仅限于职工本人，不得转借、转租或擅自改变用途。
第八条职工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或滥用。
如有损坏，应及时向管理员报告并赔偿相应的损失。
第九条宿舍内不得私拉乱接电线，严禁使用违章电器。
宿舍出现火灾、漏电等安全隐患时，应及时和管理员取得联系。
第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性物品，不得堆放大件物品。
第十一条宿舍内禁止吸烟。
禁止在宿舍内进行赌博、斗殴等违法活动及有悖公序良俗的行为。
第十二条宿舍内不得养宠物。
如有特殊情况需要养宠物，需向公司提出申请，并经批准后方可居住宠物。
第十三条宿舍内不得进行商业经营活动，禁止将宿舍用于非法集会或传教宣传等任何不良目的。
第十四条宿舍内禁止进行违反公司保密规定的活动。
严禁非法盗录、传播公司机密信息。
第十五条为保证宿舍的整洁和安全，宿舍内不得乱堆杂物、不得铺设障碍物。
设备故障应及时向管理员报告。
第十六条职工宿舍内禁止吵闹、高声喧哗、放任影响他人休息的噪音。
第十七条每个宿舍楼设有公共区域，禁止在公共区域放置私人物品，严禁将垃圾随意丢弃。
第十八条宿舍内的清洁卫生由职工本人负责，每日保持宿舍的整洁和卫生。
第十九条宿舍内所有公共设施和用品应共同使用，维护公共设施、节约用水用电，合理使用资源。
第二章宿舍费用第二十条职工入住宿舍需按规定缴纳宿舍费用。
具体标准由公司制定，并及时公布。
员工福利公寓规章制度
员工福利公寓规章制度第一章总则第一条为了提高公司员工的生活质量和工作效率，公司为员工提供福利公寓，管理和规范员工在福利公寓的生活和行为。
第二条公寓管理委员会负责管理和监督员工福利公寓的日常运营和管理工作，确保员工在福利公寓内的安全、舒适和秩序。
第三条员工福利公寓规章制度是公司对员工公寓管理实行的基本准则，凡在公司福利公寓内居住的员工，必须遵守本规章制度。
第四条公寓管理委员会有权对员工福利公寓规章制度进行调整、补充和修改，并将修改后的规定通知所有居住员工。
第二章公寓申请第五条公寓管理委员会根据公司制定的申请程序，为合法并符合条件的员工分配福利公寓。
第六条员工申请福利公寓时，需提供真实有效的个人信息和相关证明材料，经公寓管理委员会审核通过后方可入住。
第七条公寓管理委员会有权拒绝任何不符合条件或违反规定的员工申请福利公寓的请求。
第八条员工入住福利公寓前，需签订公寓租赁合同，并按照规定交纳押金和租金。
第九条入住员工需遵守公寓管理委员会制定的入住规定和安全须知，并配合公寓管理工作。
第三章公寓管理第十条公寓管理委员会负责对员工福利公寓进行日常管理和维护，确保公寓环境的整洁、安全和舒适。
第十一条入住员工有义务保持公共区域的整洁和卫生，禁止在公共区域乱扔垃圾和损坏公共设施。
第十二条公寓管理委员会有权定期对员工福利公寓进行检查和维修，如发现问题需及时处理并通知相关责任人。
第十三条入住员工需爱护公寓内的设施和家具，禁止私自拆卸、移动或损坏公寓内的物品。
第十四条入住员工需节约用水和用电，不得浪费资源，如发现恶意浪费将进行处罚处理。
第四章公寓安全第十五条公寓管理委员会负责制定公寓安全管理制度，保障员工在公寓内的人身和财产安全。
第十六条公寓内禁止携带易燃、易爆、有毒或违禁品，禁止从事危险和违法活动。
第十七条公寓内严禁吸烟、酗酒、赌博和聚众闹事，如发现违规行为将按规定进行处理。
第十八条入住员工需遵守公寓内的消防安全规定，不得私自改动消防设施和阻塞安全通道。
公司员工宿舍规章制（2篇）
公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。
第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。
第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。
第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。
第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。
第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。
第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。
入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。
第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。
第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。
第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。
第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。
第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。
第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。
第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。
员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。
第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。
第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。
不得在宿舍内使用明火。
第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。
第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。
第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。
第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。
第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。
第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。
公司员工公寓管理制度范本
公司员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工公寓的管理，保障员工的生活安全和居住品质，制定本管理制度。
第二条公司员工公寓是为员工提供的住宿场所，是员工的生活福利，员工应当遵守公寓管理规定，并维护公寓的整洁和安全。
第三条公司员工公寓的管理由专门指定的管理人员负责执行，公寓管理员应当遵守公司规定，认真履行管理职责。
第四条公司员工公寓的管理原则是依法管理、规范管理、公平管理和人性化管理。
第五条公司员工公寓管理制度是公司内部规范性文件，适用于公司员工在公司提供的公寓内的各项行为。
第二章公寓使用第六条公司员工公寓主要供公司员工居住使用，公司向员工提供公寓的形式和标准由公司内部相关部门确定。
第七条公寓使用范围包括员工个人住宿及与公司合作伙伴或客户有关的商务及团队入住。
第八条公寓使用申请应当提前向公寓管理人员提出，经公司批准后方可使用。
第九条公寓使用期限一般以员工在公司工作期间为限，因特殊情况需要延长使用期限的，应当提前向公司申请。
第十条公司员工公寓的入住和退房时间应当按照公司规定执行，不得擅自更改。
第十一条公寓入住前应当对公寓进行仔细检查，如有损坏或缺失应当及时向公寓管理人员报告，不得私自修理或改动。
第十二条公司员工公寓内不得擅自转租、转让或出租给外部人士，不得用于其他商业用途。
第三章公寓管理第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行检查，保证公寓设施的正常使用和维护。
第十四条公寓管理人员应当做好公寓日常清洁，保持公寓的整洁和卫生。
第十五条公寓管理人员应当做好公寓安全管理，确保公寓内设施的正常使用和员工的人身安全。
第十六条公寓管理人员应当做好公寓设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。
第十七条公寓管理人员应当做好公寓用水、用电等资源的管理，严格控制资源的使用量。
第十八条公寓管理人员应当做好公寓小区的管理，保持小区的整洁和安全。
第十九条公寓管理人员应当对公寓内的相关规定加强宣传，提高员工对公寓管理制度的认识和遵守。
单位职工宿舍管理制度(2篇)
单位职工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公查看更多...职工食堂管理制度单位职工宿舍管理制度（2）是指为了规范和管理单位职工宿舍的日常生活秩序，维护单位职工宿舍的正常秩序和安全，制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一个可能包含的单位职工宿舍管理制度的内容：1. 宿舍分配：宿舍的分配原则、流程和标准，宿舍的入住和调整办法。
2. 宿舍安全：规定入住宿舍的职工必须遵守的安全规定，包括禁止使用违禁品、禁止进行危险行为、禁止使用不符合安全要求的电器等。
3. 宿舍卫生：规定入住宿舍的职工必须遵守的卫生规定，包括保持宿舍干净整洁、垃圾分类、定期清洁等。
4. 宿舍设施：明确宿舍内的设施使用规定，包括使用公共设施的时间和方式、维修保养要求等。
职工公寓管理办法三篇
职工公寓管理办法三篇篇一：职工公寓管理办法第一章总则第一条为规范职工公寓管理，切实做好职工住宿服务保障工作，营造和谐、健康、人文居住环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体住宿员工。
第二章入住范围及房间定员、物品配置标准第三条职工公寓是为解决公司员工住宿，非常住员工加班住宿或午间休息的场所。
第四条职工公寓房间定员标准：1、公司班子成员每人一间标准房；2、外聘的中层干部每人一间标准房；3、非外聘公司中层干部每两人一间标准房；4、公司一般员工每四人一间标准房；按上下铺床位布置，每人一个床位。
第五条职工公寓房间物品配置标准：1、公司班子每人配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
2、外聘中层干部配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
3、非外聘公司中层干部配置双层床2张，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
4、公司一般员工每房间配3张双层床，另两个床位整齐存放个人行李物品，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
（注：每个房间配笤帚、簸箕、拖把各1个，除簸箕外，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）第三章日常管理第六条职工公寓由办公室统一负责，实行公寓化管理模式。
第七条员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人力资源部审查合格后或人力资源部出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。
特殊情况由总经理审批后予以办理。
第八条收费管理：公司中层及以上干部的水、电费由公司办公室负责统一办理。
一般员工的水、电费及纯净水桶押金由个人承担，水、电费由水电费管理员汇总分担至个人，由人力资源部从工资中扣除。
第九条职工公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。
第十条职工公寓的卫生管理及床上用品的清洗。
住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。
2024年职工宿舍管理制度范例（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范例一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。
高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。
5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。
生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。
(如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿)。
6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。
(高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课)。
二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。
其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。
2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。
住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。
3、严格遵守学校的各项规章制度。
不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。
不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。
4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。
不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。
5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。
一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。
当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。
未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。
给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
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（6）任何人不得私自带外来人员（包括不在公寓住宿的公司职工，下同）进入公寓，外来人员进入公寓需登记、说明情况，严禁在公寓留宿（包括午间休息）外来人员，违者每次罚款100元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿，并视情节追加罚款100-500元。
（3）严禁私自配制钥匙或调换门锁，如发现此类情况，将对责任人（分不清责任人的由房间全体成员承担）处以罚款100元。
（4）严禁出现随意浪费水电的情况，对于“长流水”、“长明灯”等现象，一经发现对责任人处以50元罚款，超过3次者，取消其入住资格，无法确定责任人的由房间全体成员均摊。
（5）职工公寓的水、电及房屋设施等出现故障时须及时上报公寓管理员，由公寓管理员根据实际情况上报综合管理部，由综合管理部牵头负责公寓的正常维修，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
□技术工人：洛阳市内无自住现房；
□其他__________________________________________________________。
（5）公寓内一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁，否则取消其入住资格。
（保持卫生间的卫生，洗发水、沐浴乳等包装袋及其他杂物要放在垃圾桶内，不得随意丢弃，保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除；故意堵塞下水道的由责任人进行疏通整改，并视情节对责任人处以200-500元罚款，拒不整改的罚款1000元并取消其入住资格；无法确定责任人的，整改费用由责任区域所在楼层及以上所有入住人员均摊。
4.2 房间分配及入住人员条件
4.2.1二人间
4.2.1.1 自主择优大学生：入职未满（含）五年且未婚或已婚但配偶不在洛阳市内、洛阳市内无自住现房；
4.2.1.2 项目管理人员：临时回公司办事（一周以内）；
4.2.1.3来公司办理业务的客户；
4.2.1.4 部门安排加班的管理人员；
4.2.1.5特殊情况下公司临时安排的其他人员。
5.5 公寓安全管理
（1）职工公寓门卫安全管理由综合管理部负责，房间内安全由住宿人员个人负责，所有住宿人员须严格遵守公司各项安全管理规定。
（2）所有住宿人员要保持高度防火、防电、防盗意识，离开房间时，应随手关门上锁，断水断电，认真做好防火、防盗工作，发现事故隐患及时采取相应措施并上报公寓管理员或报警。
为倡导节俭，杜绝浪费，职工公寓水电费管理采用“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法，即每月限定额度内的水电量不收取费用，超过部分的水电费由入住人员共同承担，每月结清，水电费单价按照居民用水用电价格。水电量每月限定额度如下：
用水额度每人每月限定1.5吨，夏季（6-9月）每人每月限定2吨。
用电额度每间房限定50度，夏季（6月-9月）和冬季（12月-2月）每间房额外增加100度。
4.4.2.2 离职或取消入住资格的员工，由综合管理部安排办理退宿手续（详见流程表），应于3日内迁出公寓，不得借故拖延，不迁出再继续居住者按每天200元收取房费。
4.4.2.3临时住宿人员退宿时，须告知公寓管理员，由公寓管理员检查房间，确认无误后直接于公寓管理员处办理退宿，有异常时反馈至综合管理部处理。
6.2本办法由综合管理部起草并负责解释，自下发之日起施行。
7附录
附录A 入住流程图
附录B 退宿流程图
附录C公寓入住申请审批表（长期）
附录D公寓入住申请审批表（临时）
附录E入住人员登记表
附录F公寓住宿押金收据
附录G公寓退宿申请审批表
附录A
（规范性附录）
入住流程图
附录B
（规范性附录）
退宿流程图
附录C
（3）公寓内所有的照明灯具及线路不得随意更改，禁止私拉乱接临时电线，不准超负荷用电，需要更改或连接线路的，须报公寓管理员审批，违者处以50元/次的罚款。
（4）公寓内严禁私自使用做饭、取暖设备，严禁使用明火（如：点蜡烛、烧煤气炉、烧酒精炉等），禁止使用电炉、电磁炉、热的快、电热杯、电熨斗、伪劣电源插板或其它燃火及大功率电器，一经发现一律没收并处罚款200元；屡教不改者，取消住宿资格；引起火灾等事故者，将追究其法定责任。
（规范性附录）
公寓住宿申请审批表（长期）
姓名
性别
身份证号
家庭住址
申请日期
所在部门/车间/班组
联系方式
紧急
联系人
姓名
联系方式
关系
联系地址
申请理由
□自主择优大学生：
入职未满（含）五年、未婚或配偶不在洛阳市内且洛阳市内无自住现房；
□社会引进大学生：
入职未满（含）三年、未婚或配偶不在洛阳市内且洛阳市内无自住现房；
公寓管理员每月定期（15日之前）统计水电量，超额费用由公寓管理员与当事人确认，确认无误后由公寓管理员收取后统一转交资产财务部，（确认无误后于当月15日上报资产财务部，由资产财务部从入住人当月工资内扣除，）有异议的及时反馈综合管理部。
4.4 手续
4.4.1 入住手续
4.4.1.1 符合入住条件的职工，由本人填写《公寓住宿申请审批表》，经本部门领导签署意见，报综合管理部审批，通过后由综合管理部安排办理入住手续（详见流程表）。特殊情况报公司领导审批后予以办理。
（7）公寓管理员具有监督职工房间卫生、纪律和维持公寓设施及人员安全的权利和义务，每日须定期巡视公寓，对卫生打扫不认真、影响他人作息、破坏公共财物和违反安全管理规定的行为要及时予以制止和整改，对于无理取闹、不服从管理的人员有权处以50-200元的罚款，情节严重者报综合管理部依规处理，取消其入住资格。
5.2 公寓公物及基础设施管理
5公寓日常管理办法
5.1 公寓住宿管理
（1）符合入住条件的职工本人有权利选择是否入住公寓，凡是入住公寓的职工，必须遵守本管理办法，若有违反者，综合管理部按照相关规定给予处罚或取消其入住公寓的资格。
（2）申请入住人员所在部门应认真审核入住人员的入住申请，就是否符合入住条件给出意见，并及时向综合管理部反馈员工的意见和建议。
（5）公寓内严禁存放和使用易燃易爆、剧毒或放射性等危险物品，严禁在公寓内携带、藏匿管制刀具等危险器械，一经发现一律没收并处罚款500-1000元，取消其入住资格，情节严重者交由司法机关处理。
（6）公寓内吸烟须到指定吸烟点，不得乱丢烟头，房间内不得吸烟，一经发现给予责任人100元罚款，不能确定责任人的由房间所有人员均摊。
（7）住宿员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人未经主人同意不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品，若发现偷窃他人物品，视情节处以500-1000元罚款，并取消其入住资格。
6附则
6.1上述所有管理办法需严格遵守，如有违反，依规严惩不贷，对于各项违规行为公司鼓励举报，对举报者由综合管理部根据实际具体情况给予相应的奖励；有关考核罚款由资产财务部，直接从工资中扣除。
4.2.2 四人间
4.2.2.1 社会招聘的大学生：入职未满（含）三年且未婚或已婚但配偶不在洛阳市内、洛阳市内无自住现房；
4.2.2.2特殊情况下公司临时安排的其他人员。
4.2.3 六人间
4.2.3.1 技术工人：洛阳市内无自住现房的；
4.2.3.2夜班人员；
4.2.3.3特殊情况下公司临时安排的其他人员。
3.4资产财务部负责管理公寓押金的集中管理。
4公寓入住管理
4.1
4.1.1 根据房间构造和设计用途，公寓房共分二人间、四人间、六人间三种房型；
4.1.2 各个房型的基本生活用品，如床、衣柜、被褥、座椅等由公司统一提供；
4.1.3 公司为员工提供床单、被褥的免费清洗服务；
4.1.4 公司为长期出差的职工提供免费寄放行李服务，安排专人负责管理。
（2）公寓内公共区域卫生由公寓管理员负责组织清扫和维持；
（3）房间内卫生由入住人员负责组织清扫和维持，个人区域卫生自行负责，应建立卫生轮流值日制度，保持房间内部干净整洁。
（4）寝室长负责制定本房间的卫生值日表，值日表张贴于房间门后并报公寓管理员处备案，每位入住人员须按照卫生值日表按时打扫房间卫生；若值日人员未打扫卫生或卫生不合格，经管理员提醒后仍不执行者，每次罚款50元，超过3次者取消其入住资格。
职工公寓管理办法
目 次
职工公寓管理办法
1范围
本办法对职工公寓管理人员岗位职责、公寓房间配置与服务、入住人员范围与条件、入住与退宿管理流程、日常管理要求等做出了具体规定；
本办法适用于公司及相关单位所有符合入住条件人员。
2规范性引用标准
下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
5.3 公寓纪律管理
（1）凡住宿人员要自觉遵守公民道德规范，要文明住宿，按时作息，和睦相处，不做影响团结和他人休息的事。
（2）严禁在公寓范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在公寓内饮酒滋事、打架斗殴、聚众闹事、赌博等，违者交警卫处处理，因此对他人造成伤害的，由事故责任人赔偿受害人的一切损失，综合管理部视情节处以500-1000元罚款，取消其入住资格；情节严重的交由司法机关处理。
4.3 公寓收费管理
4.3.1 住宿费
符合4.2款条件的职工入住公寓一律免收住宿费。
4.3.2 押金
所有人员入住公寓时，每人收取200元的公物押金，由公寓管理员收取并开具收据。公寓管理员每月将收取的押金移交资产财务部，员工在办理退宿手续时凭收据到资产财务部或公寓值班员处退还。
4.3.3 水电管理费
（3）已审批通过可以入住的职工，由综合管理部按照4.2规定分配房间，优先分配未住满的房间，入住人员要服从正常合理的分配，有异议时及时提出，必要时综合管理部可根据实际情况进行相应的调整。